辦公室主任必備六大技能是什么，大學(xué)學(xué)校辦公室主任都應(yīng)該具備那些能力語(yǔ)言電腦知識(shí)什

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-03-20 09:23:49 編輯：大上海生活手機(jī)版

1，大學(xué)學(xué)校辦公室主任都應(yīng)該具備那些能力語(yǔ)言電腦知識(shí)什

十項(xiàng)全優(yōu)

大學(xué)學(xué)校辦公室主任都應(yīng)該具備那些能力語(yǔ)言電腦知識(shí)什

2，辦公室主任應(yīng)該具備哪些方面的知識(shí)能力

最主要的是交際方面的才能。因?yàn)檗k公室主任面臨的都是人事方面的問(wèn)題。

辦公室主任應(yīng)該具備哪些方面的知識(shí)能力

3，辦公室必備的基礎(chǔ)技能

windows office那一套的應(yīng)用，計(jì)算機(jī)方面需要的。生下的就是人際交往了吧

office，這是文員最基本的技能。其他的軟件得看你具體要什么工作

辦公室必備的基礎(chǔ)技能

4，作為一個(gè)辦公室主任他應(yīng)該具備哪些能力和素質(zhì)

職場(chǎng)上你可以不聰明，但不可以不小心。不聰明的人，最多笨拙一些，事情做的差一些。而在職場(chǎng)上，這不是很大的罪過(guò)。但不小心就隨時(shí)會(huì)觸犯到別人的利益，犯下得罪人這個(gè)職場(chǎng)大忌。到那時(shí)，穿小鞋都不曉得是為什么穿的。管牢嘴，能風(fēng)花雪月的時(shí)候就少議論同事，能說(shuō)人好話時(shí)就別說(shuō)壞話。

會(huì)說(shuō)會(huì)寫(xiě)，能吃能喝，里能行政管理，外能溜須拍馬。

5，怎樣做好辦公室主任

你是領(lǐng)導(dǎo)你怕誰(shuí)？

房地產(chǎn)這行競(jìng)爭(zhēng)很激烈.我想你想勝任這職位,首先就是自己的專業(yè)知識(shí)要到位,不可被其他人比下去.只要能為老板賺錢,他就很欣賞你,當(dāng)然和下屬的職業(yè)感情還是要多培養(yǎng)的,很多時(shí)候需要下面人為你賣命的.語(yǔ)文當(dāng)中常用的承上啟下,你的最大作用就在這,自己考慮吧`

聽(tīng)得進(jìn)意見(jiàn),看得通是非,能明白事理

辦公室的工作，都是繁雜的、瑣碎的。辦公室工作很忙，但是忙過(guò)之后，不要說(shuō)別人，就是自己都說(shuō)不出做了些什么。辦公室工作做的好了，大家都感受不到，而在工作中稍微有些差錯(cuò)，人人都可以感覺(jué)到。辦公室工作，做起來(lái)都是小事，但是對(duì)待這些小事的重視程度，卻又是重中之重的大事，所以說(shuō)，辦公室工作無(wú)小事！辦公室主任，是領(lǐng)導(dǎo)的左右手，是領(lǐng)導(dǎo)與員工的橋梁與紐帶，是員工的貼心人！送你幾句話：銅頭：不怕碰釘子，越碰越亮鐵嘴：能說(shuō)會(huì)道，協(xié)調(diào)能力強(qiáng) 飛毛腿：走動(dòng)管理，反應(yīng)速度快蛤蟆肚：寬宏大量，能容人容事

