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1，上海市市長是誰
2，現在上海副市長是誰
3，目前上海市長名字叫什么
4，請問上海市教育部門領導干部你們好我是外地人孩子快上初二了搜
5，上海市勞動模范屬于哪一級部門領導的
6，上海市電力公司的公司領導
7，上海人領導

1，上海市市長是誰

楊雄

上海市市長是誰

2，現在上海副市長是誰

上海市長副市長分工

現在上海副市長是誰

3，目前上海市長名字叫什么

楊雄。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

叫“↙中國☆聯通 ”！這樣你就開心了吧！(*^__^*)

你好，現任的上海市市長是楊雄

目前上海市長名字叫什么

4，請問上海市教育部門領導干部你們好我是外地人孩子快上初二了搜

這個要看孩子是誰的。婚生的孩子可以跟父母任何一方落戶。自然可以有上海戶口。帶來的繼子女要看撫養權在哪里。具體規定最好去咨詢教育局。

你好，是想問孩子能否在上海參加中考對嗎？就目前來看孩子的戶籍不在上海或者不是人才引進有長期居住證積分達到，孩子很難在上海參加中考，除非是上中職

5，上海市勞動模范屬于哪一級部門領導的

勞動模范是榮譽稱號，屬于上海市總工會組織評選的。投訴？意思是市勞模名不副實嗎？可以到總工會反映情況，但估計沒多大意義，勞模評選就在塑造先進典型、宣傳主流意識，他們的材料都是寫出來的，和實際有點出入非常正常，除非這個人有違法亂紀行為，那你就不是投訴而是舉報了，當然就另當別論啦

市勞動局評定再看看別人怎么說的。

6，上海市電力公司的公司領導

我住閔行區都市路388弄290號。我居住四年多后。閔南電力局欺騙我的情況下在我生活區外安裝了一個10kv變壓器．鐵箱．三根高壓線離我生活區只有30公分。變壓器70公分。高出圍墻一米，破壞了我的環境影響我生活。反復投訴了12345一年半，閔南電力公司找各種理由拒絕我。我們現在每天生活在這樣一個環境里。無法面對。希望領導百忙之中幫助我們解決。非常感謝。

上海電力公司，（總部）在源深路，是地圖上面的b，其它地方是上海電力公司的分支部門，地圖上a是市南供電公司，另外還有滬東供電公司、滬西供電公司，寶山供電公司等等，c、d、e都是上海電力公司的分支，具體叫什么我也不太清楚，

