中國人壽財險上海市分公司招聘，中國人壽上海分公司人力資源部招員工做什么工作啊

來源：整理時間：2022-11-27 16:40:37 編輯：上海生活手機版

1，中國人壽上海分公司人力資源部招員工做什么工作啊

就是人壽保險擴展需要的工作人員，溝通他人入保、提取分成。

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2，淞濱路500號307是平安人壽保險上海分公司市北客戶服務中心招聘

平安人壽還是很有信譽的，賣保險的一直在招人的，放心去是真的，但是沒什么意思的賣保險

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3，中國太平洋人壽保險上海分公司浦東大道營業處招人靠譜嗎

你要想賣保險就去被。招工肯定靠譜但是看你自己能否干下去

保險行業每時每刻都是在招人的。

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4，中國人壽保險人事助理招聘

你可以直接問招聘的是內勤還是外勤，內勤是助理，外勤是業務，70塊保險代理人資格證考試費用，50塊是培訓費，那20是什么就不知道了，個公司都不一樣的，其實業務員也挺好的啊，時間自由，空間大，賺的還多，可以考慮哦

保險公司內勤的話一般很少招聘“人事助理”這個職位。最好撥打電話問清楚是哪個部門招聘。如果是公司內勤招聘肯定是需要到分公司（或支公司）的人事部去面試的。如果面試地點是營銷服務部那有可能是外勤團隊在招人。電話問清楚面試地點、要求、工作內容、是否簽訂勞動合同等內容。如果是公司內勤一入職就會簽訂勞動合同的（合同上會注明試用期），別相信什么先試用。如果需要培訓參加代理人資格考試（60元報名費，可能多收些資料費）那就肯定是外勤在招聘業務人員。求采納為滿意回答。

5，中國人壽保險股份有限公司上海市分公司靜安江寧路營銷服務部明天叫

到不會騙你幾百塊培訓費就是要交160元考證費就是培訓+考從業資格證一共160然后進去后他們會告訴你無論你做什么都要從最基本做起就是保險業務員只有做好業務了才能讓你升別的崗位....保險公司基本都這樣挺惡心的就因為現在根本沒人會理會他們所以他們每次招聘的時候電話約你去面試總是會告訴你是去做內勤不是出去拉保險你想得也挺好但真的等你進去后就會發現事實并不是有他們說得這么好

有N個人現身說法告訴過你這樣的事情不靠譜，你非要親自去做第N+1個？懶得重復碼字，反正總有人需要在教訓中成長

騙人的！就像傳銷一樣

您好，你的情況應該是保險公司增員，不是騙人的。將來的工作就是銷售保險，可能會讓你交一些培訓費用與考試費用考一個保險代理人資格證，也有的公司是免費辦理的。

在這里我只想說，人生經歷就是一種財富，你去了可能就是損失一點時間，可是你不去有可能就是錯過一次機會，有機會來的時候還要我們自己伸手去捉住

6，中國人壽保險上海分公司實習生

無論保險公司打著什么職位頭銜，只要對方叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，那就是拉你去當保險代理人。保險公司真正要找非業務職位的招聘程序，一般說來：大學應屆畢業生，需要通過筆試（一般考試內容為專業知識、邏輯測試、經濟學知識和保險專業英文）-面試-體檢-簽三方協議-簽署勞動合同-辦理五險一金。非應屆畢業生，招聘流程則是，筆試（可能）-面試-體檢-簽署勞動合同-辦理五險一金。這類公司也沒什么名聲，因為正常的人聽到保險兩個字就不來了。所以大多打電話，或者發短信說在網上看到你的簡歷，希望你周末穿正裝去xxxx地方面試，找XXX經理/主管。。。招聘的職位也五花八門，不一而論。我見過的有文員、助理、兼職、內勤、售后、財務、行政、人事、主管、營銷精英、招聘專員、保障專員、數據錄入、理財顧問、儲備干部、管理培訓生、職業經理人（汗）、養老金發放員（汗）。。。你想要什么頭銜，對方就開什么頭銜，都很好很強大很有誘惑力。但無論什么職位頭銜，不外乎拉你去賣保險。美其名曰保險代理人，成天到處推銷保險，自己卻，1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，勞動法管不了），3，沒有福利（底薪都沒有，談什么福利），4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保），5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著旗號招人）。每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。如果你非要去的話，我再羅嗦兩句：這個世界上最難的兩件事情： 1是改變別人的觀念，2是讓對方掏錢。你要從事的行業就是干這個的。你也就一個普通人，想想你自己對推銷保險的人的印象。絕大部分人都不會買你的賬，就算你搭上自己的親朋好友。

