北京人力資源國企招聘，請問北京的大型國企招聘信息哪里找

來源：整理時間：2023-01-14 22:11:23 編輯：大上海生活手機版

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1，請問北京的大型國企招聘信息哪里找
2，北京地區人力資源主管的薪資水平大概在什么范圍
3，請問北京的大型國企招聘信息哪里找
4，人力資源工作的應聘
5，北京人事專員助理工資水平
6，中國電信云計算分公司招聘實習生的要求是什么
7，北京十一月份招聘會

1，請問北京的大型國企招聘信息哪里找

比如說華電的啦，國電的啦！或者中國移動了！還有反正就是國企！國資委下面的國企招聘信息！

他們一般是通過學校里招,或是毛遂自薦，上他們的網上看招聘信息就行

請問北京的大型國企招聘信息哪里找

2，北京地區人力資源主管的薪資水平大概在什么范圍

我是北京教育人才培訓中心的蘇老師。北京地區人力資源主管的薪資水平差異很大。一般私企在從年薪4.5萬元到20、30萬都有。國企則年薪6萬到10、20萬間。希望我的回答能夠幫到你！！！

一般般吧.現在人力資源主管大該就是4～5k，但是貌似需要人力資源管理師2級資格證,如果你想接任他的工作的的話建議你去考一個2級資格證書，給你推薦個培訓機構叫思源，很不錯，而且考證通過率很高的

北京地區人力資源主管的薪資水平大概在什么范圍

3，請問北京的大型國企招聘信息哪里找

他們一般是通過學校里招,或是毛遂自薦，上他們的網上看招聘信息就行

各個招聘網站

上網啊.智聯招聘,前程無憂都可以,單位性質你選國企就可以了,我的工作就是在那上面找到的!

他們一般是通過學校里招,或是毛遂自薦，上他們的網上看招聘信息就行

請問北京的大型國企招聘信息哪里找

4，人力資源工作的應聘

可以的，關鍵是你要這方面從業興趣和志向，另外在正式從業前建議先系統的了解和學下有關人力資源管理的知識和技巧，有備無患。其實實際的招聘中主要是看你的能力和可塑性，專業不能代表一切，我也不是人力資源管理專業的，但是我都做了快10年了，比很多人力資源專業畢業的做的都要好，關鍵是要看個人的實際努力和學習能力。

不一定的啊，一般都是要求有相關工作經驗的，專業對口的當然最好了！不過不是這個專業的話可以從人事助理開始做起，或者先金小公司學習，再考人力資源管理證書，對以后的職業規劃會有所幫助的！我學的也不是人力資源，人力資源說白了不就是人事嗎，我現在就在做啊~~做滿1年的話就可以去考個證書了~初級證書，以后可以再考高級證書的~

工商管理學是研究盈利性組織經營活動規律以及企業管理的理論、方法與技術的科學。這個專業的范圍比較廣，所學課程也較多，涵蓋了經濟學、管理學的很多課程，因此，工商管理是一門基礎寬的學科，個人可以就此根據自己的愛好選擇專業方向。比如企業管理、市場營銷、人力資源、企業投資等。一、職業等級企業人力資源管理員（國家職業資格四級）助理企業人力資源管理師（國家職業資格三級）企業人力資源管理師（國家職業資格二級）高級企業人力資源管理師（國家職業資格一級）二、職業能力特征具有較強的學習能力、溝通能力、信息處理能力、分析綜合能力、團隊合作能力和客戶服務※能力。（※ 客戶包括內部客戶（各職能部門）和外部客戶（勞動管理和社會服務部門），客戶服務指提供服務、幫助，或與之協同工作。）

人力資源是個很廣義的概念各個公司對人力資源工作的要求有不一樣，一般來講，在國企這個工作崗位主要負責人事，包括招聘，職員培訓等，外資和臺資企業的話可能負責的事務更雜，如人員調動，招聘，車隊管理，計算工資，單位福利，培訓等等一系列的事情。這份工作的門檻不是很高，關鍵是要看你想去什么單位，國企和好單位可能關系和學歷更重要點臺資企業，可能好進，但是比較的累人，相對來說也比較煩。你目前的情況，最好就是能進韓資企業，應聘行政助理。我覺得，還是自己努力，踏實最重要，沒工作經驗先找份能干的先做起來再說，工作過程中充實自己。祝你好運。

