上海市五險一金的最低繳費標準2015，上海五險一金最低標準是什么

來源：整理時間：2022-12-04 03:29:08 編輯：上海生活手機版

1，上海五險一金最低標準是什么

上海五險一金中，五險是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；一金是指住房公積金1、非城鎮戶籍的外來從業人員根據規定參加本市養老、醫療和工傷三險的，醫療保險繳費比例為7%（單位按6%，個人按1%）。2、失業人員在領取失業保險金期間，繳納基本醫療保險費所需費用由失業保險基金支付，個人不繳納。失業保險：單位%，個人%生育保險：單位1%，個人不繳費工傷保險：單位%，個人不繳費上海五險一金最低繳費基數是5975

上海五險一金最低標準是什么

2，2015年在上海月薪6000五險一金一起單位交多少個人交多少

如果按你6000元收入作為社保繳費基數繳費，繳費總額就是約2000元，單位承擔約1333.3元，個人負擔約666.6元。公積金規定不得超過個人收入的12%，單位個人各負擔50%。1、非上海戶籍外地農村戶籍社保繳納比例從2011年7月1日開始，外地農村戶籍人員可以通過過度方式繳納社保。2015年4月開始基數調整為員工2014年平均月收入（即2014.1-2014.12發放的稅前工資總額除以12）。社保企業承擔部分：27.5%*社保基數 (21% 養老保險 + 6% 醫療保險+ 0.5% 工傷保險)社保個人承擔部分：9 %*社保基數 (8% 養老保險 +1% 醫療保險)新員工計算月平均工資即合同工資2、上海戶籍社保繳納比例上海戶籍、非上海城鎮戶籍2015年社保基數是2014年平均月收入（即2014.1-2014.12發放的稅前工資總額除以12）。2015年社保基數上限：16,353元（比去年上漲8.2%）2015年社保基數下限：3,270元（比去年上漲8.2%）。社保企業承擔部分：35%*社保基數 (21% 養老保險 + 11% 醫療保險+ 1.5% 失業保險+0.5% 工傷保險+1 % 生育保險)，社保個人承擔部分：10.5%*社保基數 (8% 養老保險 +2% 醫療保險 +0.5% 失業保險)3、住房公積金按員工工資，單位和個人各交7%，最低繳費額為204元（各交102元），每年7月1日起調整公積金繳費額。擴展資料：養老保險的實施具有以下作用：1、有利保證勞動力再生產通過建立養老保險的制度，有利于勞動力群體的正常代際更替，老年人年老退休，新成長勞動力順利就業，保證就業結構的合理化。2、有利于社會的安全穩定養老保險為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養。對于在職勞動者而言，參加養老保險，意味著對將來年老后的生活有了預期，免除了后顧之憂，從社會心態來說，人們多了些穩定、少了些浮躁，這有利于社會的穩定。3、有利于促進經濟的發展由于養老保險涉及面廣，參與人數眾多，其運作中能夠籌集到大量的養老保險金，能為資本市場提供巨大的資金來源，尤其是實行基金制的養老保險模式，個人賬戶中的資金積累以數十年計算，使得養老保險基金規模更大，為市場提供更多的資金，通過對規模資金的運營和利用，有利于國家對國民經濟的宏觀調控。參考資料：上海社會保險網-2015年上海市職工社會保險繳費標準百度百科-養老保險

