22年上調(diào)養(yǎng)老金，是企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的第18連漲。現(xiàn)在每年的養(yǎng)老金調(diào)整基本都是和每年省里GDP增長幅度差不多，比如2018年山東GDP增長6.4%，養(yǎng)老金上調(diào)在5%左右，全國當時還沒有任何一個地方公布養(yǎng)老金調(diào)整方案，以山東省去年養(yǎng)老金調(diào)整方案為例，看看今年養(yǎng)老金能漲多少吧。

1、養(yǎng)老金18連漲，上漲4%！以山東為例，算一下今年養(yǎng)老金上漲多少？

2022年上調(diào)養(yǎng)老金，是企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的第18連漲。實際上，從1992年國家建立養(yǎng)老保險制度開始，各地都陸續(xù)建立了養(yǎng)老金的調(diào)整機制，今年應當是北京市企業(yè)退休的人員養(yǎng)老金的第30連漲，同時也是機關事業(yè)單位和企業(yè)退休人員養(yǎng)老金第七年統(tǒng)一增長。2005年《國務院關于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》，明確建立企業(yè)職工退休人員基本養(yǎng)老金正常增長機制，自此才有了養(yǎng)老金的18連漲，

近年來，養(yǎng)老金的漲幅已經(jīng)逐漸有10%下調(diào)至今年的4%，總體來說變化還是相對緩慢的。但是我們國家的養(yǎng)老金壓力也日趨增大，2022年退休人員養(yǎng)老金調(diào)整的幅度比去年下降了0.5個百分點，如果是以2020年的企業(yè)退休人員人均養(yǎng)老金為基礎的話僅僅下降了0.32個百分點左右。如果以人均養(yǎng)老金3000元為例，人均調(diào)整的養(yǎng)老金總體額度會比去年下降10元左右，

目前，全國當時還沒有任何一個地方公布養(yǎng)老金調(diào)整方案，以山東省去年養(yǎng)老金調(diào)整方案為例，看看今年養(yǎng)老金能漲多少吧。山東省養(yǎng)老金調(diào)整方案，也是包括定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當傾斜三種方式進行，（一）定額調(diào)整部分為每人每月增加基本養(yǎng)老金65元，人人增加相同的標準。（二）掛鉤調(diào)整，按繳費年限掛鉤，是根據(jù)繳費年限15年以內(nèi)、16~25年、26~35年、36~45年、46年以上，每年繳費年限增加基本養(yǎng)老金1元、1.3元、1.6元、1.9元和2.2元。

按養(yǎng)老金水平增加是增加本人上年度12月份基本養(yǎng)老金的1.2%，（三）傾斜調(diào)整主要是針對70~74歲、75~79歲、80歲以上的老人，每人每月額外增加基本養(yǎng)老金15元、30元和60元。另外，對于上年度恰好達到70周歲、75周歲和80周歲的老人，企業(yè)退休人員中的一次性補繳參保人員每人每月增加基本養(yǎng)老金70元、60元，120元；其他企業(yè)退休人員每人每月增加290元、190元和360元；機關事業(yè)單位退休人員每人每月增加20元、80元和80元，

這一補充調(diào)整，主要是考慮到以往年度的傾斜調(diào)整因素。今年國家養(yǎng)老金調(diào)整的通知中明確提到要繼續(xù)適當加大掛鉤調(diào)整所占比重，看樣子或許定位調(diào)整部分會有所下降，畢竟前幾年只有50多元，如果是定額調(diào)整下降10元的話，其他調(diào)整部分可能就無需變化了。如果是基本養(yǎng)老金3000元，繳費年限35年的一位退休職工，不考慮高齡傾斜調(diào)整部分，2021年會增加定額調(diào)整65元，按繳費年限調(diào)整增加44元，按養(yǎng)老金水平調(diào)整增加36元，合計增加145元，

2、臨沂退休人員基本養(yǎng)老金有大變化，總體調(diào)整水平5.07%,你怎么看？

現(xiàn)在每年的養(yǎng)老金調(diào)整基本都是和每年省里GDP增長幅度差不多，比如2018年山東GDP增長6.4%，養(yǎng)老金上調(diào)在5%左右。另外現(xiàn)在中國已經(jīng)進入老齡化社會，社保基金也面臨很大的壓力，最近幾年上調(diào)幅度逐年下降也可以理解，今年有個變化是總體調(diào)整水平企業(yè)比機關事業(yè)單位要高，更多的向養(yǎng)老金水平較低的企業(yè)退休人員傾斜，這是好事也是民心所向！。