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1，上海市勞動仲裁
2，上海勞動仲裁程序
3，上海申請勞動仲裁需要些什么手續和材料
4，上海勞動仲裁咨詢電話是多少
5，上海勞動仲裁
6，在上海有誰知道怎么申請勞動仲裁
7，在上海申請勞動仲裁一般會受理嗎
8，上海勞動仲裁咨詢
9，上海市浦東新區申請勞動仲裁流程和要提供的材料有什么

1，上海市勞動仲裁

如果不想在這家用人單位工作了，可以提出離職，然后申請勞動仲裁！要求支付拖欠的工資和經濟補償！

嘉定區范圍內勞動爭議糾紛在位于金沙路28號（博樂路口）的嘉定勞動爭議仲裁委員會進行申請。

上海市勞動仲裁

2，上海勞動仲裁程序

上海勞動仲裁程序具體如下：1、提交書面勞動仲裁申請;2、等待申請審核，拿《受理案件通知書》和《開庭通知》;3、勞動仲裁調解庭調解;4、開庭審理，沖裁裁決;5、拿仲裁裁決書;6、對結果不服可起訴;7、獲得賠償具體流程和需要準備的材料：a、提交書面勞動仲裁申請：案件受理當事人或委托代理方向管轄地勞動仲裁委員會提交《勞動爭議仲裁申請書》，并按照被申請人人數提交副本，以及相關證據。b、等待申請審核，拿《受理案件通知書》和《開庭通知》。c、勞動仲裁委員會將審查其是否符合受理條件，并在五日內作出立案或不予受理的決定。對決定立案的，勞動仲裁委員會則發給申請人《受理案件通知書》和《開庭通知》。對不予受理的，仲裁委員會發給《不予受理決定書》，說明不予受理的理由。d、勞動仲裁調解庭調解：勞動仲裁案件在仲裁庭由仲裁員主持，對勞動爭議案件先行調解。經調解達成協議的制作仲裁調解書，由雙方當事人簽字，仲裁員署名，加蓋仲裁委員會印章并送達當事人。調解不成則進行開庭審理。e、開庭審理，沖裁裁決：勞動調解不成功，進入到開庭階段。開庭審理仲裁庭審主要有調查階段、質證階段、辯論階段，最后調解等，最后調解不成則仲裁裁決。f、拿仲裁裁決書：仲裁裁決經仲裁庭合議作出裁決，并制作仲裁裁決書送達雙方當事人。g、對結果不服可起訴：裁決之后勞動爭議仲裁實行一裁兩審制，即當事人對仲裁委員會作出的仲裁裁決不服的，可在接到裁決書之日起15日內向管轄地基層人民法院起訴，對基層人民法院作出的一審判決不服的，可在接到判決書之日起15日內管轄地中級人民法院上訴。h、獲得賠償：根據判決結果，被告企業必須執行補償或賠償義務，原告方獲得賠償。

