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1，管理信息系統

首先你自己心里必須有個框架，然后做個草稿的架構圖表，把這些功能都添加上去，用樓上的ACCESS、EXCEL等都可以做了。哪個沒事情找事情做啊，你也問得“太少”了哈哈。去查查統計學的資料就會了，我估計你是個編程高手但是這些方面未必哈。

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管理信息系統

2，什么是物流管理信息系統

物流管理信息系統也稱物流信息系統(LIS, logistics information system）。由人員、計算機硬件、軟件、網絡通信設備及其它辦公設備組成的人機交互系統，其主要功能是進行物流信息的收集、存儲、傳輸、加工整理、維護和輸出，為物流管理者及其它組織管理人員提供戰略、戰術及運作決策的支持，以達到組織的戰略競優，提高物流運作的效率與效益。

什么是物流管理信息系統

3，請問情報學專業信息管理與信息系統的就業怎么樣

這個專業就業路是很廣泛的，在企業中從事咨詢，服務，物流等工作，前景很好~ 如軟件開發人員-----幫助企業和組織問題，起薪一般在2000-3000元/月；網絡或系統管理員------企業或組織高效運行的保障，起薪一般在1500-3000元/月；企業信息管理員 —— 在企業中從事信息搜集、管理工作，起薪一般在1000-3000元/月。學好數學，最好修一個管理學的雙學位~

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4，管理信息系統定義

管理信息系統是人類為了有效地開發和利用信息資源，以現代信息技術為手段，對信息資源進行計劃、組織、領導和控制的社會活動。簡單地說，信息管理就是人對信息資源和信息活動的管理。對于上述定義，我們要注意從以下幾個方面去理解： 1.信息管理的對象是信息資源和信息活動 (1)信息資源它是信息生產者、信息、信息技術的有機體。信息管理的根本目的是控制信息流向，實現信息的效用與價值。但是，信息并不都是資源，要使其成為資源并實現其效用和價值，就必須借助“人”的智力和信息技術等手段。因此，“人”是控制信息資源、協調信息活動的主體，是主體要素，而信息的收集、存儲、傳遞、處理和利用等信息活動過程都離不開信息技術的支持。沒有信息技術的強有力作用，要實現有效的信息管理是不可能的。由于信息活動本質上是為了生產、傳遞和利用信息資源，信息資源是信息活動的對象與結果之一。信息生產者、信息、信息技術三個要素形成一個有機整體——信息資源，是構成任何一個信息系統的基本要素，是信息管理的研究對象之一。 (2)信息活動是指人類社會圍繞信息資源的形成、傳遞和利用而開展的管理活動與服務活動。信息資源的形成階段以信息的產生、記錄、收集、傳遞、存儲、處理等活動為特征，目的是形成可以利用的信息資源。信息資源的開發利用階段以信息資源的傳遞、檢索、分析、選擇、吸收、評價、利用等活.........

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5，旅游管理信息系統的特點是什么

管理信息系統具有如下的特點： (1)面向管理決策管理信息系統是繼管理學的思想方法、管理與決策的行為理論之后的一個重要發展，它是一個為管理決策服務的信息系統，它必須能夠根據管理的需要，及時提供所需要的信息，幫助決策者作出決策。 (2)綜合性從廣義上說，管理信息系統是一個對組織進行全面管理的綜合系統。一個組織在建設管理信息系統時，可根據需要逐步應用個別領域的子系統于一然后進行綜合，最終達到應用管理信息系統進行綜合管理的目標，一管理信息系統綜合的意義在于產生更高層次的管理信息，為管理決策服務。 (3)人機系統管理信息系統的目的在于輔助決策，而決策只能由人來做，因而管理信息系統必然是一個人機結合的系統。在管理信息系統中，各級管理人員既是系統的使用者，又是系統的組成部分，因而，在管理信息系統開發過程中，要根據這一特點，正確界定人和計算機在系統中的地位和作用，充分發揮人和計算機各自的長處，使系統整體性能達到最優。 (4)現代管理方法和手段相結合的系統人們在管理信息系統應用的實踐中發現，只簡單地采用計算機技術提高處理速度，而不采用先進的管理方法，管理信息系統的應用僅僅是用計算機系統仿真原手工管理系統，充其量只是減輕了管理人員的勞動，其作用的發揮十分有限。管理信息系統要發揮其在管理中的作用，就必須與先進的管理手段和方法結合起來，在開發管理信息系統時，融進現代化的管理思想和方法。 (5)多學科交叉的邊緣科學管理信息系統作為一門新的學科，產生較晚，其理論體系尚處于發展和完善的過程中。早期的研究者從計算機科學與技術、應用數學、管理理論、決策理論、運籌學等相關學科中抽取相應的理論，構成管理信息系統的理論基礎，從而形成一個有著鮮明特色的邊緣科學。

