上海市紫燕百味雞蒙山店，紫燕百味雞上海和北京哪個是真的呢怎么他們都說自己是總部呀暈百

來源：整理時間：2023-02-25 05:40:00 編輯：上海生活手機版

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1，紫燕百味雞上海和北京哪個是真的呢怎么他們都說自己是總部呀暈百
2，紫燕百味雞的品牌管理

1，紫燕百味雞上海和北京哪個是真的呢怎么他們都說自己是總部呀暈百

紫燕百味雞總部應在上海，故上海紫燕百味雞是真的。紫燕百味雞隸屬于上海紫燕食品有限公司旗下產品，四川嘉州（今樂山市）名吃。紫燕企業秉承食品工業就是道德工業的從業理念，憑借獨特的口味和行業領先的現代化生產規模及質量管理體系、強大的市場投入和優秀的營銷團隊的支持。紫燕百味雞專賣店已迅速發展至成都、重慶、南京、上海、合肥、武漢、蘇州、杭州、鄭州、無錫、南通等城市，與南京蘇果、北京華聯、法國歐尚、武商量販、武漢亞州貿易中心、武漢中百倉儲等全國知名商業集團聯手創建紫燕店中店。品牌名稱：紫燕食品。產品參數：生產許可證編號：SC10431011200273。產品標準號：GB/T23586。廠名：上海紫燕食品有限公司。廠址：上海市閔行區莘莊工業區申南路215號。廠家聯系方式：4008-886-517。品牌: 紫燕食品。產地: 中國大陸。擴展資料：紫燕企業文化：紫燕企業文化，其實質是通過文化內涵、文化滲透、文化力量來統攝員工的心性，調動員工潛在的巨大工作熱情和創造性，形成紫燕強大的凝聚力、親和力、創造力和生命力。沒有文化精神的企業是沒有活力和生命力的，因此，紫燕將企業文化精神確立為公司發展的內在動力和共同的價值觀，紫燕的文化具有明顯的雙重含義，外延公司是經營的獨具特色的傳統飲食文化，內部經營和管理的是人心的內在優秀傳統文化，它具有以下幾個方面的特征：1、目標高：一流規模管理，熟食品行業的領跑者。2、以紫燕事業為己任，不以紫燕利益為己有。3、企業文化融合力強。4、企業核心競爭能力強。5、傳統道德發展型。紫燕文化精神是企業發展的靈魂和精髓, 是其無形而強大的內心力量，紫燕一直致力把這種強大而無形的力量注入在公司良性、高效的可持續發展中; 從高層到員工, 紫燕人勵精圖治，發展創業的心愿一直是那么強烈，那么激蕩，那么理性，那么執著。參考資料：百度百科-紫燕百味雞

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2，紫燕百味雞的品牌管理

紫燕一直引領著中國熟食行業的發展，始終將品質管理放在至關重要的位置，以產品質量保證作為第一訴求，堅持最嚴格的質量標準，并整合先進質量管理經驗，在紫燕企業整個物流鏈中建立了一套完善的品質管理體系。包括：供應商品質保證、倉儲運輸管理、生產工藝控制、危害關鍵點控制、操作規范貫徹、產品檢驗放行系統、產品追溯體系等等，對與質量相關的所有環節制定質量監控計劃，形成全方位的先進生產工藝和嚴格的質量管理保障體系，以確保產品品質和食品安全。紫燕以其優選的原料、獨特的配方和千錘百煉的工藝，揉合川、粵、湘菜眾味，創出以百味雞、夫妻肺片、芙蓉鴨為主的共三十多個精品菜肴，在集中采購和規模生產的優勢下，生產出的產品真正做到質優價廉，因此所到之處，很快就成為當地的名吃，享有沒有紫燕不成席的美譽。紫燕憑借在中國熟食行業的知名地位和良好形象，產品先后獲得：第十屆中國食品博覽會金獎、江蘇省名優產品、湖北省著名品牌、上海市十大暢銷農產品等稱號，紫燕企業更是獲得了國家六部委聯合頒發的全國食品安全示范單位，四川省無公害畜產品生產基地，國家級星火計劃項目等榮譽。作為鹵制熟食品行業的領跑者，紫燕食品公司的領導者高瞻遠矚，在企業的發展歷程上，運籌謀劃了不同階段的經營理念,經歷了起始、發展、擴充時代的健康之路，紫燕公司經過近30年領跑，經營理念的衍變折射出領導者的智慧和洞燭先機的市場把握能力。從紫燕公司成立之初到全國性的連鎖企業，紫燕策劃市場的先期能量和具備的核心競爭力，應該是讓顧客滿意、滿意、一直滿意，這是紫燕做食品的唯一法則和最高理論。在不斷的創新過程中。紫燕親手溫和地顛覆了許多鹵制熟食品行業的規則，其過程充滿了感性的先知性與理性的實踐性，二者合而為一，讓紫燕的發展之路激情昂揚。創新、求實、穩健、速度一直是紫燕公司審時度勢，無畏開創的頑強坐標，每一點都標示了紫燕人精誠團結、勇于進取、立足社會、服務社會、回報社會的精神風貌。想顧客之所思，滿顧客之所意，這是對紫燕公司經營理念的表象注解；讓顧客放心，讓顧客滿意，這是紫燕樸實的創新精神和終極追求，所有的努力都鑄就了一片赤忱：為您做得更多，讓您吃得更健康！紫燕公司建立了一套先進的管理體系，并將企業文化作為公司一切管理活動的主宰，這種企業文化包含企業宗旨、信念、倫理、傳統作風、行為規范以及由此而形成的經營哲學、管理思想、管理方法乃至規章制度等。“誠實守信，艱苦創業”是紫燕的管理哲學和經營哲學,是全體紫燕人的基本行為準則，也是企業永葆青春和前進的動力。紫燕食品公司是每一位員工的企業,管理有其嚴肅性,也有其合理性.紫燕經過艱辛的市場磨練和不斷的摸索積累,經歷了理智不斷上升的階段性漸變之路,最終形成了自己獨特、嚴謹而高效的人性化管理風格:穩健、務實、高效，誠信為本,以嚴謹的工作作風要求人,以高尚的道德規范引導人，以嚴格的規章制度規范人,以寬松和諧的氛圍凝聚人，人盡其才,物盡其能，給每一位中層干部和普通員工以足夠大的施展空間,真正做到紫燕是每一位員工自己的企業；以紫燕感情凝聚人心，以紫燕制度駕馭人性，是紫燕食品公司管理層經營企業最為重要資源----人的基本觀點。紫燕醞釀8年的《紫燕基本法》即將形成初稿，以法的形式對企業的經營哲學、文化理念、發展規劃、品牌管理、財務管理、行政管理等進行了全面而系統的規范。此舉開全國食品行業之先河,必將引發紫燕更新一輪的發展。基本法的推行將對企業的發展起到不可估量的積極推動作用。

紫燕百味雞的品牌管理