上海勞動仲裁程序

3，上海申請勞動仲裁需要些什么手續和材料

你不能直接起訴，得申請仲裁先。需要你有爭議存在事實的證據，填表，立案。就那么簡單你得帶上所有證明的證據，和你身份證復印件。

要提交勞動仲裁申請、勞動合同和工傷認定；沒有的話可以提交工資單或者你現在的離職通知單，來證明你和公司有勞動關系。如果都沒有的話，那就麻煩了。

上海申請勞動仲裁需要些什么手續和材料

4，上海勞動仲裁咨詢電話是多少

上海市勞動爭議仲裁委員會聯系電話62779193地址：安遠路45號黃浦區勞動爭議仲裁委員會聯系電話63165287地址：車站后路10號盧灣區勞動爭議仲裁委員會聯系電話51115765地址：馬當路408號2樓徐匯區勞動爭議仲裁委員會聯系電話64077766地址：虹橋路432號長寧區勞動爭議仲裁委員會聯系電話52385715地址：安西路8號(周一，周三上午立案)靜安區勞動爭議仲裁委員會聯系電話62312267地址：武寧南路241號(周一，周三立案)普陀區勞動爭議仲裁委員會聯系電話52823738地址：志丹路8號(周五不立案)閘北區勞動爭議仲裁委員會聯系電話56906151地址：柳營路291號虹口區勞動爭議仲裁委員會聯系電話65072601地址：曲陽路191號楊浦區勞動爭議仲裁委員會聯系電話65419450-3417地址：濟寧路363號閔行區勞動爭議仲裁委員會聯系電話51519798地址：莘莊莘北路168號寶山區勞動爭議仲裁委員會聯系電話56108351地址：友誼支路79號嘉定區勞動爭議仲裁委員會聯系電話59529012地址：嘉定鎮金沙路28號浦東新區勞動爭議仲裁委員會聯系電話50755200地址：云山路1080號(周四下午，周五不立案)金山縣勞動爭議仲裁委員會聯系電話57922304地址：朱涇鎮人民路275號松江縣勞動爭議仲裁委員會聯系電話57822180地址：人民北路1號青浦縣勞動爭議仲裁委員會聯系電話69717213地址：青浦鎮公園路200號南匯縣勞動爭議仲裁委員會聯系電話58023198地址：惠南鎮躍進路14號奉賢縣勞動爭議仲裁委員會聯系電話57420275地址：南橋鎮科技路63號崇明縣勞動爭議仲裁委員會聯系電話69693035地址：城橋鎮南門路118號總工會大廈3樓

5，上海勞動仲裁

1、可以申請，應該受理2、關于沒有繳納養老金你不需提供證據，公司如果認為有繳納養老金的話有公司提供繳納的證據。你只有提供你有沒有在單位工作的證據，如合同、工作證、工資條

如果你有證據證明你是在上海工作的，即你的勞動合同履行地是在上海的，也可以在勞動合同履行地所在的區勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。如果你需要律師幫助，可以律師聯系：http://zhidao.baidu.com/expert/view/%c9%cf%ba%a3%c0%ee%c2%c9%ca%a6?ie=gbk

6，在上海有誰知道怎么申請勞動仲裁

你好，就你描述的問題，律師答復如下：首先，你們要確認和單位之間的勞動關系的事實，如工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。其次，確認勞動關系后，可以要求單位補繳社會保險，補發工資。第三，單位應當解除勞動合同時應當提前一個月通知勞動者，否則應當支付一個月的經濟補償金作為代通金。第四，不簽訂書面勞動合同支付雙倍工資，自用工之日起一個月內應當簽訂書面勞動合同。第五，單位違法解除勞動合同，可以要求經濟賠償金，為經濟補償金的兩倍。第六，如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。祝福！

到該公司注冊工商執照時的工商機構的平級勞動仲裁部門。

去法院申請。

沒有簽勞動合同，只能認為你還是試用期員工，公司可以無理由解雇你！就算試用期員工，公司隨意說你不服從管理等理由解雇你，很多理由……，所以勞動仲裁根本沒必要，一般投訴直接去勞動局信訪處。

7，在上海申請勞動仲裁一般會受理嗎

只要你提出仲裁申請，都會受理的。但是最后能不能支持你的訴求就難說了，從你說的來看是要求另一半的獎金，這是企業行為，仲裁也不能斷定應該給你多少，這個靠你自己做的錄音證據不是很有力，除非是書面的證據。其次公司不支付加班費時肯定不對的，盡管在合同中寫了加班不支付加班費，這條違反了勞動合同法的規定，所以是無效的，如果你有超時工作的證據，會獲得支持。

如果你長期派北京工作，就應當在工作所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。勞動約定周六上班不給加班費違反勞動法的規定，可以主張加班費，但必須有加班的證據。獎金是各單位主張決定是否發放的費用，如果沒有書面證據，但憑錄音證據，得到支持的可能性不大。

根據目前的 <> 第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。也就是說如果45天沒有給你裁決書，你就可以去法院起訴來解決問題了