看你老板是三才中那一種

要有口才、是事聽(tīng)從老板的話，還要有個(gè)好酒量，老板想干什么你要走在頭里，多象老板出謀劃策。

6，怎樣當(dāng)好基層地稅機(jī)關(guān)辦公室主任

我認(rèn)為稅務(wù)機(jī)關(guān)也是服務(wù)提高服務(wù)質(zhì)量很重要

辦公室主任經(jīng)常面對(duì)繁雜的事務(wù)，大事、小事、雜事纏身，如何處理好辦公室具體事務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)班子正確決策提供參謀助手作用，是辦公室主任的主要職責(zé)之一，必須嚴(yán)格掌握正確的辦事原則。一、不以事小而不為小事，對(duì)辦公室主任來(lái)說(shuō)，不存在該不該抓的問(wèn)題，只有抓的角度、力度的區(qū)別。對(duì)舉輕若重的小事，就應(yīng)一抓到底，但又不能沉湎于瑣碎的事務(wù)工作之中，既能入手其內(nèi)，又能出手其外。抓小事，必須做到：1．知大知小。辦公室主任要胸有全局，用大局的天平來(lái)運(yùn)籌謀劃辦公室的工作，分清主次、深淺、難易，有的放矢地制定對(duì)策，確定工作目標(biāo)。這樣才可能避免指揮一盆漿，工作一團(tuán)麻，結(jié)果一片糟。2．小中見(jiàn)大。小事中孕育著大事，這是辦公室工作的顯著特點(diǎn)．如值班、會(huì)議通知、次序安排、后勤服務(wù)、接待等，不能不說(shuō)是小事，但稍有不慎，就會(huì)捅大漏子，若出現(xiàn)疏忽就會(huì)引起麻煩和非議．因此辦公室主任必須掌握宏觀，把握大局，洞穿事物本質(zhì)的能力，做到政治敏感、頭腦冷靜、眼光稅利、小中見(jiàn)大、以大代小和以小促大．3．舉輕若重。對(duì)著看似小事的經(jīng)常性工作，要建章立制，寫(xiě)在紙上，貼在墻上，記在心上，抓在手上，形成規(guī)矩。同時(shí)，還要注意從中找出規(guī)律性的東西，高屋建瓴，舉一反三，抓一項(xiàng)帶動(dòng)幾項(xiàng)，管原則不管具體，督結(jié)果不查細(xì)節(jié)，使老工作有新意。4．默默無(wú)聞。做辦公室工作要求具有奉獻(xiàn)精神，抓小事更是不顯山露水，做好了沒(méi)人知道，有了失誤誰(shuí)都可以指責(zé)。因此，辦公室主任除了要"俯首甘為孺子牛"默默無(wú)聞地奉獻(xiàn)外，還必須具備較強(qiáng)的"受過(guò)忍責(zé)"的心理素質(zhì)。二、不以事雜而亂為辦公室工作頭緒很多，任務(wù)瑣碎繁雜。要避免東一榔頭西一棒槌，辦公室主任頭腦里必須有一張清晰、規(guī)則的運(yùn)行圖。哪個(gè)該為，哪個(gè)不該為，哪個(gè)重點(diǎn)為，哪個(gè)非重點(diǎn)為，須小蔥拌豆腐--一清二楚，不能亂為。不亂為，就要知重知輕。避免"來(lái)者都是客"，力量均衡使用，重要工作沒(méi)抓住，沒(méi)干到點(diǎn)子上；次要工作用力過(guò)了勁，使勁過(guò)了頭，吃力不討好。不亂為，就要知上知下。領(lǐng)導(dǎo)意圖不了解，是盲人騎瞎馬，干不好還會(huì)南轅北出。吃過(guò)了上情，辦事才有方向，才有主心骨。下情不掌握，就會(huì)脫離實(shí)際，有悖事理。摸透了下情，辦事才會(huì)有的放矢，迎刃而解．不亂為，就要知規(guī)知矩。沒(méi)有規(guī)矩不成方圓。