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1，上海法院輔助文員面試考
2，法院書記員面試一般問什么問題
3，文員面試題目
4，法院文職的面試問題
5，文員面試問題
6，法院面試問題及萬能答案
7，文員面試的問題
8，文員面試題
9，文員面試問題及答案
10，面試文員都需要考試那些題目

1，上海法院輔助文員面試考

大概在11月前吧。

上海法院輔助文員面試考

2，法院書記員面試一般問什么問題

法院書記員面試一般問的問題：你認為你的學習和工經歷對你應聘本職位有什么作用；如果讓你組織大家去博物館參觀，你會如何組織；領導交給你一項任務，但需要同事的協助，同事不但不協助你，反而從中作梗，你會怎么辦；你還有其它的工作意向嗎?書記員業務重點考察應試者從事法院書記員工作應具備的業務知識和實際工作能力。除了面試題，一般還有筆試題：1.有人做事注意細節，有人做事注意重點，你如何看待這兩種態度?2.假如你是一家單位的員工，單位要集體去看一場比賽，要你組織，你應該如何去做?3.一書記員在8：30準備9點鐘的開庭，這時庭長發來信息讓他準備涉密文件，2點鐘他要向院長匯報，同時一律師打來電話說要來送材料，你應該如何安排?

法院書記員面試一般問什么問題

3，文員面試題目

1、態度誠不誠懇?2、這個人待人接物的態度3、有沒有不斷學習的心態4、是這個人的精神面貌,即信心更多應聘文員試題和面試技巧請到這里看www joboo6 com

文員面試題目

4，法院文職的面試問題

一、大概范圍自我介紹之類。遇到領導錯誤問題你怎么辦？關于法院的了解。和同事之間有矛盾怎么辦？一、面試需要的證件及證明本人身份證原件(若遺失的請帶臨時身份證)。本人戶口簿原件(集體戶口請帶戶籍證明原件)。本人學歷原件(若面試當天應屆生還未取得證書原件的，請帶紙質的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，具體驗證方法可登陸學信網http://www.chsi.com.cn/，自行查詢驗證)。本人《計算機中文速記》四級或《漢字速錄水平測試》二級及以上水平證書或《漢字速錄》成績合格。本人其他各類技能證書原件(非必須材料，僅供參考）。二、法院文職面試技巧一定要分層次，千萬不可一堆漿糊，搬給考官，分點分先后。可能有人會問如果沒有邏輯怎么辦，不要緊，也一樣的分點，答完時，再加一句結尾，不可過多，一兩句就行。在答題時，注意眼神與考官的交流。這一點非常重要，當然只注視其中的一個考官也是不錯的，至少減緩了壓力，但是所有的考官在內心其實都希望考生能夠關注他，特別是坐在兩邊最角落的。所以用眼神與他們進行溝通是必要的，可以為高分打下基礎。注意在答題把想到的名言警句作為佐料，這取得高分的保證。而這就有點講究平時的功底了，是無法一時突破的。但切記不要多。注意說話的語氣語調，不可太無生氣，抑揚頓挫一些，生動一些，不可死氣沉沉的，會讓人覺得這人真悶。故說話時加上一些手勢，增強感情。表情豐富些。進場時，一定要微笑，保持熱情的態度。答題時，在講到嚴肅的正義的話題時，一定要玩些深沉；講到輕松的話題時，就可以賣笑。切忌面無表情。

5，文員面試問題

是第一次面試文員還是第一次找工作面試呢？做個文員要是沒有經驗也沒關系，在于你是怎么說的，主要說明自己電腦操作OK，雖然沒有經驗，但是有學習的心，會用行動來證明自己，要有自信點，誰不是從沒經驗做起的啊？

word和excel熟悉嗎？就是這個問題。

文員的工作比較簡單。可以主要突出自己辦公軟件操作熟悉，做事認真細心，責任心強，打字快。另外很多人都會問說文員的工作很枯燥和單調，你要怎么回答。我個人的回答是，這個工作雖然枯燥但是磨練人的耐心和細致，每個工作都有優缺點。。。等等。