8，上海勞動仲裁咨詢

1、在你單位注冊地或你實際工作地，區的勞動爭議仲裁委員會，到區人社局（人力資源和社會保障局）去找，別打電話了，電話能打通完全靠運氣。2、不了解上海地區的實踐，法律的規定是，受理仲裁申請之日起，六十日內出裁決。不過實務中，超期的情況非常多見。而且一方對仲裁裁決不服，是可以起訴到法院的。你如果急等離職證明，一個辦法是等開出離職證明再仲裁，一個辦法是就離職證明的事，找人社局勞動監察大隊反映。3、要看你具體和單位解除勞動關系的時間、手上的證據情況。4、沒看到你的合同不能準確地說。一般情況下，你現在的勞動關系是與B公司之間存在，被申請人是B公司。5、以公司的全名，到工商局可以查詢注冊信息，很多地方在工商局網站上就可以查。6、看一下你的合同，如果工時制度寫的是一般工時制，或者沒寫，那么沒什么問題。有沒有遺漏要看你有沒有其他情況。7、你有證據證明工資水平的話，可以按實際工資主張。8、1）手寫的考勤可以作為證據用，但單位不認可的話，效力很低。你先交上再說。 2）你拿出證據證明單位有考勤打卡制度，可以要求單位提供考勤。9、就仲裁來說，主要是搜集證據。離職證明的事在2中已經說過，實在拿不到，只能跟新單位協商處理。至于你說的辦法，不知道單位能不能同意，因為你一旦有證據，將來工資，甚至不簽合同的雙倍工資，都可以要的。大概就是這樣，信息有限，僅供參考。你可以搜索一下義聯勞動法援助中心，是個公益組織，他們有咨詢熱線，可以打過去直接跟律師問。

12333電話確實很忙，你可以直接去各區縣勞動仲裁受理窗口咨詢，也可以咨詢律師。

9，上海市浦東新區申請勞動仲裁流程和要提供的材料有什么

流程前往上海市浦東新區勞動人事爭議仲裁委員會提交申訴材料。材料(一)《申訴書》。申訴人應當按照規定如實準確填寫《申訴書》，《申訴書》一式三份，其中兩份由申訴人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申訴人留存;(二) 身份證明。申訴人是勞動者的，提交本人身份證明的原件及復印件：申訴人是用人單位的，提交本單位營業執照副本及復印件、本單位法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、授權委托書等;(三) 能夠證明與被訴人之間存在勞動關系的有關材料，如勞動合同(聘用合同或協議)、解除或終止合同通知書、工資單(條)、社會保險繳費證明等材料及復印件;(四) 申訴人在申請勞動仲裁時，仲裁委根據立案審查的需要，要求申訴人提交能夠證明被訴人身份的有關材料的，申訴人應當提交。如被訴人是用人單位的，應當提交其工商注冊登記相關情況的證明(包括單位名稱、法定代表人、住所地、經營地等情況);如被訴人是勞動者的，應當提交其本人戶口所在地、現居住地地址、聯系電話等。

該案涉及用人單位違法解除勞動關系的法律問題。針對你的問題答復如下：1、上海市浦東新區勞動人事爭議仲裁委員會，地址：云山路1080弄1號，電話：021-58023198 2、提交的材料：仲裁申請書、證據：身份證復印件、用人單位工商信息、勞動合同、手術治療的證明、醫院病假的證明、你向用人單位請假的證明、用人單位開除你的材料等。申請仲裁的程序：你填寫好仲裁申請書，附上上述證據，遞交給受理窗口即可，之后就是等待開庭。3、提出的訴求：確認解除勞動合同違法，要求繼續上班。如不想繼續上班，可以要求用人單位支付違法解除勞動合同的賠償金。4、沒有影響，原則上不可以查。

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上海勞動仲裁，上海市勞動仲裁

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2，上海勞動仲裁程序

3，上海申請勞動仲裁需要些什么手續和材料

4，上海勞動仲裁咨詢電話是多少

5，上海勞動仲裁

6，在上海有誰知道怎么申請勞動仲裁

7，在上海申請勞動仲裁一般會受理嗎

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