可以的。一般人事專員或者人事助理的工作還是很簡單的。也有很多經濟管理方面的學生在做。可以在工作中加強學習人力資源的相關知識。

5，北京人事專員助理工資水平

4500前后！

你參考一下以下的我想你就會了解的：行政助理: 各部門關系協調。辦公環境管理。部門會議組織。各種慶典年會組織。固定資產管理。還會牽扯到新員工入職的工作。等等。根據各公司會有所不同。比如有些固定資產管理有些公司是由財務或后勤部門管理的。新員工入職有些公司是由人事管理的。行政助理工作職責 1、負責辦公室日常管理工作； 2、負責辦理公司各項規定發放、員工簽收； 3、檢查領導前臺工作； 4、督促行政檔案工作； 5、組織優化統一辦公文件排版； 6、管理使用復印機、傳真機及耗材，建立設備檢查清潔制度，掌握各種器材功能使用，確保故障24小時內修復； 7、接受領導安排的其它工作。人事助理的崗位： 1）公司整體人力資源部的職能和詳細工作要有說明 2）考慮你公司整個人力資源部的崗位設置情況：除經理之外，還有那些崗位 3）助理的工作因該協助經理或分擔某個專員專項的工作，具體情況考慮以上兩問題后自然有所羅列。配合公司快速增長的業務需求（分為文檔本地化、廣告設計印刷、erp管理軟件三大業務），協助人事經理從事人事助理相關的工作，包括， (1) 協助招聘和面試工作，包括簡歷篩選/電話通知/面試接待等； (2) 協助人事考勤管理； (3) 協助培訓工作； (4) 其他常規性的人事助理工作。總經理助理的工作職責： 1、起草公司工作計劃總結，并作好公司重要會議記錄； 2、起草、存檔整理總經理簽發文件； 3、公司管理制度、規章制度，網頁設計方案書、合同書，公司總體運行配合; 4、接聽電話、妥當應答，并做好電話記錄； 5、掌握總經理的日程安排做好預約工作，安排商務旅行；人力資源行政專員一般也叫做人事行政專員,可以這么說,人事行政專員是根據部門而定的,也就是所屬部門為人事行政部或行政人事部,把行政和人事兩個職能部門進行合并,這樣主要是為了節約人力成本,但是合并后必然會導致工作脫節,原因主要有: 人事行政部既要從事行政工作，又要從事人事工作，必然會出現很多問題，很多企業大多是以行政為主，以人事為輔助，導致人事工作經常被忽視，人事就做做考勤、報表、核算工資等基礎性工作，根本無法發揮人力資源管理的核心；人力資源崗位上劃分為人力資源總監、人力資源經理、人力資源主管、人力資源助理和人力資源專員，人力資源專員一般意義上也叫為人事專員，但是嚴格意義上存在有一定區別，人力資源專員是近代人力資源管理的產物，它要求圍繞人力資源管理的六大模塊開展相應的工作，即以人力資源規劃為核心，全面開展招聘、培訓、薪酬、績效四大版塊，最終通過勞動關系為保障的全新人力資源管理理念及模式，而人事專員則是人事管理的衍生，從事人事的考勤、工資核算、人員招聘離職管理、社會保險的辦理等工作 6、完成總經理或綜合管理部經理交辦的其他工作； 7、根據公司發展的要求制定人力資源戰略； 8、設計并完善公司人力資源結構； 9、完成公司人力資源的日常招聘工作； 10、完善公司績效考核制度。所以只要你肯付出就一定會有回報的，加油哦要對自己有信心，相信你是最棒的。

6，中國電信云計算分公司招聘實習生的要求是什么

您好，中公教育為您服務。這個實習招聘公告今天公布的。具體要求如下：用人部門：人力資源部工作地點：北京市海淀區杏石口路99號西山贏府E座4層學歷要求：全日制本科生及以上學歷工資待遇：100/天，工作時間有充足的點心飲料、晚餐供應，不定期舉辦團拜會與野外拓展活動工作時間：8：30—17：30 （實習生可以9點到，晚上6點有免費餐飲）任職要求：· 本科/碩士在校生，人力資源相關專業或者有相關實習經歷者優先；· 工作踏實認真負責，執行力強；· 具有團隊精神，擅于與人合作；· 能夠熟練使用Microsoft Office；·實習期至少三個月，一周需保證3天以上實習時間查看原公告內容：中國電信云計算分公司招聘人力資源實習生（北京）更多招聘公告：國企招聘信息http://www.zggqzp.com/如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

您好，中公教育為您服務。》》推薦：中國電信技術創新中心招聘研發實習生(java||nlp方向)基本要求：1、計算機或相關專業，碩士（含）以上2、熟練掌握java等編程語言3、具有以下任一領域相關的理論背景：信息檢索/自然語言處理/對話系統/問答系統/本體4、有較強的學習和研究能力5、每周累計工作3天中國電信招聘如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