6，法院面試問題及萬能答案

法院面試問題及萬能答案　　法院面試萬能答案篇一　　 1. 如果你被檢-察-院錄取了，你的一個親屬在公司開業之際，以你和你的單位的名義扯了一個條幅，你怎么辦？　　參考思路：　　關鍵點：及時消除影響。　　第一，對這種現象進行定性：商家拉起黨政機關的大旗，又絕不僅是為了面子，說明經營者人脈廣、關系好、后臺硬，這些橫幅就像一把“保護傘”，這是負面影響惡劣的事件，應快速制止，消除影響。　　第二，快速與親屬溝通，摘下橫幅，避免負面影響進一步擴大。　　第三，與到場媒體及時溝通，澄清誤會，以免失實報道對單位形象造成影響。　　第四，自己掏錢買些花籃和恭賀的禮品，以個人身份對親戚的公司開業表述祝賀。　　 2. 小何和你是同事，愛占用工作電話，和你一起工作時，經常是你一個人完成，他不幫忙，你怎么辦？參考思路：　　第一，表明態度，遇到這種情況，不會影響我的工作熱情，我會將工作放在第一位。　　第二，本著幫助同事共同進步的目的，與同事坦誠不公的溝通，從他的角度和將來的發展前景等方面講明工作作風不　　務實的嚴重后果，好心規勸其能轉變不良工作作風，提高自身責任感。同時，也可以采用比較巧妙的方法，比如：下一次工作時，說這個工作確實需要他的幫助，借助他的智慧和能力，讓同事在心理暗示和鼓勵下，積極地投入到一起負責的工作中。　　第三，相信同事也是有理想有追求的人，通過一番推心置腹的談話，和工作中及時溝通協調，我們一定能夠成為很好的合作伙伴。　　 3. 你剛進檢-察-院，單位舉行送法進社區活動，你怎么組織？　　參考思路：　　引子：闡明送法進社區的重要意義，然后表態一定把這件意義重大的工作做好，把為百姓服務做到實處。第一，這樣工作分為三個階段來完成: 　　(1)計劃階段：　　首先，確立活動的主題和形式（哪幾項法律法規的宣傳；從散發宣傳單、現場咨詢或者文藝演出等形中確立一種形式）；　　其次，活動用的物資（接送的車輛、橫幅、宣傳材料、大型遮陽傘或者演出道具等等）與活動的場所（與社區溝通選擇合適的地點）；　　然后，安排參加宣傳的人員（單位工作人員的安排與分工：包括制作宣傳單、布置宣傳點、負責接送物資和人等，）接著，對活動經費，進行統計，做出財政預算。　　最后，將活動計劃報領導審批，根據領導的意見進行修改，然后付諸實施。　　第二，實施階段。活動舉行前一天先開動員會，將第二天的工作安排好，做到人有專責，事有專人。　　早上由負責運輸的人員，將工作人員和物資送到場地，然后布置宣傳的場地，拉好橫幅，（將活動的一些典型細節進行闡述，不用過多，但要有獨特性）　　第三，活動結束階段。做好善后工作，清點物資和人員，做到井然有序，對小區被占用地區的衛生進行打掃，保持小區的整潔。返回單位后，我要就此次宣傳活動的實施與實際效果，寫成書面報告上交領導，同時自己也總結經驗，以備下次類似工作，做得更加完善。　　 4. 領導派給你一個不熟悉的工作，你完成后領導說效率不高，不滿意，又讓其他同事接受你的工作。你怎么辦？　　參考思路：　　第一，應堅持工作原則，及時調整自己情緒，與接手工作的同事做好交接工作，確保工作可以更好的完成。京佳公務員　　第二，虛心接受領導的批評，反思自己的不足。確實是因為自己對這樣的工作不熟悉，造成了這樣的后果，那么我應該加強學習，比如像領導申請協助同事作這項工作，或者與同事溝通，學習他處理類似工作的經驗和方法。也可以向其他老同志請教。總之我要盡最大努力將自己的工作能力提高，再遇到類似工作時一定更加高效保質的完成。　　第三，最后我想說的是，嚴格要求的領導才是好領導。只有嚴格要求，才能促進我的快速成長，所以，我希望能在工作中聽見領導和同事中肯的批評和指導，同時，我也愿意承擔更多的不同的工作，讓自己成為一個多面手，成為一名優秀的公務員。　　 5、專業不對口，怎么開展工作？　　【參考答案】　　如果專業不對口，影響了工作的開展，那么我會從以下幾方面進行補救：　　（1）加強學習，有句話叫“笨鳥先飛”，雖然我的專業和所從事的工作不對口，一些基礎性的東西可能掌握的不夠詳細，但我會付出比別人更多的努力，來彌補這一缺憾。利　　用工作之余的時間多學習和工作相關的業務知識，不會的不懂的多向同事及前輩學習。　　（2）從基礎做起。剛開始對工作不熟悉，可以從最基礎的工作做起，實踐是最好的老師，從工作中積累經驗，不斷的充實自己，加強工作的實際操作能力。　　（3）總之，我會通過自己的努力來不斷的完善和充實自己，多學多聽多看多問，先天的不足用后天的努力來彌補，相信通過我對業務知識及能力的不斷加強，一定能使工作順利的開展下去。　　 6、同事會表現，你不會表現，領導不喜歡你，你怎么辦？　　【參考答案】　　我想從兩個方面來理解“表現”的含義：　　（1）如果這個“表現”是指拍馬屁，在領導面前邀功的含義的話。首先我會端正自己的工作態度，工作是為了實現個人的價值，不管領導看到還是沒看到都要一如既往的`努力工作，不能因為領導不喜歡就不好好工作，或是做違背自己原則的事情，以博得領導的喜歡。同事愛在領導面前表現，我不會因此就討厭他，不和他打交道，每個人有每個人的為人處世的方式，我相信，只要自己付出了真誠的努力，就算不會給領導拍馬屁，那么也不會影響我工作的積極性的。　　