辦公室主任更應(yīng)成為講規(guī)矩的楷模。不管事情再多再雜，采用什么方法解決，都不能忘了規(guī)矩，該請(qǐng)示的要請(qǐng)示，該當(dāng)家的敢拍板，該反饋的不截留。切勿忘乎所以，誤了大事。三、不為事急而盲為辦公室固定式、程序化的工作多，但意外的、突發(fā)性的事情也會(huì)隨時(shí)出現(xiàn)，特別是加大重要情況及時(shí)反饋報(bào)告力度以后，辦公室主任成為急事和突發(fā)性事件的第一知情者，位于處置的第一道工序。在這種情況下，辦公室主任必須敏感、冷寂，不能盲為。一是要泰然處之，切忌慌了手腳。不管事情多么突然，多么緊急，首先要冷靜地進(jìn)行分析，根據(jù)上級(jí)要求和平時(shí)掌握的情況，及時(shí)提出解決預(yù)案，供領(lǐng)導(dǎo)決策。二是沉著應(yīng)付，切忌丟三落四。在處置急事和突發(fā)性事件時(shí)，要邊請(qǐng)示，邊按領(lǐng)導(dǎo)要求協(xié)調(diào)相關(guān)單位，邊組織力量進(jìn)行處置。三者要有機(jī)結(jié)合，穿插進(jìn)行，不能丟三落四，使問(wèn)題復(fù)雜化以致妨礙問(wèn)題的解決。三是要有主見(jiàn)，切忌唯唯諾諾。而對(duì)急事或突發(fā)性事件，不能退縮，要大膽地往前站。但必須胸有主見(jiàn)，既不能亂表態(tài)、亂許愿，又不能唯唯諾諾，態(tài)度曖昧，避免在解決一種問(wèn)題時(shí)埋下另一種隱患。四、不以事難而怕為在處理各種事務(wù)中，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)一些超出預(yù)見(jiàn)、超出職責(zé)、難以預(yù)料的事情。對(duì)這些事，一個(gè)稱職的辦公室主任，一個(gè)勝任參謀、助手作用的總管，就必須堅(jiān)持做到：不回避矛盾，敢于沖在前面，不怕丟面子，個(gè)人受點(diǎn)委屈也在所不辭；不怕得罪人，將自己的榮辱名利拋于腦后；不怕麻煩，跑斷腿、磨破嘴、俄扁肚子也心甘情愿。能否做到這些，還得用以下標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量和要求自己：1、講職責(zé)，義無(wú)反顧。辦公室主任是干什么的，職責(zé)是什么，心里要始終清楚，遇到的事件不管多難，都應(yīng)義無(wú)反顧，挺身而出。2、講品質(zhì)，身先士卒。辦公室主任就是領(lǐng)導(dǎo)的延伸，在關(guān)鍵時(shí)刻，就應(yīng)該代領(lǐng)導(dǎo)沖鋒陷陣，不回避矛盾，這是職責(zé)和義務(wù)，更是對(duì)辦公室主任品質(zhì)優(yōu)劣的檢驗(yàn)。3、講藝術(shù)，左右逢源。要帶著感情做工作，大道理要講，小道理也不可不說(shuō)，既講原則，又講靈活，因人因事施法。4、講精神，敢于碰硬。辦公室主任要講究柔中有剛，當(dāng)好人是對(duì)的，但不能當(dāng)"好好先生"，特別是在大事大非面前，要堅(jiān)持原則。否則，一味追求"和為貴"，別人不把你當(dāng)回事，協(xié)調(diào)蒼白無(wú)力，處事優(yōu)柔寡斷，那就什么問(wèn)題也解決不了，什么事也辦不成。辦公室工作是一門藝術(shù)，做好并不容易。但只要下功夫，花時(shí)間，就沒(méi)有解決不了的問(wèn)題，沒(méi)有克服不了的困難。