一、云計算中心招聘一般都是在每年的3、4、9、10月份招聘，其中有針對社會人士的，也有針對應屆畢業生的。二、要清楚云計算的觀念：是基于互聯網的相關服務的增加、使用和交付模式，通常涉及通過互聯網來提供動態易擴展且經常是虛擬化的資源。云是網絡、互聯網的一種比喻說法。過去在圖中往往用云來表示電信網，后來也用來表示互聯網和底層基礎設施的抽象。狹義云計算指IT基礎設施的交付和使用模式，指通過網絡以按需、易擴展的方式獲得所需資源；廣義云計算指服務的交付和使用模式，指通過網絡以按需、易擴展的方式獲得所需服務。這種服務可以是IT和軟件、互聯網相關，也可是其他服務。它意味著計算能力也可作為一種商品通過互聯網進行流通。三、要分清云計算的幾個服務層次：基礎設施即服務（IaaS），平臺即服務（PaaS）和軟件即服務（SaaS）。1.　IaaS(Infrastructure-as-a- Service)：基礎設施即服務。消費者通過Internet可以從完善的計算機基礎設施獲得服務。2.　PaaS(Platform-as-a- Service)：平臺即服務。PaaS實際上是指將軟件研發的平臺作為一種服務，以SaaS的模式提交給用戶。因此，PaaS也是SaaS模式的一種應用。但是，PaaS的出現可以加快SaaS的發展，尤其是加快SaaS應用的開發速度。3.SaaS(Software-as-a- Service)：軟件即服務。它是一種通過Internet提供軟件的模式，用戶無需購買軟件，而是向提供商租用基于Web的軟件，來管理企業經營活動。四、云計算中心也有分很多個職位的，，每個職位不一樣，對應的招聘條件也不一樣。具體可以登錄公司的主頁招聘職位那查看，又或者進入一覽英才網的招聘來查看其職位的要求條件。

7，北京十一月份招聘會

北京定期招聘會首圖人力資源市場定期招聘會時間：每周六 8:30 -13:30 地點：首都圖書館多功能廳（朝陽區東三環南路88號，華威橋東側，潘家園古玩城對面）飯店/物業人才專場招聘會時間：每周六 9:00 -14:00 地點：沙灘文化部藝術廳周六周日定期專題招聘洽談會時間：每周六至周日 9:00 -15:00 地點：一千河人力資源會館（北京市海淀區知春路111號理想大廈二層）中關村科技人才市場時間：每周三地點：海淀科技大廈七層北京市海淀職業介紹所時間：每周三、五 9:00 -12:00 地點：海淀區政府大街3號海體周二、周五招聘會時間：9：00－14：00 地址：海淀體育館（北四環西路海淀橋北）乘車路線：47、320支、332支、355支、944支、16支、332、384、302、718、732、808、735、835、740、840、938、小5、小67、運通106、運通109路海淀車站下車往北北京市人才市場定期人才招聘洽談會時間：每周三、六、日地點：北二環路雍和宮立交橋北側50米路西北京人才市場內北京市人才服務中心時間：每周三、六、日 9:00 -14:00 地點：勞動人民文化宮內東城人才市場時間：每周二、五地點：蔣宅口東城人才市場北京工體人才市場每周三/周六定期人才招聘洽談會時間：每周三、六 9:00 -14:00 每周日專題招聘會地點：北京工人體育館北京職業快車人力資源定期招聘會時間：每周六 9:00 -14:00 地點：首都體育學院田徑館東城區職業介紹服務中心時間：每周二、六地點：地壇公園內齋宮中關村人力資源市場定期招聘洽談會時間：每周三、六地點：北京友誼賓館職工俱樂部乘車路線：300、830、831內環人民大學下即到；302、320、323、332、355、365、367、422、425、716、717、730、801、808、811、814、933、941、特4、特6、特8、16支、運通101、105、106、201等人民大學下車，四通橋向西150米即到（個人購票入場：3元）海淀職業介紹所定期招聘洽談會時間：每周五地點：海淀工人文化宮院內海淀區職業介紹服務中心每周六上午招聘洽談會時間：每周六 8:30- 12:00 地點：圖新科貿中心一樓大廳北京新聞人才勞務發展中心定期招聘洽談會時間：每周三、六地點：北京工人體育館團市委北京青年人才服務中心定期招聘洽談會時間：每周五地點：北京青年宮人才市場北京市全國總工會長安職業介紹服務中心招聘會時間：每周四地點：西四阜內大街93號全國人才流動中心人才市場招聘會時間：每周二、三、四、五、六 9：00～15：00 地址：海淀區三里河路13號中國建筑文化中心一層（甘家口商場北側），全國人才流動中心人才市場內乘車路線：101、102、103、114、320、320支、717、709、827、特5、特6路到甘家口商場下車向北50米即到。每周四舉辦建筑房地產專場招聘會北京創想人才市場物業、賓館、餐飲、娛樂專場招聘會時間：每周六9：00－14：00 大、中專人才招聘會時間：每周日9：00－14：00 地點：北三環雙安商場對面向東200米北京青云大門內－青云當代科技大廈（聯想橋西北角滿庭芳園院內）。