法院面試萬能答案篇二　　 1．有人說機關工作講程序和規則，要按規則辦事，還要向領導匯報；還有人說這限制了創新，談談你的看法。　　【解題思路】　　1.分清面試題型：就現象談看法類試題。　　2.把握測評要素：綜合分析能力、言語表達能力等。　　3.整理答題思路：　　（1）首先談一下現象本身，表明觀點。　　（2）就現象展開分析，談談自己的理解、看法。　　（3）結合自己應聘的崗位，引申開去，更進一步談一下自己的理解。　　【參考答案】　　開始答題：　　我認為應該辯證地來看待這個問題，首先機關工作講程序和規則，俗話說“無規矩不成方圓”，即要遵守一定的法律和規則，這是社會運行的基石，是社會有序運轉、人與人和諧共處的基本元素。離開這種紀律約束，我們很多人可能就會犯這樣或那樣的錯誤，我們的事業也可能會受到這樣或那樣的挫折。　　但是我們也不能讓這些規則限制了創新的發展。有時候也要勇敢的突破“規矩”的限制，堅持與時俱進、開拓創新。　　創新和規則是辯證統一的，規則是基礎，創新是發展；規則是創新變化的度，創新是規則限制范圍內的創新。結合我所應聘的工作崗位，如果在實際工作當我的個人意見與領導意見不一致時，遵守紀律、服從領導——這是工作的基本原則而對于自己的意見，也可以選擇適當的機會，以委婉的方式向領導表達，與領導溝通。　　總之，我認為在工作中要大事講原則，小事講方法，將組織的創新與規則處理好，將會更有利于工作的開展。　　 2．領導讓你去偏遠、條件艱苦的地區做普法工作，你如何開展工作？　　【解題思路】　　1.分清面試題型：組織類試題。　　2.把握測評要素：計劃組織協調能力、言語表達能力。　　3.整理答題思路：　　（1）準備階段：了解普法活動要達到的效果、目的，制定普法工作的主題、內容、時間、地點、參加的工作人員等相關計劃及應急預案。　　（2）實施階段：全程關注活動實施情況，并根據具體需要適時調整活動方案。　　（3）總結階段：活動全部結束后，對活動的效果進行評估，并據此寫一份總結報告，把活動的具體情況匯報領導。　　【參考答案】　　開始答題：　　（1）在開展普法工作之前要進行相應的準備工作，首先要清楚這次普法宣傳工作的目的，是到偏遠、條件艱苦的地區去進行普法工作，那里的人們對法律知識了解的不多，所以在準備階段，制定普法宣傳內容的時候要通俗易懂，以什么形式進行宣傳，其次時間的確定、人員的確定、以及經費的預算等都要列出詳細的計劃。　　（2）實施階段：可以給他們放普法宣傳片、在墻上畫普法宣傳畫等具體形式來進行普法宣傳，目的還是要通俗易懂，讓他們易于接受。普法內容可以是計劃生育法、和農民、農村相關的法律法規。　　（3）總結階段：工作結束后，要對這次普法工作的效果進行評估，針對在普法工作中出現的問題及時總結，以備日后開展類似的工作有所借鑒，并向領導匯報具體的普法工作情況。　　 3．在機場，你和同事錯拿了別人的行李，你們將行李歸還之后，別人還指責你，你怎么辦？　　【解題思路】　　1.分清面試題型：壓力類試題　　2.把握測評要素：情緒控制能力、語言表達能力等　　3.整理答題思路：　　（1）穩定情緒　　（2）進行解釋溝通，消除誤會　　（3）吸取教訓　　【參考答案】　　現在開始答題：　　首先，我做事一貫細心認真，我想這種情況一般不會發生在我身上。如果真的發生題中的情況，我會先設法穩定雙方的情緒，畢竟無論誰的東西被拿錯誰都會著急，他指責我們也是可以理解的。　　其次，我會心平氣和的與他溝通，向他解釋：我們錯拿他的行李實屬無意之舉，而且，我們已經在發現的第一時間內將錯拿的行李歸還，希望能得到他的諒解。我相信，他是通情達理的，在明白事情的真相之后，會原諒我們的。　　最后，我們會吸取經驗教訓，在以后的工作、生活中，更加細心。　　 4.領導讓你去基層調研，當地領導讓你向上級做虛假匯報，你怎么辦？　　【解題思路】　　1.分清面試題型：應對壓力危機類試題　　2.把握測評要素：應變能力、綜合分析能力等。　　3.整理答題思路：　　（1）表明工作中會堅持原則　　（2）客觀地分析情況　　（3）進行溝通，解決問題　　【參考答案】　　現在開始答題：　　首先，領導交代的任務是對我的信任，我會全心全力去完成好這個任務。在具體工作中，我將堅持實事求是原則，以及原則性與靈活性相結合的原則。　　其次，對于當地領導讓我向上級做虛假匯報，我會視情況對待：　　第一種情況，如果當地領導讓我做的虛假匯報，不是牽扯到原則性的問題，而且是本著他有利于其工作的開展，更好的完成組織交代的任務，最終對人民有利的話，我會協助他，以達到既不欺瞞領導又完成好工作的目的。　　第二種情況，如果他的要求嚴重違反原則的，那么我會與其進行溝通，希望他能夠改正自己的錯誤。我相信他會作出明智的決定的。　　第三種情況，如果經過我的勸阻，他依舊一意孤行的話，我將如實匯報。　　總之，作為一名公務員，他的工作關系著廣大人民群眾的利益，因此，我們要從人民群眾的根本利益出發，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。 ;