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6，信息管理的基本內容和要求是什么

信息管理是人類為了有效地開發和利用信息資源，以現代信息技術為手段，對信息資源進行計劃、組織、領導和控制的社會活動。簡單地說，信息管理就是人對信息資源和信息活動的管理。“人”是控制信息資源、協調信息活動的主體，是主體要素。而信息的收集、存儲、傳遞、處理和利用等信息活動過程都離不開信息技術的支持。信息管理的要求或目的是控制信息流向，實現信息的效用與價值。信息管理的目的是形成可以利用的信息資源。信息資源的形成階段以信息的產生、記錄、收集、傳遞、存儲、處理等活動為特征，

信息管理學是一門建立在數學、管理科學、信息科學與技術的基礎上，涉及多個學科和多領域的綜合性學科。本課程的任務和目的是使學生既能宏觀地全面的了解人類社會信息管理活動的客觀規律，掌握信息管理的基本理論和方法，自覺運用所學的知識和技能豐富信息管理的實踐活動。基本要求一信息管理科學基礎要求學生掌握信息的概念、信息的類型及其特征，信息科學的基本內容、信息科學的核心方法、信息管理學的概念及其研究范圍；熟悉信息的功能，信息與管理的關系；了解信息的度量，管理的基礎理論，信息管理的發展，信息管理學的產生和進化。 1．信息簡論； 2．信息管理的信息科學基礎； 3．信息管理的管理科學基礎； 4．走向信息管理科學。二信息管理的技術基礎要求學生掌握信息技術的概念、作用和發展規律；了解計算機的發展、計算機應用技術，有線通信，無線通信，電信網，計算機網，國際互聯網。 1．信息技術概論； 2．信息處理技術； 3．通信技術。三信息行為理論要求學生掌握信息需要的層次結構、內容結構；熟悉各類用戶信息需要特點，信息動機的形成與轉化，信息的選擇行為和利用行為；了解信息需要的產生，信息查詢行為。 1．信息需要與信息動機； 2．用戶的信息行為。四信息交流論要求學生掌握信息交流過程的基本要素，初始編碼，申農—韋弗模式；熟悉信息符號的特征，拉斯韋爾模式、施拉姆模式、米哈依洛夫模式、蘭開斯特模式、維克利模式，人際信息流、組織信息流；了解二次編碼，大眾信息流。 1．信息的表達—符號與編碼； 2．信息交流模式； 3．社會信息流。五信息產品的開發要求學生掌握信息采集的原則、途徑、方法，信息整序的方法，內容分析法；熟悉信息源，信息分析的工作程序；了解信息整序的目的與要求，信息分析的方法。 1．信息采集； 2．信息整序； 3．信息分析。六信息產品的流通要求學生掌握信息服務的原則，信息服務的主要類型，信息市場的結構與運行機制，信息市場的營銷；了解信息市場的形成與發展。 1．信息服務； 2．信息市場。七信息系統管理要求學生掌握系統的概念，信息系統的結構，cio在組織中的地位和職能、素質要求；熟悉信息系統的運行管理制度，；了解系統工程的產生和發展、方法，信息系統的開發方法，信息系統的評價方法、安全管理，現代信息管理系統的發展。 1．信息系統工程； 2．信息系統資源管理 3．現代信息系統的發展。八信息產業管理要求學生掌握信息產業的特征和作用，內部結構和外部關聯，制定信息產業政策的原則，信息產業政策體系，信息化的內涵；了解信息產業理論，信息管理體制，國外信息產業政策，信息化水平測度，我國信息化的現狀與挑戰。 1．信息產業理論； 2．信息產業管理基礎； 3．信息產業政策； 4．信息化。