2015年在上海月薪6000五險一金一起單位交多少個人交多少

3，上海五險一金繳納基數

根據國家降低社保費率的統一部署，上海本市自2019年5月1日起，降低職工社保費率，減輕企業負擔。　　一、從2019年5月1日起，降低城鎮職工基本養老保險單位繳費比例4個百分點，即單位繳費比例由現行的20%降至16%。　　二、繼續階段性降低失業保險費率，從2019年5月1日至2020年4月30日，執行1%的失業保險繳費費率(單位0.5%，個人0.5%)。　　三、繼續階段性降低工傷保險費率，從2019年5月1日至2020年4月30日，一類至八類行業用人單位工傷保險基準費率下調20%，調整為0.16%-1.52%。　　四、2019年繼續暫停征收企業欠薪保障費。　　同時，按照國家要求，以城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算全口徑城鎮單位就業人員平均工資，并以此核定社保個人繳費基數上下限。　　關于2019年度上海市住房公積金月繳存額上下限的公告發布　　根據《關于2019年度上海市調整住房公積金繳存基數、比例以及月繳存額上下限的通知》(滬公積金管委會_2019_1號)，現將2019年度上海市住房公積金月繳存額上下限公布如下：類型單位和個人繳存比例月繳存額上限月繳存額下限住房公積金各7% 3290元 338元各6% 2820元 290元各5% 2350元 242元補充住房公積金各5% 2350元 242元各4% 1880元 194元各3% 1410元 146元各2% 940元 96元各1% 470元 48元　　注意事項:　　1、2019年度住房公積金基數調整提前到4月1日開始，7月底結束。4月上旬為基數調整高峰期，請各單位合理安排時間，錯峰辦理業務，避免造成系統繁忙、網絡堵塞等情況影響辦理效率。　　2、單位完成基數調整以后，可以通過以下方式完成4月份住房公積金匯繳：　　(1)簽約住房公積金網上匯補繳的單位可以通過單位公積金網上業務辦理系統下載數據并進行網上匯補繳操作。　　(2)簽約建設銀行網銀的單位可以通過建設銀行網銀辦理匯繳。　　(3)已與建設銀行簽約委托扣款的單位從4月1日起由市公積金管理中心在每月10日或20日進行扣款。　　上述單位中如有補充住房公積金賬戶但未與住房公積金賬戶一起簽約委托扣款的，請及時至原簽約地的建設銀行公積金網點與市公積金管理中心簽約以確保扣款成功。　　(4)其他單位攜帶匯繳書、匯繳支票等至單位住房公積金賬戶所在地的建設銀行公積金業務網點完成匯繳。一、上海五險一金繳費基數及繳納比例1、上海社保繳費標準養老保險單位繳納比例：21%;個人繳納比例：8%醫療保險單位繳納比例：11%;個人繳納比例：2%失業保險單位繳納比例：1.5%;個人繳納比例：0.5%生育保險單位繳納比例：1%;個人不承擔繳費工傷保險單位繳納比例：0.5%;個人不承擔繳費二、上海社保繳費基數是多少?根據上海市人力資源和社會保障局公布的最新消息顯示：4月1日-3月31日的社保繳費基數，最高15108元(去年本市職工月均工資的3倍)，最低3022元(去年本市職工月均工資的60%)。注：單位職工個人繳費基數上限為15108元，下限為3022元。單位繳費基數按單位內個人月繳費基數之和確定。上海住房公積金繳存基數及繳存比例(1)住房公積金繳存比例度職工本人和單位住房公積金、補充住房公積金繳存比例與度相同。即，住房公積金繳存比例仍為各7%;補充住房公積金繳存比例仍為各1%至8%，具體比例由各單位根據實際情況確定。繳存住房公積金確有困難的單位，可以申請降低繳存比例(職工本人和單位繳存比例各不低于規定的最低繳存比例，取正整數)或緩繳住房公積金，待單位經濟效益好轉后，再提高繳存比例或者補繳其緩繳額。(2)住房公積金繳存基數自7月1日起，本市職工住房公積金的繳存基數由月平均工資調整為月平均工資。1月1日起新參加工作的職工，應以該職工參加工作的第二個月的當月工資收入或以其新參加工作以來實際發放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數。1月1日起新調入的職工，以調入后發放的當月工資收入或以其實際發放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數。(3)住房公積金月繳存額上下限度住房公積金月繳存額上限為1970元，城鎮個體工商戶及其雇用人員、自由職業者的住房公積金月繳存額上限為3378元。度住房公積金按職工本人和單位各7%的繳存比例所對應的月繳存額下限為204元。城鎮個體工商戶及其雇用人員、自由職業者的住房公積金月繳存額下限參照此標準。三、五險一金繳納比例五險一金交了你能得到啥?養老保險：個人和公司分別按照上年度月平均工資的8%和20%繳納，必須繳滿15年，退休后才能按月領取養老金。如果工作及參保的地方在戶籍所在地，則在戶籍所在地領取養老金，如果工作的地方不在戶籍所在地，并且在該地繳納10年以上養老保險，則在工作的地方領取養老金，如果在多個地方工作并且累計均不滿10年，則回戶籍所在地領取養老金。