7，文員面試的問題

你好！我是某企業的人事主管：首先我要告訴你，面試文員會分兩類，1.是有工作經驗的，假設當你在工作中遇到了行政相關的問題會怎么處理等（比如遇到各部門之間出現矛盾應該怎么辦？件）當然這只是舉的例子，具體問什么就要看面試官的了。2.如果是沒有行政經驗的，會讓你回答一些諸如你怎么理解行政這個崗位以及做好這個工作需要哪些條件等問題。總之：行政人事工作主要是負責一些比較瑣事的事情，一般面試的時候會根據你的簡歷而設定不同的問題。希望對你有幫助，祝你成功！

8，文員面試題

通常先考查一下面試者的知識技能如（1）是否具備行政管理基礎理論知識和法律常識，熟悉行政管理工作全面的流程，（2）是否具備良好的口頭及書面表達能力，流利的普通話；（3）是否能夠熟練操作常用計算機辦公軟件。再者問一下（1）思維能力：能夠將復雜問題進行有效分解，使之更容易被理解與把握，且能根據知識、經驗和常識，迅速發現問題的實質；（2）人際理解與溝通能力：善于制造機會去接觸和了解他人，能夠把握別人的態度、興趣、觀點和行為方式等，理解他人思想和行為背后的原因，并且能通過傾聽與觀察預測他人的反應；（3）抗壓能力：工作態度認真，能在較大的壓力下保持良好工作狀態，作風踏實嚴謹；（4）組織管理能力：具有較強的計劃與執行能力，能有意識有計劃地協調部門內部的人力、物力，高效率地完成任務。這方面的內容！另外，你可以在 http://www.lookgz.com/thread-129621-1-1.html 這里找到文員面試題！

9，文員面試問題及答案

1.談談你自己，你有什么工作經驗？這是一個很普通的問題，雖然這是一個正式的問題，但和面試的最終結果關系不大，面試官通常是為了能得到你的初步印象。請記住，面試官不會有足夠的時間聽取詳細的故事。因此，你可以提前準備好一個簡短的，快捷的關于自己工作經驗的自我介紹。你可以簡要地介紹一下你以前的工作記錄，并突出一些重要的背景點——你從事過的與文員相關的工作經驗。 2.你是什么學歷，是否有能力使用文秘的應用程序？任何工作，都有連接到它的具體責任。確保自己攜帶了一份有關自己學歷的文件，證明你能夠熟練的應用各種程序。當然，不是每一個面試官會有時間去查看這些文件，但你手邊的這份文件，會給你帶來一些印象分。 3.在日常工作中如何安排自己的工作？文秘可以說是一個公司的不可缺少的一部分，如何合理的安排好來自企業組織內的許多部門和自身的工作內容是必須的。要回答這個問題，最簡單的方法是，你要優先考慮工作方面的資歷水平和重要性水平。每一個組織內部，都是一個垂直的工作層次，這是最安全的方式。因此，在許多情況下，文員優先考慮的是更高權威性的工作。然后，面試官會要求您對您的科技教育感興趣。下面是對您的技術知識為基礎的問題：這里有一些應聘文職崗位的常見面試問題 http://blog.sina.com.cn/s/blog_6086088b01016h6a.html 隨便給你一份文職人員的自我介紹范文參考下把 http://www.0577job.net/news/article_13282.html

