失業(yè)金可以領(lǐng)幾個月，失業(yè)金能拿幾個月

來源：整理時間：2022-11-14 23:43:29 編輯：上海本地生活手機(jī)版

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1，失業(yè)金能拿幾個月
2，失業(yè)后可以領(lǐng)幾個月的失業(yè)金
3，失業(yè)保險最多能領(lǐng)取幾個月是按月發(fā)還是一次性發(fā)完
4，失業(yè)金可以領(lǐng)幾個月
5，失業(yè)之后你能領(lǐng)取幾個月失業(yè)保險金
6，失業(yè)金可以領(lǐng)幾個月
7，失業(yè)補(bǔ)助金能領(lǐng)幾個月
8，失業(yè)金可以領(lǐng)幾個月
9，失業(yè)保險可以領(lǐng)幾個月
10，失業(yè)金可以領(lǐng)幾個月
11，失業(yè)保險分幾個月領(lǐng)
12，失業(yè)金可以領(lǐng)幾個月

1，失業(yè)金能拿幾個月

失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計繳費時間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為12個月;累計繳費時間滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為18個月;累計繳費時間10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為24個月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金的期限合并計算，但是最長不得超過24個月。

失業(yè)金能拿幾個月

2，失業(yè)后可以領(lǐng)幾個月的失業(yè)金

失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限，根據(jù)失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和其本人累計繳費時間長短的不同，劃分為三個檔次：一是累計繳費時間滿1年不足5年的，最長能夠領(lǐng)取12個月的失業(yè)保險金；二是累計繳費時間滿5年不足10年的，最長能夠領(lǐng)取18個月的失業(yè)保險金；三是累計繳費時間10年以上的，最長能夠領(lǐng)取24個月的失業(yè)保險金。

失業(yè)后可以領(lǐng)幾個月的失業(yè)金

3，失業(yè)保險最多能領(lǐng)取幾個月是按月發(fā)還是一次性發(fā)完

你好！失業(yè)保險是根據(jù)你交納的時間來計算，最長領(lǐng)取2年；是按月發(fā)，同時是3個月需要去辦理一次；當(dāng)然每個地方的標(biāo)準(zhǔn)會有點差異，可以去當(dāng)?shù)氐纳绫Ｖ行倪M(jìn)行咨詢和辦理。希望能幫到你！了解更多保險知識。http://wjj0083.blog.163.com/

你在哪個城市，還有一次性領(lǐng)取的待遇啊？那你可以問問社保那邊差額是多少。個人建議一次性領(lǐng)取，即使少點也沒有關(guān)系，因為按月的話，你要每個月都要去簽到的。

失業(yè)保險最多能領(lǐng)取幾個月是按月發(fā)還是一次性發(fā)完

4，失業(yè)金可以領(lǐng)幾個月

一般情況下，最多可以領(lǐng)24個月左右，但是每個地方對于失業(yè)金的領(lǐng)取所規(guī)定的期限是不一樣的。失業(yè)金是指失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費用，是對失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時補(bǔ)償。什么是失業(yè)保險社會保障體系包括社會保險、社會救濟(jì)、社會福利、社會優(yōu)撫安置和國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)等方面，其中社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險五個項目。失業(yè)保險是指勞動者由于非本人原因暫時失去工作，致使工資收入中斷而失去維持生計來源，并在重新尋找新的就業(yè)機(jī)會時，從國家或社會獲得物質(zhì)幫助以保障其基本生活的一種社會保險制度。失業(yè)金領(lǐng)取幾個月按照《失業(yè)保險條例》(以下簡稱《條例》)規(guī)定，失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限，根據(jù)失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和其本人累計繳費時間長短的不同，劃分為三個檔次：1、累計繳費時間滿1年不足5年的，最長能夠領(lǐng)取12個月的失業(yè)保險金;2、累計繳費時間滿5年不足10年的，最長能夠領(lǐng)取18個月的失業(yè)保險金;3、累計繳費時間10年以上的，最長能夠領(lǐng)取24個月的失業(yè)保險金。