你好！屁股上安裝一個(gè)軸承——會(huì)轉(zhuǎn)就行。如果對(duì)你有幫助，望采納。

7，辦公室主任需要掌握什么

一、辦公室主任需要掌握以下的能力：　　1、寫(xiě)作能力：　　辦公室的工作與文字材料分不開(kāi)，每天都重復(fù)昨天的文字游戲。所以，辦公室主任必須具備一定文字功底和寫(xiě)作水平。充分掌握常用公文的運(yùn)用與寫(xiě)作，才能做好文字材料報(bào)送的審核把關(guān)。才能將單位、部門工作開(kāi)展情況進(jìn)行總結(jié)，正確分析、準(zhǔn)確評(píng)估，經(jīng)驗(yàn)交流、傳達(dá)學(xué)習(xí)真正做到上情下達(dá)，下情上傳的目。　　2、管理能力：　　管理能力是辦公室主任綜合能力、綜合素質(zhì)的具體表現(xiàn)。管理能力來(lái)自于本人的內(nèi)在素質(zhì)和外在魅力。辦公室主任應(yīng)具備駕馭全局和處理復(fù)雜問(wèn)題的能力，掌握一定的管理方法和技巧，才能充分調(diào)動(dòng)辦公室人員的工作積極性、主動(dòng)性。才能將單位、部門資產(chǎn)、物資發(fā)揮出最大效益。辦公室主任在不越權(quán)的情況下大膽安排工作，要勇于承擔(dān)工作責(zé)任。有些人雖然有較為扎實(shí)文字功底和較強(qiáng)的材料寫(xiě)作能力，因缺乏了基本的管理能力，不能將單位、部門的人員安排合理、資源管理好。最終單位、部門顯出一盤散沙，各自為政。　　3、溝通能力：　　辦公室工作是一個(gè)單位、部門直接為民服務(wù)、和辦事的形象窗口，承上啟下的橋梁和紐帶。溝通能力是作為一名合格的辦公室主任無(wú)可或缺的基本能力。辦公室主任必須掌握一定的溝通能力、交流技巧。才能進(jìn)行有效地溝通、交流，了解單位人員狀況做到有的放失地做好人員安排，了解服務(wù)對(duì)象、辦事人員的意愿，掌握世態(tài)變化更好地開(kāi)展工作。不具備溝通能力的辦公室主任單位、部門的工作就顯得死氣沉沉、沒(méi)有活力，工作沒(méi)有創(chuàng)新。　　4、組織能力：　　辦公室主任為將工作開(kāi)展情況達(dá)到預(yù)期工作目標(biāo)、達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)意圖所運(yùn)用的一系列的工作方法和技巧。辦公室要根據(jù)不同的工作內(nèi)容和工作目標(biāo)將單位、部門物資、車輛及人員組織起來(lái)，使大家朝著一個(gè)共同方向、共同的目標(biāo)去努力展開(kāi)工作。特別是在人員的安排方面，很關(guān)鍵要把握好一個(gè)“度”，要做到人人有事做，事事有人管，使每個(gè)工作人員都在不同的崗位充分發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，找到自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自身價(jià)值。只有學(xué)習(xí)掌握基本的組織能力，才能做到人盡其才，才盡其力，物盡其用。　　5、協(xié)調(diào)能力：　　一個(gè)單位、部門的工作調(diào)度、工作安排都來(lái)自于辦公室。辦公室主任在協(xié)調(diào)工作中，要站在全局的高度上，正確處理好整體與局部、局部與局部、內(nèi)部與外部之間的利益關(guān)系，上級(jí)主管部門和下級(jí)業(yè)務(wù)部門的工作協(xié)調(diào)，最后在全局利益上達(dá)到協(xié)調(diào)統(tǒng)一。辦公室工作是領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，所以辦公室主任占據(jù)“撥一毛而動(dòng)全身”的龍頭地位作用。辦公室主任必須具備一定的協(xié)調(diào)能力，才能使大局工作不偏離航向。　　二、辦公室主任應(yīng)掌握以下工作方法：　　1、要吃透“兩情”、當(dāng)好參謀。注意把握領(lǐng)導(dǎo)的思想脈博，力求吃透上情，摸清下情，把上情和下情結(jié)合起來(lái)，認(rèn)真分析問(wèn)題，提出解決問(wèn)題的辦法和對(duì)策，及時(shí)供領(lǐng)導(dǎo)參考。　　2、要拾遺補(bǔ)缺，善提建議。工作中，辦公室主任不僅要注意在思路和研究問(wèn)題上與領(lǐng)導(dǎo)思維同步，而且要在充分發(fā)揮主觀能力性和自己的知識(shí)專業(yè)長(zhǎng)處，善于發(fā)現(xiàn)牽動(dòng)全局或某方面工作的關(guān)鍵和薄弱環(huán)節(jié)，經(jīng)過(guò)深入細(xì)致的調(diào)查研究，向領(lǐng)導(dǎo)提出有理有據(jù)的分析建議，以引起領(lǐng)導(dǎo)的重視。　　3、是善解矛盾，當(dāng)好助手。正確處理好上與下級(jí)與領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。辦公室主任在與領(lǐng)導(dǎo)相處的過(guò)程中，要逐漸熟悉領(lǐng)導(dǎo)的脾氣習(xí)慣，比較準(zhǔn)確地把握領(lǐng)導(dǎo)喜怒哀樂(lè)的變化，在領(lǐng)導(dǎo)與不同對(duì)象交往時(shí)做到心中有數(shù)。　　4、要反省悟道，總結(jié)提高。要不斷反思自己做過(guò)的事，反思領(lǐng)導(dǎo)做過(guò)的事和說(shuō)過(guò)的話，不斷總結(jié)提高，促進(jìn)工作開(kāi)展，主動(dòng)維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)。　　5、要自重自律，莫狐假虎威。要注重維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的形象和辦公室的整體形象。辦公室主任因?yàn)榕c領(lǐng)導(dǎo)接近，非常引人注目，日常中有大套近乎的，有當(dāng)面奉承的，也有妒嫉誹謗的。工作中不要打著領(lǐng)導(dǎo)的牌子為自己辦事，也不應(yīng)求領(lǐng)導(dǎo)為自己辦私事。　　6、要勤字當(dāng)頭、苦練內(nèi)功。辦公室主任工作面廣、量大、任務(wù)繁重。必須努力學(xué)習(xí)、苦練內(nèi)功、做到“勤”字開(kāi)頭。即腦勤、嘴勤、腿勤、勤于思考。不求全才、應(yīng)是通才、要眼光敏捷，要有客觀的觀點(diǎn)、全面的觀點(diǎn)、深入的觀點(diǎn)、具體的觀點(diǎn)、不能抽象，要有靈活的觀點(diǎn)、要有比較的觀點(diǎn)、忌自以為事，要有不怕反復(fù)的觀點(diǎn)、切忌急于求成，要有辨證的觀點(diǎn)、切記形而上學(xué)的觀點(diǎn)、切忌一塵不變、要有群眾觀點(diǎn)、切忌主觀臆斷。　　7、擺正關(guān)系，加強(qiáng)品德修養(yǎng)。辦公室主任的思想品德修養(yǎng)非常重要，而修養(yǎng)又是具體的。要擺正四個(gè)關(guān)系：　　①為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)與任命服務(wù)的關(guān)系；　　②工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系；　　③隨領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)與參加辦公室活動(dòng)的關(guān)系；　　④是個(gè)人與組織和他人的關(guān)系。　　把這些關(guān)系處理好了，工作就能得心應(yīng)手，駕駛?cè)P工作就能輕車熟路，保障全局工作運(yùn)轉(zhuǎn)就能正常自如。

