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1，懂得集體合同知識的人請進

關于集體合同的規定，主要體現《勞動法》《工會法》《勞動合同法》以及原勞動和社會保障部的22號令《集體合同規定》、9號令《工資集體協商試行辦法》

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2，在集體合同中能否約定定合同到期后在新合同未簽訂前本合同繼

不能。因為集體勞動合同的效力是經勞動保障行政部門審查，沒有異議后才發生法律效力。根據《勞動合同法》第五十四條的規定，集體合同訂立后，應當報送勞動行政部門；勞動行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內未提出異議的，集體合同即行生效。因此在集體合同中不能約定：定合同到期后，在新合同未簽訂前，本合同繼續有效。

"在集體合同中能否約定：定合同到期后，在新合同未簽訂前，本合同繼續有效."不能作為有效勞動合同.

不行，如果雙方有誠意，大可再簽合同

《勞動合同法》第51條規定：企業職工一方與用人單位通過平等協商，可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項訂立集體合同。所以可以在集體合同中約定：新合同未簽訂前本合同繼續有效。因為雙方的約定并不違反法律的強制性規定。同時體現了合同的意思自治原則。

在集體合同中能否約定定合同到期后在新合同未簽訂前本合同繼

3，上海高校研究生集體戶口簽訂勞動合同后公司可以正常繳納五險一金嗎

你已經將戶口遷回上海集體戶口，因此要按上海戶籍人員繳金的，這點無容置疑，不會有無法繳金的情況發生。由于你以前曾經在上海繳納過一段五險一金，如果沒有轉移到外地去過的話，繼續開通原來的個人賬戶繳費就行了。按目前上海的規定，即使是外地城鎮戶籍的就業人員，也得按上海戶籍人員的標準進行繳費。只有外地非城鎮戶籍人員的繳費標準是不一樣的。

你好，社保和戶口沒有必然聯系，你公司和你簽訂合同了，就應該給你及時繳納社保和公積金。不然那么多在上海打工的怎么辦，不可能沒人都有上海戶口的，對不！

去公安局問問。那個說的準。

上海高校研究生集體戶口簽訂勞動合同后公司可以正常繳納五險一金嗎

4，什么是集體合同

什么是集體合同? 答：集體合同是集體協商雙方代表根據法律、法規的規定就勞動報酬、工作時間、休息、休假、勞動安全衛生、保險福利等事項在平等協商一致的基礎上簽訂的書面協議。集體合同期限為一至三年。集體合同與勞動合同有什么不同? 答：集體合同與勞動合同的主要區別：(1)當事人不同。集體合同的當事人，一方是代表職工的工會(在沒有建立工會的企業里，是由職工推舉的代表)，另一方是企業；勞動合同的當事人，一方是勞動者本人，一方是用人單位或雇主。(2)集體合同與勞動合同內容不同。集體合同調節集體勞動關系，內容全面復雜，帶有整體性；個人勞動合同調節個人勞動關系，內容比較簡單、具體。(3)效力不同。就職工一方來說，集體合同對一個單位全體職工有效，而勞動合同只對勞動者個人有效；就合同效力來說，集體合同的效力大于勞動合同，當勞動合同中的勞動條件和勞動報酬等標準低于集體合同時，勞動合同無效。(4)產生的時間不同。集體合同產生于勞動關系運行過程中；勞動合同產生于勞動者參加工作之前。(5)作用不同。集體合同制度的作用側重在改善勞動關系，維護職工群體利益；勞動合同的作用側重在建立勞動關系。簽訂集體合同應當包括哪些內容? 答：簽訂集體合同應當包括以下內容：(1)勞動報酬；(2)工作時間；(3)休息休假；(4)保險福利；(5)勞動安全與衛生；(6)合同期限；(7)變更、解除、終止集體合同的協商程序；(8)雙方履行集體合同的權利與義務；(9)履行集體合同時發生爭議時協商處理的約定；(10)違反集體勞動合同的責任；(11)雙方認為應當協商約定的其他內容。

集體合同是指用人單位與職工方就勞動報酬、勞動安全與衛生、女職工和未成年工特殊保護等勞動關系的某項內容，同過集體協商簽訂的書面協議。我國目前的專項集體合同主要是工資的協議。