退休后養老金的領取金額與四個因素有關：1、全省在崗職工平均工資;2、個人工作歷年來的指數化月平均工資;3、繳費年限;4、退休時個人賬戶余額。醫療保險門診看病的保險起點為1800元，一年費用1800元以下不予報銷，超過1800元的部分可以報銷，不同級別的醫院報銷比例不同，其中社區醫院報銷90%，其它醫院報銷70%。住院費用報銷起點為1300元，年費用超過1300元的部分且每次住院金額達到650元才能報銷，根據金額和醫院的不同，報銷比例也有差別，在85%-97%之間。只交醫療保險最多可報銷10萬元，如果再繳3元的大病統籌險，則最多可以報銷30萬元。男繳滿25年、女繳滿20年，在退休之后可以繼續享受醫療報銷。失業保險以職工月薪10000元為例，每月要繳納的失業保險為：個人：10000*0.2%=20元公司：10000*1%=100元共繳：20(個人)+100(公司)=120元領取條件：一是失業保險繳滿1年;二是非本人意愿中斷就業，也就是說是公司辭退你才行，你自己離職了不算;三是提供各種證明材料去戶口所在的街道辦事處辦理失業登記。領取時間：1、累計繳費時間滿一年不足兩年的為領取3個月;2、累計繳費時間滿兩年不足三年的為領取6個月;3、累計繳費時間滿三年不足四年的為領取9個月;4、累計繳費時間滿四年不足五年的為領取12個月;5、累計繳費時間滿五年不足七年的為領取15個月;6、累計繳費時間滿七年的為領取16個月。以后累計繳費時間每增加一年，領取期限增加1個月，最長不超過24個月。領取金額：各地方的失業金的數額有所不同，以北京為例：1、累計繳費時間滿1年不滿5年月發放標準為1012元;2、累計繳費時間滿5年不滿10年月發放標準為1039元;3、累計繳費時間滿10年不滿15年月發放標準為1066元;4、累計繳費時間滿15年不滿20年月發放標準為1093元;5、累計繳費時間滿20年以上月發放標準為1121元。工傷保險工傷保險只有公司繳納，繳費比例為0.5%，指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。以下為2015年工傷保險條例細則的部分內容：1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資;2、從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;3、工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。生育保險個人不用繳，公司繳納比例為0.8%，無論男女都需要繳，繳滿1年即可享受生育待遇，但男女職工享受的福利有所差異。女職工：1、產假：國務院《女職工勞動保護特別規定》規定：“女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產應增加產假15天;生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天”。目前不少地方出臺的新計生條例中規定，予以女方不同天數的延長產假。2、生育津貼：在產假期間企業繼續向女職工發放工資，標準是以上年度個人工資和公司平均工資兩者之間的高者計算。如果公司全體員工上年度平均月工資是8000元，你的工資是1萬元，按照1萬元計算;如果你上年度的月平均工資是8000元，公司全體員工是1萬元，仍按1萬元計算。生育津貼不用繳個稅。3、生育醫療費：指女職工的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付，但是通常設有上限，比如北京地區是1400元，超出此部分要自己承擔。男職工：享受10天陪產假和津貼。2020年上海五險一金繳納比例基數\上海五險一金繳納比例養老保險：公司或業主繳16%，個人繳8%；醫療保險：公司或業主繳9.5%，個人繳2%；失業保險：公司或業主繳0.5%，個人繳0.5%；生育保險：公司或業主繳1.0%，個人不繳；工傷保險：公司根據行業確定，個人不繳；公積金：公司繳5-7%，個人繳5-7%。2020年上海五險一金繳納基數參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。最低和最高標準分別為4699元和23496元。參加住房公積金的職工按上年度月平均工資作為確認基數。基數最低不得低于2420元，最高不得超過23500元。2020年上海五險一金最低標準養老保險最低繳費金額：單位：4699×16%=751.84元；個人：4699×8%=375.92元。醫療保險最低繳費金額：單位：4699×10.5%=493.4元；個人：4699×2%=93.98元。失業保險最低繳費金額：單位：4699×0.5%=23.5元；個人：4699×0.5%=23.5元。生育保險最低繳費金額：單位：4699×1%=46.99元；個人：不用交。工傷保險最低繳費金額：單位：根據行業確定；個人：不用交。住房公積金最低繳費金額：單位：2420×5%=121元；個人：2420×5%=121元。

上海五險一金繳納基數