怎樣抓住女人的心

不知你所指的辦公室主任不是不黨政機(jī)關(guān)的辦公室主任，我是在黨政辦公室工作的，以我的經(jīng)驗(yàn)給你簡(jiǎn)單介紹一下，希望能夠?qū)δ阌兴鶐椭粷M意之處請(qǐng)指正。　　辦公室主任，指的是為機(jī)關(guān)和機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的綜合辦事機(jī)構(gòu)或秘書(shū)工作機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人，具有雙重身份。他既是秘書(shū)隊(duì)伍中的一員，又是秘書(shū)隊(duì)伍的管理者、指揮者。作為秘書(shū)，有三個(gè)基本職能：辦文、辦會(huì)、辦事。作為辦公室主任，除具備一般秘書(shū)工作人員的能力、素質(zhì)、修養(yǎng)外，還必須突出以下幾個(gè)方面的能力，才能勝任本職工作。　　首先，要有杰出的辦事能力。秘書(shū)工作的事務(wù)性的，就必須具備較強(qiáng)的辦事能力，既要當(dāng)好“參謀”也要當(dāng)好“助手”。　　其次，要有突出管理能力。辦公室主任作為領(lǐng)導(dǎo)者主要的參謀和助手，應(yīng)具備較強(qiáng)的輔助決策與管理能力，為領(lǐng)導(dǎo)決策做好各項(xiàng)準(zhǔn)工作，“想領(lǐng)導(dǎo)之所想，想領(lǐng)導(dǎo)之未想”。　　再次，要有超強(qiáng)的應(yīng)變能力。應(yīng)適時(shí)調(diào)整思路，在不違背原則的前提下，靈活變通地處理各種項(xiàng)工作。　　最后，要有出眾的協(xié)調(diào)溝通能力。辦公室處在機(jī)關(guān)的中樞地位，辦公室主任更是中樞地位的核心，必須有溝通協(xié)調(diào)上下級(jí)、平級(jí)、以及領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系的能力。　　此外，辦公室就是一個(gè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，辦公室主任就必須具有服務(wù)意識(shí)、大局意識(shí)。較強(qiáng)的文字能力和語(yǔ)言表達(dá)能力也是日常工作必須的。　　之于學(xué)歷問(wèn)題，學(xué)歷與能力之間并不能劃等號(hào)。現(xiàn)行的規(guī)定普遍是要求本科以上，其實(shí)就算是研究生，沒(méi)有實(shí)際能力也是難以勝任的。能力比學(xué)歷更重要。　　作為辦公室主任，需要學(xué)習(xí)的知識(shí)主要有：應(yīng)用文寫(xiě)作、人際交往、行政禮儀、管理學(xué)、哲學(xué)、法學(xué)、心理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)操作等方面的知識(shí)。不斷學(xué)習(xí)是辦公室主任必須的，只有不斷學(xué)習(xí)，才能更好的開(kāi)展工作。給你推薦一本秘書(shū)方面的書(shū)籍，楊樹(shù)森先生編寫(xiě)的《秘書(shū)實(shí)務(wù)》安徽大學(xué)出版社的，如果你是在黨政機(jī)關(guān)工作，將對(duì)你有很大的幫助。希望能解決您的問(wèn)題。