我覺得我在幼兒園做幼師的體驗。男幼師普遍的職業定位相對模糊，做的事情五花八門，歸屬感差，也有的幼師是有了一些社會經歷之后，選擇回歸幼師隊伍的，整體水平偏低，但由于幼兒園的性質和地域的差異，所以幼師老師這個群體范圍內的差距也很大，不過從幼兒園教師的人數來看，大部分數量的幼師月收入在2K-5k之間徘徊，畢竟薪資上十萬的幼師數量是少數。

1、幼師的工資高嗎？做幼師怎么樣？

明確的說，全國幼師的工資收入水平整體偏低，但是從地域性和幼兒園的類型這兩個方面來看，不同城市地區和不同類型幼兒園老師的收入又有著很大的差距，比如：從地域性來看，幼師的工資收入從高到低排依次是：1，一線城市幼兒園老師，比如北上廣深等一線發達城市的幼兒園老師，很多年收入都在15w以上。2，東部沿海二三線城市幼兒園老師，比如杭州，南京，寧波，青島等發達城市的幼兒園老師，年收入12w左右的也不少，

3，中西部省會城市幼兒園老師，比如武漢，成都，西安這些地方，幼兒園老師年收入10w以上的還是有。4，中西部地區三四線城市幼兒園老師，很難有超過年收入10w的幼兒園老師，大部分幼兒園老師月收入都只有4，5K左右，5，普通縣城幼兒園老師，受制于經濟發展和人口流失，大部分幼兒園老師月收入只有3,4k左右。6，農村和城鄉結合部幼兒園老師，缺乏數據，不過據說大部分月收入都在2k左右徘徊，

從幼兒園的類型來看，幼師的工資收入從高到低排依次是：1，辦學好外資幼兒園老師，一般雙語教學，對老師語言能力要求高。2，辦學好的公辦幼兒園老師，有編制，對老師有學歷上的硬性要求，3，辦學好的民辦幼兒園老師，無編制，對老師有學歷上的要求。4，普通公辦幼兒園老師，有編制，對老師有要求，但薪資不高，福利湊合，

5，普通民辦幼兒園老師，無編制，對老師要求不高，薪資低，很多有負面消息的幼兒園就是這個類型。6，普通鄉鎮幼兒園，對老師要求很低，主要承擔照看留守兒童的職責，薪資很低，總評：整體水平偏低，但由于幼兒園的性質和地域的差異，所以幼師老師這個群體范圍內的差距也很大，不過從幼兒園教師的人數來看，大部分數量的幼師月收入在2K-5k之間徘徊，畢竟薪資上十萬的幼師數量是少數。

2、在幼兒園做幼師是一種什么體驗？

我覺得我在幼兒園做幼師的體驗:指的不僅僅是把在學校學習到的理論知識用到了生活中，更是用到了幼兒教育的實踐生活中，我在幼兒園做幼師，最讓我深深的體驗是，我在幼兒園工作期間，我進一步的學習并認識到作為一名優秀的幼兒園教師是多么的重要，他不僅需要你有細心，愛心和耐心，更是要有一份對幼兒教育的責任心，我在幼兒園實習期間。

首先，我了解和掌握到了幼兒在入園.晨練.進餐.睡眠.盥洗時，作為一名老師所需要注意什么，要做什么，我也認識到了面對一些特殊的情況時，我們應該采取哪些方法和理智的態度！例如，有時我們要保持冷靜，有時也要表現的有激情，但是我們都知道，我們所做的這一些都是因為這是孩子們所需要的！其次，我懂得了如何與幼兒交流，如何能促進教師與幼兒之間的感情，如何讓幼兒在幼兒園中愉快的度過每一天，

最后，更讓我記憶猶新的是。要想做好一位幼兒老師，你必須時刻都要有足夠的耐心，我們在工作的時間段里，我們要善于觀察每一位孩子的表現，也要善于洞察每一位孩子的內心世界，我覺得這是對于一名幼兒教師是最為重要的！我們還要對每一位幼兒綻放出發自于內心的愛，而且我們還要時刻銘記著我們作為一名幼兒園教師，我們首要的任務就是要讓每一位孩子們的身心都得到健康快樂的成長與發展。

3、為什么還是有一些人堅持做幼師，行業前景在哪里？

為何還是有很多人堅持做幼師？老幼師來回答你，大家堅持的原因大概因為這兩點：1、編制身份問題。編制身份在大城市可能影響不大，也不會有太大的吸引力，但在小地方開來說，想拋棄編制身份確實需要勇氣，找到更好的工作也比較困難，九十年代身份限制不是那么嚴格的時候，太多幼師轉行了，現在定編定崗，身份轉變基本不可能，除非辭職。