5，失業(yè)之后你能領(lǐng)取幾個月失業(yè)保險金

六個月，具體如下：1. 失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限是根據(jù)失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和其本人累計繳費時間來確定的。2. 失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限，按下列辦法確定：繳費時間滿1年不滿2年的，享受3個月失業(yè)保險待遇；繳費時間滿2年不滿3年的，享受6個月失業(yè)保險待遇；3. 繳費時間滿3年不滿4年的，享受9個月失業(yè)保險待遇；繳費時間滿4年不滿5年的，享受12個月失業(yè)保險待遇；繳費時間滿5年不滿6年的，享受14個月失業(yè)保險待遇；繳費時間6年和6年以上的，每滿1年，享受失業(yè)保險待遇的時間增加1個月，但最長不超過24個月。4. 單位招用的農(nóng)民合同制工人連續(xù)滿一年的，本單位并已繳納失業(yè)保險費，勞動合同期滿未續(xù)訂或者提前解除合同的，按照其連續(xù)工作滿1年發(fā)給1個月當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%的一次性生活補(bǔ)助，但最長不超過12個月。

6，失業(yè)金可以領(lǐng)幾個月

根據(jù)《失業(yè)保險條例》的規(guī)定，領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金的期限應(yīng)當(dāng)根據(jù)失業(yè)前累計繳費時間確定。累計繳費不超過5年的，失業(yè)救濟(jì)金最長只能領(lǐng)取12個月。如果累計繳費年限在5-10年，最長可領(lǐng)取18個月。累計繳費年限超過10年的，可以領(lǐng)取最長24個月的失業(yè)救濟(jì)金。1.幾個月可以領(lǐng)失業(yè)保險金？根據(jù)《失業(yè)保險條例》(以下簡稱《條例》)，失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限根據(jù)失業(yè)人員失業(yè)前所在單位與本人累計繳費時間的差異分為三個檔次:1.累計繳費時間滿1年不滿5年的，可以領(lǐng)取最長12個月的失業(yè)保險金；2.累計繳費時間滿5年不滿10年的，失業(yè)保險金最長可領(lǐng)取18個月；3.累計繳費時間超過10年的，可以領(lǐng)取最長24個月的失業(yè)保險金。規(guī)定中，繳費時間滿1年不滿5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為12個月，不能理解為符合上述條件的失業(yè)人員可以領(lǐng)取12個月的失業(yè)保險金。在具體操作中，各地可以在同一檔次內(nèi)，根據(jù)失業(yè)人員繳費時間的長短，相應(yīng)拉大領(lǐng)取失業(yè)保險金期限的差距。比如，失業(yè)人員失業(yè)前，累計繳費時間滿1年不滿2年的，可以領(lǐng)取6個月的失業(yè)保險金；累計繳費時間每增加一年，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限增加2個月；但最長不得超過12個月。至于具體檔次如何劃分，由各地根據(jù)實際情況確定。規(guī)定享受期為18個月和24個月，也可分為具體檔次。《條例》將1993年《國有企業(yè)職工失業(yè)保險條例》改為失業(yè)人員享受失業(yè)保險待遇的期限按照失業(yè)人員失業(yè)前連續(xù)工作時間計算，享受期限按照失業(yè)人員失業(yè)前累計繳費時間計算的規(guī)定。主要有兩點考慮:一是繳費義務(wù)要與享受失業(yè)保險待遇的權(quán)利緊密結(jié)合。繳費時間越長，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限越長。不按規(guī)定繳費的，在計算收繳期時予以扣除，這是強(qiáng)化員工繳費意識的重要手段；二是允許以累計添加繳費時間作為確定享受年限的標(biāo)準(zhǔn)，有利于保護(hù)失業(yè)人員的合法權(quán)益。尤其是那些在失業(yè)前多次換工作單位，參加失業(yè)保險的人，這種精神更是體現(xiàn)的淋漓盡致。從這個角度看，也有利于促進(jìn)勞動力的合理流動，推動城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位及其職工參加失業(yè)保險。二。失業(yè)人員在什么情況下不能繼續(xù)領(lǐng)取失業(yè)保險金？《失業(yè)保險條例》(以下簡稱條例)規(guī)定，失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，有下列情形之一的，停止領(lǐng)取失業(yè)保險金，同時享受其他失業(yè)保險待遇:(一)再就業(yè)；(二)應(yīng)征服兵役的；(3)移民國外；(四)享受基本養(yǎng)老保險待遇；(五)被判處有期徒刑執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的；(六)無正當(dāng)理由拒絕接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ǖ牟块T或者機(jī)構(gòu)介紹的工作的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。在享受失業(yè)保險待遇期間，失業(yè)人員情況發(fā)生變化，導(dǎo)致其喪失繼續(xù)享受失業(yè)保險待遇條件的。在這種情況下，他們應(yīng)該停止享受失業(yè)保險福利。《條例》明確規(guī)定了不能繼續(xù)享受失業(yè)保險待遇的情形，是保護(hù)失業(yè)人員合法權(quán)益的重要舉措。失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)違反本規(guī)定擅自終止其失業(yè)保險待遇的，有權(quán)向勞動和社會保障行政部門申請行政復(fù)議，對復(fù)議決定不服的，可以向人民法院提起訴訟。失業(yè)救濟(jì)金只是給符合條件的失業(yè)工人提供暫時的幫助。所以，他們雖然符合條件可以領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金，但不會一直領(lǐng)取下去。最終，他們還是需要找到新的工作，重新就業(yè)。至于領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金的期限，往往是根據(jù)之前的繳費年限來確定的。同等條件下，繳費年限更長，所以在領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金時，可以領(lǐng)取相對更長的時間。