實習就是打雜，啥都要做。不過一般是比較簡單的工作，具體就要看你在哪個部門了！

這問題只能向公司才能了解清楚。要看看具體是哪個部門招你，如果是營銷的，基本上就是業務員。如果是區域拓展部，那就是保全員或者收費員（可能不同的保險公司叫法不同），和純粹的業務員略有不同，公司會派給你客戶要求你去維護，基本上是已離職的業務員的客戶。如果是人力資源部門招聘的，應該為公司正式員工。

3年前我與你現在情況是一樣的，后來才知道是收展部，就是售后服務與再銷售的。我被分在了中國人壽閔行收展部

7，中國人壽保險招聘的問題急

我看到了就想笑，又是一個受害者，根本不用討論的，我是比較熟悉的首先，你應聘的是保險的外勤，說白了就是買保險的啊，你不是公司的正式員工其次，你簽的是代理合同，是沒有任何保險和福利可言的啊，你的所有的收入只有靠自己的業務，多勞多得再次，你要交的法定的費用是保險代理人資格考試的費用啊，是60元，其他的都是自愿的啊，至于你說的那些待遇，是要做很久以后才可以實現的啊，剛開始時你的生活將會是一個問題啊，尤其是在沒轉正之前，轉正也是很難的啊然后，你肯定是開了一個什么創業說明會，他們在一直強調有多賺錢，他們那些能賺錢的是少的又少啊，大多數人都是生活都解決不了，這就是為什么保險公司一直在招人而且門檻很低的原因了，高中畢業都可以做的啊你說的那些經理（他們也不是公司的正式員工）是你的上線，他們把你招進來是有提成的啊，有管理津貼獎和業務拓展獎。進去的人只有靠不斷的拉人你才能發展，你沒有人脈的話，勸你三思我已經說的很詳細了，你結合自己能力考慮吧，建議有其他出路優先選擇，不過買保險是很鍛煉人的啊，尤其是他們的洗腦很有名的啊，希望對你有說幫助，祝你好運

哦,說不好,不太象保險招聘的流程,太有誘惑力了.我都想去了.

中國人壽保險股份有限公司是國內最大的壽險公司，《財富》世界500強和世界品牌500強企業，正式招聘沒有那么簡單，如果是招聘業務員應該是這樣的流程，但是累計提成達到1000可以轉正那是不可能的。

我是中國人壽收展部的，無責任底薪1500元。。好象沒這么多吧，可能每個地方不一樣，累計提成應該是要你簽單拿到的FYC要達到這么多，轉正是很容易。這沒什么好奇怪的。那50元錢也正常。我就是不敢相信有1500的底薪。。在我們這里收展員剛進去也只有400元底薪，而進營銷部的業務員只能拿6個月的底薪，而且是簽到單才有的。我初步估計你可能理解錯了，如果說當月FYC達到1000以上能拿1500的底薪或許更好解釋一些。根據我們這的基本法是FYC 300-600的底薪一個檔次，600-900的底薪又是一個檔次，900-1500的底薪又是一個檔次，然后還有1500以上的，大概是這樣，我算過做得變態點的話第一個月最高可以拿2萬多

呵呵如果沒有意外的話，招你的人又沒有遵守職業道德，存在欺騙的嫌疑。因為通常保險公司不會給這樣的待遇的你可以與他問清楚，不要到時候吃專虧或者說讓他給你寫個字條也可以，呵呵這樣以后有證據。

很負責的給你說，是責任底薪，不開單是沒有工資的

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