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1，三期女職工是什么意思
2，女職工的三期是指什么
3，女職工三期是什么
4，三期女職工是什么意思
5，三期女職工是什么意思

1，三期女職工是什么意思

女職工三期是指孕期、產期、哺乳期。國家對女職工實行特殊勞動保護，女職工在三期的，除過失性辭退外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位違法解除勞動合同，應當以經濟補償為基礎支付兩倍賠償金。

三期女職工是什么意思

2，女職工的三期是指什么

法律分析：“三期”女職工是指處于孕期、產期或哺乳期的女職工。根據我國法律規定，“三期”女職工的合法權益受到法律保護。案情回顧：張某于2014年入職甲公司，雙方簽訂了勞動合同。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三條訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。

女職工的三期是指什么

3，女職工三期是什么

女職工“三期”其實是女員工孕期、產期和哺乳期的合稱，這其實是一種約定俗成的簡稱。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：（一）從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；（二）在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（三）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；（四）女職工在孕期、產期、哺乳期的；（五）在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（六）法律、行政法規規定的其他情形。

女職工三期是什么

4，三期女職工是什么意思

女職工的三期是指懷孕、分娩、哺乳期。根據我國相關法律法規，女職工懷孕、分娩、哺乳的期間，用人單位不可以按照非過失終止和經濟裁員的規定解除勞動合同。所謂懷孕期，是指婦女的懷孕期間。分娩期是指婦女的分娩期間。哺乳期是指從嬰兒出生到一歲。根據該條規定，婦女在懷孕、分娩、哺乳期間，用人單位不可以依照法律中的規定單方面解除勞動合同。《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同： 1、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的； 2、在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的； 3、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的； 4、女職工在孕期、產期、哺乳期的； 5、在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的； 6、法律、行政法規規定的其他情形。

5，三期女職工是什么意思

三期女職工是處于孕期、產期或哺乳期的女職工。用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資；但是女職工生育不符合國家法律規定的，孕檢、產假期間不享受正常工作工資待遇。用人單位應當遵守女職工禁忌從事的勞動范圍的規定，包括女職工禁忌從事的勞動范圍、經期禁忌從事的勞動范圍、孕期禁忌從事的勞動范圍、哺乳期禁忌從事的勞動范圍。女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據醫療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。法律依據：《中華人民共和國婦女權益保障法》第六條各級人民政府應當重視和加強婦女權益的保障工作。縣級以上人民政府負責婦女兒童工作的機構，負責組織、協調、指導、督促有關部門做好婦女權益的保障工作。縣級以上人民政府有關部門在各自的職責范圍內做好婦女權益的保障工作。