7，失業(yè)補(bǔ)助金能領(lǐng)幾個月

失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計繳費時間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為12個月。累計繳費時間滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為18個月。累計繳費時間10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為24個月。為了更好地保障居民們的幸福生活，失業(yè)補(bǔ)助金出現(xiàn)在大眾的視野中。失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計繳費時間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為12個月。累計繳費時間滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為18個月。累計繳費時間10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為24個月。失業(yè)金對應(yīng)的就是我們繳納五險時，其中包含的失業(yè)保險，如果想要領(lǐng)取到失業(yè)金需要滿足以下三點條件：一是按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年；二是非因本人意愿中斷就業(yè)，即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè)，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業(yè)；三是已辦理失業(yè)登記，并有求職要求。滿足以上三條的失業(yè)人員可在終止或者解除勞動合同之日起60日內(nèi)，到受理其單位失業(yè)保險業(yè)務(wù)的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)失業(yè)保險金。

8，失業(yè)金可以領(lǐng)幾個月

9，失業(yè)保險可以領(lǐng)幾個月

失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為二十四個月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金的期限合并計算，最長不超過二十四個月。《社會保險法》第47條規(guī)定：失業(yè)保險金的標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定，不得低于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。領(lǐng)取失業(yè)金需要滿足三個必要條件：失業(yè)人員個人及單位依法連續(xù)繳納失業(yè)保險滿1年以上；失業(yè)人員并非本人意愿導(dǎo)致中斷就業(yè)；失業(yè)后在規(guī)定的時間內(nèi)辦理了失業(yè)登記和求職登記。關(guān)于失業(yè)金的領(lǐng)取期限《社會保險法》第46條作了規(guī)定：1、失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為十二個月；2、累計繳費滿五年不足十年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為十八個月。3、累計繳費十年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為二十四個月。4、重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金的期限合并計算，最長不超過二十四個月。

10，失業(yè)金可以領(lǐng)幾個月

11，失業(yè)保險分幾個月領(lǐng)

1.當(dāng)然是每個月領(lǐng)取了，不能一次性領(lǐng)取失業(yè)保險金是失業(yè)期間每個月的最低生活保障，不是一次性發(fā)給你就算了，如果期間再就業(yè)了，再交社保了，那么就停發(fā)了2.打進(jìn)銀行卡里，部分地方會要求每個月去街道簽字，否則不發(fā)，你那里是否會這樣，建議你問問當(dāng)?shù)貏趧泳?/section>