7，上海人領導

如何與領導相處，尤其如何與弱點和缺點明顯的領導如何相處，卻是是一個很難理得十分清晰的話題，但并非無規律所循，以下點滴僅供參考，且須具體問題具體分心。首先我們要確定已什么樣的心態與領導相處？其實領導也是平常人，也是一種具體的分工不同的工作，他也需要別人的協助與配合，所以我們在內心中可以確立與領導平等的意識。做下屬的經常有一種人，喜歡“抗上”，專門與領導作對，并把這種行為當成一種正當行為，認為是剛直不阿的表現。其實，家庭有家庭倫理，社會有社會倫理，企業有企業倫理，我們也要尊重企業倫理，不要經?！翱股稀?，不要把和領導“頂?！碑斪魇堑?。與領導有效的溝通是必要的，接近領導不等于“阿諛奉承”。一般的領導都會有架子，我們要了解其原因，也要予以理解。架子可以顯示權力，架子可以給領導帶來神秘感，架子可以給領導增加儀表和魅力,架子會給領導產生滿足感。我們要學會與不同性格的上司相處 1.沉默型上司: 你得學會從他的只言片語中找到他的要求以及他對你的評價.這就要求你在平時得多注意“少說話,多做事”。 2.挑刺型上司: 這樣的上司,很難讓他說一個好字.而且就算你盡力了,并自我感覺良好,但他還是會隨時提出來小缺點來.在他眼中,沒有更好,只有最好.和這種上司相處,你得力求完美完美更完美。但事實上這是很不現實的，所以你在向他匯報一項工作的時候,盡量讓他知道這是在他的帶領之下完成這項工作的.有什么指點,一定會按領導的意思去辦。 3.固執型上司: 在這種類型的上司手下做事,請記住一條,他發脾氣的時候千萬別吱聲，等他說完了,你再說,我一定照您的要求去辦。 4.外向型上司: 能同這種上司相處,還算你比較幸運地.因為原則上這類上司一般不會給你不鞋穿。所以,你在盡力完成本職工作的時候,人用花很多時間去猜測上司是怎么樣一個人,你該如何去做.因為一般他認為你做得不對的,他會隨時提出來。 5.鼓勵型上司: 這種上司心懷一般是很寬闊的.就算是你一不小心犯了一個小錯誤,他會原諒你的，而且他還會適時地對你說:年輕人,慢慢來。如果哪次你做得還可以，他會說:不錯!當然,你只有看他眼神,才知道他想表揚誰， 6.笑里藏刀型的上司: 同這類上司相處,是一件非常令人頭疼的事情.你除了小心翼翼做好他所交待的事情外,你還得留意分微笑背后的另一種含義.如果他說你“不錯”,你可要當心，當然,這種上司還是很少的。 7.愛大聲嚷嚷的上司: 做這種上司的下屬，必須要在他交待什么時候完成.怎么完成,要達到效果的時候,努力記好他所說的每一個字。如果你一個不留神，他會讓全公司(單位)的人都知道你的辦事能力如何如何……,當然,你工作出色,他還是會充當“播報員”這一角色的。因此這種上司一般來講,是因為自己所抓的那一方面的工作做得很出色。所以,你一定要努力,努力再努力。 8.與你稱兄道弟的上司: 這種上司的觀點是，“兄弟歸兄弟,但工作是工作”。故你可以在除工作以外的地方揣摩他的想法，但當你真正犯了一些小錯的時候,他還是會幫忙解圍的。除非,他那句話是真的界限分明。(注:以上說的是小錯誤,如果你真的犯了大錯誤的話,誰也幫不了你，你還得自己賠償所造成的損失，還得有被炒魷魚的準備，不過一般不會有這種嚴重情況的發生) 9.與多疑型領導相處做事小心謹慎；常匯報，多請示；善于給多疑型領導鼓氣。總之與上司相處,不管是何種性格的上司,都必須做到了下幾點: 1.少說話,多做事。 2.要讓他充分地信任你,這個充分的信任是建立在充分交流的基礎上的。目的是你要了解他,同時也要讓他充分了解你! 3.當上司表達出與你不相同的意見時,你得仔細傾聽。 4.服裝得體。 5.女職員盡量少在上司(男上司.女上司)面前化妝。 6.當你想稱贊三十歲以上的女上司漂亮時,請用“有氣質”這個詞.當你想奉承男上司的時候，請對他說:在您手下做事,我學到了很多為人處世的道理.我愿意能多有這樣的機會。 7.不管做什么事情都需要做匯報.最好能寫個短小而又精悍的書面報告，如果不方便,可以用其他方式匯報。但請記住:書面優于口頭，面談優于電話,還有千萬要記住先報告什么后匯報什么，還得講清已做到領導交待的哪些要求,完成哪些任務等等。 8.善于運用上司這個資源.不管何種情況下,千萬別得罪上司。除非你早已有了更高的去處，不然請謹記。因為上司無論從經驗上,還是從人際關系上,都有得你運用。(注:如果你認為他在某些方面還沒有你掌握的多，請你別忘了,為什么他是領導,而你只是他的下屬.所以一定要虛心加小心。) 9.在你認為自己的某一個想法比較成熟的時候,請采取一種你認為最委婉的方式向他說明你的想法，盡量能讓他支持你. 10.不管什么情況下,哪怕是你的見解被上司采納,你也千萬不能到處嚷嚷這些本來是你的想法。請你記住,所有的想法最終會成為上司的決定,而且一切多是以他的名義發出的。所以,你的目的實際上已達到了，千萬不能因此而憤憤不平。不然,連你向他訴苦的那人都會對你不屑一顧的. 11.千萬不能把上司當成自己真正的朋友。請記住,在工作上你需要的是一個領導,絕不會是一個真正的知己. 總之，要想成為領導，必須學會被領導；要想提升自己，必須從服從開始；要想出人頭地，必須學會“忍氣”。合理的訓練，不合理的是磨練。另：送“詩”兩首你要：領導嚴肅時，你要一本正經；領導頹廢時，你要撫其心靈領導微笑時，你要埋頭苦干；領導爽約時，你要厚禮相迎；領導得意時，你要必恭必敬；領導失寵時，你要另覓高明。你不要：領導年輕你裝哥，領導開門你上車，領導說話你嘮嗑，領導夾菜你轉桌，領導心煩你唱歌，領導小蜜你亂摸。

下次直接封紅包。

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上海市領導班子成員，上海市市長是誰

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