7，上海積分落戶

人才落戶要72分，普通落戶120分2014年上海積分入戶細則第一條(依據)　　為了保障境內來滬人員的合法權益，規范人口服務和管理，提高政府服務水平，促進本市經濟、社會、資源、環境協調發展，根據《上海市居住證管理辦法》、《上海市居住證積分管理試行辦法》，制定本實施細則。　　第二條(適用對象)　　持有《上海市居住證》的人員(以下簡稱持證人)，在本市合法穩定居住、合法穩定就業并參加本市職工社會保險的，可以申請積分。　　本市單位在外省市設立的分支機構的工作人員，不屬于申請積分對象。　　第三條(積分申請)　　持證人可通過互聯網登錄上海市居住證積分管理信息系統進行網上模擬估分，達到標準分值的，持證人向用人單位提出申請，在線填寫《上海市居住證積分申請表》，委托用人單位向注冊或登記地區(縣)人才服務中心(以下簡稱受理機構)申請積分。　　第四條(積分申請材料)　　(一)持證人和受委托的用人單位須提交的積分申請基本材料包括：　　1.持證人有效期內的《上海市居住證》;　　2.《上海市居住證積分申請表》(網上打印件);　　3.持證人身份證明及戶籍證明;　　4.勞動(聘用)合同;　　5.單位營業執照(事業單位法人登記證、社團法人或民辦非企業法人證書等)、組織機構代碼證書及磁卡。　　(二)除上述積分申請基本材料外，持證人還應當提供與《上海市居住證》積分指標項目對應的材料：　　1.持證人按照國家教育行政主管部門規定取得的被國家認可的國內外學歷學位證書。　　2.持證人在本市工作期間取得的與所聘崗位相符的專業技術職務任職資格證書或專業技術類職業資格證書(注冊類的須在注冊有效期內)，并提供相應的專業技術職務聘書或聘用證明;或持證人在本市工作期間取得的與所聘崗位相符的技能類國家職業資格等級證書。　　在外省市獲得的技能類國家職業資格三級及以上證書，通過本市復評或驗證的，視同在本市獲得。　　3.持證人個人所得稅納稅證明。　　4.持證人在本市投資企業的驗資報告、工商檔案機讀材料、最近連續3年在本市的納稅明細或最近連續3年聘用本市戶籍人員數(須由所聘單位為其連續在本市繳納職工社會保險6個月以上且申請當月仍在所聘單位)。　　5.持證人在本市工作期間獲得的部、委、辦、局等市級機關及以上政府表彰獎勵證書。　　持證人申請表彰獎勵加分的，由表彰獎勵主辦單位向市評比達標表彰工作協調小組辦公室備案后可獲得加分。　　6.持證人配偶為本市戶籍的，提供結婚證、配偶身份證、配偶戶口簿。　　7.其他需要的相關材料。　　(三)持證人配偶和同住子女需要享受積分相關待遇的，應當提供以下材料：　　1.結婚證;　　2.配偶身份證;　　3.配偶和子女戶籍證明;　　4.子女出生醫學證明;　　5.獨生子女父母光榮證或者其他符合計劃生育政策的相關證明材料;　　6.滿16周歲以上且在全日制普通高中就讀的同住子女，應當提供就讀證明和學籍證明。　　除特殊說明外，所有積分申請材料均須核對原件，提交復印件。　　第五條(材料受理)　　受理機構對用人單位遞交的積分申請材料進行初審，材料齊全的，予以受理并出具收件憑證;材料不齊全的，應當當場告知用人單位補齊材料。　　持證人和用人單位應當對《上海市居住證》積分申請材料的真實性負責。　　第六條(材料審核)　受理機構受理積分申請材料后，按照流動人員檔案管理有關規定，調閱持證人的人事檔案并對相關材料進行審核。　　1.審核持證人工作經歷、學習經歷及相關情況。　　2.查驗持證人學歷學位證書。　　3.