如果你是企業職工的話，也應該是國有大型企業的人員，那你1976年到1996年這20年應該是視同繳費年限;如果是機關事業單位人員的話，你1976年到2014年這38年是視同繳費年限。山東省退休人員平均退休金是多少錢呢，我們職工工作的最高工齡應該是44年，國家規定的最低繳費年限是15年。

1、濟南退休工人平均工資是多少？

身在濟南，作為一個普普通通的退休人員，把我的真實情況匯報給大家吧，本人2019年退休，2020年漲了一百多后，現在已經能達到3100元了，我很知足，比上不足比下有余，比我工資高的甚至高N倍的比比皆是，我們小區里，我認識的每月拿一萬二三的有個幾十個，但是，比我少的也不少。國家一天天富強，現在非常重視老年人權益這一塊，年年給退休人員漲工資，以保證退休人員的生活質量，

2、山東省退休人員平均退休金是多少？

山東省退休人員平均退休金是多少錢呢？一般來說要查詢退休金的數據，就要看當地的人社部門發布的權威信息。根據山東省人社廳公布的數據，2020年全省退休人員養老金平均水平達到3429元，所以，山東省退休人員平均退休金是3429元，將近3500元。放在全國的范圍來看，山東省的養老金的水平是什么位置呢？根據人社部的數據顯示，全國企業退休人員人均養老金每月是2700元，

所以山東省的平均養老金，超出了全國人均養老金水平。而且超出了不少的錢，大約700多元，所以山東省退休人員的退休金水平在全國來看是屬于中游偏上一些的水平。山東省也是人口大省，也是退休人員數量大省，數據顯示山東省的退休人員已經達到711萬人，這是2020年的數據，目前全國的退休人員數量已經超過1.2億，山東省的退休人員人口數量占據全國的比例為大約5.9%。

為什么山東的養老金水平總體比較高呢？目前山東省是全國第三經濟大省，gdp位居全國第三，經濟實力還是比較雄厚的，社會平均工資比較高，而且，山東省的養老金調整做法是非常獨樹一幟的在全國。因為他在傾斜調整的時候，每年會對年滿70歲，75歲和80歲的退休人員進行傾斜照顧，可以額外增加一大筆錢，比如說山東省的2020年養老金調整方案，企業退休人員達到70歲75歲和80歲，分別增加290元190元和360元。

另外山東省對于企業退休人員也是非常照顧的，在去年就讓企業退休人員的養老金漲幅更高。按照山東省人社廳發布的數據，山東企業退休人員2020年的總體漲幅是5.42%，而機關事業單位退休人員漲幅只有3.9%，企業退休人員高出了1.52個百分點，所以大山東對于企業退休人員是非常友好的。這樣的做法也是非常有助于縮小企業退休人員跟機關事業單位退休人員養老金的差距，

3、濟南市企業職工33年工齡，19年退休能拿多少錢？

我們職工工作的最高工齡應該是44年，國家規定的最低繳費年限是15年。一般來說，33年正好處于中間階段，退休待遇不高也不低，山東省的退休待遇計算公式主要是這樣的。退休待遇包括基礎養老金，個人賬戶養老金和過渡性養老金三部分，過渡性養老金實際上是對建立個人賬戶之前，沒有個人賬戶養老金的一段時間的補償。山東省的過渡系數是1.3%，也就是說，在建立個人賬戶前一年，如果繳費工資是社會平均工資水平的話，就可以領取1.3%的過渡性養老金，

一般來說，33年工齡可以領取13~16%的社會平均工資了。基礎養老金是我們按照歷年的繳費工資計算的，當年的交費工資是社平工資的話，就可以領取1%的退休上年度社會平均工資。如果是60%的社平工資，只可以領取0.8%，因此，基礎養老金33年工齡一般可以領取，28%到33%的社會平均工資。一般建立個人賬戶之前參加工作的人員，個人賬戶余額都差不多，一般在5到6萬元左右，

個人賬戶養老金一般在每月360元到420元之間。相當于社會平均工資的6%到8%，合計算起來，大約是47%到57%的社會平均工資，濟南市2017年的社會平均工資還沒有出來，2016年是5333元，預計到2019年退休使用2018年的社會平均工資會達到6000元以上。因此，未來我們的退休待遇大約在2800元到3400元之間。