失業(yè)保險都是一個月一個月的發(fā)放，核定幾個月就可以領(lǐng)幾個月。失業(yè)保險待遇的計算：1.失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計繳費滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為12個月。其中，累計繳費滿1年的，可領(lǐng)取3個月的失業(yè)保險金。累計繳費時間每增加1年，增加3個月的失業(yè)保險金；2.累計繳費時間滿5年不足10年的，從第5年開始，累計繳費時間增加1年的，增加1個月的失業(yè)保險金，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為18個月。3.累計繳費時間滿10年及以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險金期限為24個月。這是沈陽的計算方法，各地區(qū)可能稍有差別。

失業(yè)金可以連續(xù)領(lǐng)取24個月的。按失業(yè)保險累計繳納年限計算領(lǐng)取期限江西省實施《失業(yè)保險條例》辦法關(guān)于失業(yè)金領(lǐng)取期限的規(guī)定：第十八條失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限：累計繳費時間滿1年不滿2年的，領(lǐng)取3個月；累計繳費時間滿2年不滿3年的，領(lǐng)取6個月；累計繳費時間滿3年不滿4年的，領(lǐng)取9個月；累計繳費時間滿4年不滿5年的，領(lǐng)取12個月；累計繳費時間滿5年不滿6年的，領(lǐng)取14個月；累計繳費時間6年以上的，每增加1年，領(lǐng)取失業(yè)保險金的時間可在14個月的基礎(chǔ)上增加1個月，但最長不超過24個月。重新就業(yè)后再次失業(yè)的，繳費時間應(yīng)重新計算，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限可以與前次失業(yè)期間應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金的期限合并計算，但是最長不超過24個月。

12，失業(yè)金可以領(lǐng)幾個月

失業(yè)金具體可以領(lǐng)幾個月主要根據(jù)失業(yè)保險繳費年限及各地區(qū)失業(yè)保險規(guī)定執(zhí)行。不同地區(qū)對失業(yè)金領(lǐng)取期限規(guī)定不同。根據(jù)《失業(yè)保險條例》規(guī)定失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為二十四個月。失業(yè)保險是社會保險重要組成部分，其主要作用就是有效保障失業(yè)保險人員失業(yè)期間基本生活。我國失業(yè)保險條例規(guī)定，失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金期限主要依據(jù)失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人累計繳納失業(yè)保險年限及各地區(qū)失業(yè)保險規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)《失業(yè)保險條例》第十七條規(guī)定：失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計繳費時間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為12個月;累計繳費時間滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為18個月;累計繳費時間10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為24個月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金的期限合并計算，但是最長不得超過24個月。各地區(qū)實際情況不同，因此具體領(lǐng)取期限按照上述規(guī)定結(jié)合根據(jù)本地失業(yè)保險政策執(zhí)行。申請資格：1、具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金，并同時按規(guī)定享受其他各項失業(yè)保險待遇：(1) 按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的;(2)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(3)已依法定程序辦理失業(yè)登記的;(4)有求職要求，愿意接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的。2、勞動者非因本人意愿中斷就業(yè)具體包括下列情形：(1)終止勞動合同的;(2)被用人單位解除勞動合同的;(3)因用人單位不按規(guī)定提供勞動條件，提出解除勞動合同的;(4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強(qiáng)迫勞動，提出解除勞動合同的;(5)因用人單位克扣、拖欠工資，或者不按規(guī)定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的;(6)因用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或者集體合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資，提出解除勞動合同的;(7)因用人單位扣押身份、資質(zhì)、資歷等證件，提出解除勞動合同的;(8)因用人單位未依法繳納社會保險費，提出解除勞動合同的;(9)法律、法規(guī)另有規(guī)定的。失業(yè)保險金申領(lǐng)發(fā)放辦法：有下列情形之一的，停止領(lǐng)取失業(yè)保險金，并同時停止享受其他失業(yè)保險待遇。（一）重新就業(yè)的；（二）應(yīng)征服兵役的；（三）移居境外的；（四）享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（五）被判刑收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的（六）無正當(dāng)理由，拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ǖ牟块T或者機(jī)構(gòu)介紹的工作的。