在同一縣城，年齡相同、工齡相同、升職時(shí)間大致相同的正科級(jí)公務(wù)員和正科級(jí)一般事業(yè)編工作人員，只要其在職期間的收入是一樣的，退休后按照基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金來(lái)計(jì)算養(yǎng)老金的話，其養(yǎng)老金從理論上來(lái)說(shuō)應(yīng)當(dāng)是差不了多少的。在同一縣城以正科級(jí)公務(wù)員和正科級(jí)事業(yè)編人員，由于在職時(shí)的收入有差別，使繳費(fèi)基數(shù)也有了差別，從而使其退休后的養(yǎng)老金和職業(yè)年金也稍微有了差別。

1、47年工齡，行政單位正科級(jí)，2017年退休，能領(lǐng)多少養(yǎng)老金？

呵呵呵呵，1970年13歲參加工作，2017年60歲退休，做了多少年的科長(zhǎng)啊？，童工啊！什么來(lái)頭？只知道紅軍，八路軍，新四軍有未成年人參加革命的。你是哪路軍呢？我做知青時(shí)還15歲呢，行政單位是什么概念？企業(yè)行政？事業(yè)行政？就你這問(wèn)問(wèn)題的能力，真的不像科長(zhǎng)。再說(shuō)了，你退休前每月到手的薪金是多少，基本數(shù)據(jù)該提供呀，不然誰(shuí)能給你算得出來(lái)啊，

2、同一縣城以正科級(jí)公務(wù)員和正科級(jí)事業(yè)編退休，待遇有什么區(qū)別？

在同一縣城，年齡相同、工齡相同、升職時(shí)間大致相同的正科級(jí)公務(wù)員和正科級(jí)一般事業(yè)編工作人員，只要其在職期間的收入是一樣的，退休后按照基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金來(lái)計(jì)算養(yǎng)老金的話，其養(yǎng)老金從理論上來(lái)說(shuō)應(yīng)當(dāng)是差不了多少的。但這僅是理論上的，實(shí)際上并不是如此的，一、因在職期間的收入有差別，退休后的養(yǎng)老金和職業(yè)年金也會(huì)有差別。

雖然正科級(jí)公務(wù)員的職務(wù)工資、級(jí)別工資、規(guī)范津貼補(bǔ)貼以及其他特殊津貼補(bǔ)貼之和，與一般事業(yè)單位正科級(jí)工作人員的崗位工資、薪級(jí)工資、績(jī)效工資及其他特殊津貼補(bǔ)貼之和，是大體相當(dāng)?shù)模牵诳h城，特別是財(cái)力不太好的縣城，在發(fā)年終績(jī)效獎(jiǎng)的時(shí)候，公務(wù)員肯定是會(huì)有績(jī)效獎(jiǎng)金的，事業(yè)單位工作人員要么是沒有年終績(jī)效獎(jiǎng)金，要么是年終績(jī)效獎(jiǎng)金比公務(wù)員要少，有時(shí)還不止少一點(diǎn)點(diǎn)。

而年終績(jī)效獎(jiǎng)是計(jì)入養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)的，如果他們之間的年終績(jī)效獎(jiǎng)每年相差1.2萬(wàn)元（每月相差1000元），那么每月的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)就會(huì)相差1000元。這1000元的繳費(fèi)基數(shù)，既可以影響平均繳費(fèi)工資指數(shù)，也可以影響個(gè)人賬戶余額，使得在他們?cè)谕诵莺蟮酿B(yǎng)老金方面產(chǎn)生差別，根據(jù)實(shí)際繳費(fèi)年限及當(dāng)?shù)氐纳缙焦べY的不同，少則相差兩、三百元，多則四、五百元，甚至更多，

當(dāng)然，繳費(fèi)基數(shù)相差的金額不同，退休后的養(yǎng)老金相差金額也就會(huì)不同。由于職業(yè)年金是按照養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)繳費(fèi)的，因此，繳費(fèi)基數(shù)相差1000元，也會(huì)使他們退休后每月領(lǐng)到的職業(yè)年金有差別，根據(jù)繳費(fèi)年限的不同，差別也不一樣。如果實(shí)際繳費(fèi)15年后，在60歲退休，職業(yè)年金個(gè)人賬戶余額就會(huì)相差2.16萬(wàn)元（不計(jì)利息），每月領(lǐng)到的職業(yè)年金就會(huì)相差155元，

因此，在同一縣城以正科級(jí)公務(wù)員和正科級(jí)事業(yè)編人員，由于在職時(shí)的收入有差別，使繳費(fèi)基數(shù)也有了差別，從而使其退休后的養(yǎng)老金和職業(yè)年金也稍微有了差別。但相差不是很大，也就是相差幾百元左右，一般是其養(yǎng)老金的10%左右，二、因身份不同，病故后的撫恤金標(biāo)準(zhǔn)也不同。公務(wù)員與事業(yè)單位工作人員的身份不同，退休后病故了，撫恤金也不同，

按現(xiàn)在的撫恤金發(fā)放規(guī)定，公務(wù)員退休后病故的，其撫恤金為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人死亡當(dāng)月基本退休費(fèi)的40倍。一般事業(yè)編工作人員退休后病故的，其撫恤金為本人死亡當(dāng)月基本退休費(fèi)的20倍，即使正科公務(wù)員與正科一般事業(yè)單位工作人員的養(yǎng)老金一樣，其病故后的撫恤金標(biāo)準(zhǔn)也相差很大，至少是一倍以上。

如果他們的月養(yǎng)老金（基本退休費(fèi)）都是5000元，上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為3萬(wàn)元，則公務(wù)員病故后的撫恤金為26萬(wàn)元，一般事業(yè)單位工作人員病故后的撫恤金為10萬(wàn)元。相差16萬(wàn)元，如果月養(yǎng)老金還有差別的話，撫恤金也還相應(yīng)有些差別，不過(guò)比起前面的相差16萬(wàn)元，那差別就小很多了，綜合以上情況，正科公務(wù)員與正科的一般事業(yè)單位工作人員，由于在職時(shí)的獎(jiǎng)金收入有差別，以及身份有差別，在退休后的養(yǎng)老金、職業(yè)年金方面有一些不太大的差別，但在病故后的撫恤金方面有較大的差別。