核實持證人的專業技術職務任職資格證書或專業技術類職業資格證書(含對應的專業技術職務聘書或聘用證明)或技能類國家職業資格等級證書。　　4.核實持證人在本市工作及繳納職工社會保險年限、繳納職工社會保險費基數以及繳費單位與簽訂勞動(聘用)合同單位的一致性。　　持證人因未正常繳納本市職工社會保險費而補繳的、職工社會保險繳費單位與簽訂勞動(聘用)合同單位不一致的、職工社會保險繳費基數與個人所得稅繳費基數不能合理對應的，不作為“在本市工作及繳納職工社會保險年限”、“繳納職工社會保險費基數”的積分依據。　　5.核實持證人投資企業的驗資報告、工商檔案機讀材料、企業納稅情況或聘用本市戶籍人員情況。　　6.核實持證人在本市工作期間獲得的部、委、辦、局等市級機關及以上政府表彰獎勵證書。　　7.核實持證人的戶籍、婚姻、子女等信息。　　對有疑問的材料，可以提請主管部門或專門機構進行核實。　　第七條(積分核定與告知)　　積分申請材料審核屬實的，區(縣)人力資源社會保障局在20個工作日內按照《上海市居住證》積分指標體系進行積分核定，并告知持證人積分情況。　　持證人和用人單位可至區(縣)人才服務中心領取積分書面告知單，用人單位也可登錄上海市居住證積分管理信息系統自行打印。　　第八條(積分查詢)　　持證人可通過互聯網登錄上海市居住證積分管理信息系統或者持有效期內的《上海市居住證》到社區事務受理服務中心、區(縣)人才服務中心查詢本人的積分。　　第九條(積分確認與調整)　　在《上海市居住證》簽注時，對持證人積分予以確認。　　持證人情況發生變化需要調整積分的，應委托用人單位向注冊地區(縣)人才服務中心提交相關材料。　　持證人積分項目發生變化導致積分下降或出現減分項目的，人力資源社會保障部門對其積分進行扣減，受理機構告知持證人積分變動情況。　　第十條(積分有效期)　　持證人積分有效期與《上海市居住證》有效期一致。　　第十一條(積分失效)　　持證人《上海市居住證》簽注過期，積分同時失效。持證人《上海市居住證》被注銷時，積分自動失效。　　第十二條(監督與復核)　　市人力資源和社會保障局對全市積分申辦工作進行監督檢查，對使用違規材料取得的積分予以糾正，并由原受理機構告知持證人。　　持證人和用人單位對積分存在異議的，向原受理機構提交復核申請，由區(縣)人力資源社會保障局進行復核并告知申請人復核結果;對區(縣)人力資源社會保障局復核結果存在異議的，可向市人才服務中心提交復核申請，由市人力資源社會保障局進行復核并告知申請人復核結果。　　第十三條(相關積分指標的具體解釋)　　《上海市居住證積分管理試行辦法》試行期間，特定的公共服務領域范圍是指環衛領域，遠郊重點區域是指臨港地區。　　第十四條(提供虛假材料的法律責任)　　個人在申請積分過程中偽造、變造或者使用偽造、變造申請材料的，由公安部門按照《中華人民共和國治安管理處罰法》的相關規定處罰;情節嚴重的，3年內不得申請積分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。　　單位在代辦積分申請過程中偽造、變造或者使用偽造、變造申請材料的，由人力資源社會保障部門處3萬元以上5萬元以下罰款;情節嚴重的，3年內不得代辦積分申請。對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，由公安部門按照《中華人民共和國治安管理處罰法》的相關規定處罰;構成犯罪的，依法追究刑事責任。　　第十五條(實施日期)　　本實施細則自2013年7月1日起施行，有效期至2015年6月30日。