10，面試文員都需要考試那些題目

看你問題就知道你沒經驗。　　文員最重要的工作不是電腦操作，而是工作態度。　　現在基本的電腦操作大家都會，只要看下證書就能證明能力了。　　當然有的公司也會請你制作統計表或做一張表格，看看你的office應用能力。但大多數單位都是直接面試，不上機。　　面試前好好看看企業的招聘廣告，思考一下該怎么根據上面的職責和要求，闡述自己的競聘優勢。　　給你舉個例子吧：　　有單位招前臺文員，招聘廣告如下；　　1.負責前臺接待及行政事務　　2.協助人事主管安排面試　　崗位要求：　　1.有一定的責任心　　2.做事有較強的條理性　　3.處事細心和耐心　　4.18～26歲，女性，本科（應屆畢業生，　　專業偏經理管理專業類為佳）　　5.住址距離近為佳　　分析：1、小公司（大公司文員沒有身兼數職的事）2、崗位要求前三個和大多數前臺比較（形象、計算機、溝通能力）——可能是前任離職原因3、本科是必要條件么？——說明公前任在責任心、條理性、細心和耐心方面做得很差，公司對低學歷者已缺乏信心；4、“經理管理”——應該是經濟管理。你的上司也許很粗心且文化程度不高；5、最后一個要求說明單位多數沒有交通福利補貼，且可能經常加班。　　面試：自我介紹　　在分析過后，你就可以針對公司的需求，談一下自己的學習多認真，成績多優秀，證明自己是個做事認真負責的人；自己配合老師/班長成功舉辦過哪些活動（列名，不用具體），證明自己有溝通、組織能力，會是一個好助理——這里說一句，如果你真的在活動中碰到過困難，比如老師沒注意，你注意并悄悄做了防范措施，并成功起到作用，那么可以具體說一下，狂加分的；然后再簡單列舉自己的計算機證書和外語證書，最后說一下自己家到單位的時間（不是說居住地址，自己想想為什么）。基本就可以了。　　這里有必要介紹一個小技巧。在研究招聘廣告時，要將它和其它同類崗位的招聘廣告進行比對分析。通過比對找出其中的共性和個性。共性一般是該崗位的基本要求，而個性往往就是公司感興趣的內容。　　因此，回答問題的時候，要時刻圍繞企業的招聘崗位職責和要求。比如：我仔細研究了貴單位的招聘廣告，發現……（見前面的崗位分析），我正好在學校里讀過**課程，獲得**證書。我做事比較認真負責，有一次……；我做事積極主動……，總之根據崗位要求舉些例子。我這里有一個現成的可以給你參考一下：　　我在××公司實習期間，一次公司里就我一個人，這時接到外單位的電話，找公司業務經理。由于經理外出，我先是留下了對方的姓名、聯系電話，再承諾無論能否找到，都在一個小時內給他回復。經過一番周折，終于通過這位業務經理的家人要到了手機號碼。事后才知道，如果當時我們聯系的速度慢一點，那家大客戶就可能另找商家了。”——這段闡述反映了應聘者的執行力、溝通力和工作的積極主動性。雖然當時她的實習崗位不是前臺，事實上也沒有多少工作經驗。但通過這件事表現出的素質卻完全符合一個前臺的標準。在言談中，她還暗示了曾給企業帶來的“好處”，企業聽后當然心動了。　　在分析了崗位信息，確定了面試將如何闡述后。接下來要做的“功課”就是練習了。業精于勤。特別是對那些從事技術類工作，或平時不太有機會與人溝通的求職者而言。對著鏡子模擬面試的好處有三：一、增加語言的熟練度；二、有時間斟字酌句；三、控制體語，增強自信。

首先一定要自信,要有個好的心態其次要所面試的工作有一定的了解回答問題要干凈利落