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本文目錄一覽

1，上海加班費是多少錢一個小時
2，上海的法定加班費是多少
3，上海加班費最低是多少每小時
4，上海加班工資怎么算的
5，上海加班最低多少錢一個小時
6，我想問下上海加班多少錢一小時星期六日多少錢一小時

1，上海加班費是多少錢一個小時

按照我們上海市的規定，加班費的計算是有約定的從約定，沒有約定的情況下由本人月實得工資的70%

上海加班費是多少錢一個小時

2，上海的法定加班費是多少

上海的法定加班費根據勞動法和相關法律法規而定，通常為每小時12.5元至20元。此外，根據工作時間的不同，加班費也不同。如果您在加班時需要支付加班費，建議您咨詢當地的勞動局或者咨詢相關法律機構，以了解具體的加班費標準和支付方式。

上海的法定加班費是多少

3，上海加班費最低是多少每小時

上海基本底薪1120除上班天數22得到你每天的日薪除每天8小時得到你每天的時薪乘1.5平常加班得到你加班時薪乘你每次加班時間就得出你每次加班費

最低是每小時9.26元！

上海加班費最低是多少每小時

4，上海加班工資怎么算的

法律主觀：同一個國家，法律規定是統一的。　　工作日加班費的計算方式：月工資 ÷21.75÷8× 加班小時數×1.5倍；　　　　雙休日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×2倍；　　　　法定節假日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×3倍。　　證明加班時間方面的證據主要包括：考勤表、考勤卡、加班審批單、加班通知、監控錄像、證人證言、加班時所做工作形成的書面文字記錄、電子郵件等。　　《勞動法》第四十四條　有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：　　（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；　　（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；　　（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。法律客觀：《工資支付暫行條例》第十三條用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務后，根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應按以下標準支付工資： (一)用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資； (二)用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資； (三)用人單位依法安排勞動者在法定休假節日工作的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。