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1，工傷傷殘分為幾個等級

工傷傷殘分為十個等級。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

工傷傷殘分為幾個等級

2，工傷鑒定分幾個等級

勞動功能障礙共分為十級：一級為：器官缺失或功能完全喪失，其他器官不能代償，存在特殊醫療依賴，生活完全或大部分不能自理；二級為：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發癥，存在特殊醫療依賴，或生活大部分不能自理；三級為：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發癥，存在特殊醫療依賴，或生活部分不能自理；四級為：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發癥，存在特殊醫療依賴，生活可以自理；五級為：器官大部分缺損或明顯畸形，有較重功能障礙或并發癥，存在一般醫療依賴，生活能自理；六級為：器官大部分缺損或明顯畸形，有中等功能障礙或并發癥，存在一般醫療依賴，生活能自理；七級為：器官大部分缺損或明顯畸形，有輕度功能障礙或并發癥，存在一般醫療依賴，生活能自理；八級為：器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，有醫療依賴，生活能自理；九級為：器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，無醫療依賴，生活能自理；十級為：器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴，生活能自理。

工傷鑒定分幾個等級

3，工傷有多少級

根據國務院《工傷保險條例》中有關勞動能力鑒定的法律規定，傷殘的等級分為一級到十級。

依據《工傷鑒定標準》九級；（25）一手食指兩節缺失;十級(32)除拇趾外，任何一趾末節缺失；你要去申請勞動能力鑒定，以那里鑒定的結果為準。這里里只能給你估計個大概，沒有權威性和合法性。

工傷有多少級

4，工傷等級劃分

工傷的等級劃分如下：1、一級傷殘，日常生活完全不能自理；2、二級傷殘，日常生活需要隨時有人幫助；3、三級傷殘，不能完全獨立生活；4、四級傷殘，日常生活能力嚴重受限；5、五級傷殘，日常生活能力部分受限，工作時間縮短；6、六級傷殘，日常生活能力部分受限；7、七級傷殘，長時間活動受限，工作時間需要明顯縮短；8、八級傷殘，斷續工作，社會交往受約束；9、九級傷殘，工作和學習能力下降，社會交往能力大部分受限。法律依據：《工傷保險條例》第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。工傷的認定標準是什么1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；4、患職業病的；5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到機動車事故傷害的；7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

5，工傷怎么分級

工傷事故鑒定一共十級。其中一級最嚴重，十級最輕。各級勞動鑒定委員會應當按國家制定的工傷與職業病致殘程度鑒定標準（以下簡稱評殘標準），對因工負傷或者患職業病的職工傷殘后喪失勞動能力的程度和護理依賴程度進行等級鑒定。符合評殘標準一級至四級為全部喪失勞動能力；五級至六級為大部分喪失勞動能力；七級至十級為部分喪失勞動能力。傷殘待遇的確定和工傷職工的安置以評定的傷殘等級為主要依據

6，工傷分幾級

工傷鑒定等級標準共十級。一級：器官缺失或功能完全喪失，其他器官不能代償，存在特殊醫療依賴，或完全或大部分或部分生活自理障礙。二級：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發癥，存在特殊醫療依賴，或大部分或部分生活自理障礙。三級：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發癥，存在特殊醫療依賴，或部分生活自理障礙。四級：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發癥，存在特殊醫療依賴，或部分生活自理障礙或無生活自理障礙。五級：器官大部缺損或明顯畸形，有較重功能障礙或并發癥，存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。六級：器官大部缺損或明顯畸形，有中等功能障礙或并發癥，存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。七級：器官大部分缺損或畸形，有輕度功能障礙或并發癥，存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。八級：器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。九級：器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。十級：器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。綜上問題所述，工傷鑒定等級標準共十級，鑒定登記標準越低，情況越復雜，越嚴重，建議鑒定時要準備要確切的資料，法律依據：《工傷保險條例》第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。

7，請問工傷分幾個等級

工傷保險條例第二十二條　勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。　　勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。　　生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。　　勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。

工傷傷殘分十級，最重的為一級，最輕的為十級。你所述的情況應符合：骨折內固定術后，無功能障礙者，鑒定為傷殘九級。建議申請傷殘鑒定，以鑒定結論為準，根據傷殘等級獲得相應的賠償！

8，工傷分幾級

工傷級別鑒定的標準，一共可以分為十個等級，其中，工傷級別鑒定標準最重的一級為一級，最輕的一級為十級。另外，生活自理障礙也存在等級的劃分，其中包括生活完全不能自理，生活大部分不能自理，以及生活部分不能自理這三個等級。一級：器官缺失或功能完全喪失，其他器官不能代償，存在特殊醫療依賴，或完全或大部分或部分生活自理障礙。二級：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發癥，存在特殊醫療依賴，或大部分或部分生活自理障礙。三級：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發癥，存在特殊醫療依賴，或部分生活自理障礙。四級：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發癥，存在特殊醫療依賴，或部分生活自理障礙或無生活自理障礙。五級：器官大部缺損或明顯畸形，有較重功能障礙或并發癥，存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。六級：器官大部缺損或明顯畸形，有中等功能障礙或并發癥，存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。七級：器官大部分缺損或畸形，有輕度功能障礙或并發癥，存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。八級：器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。九級：器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。十級：器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。一、工傷的認定標準為：1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。二、工傷的賠償標準為：1、根據傷殘等級賠償。一級傷殘補助金本人工資×27個月;二級補助金為本人工資×25個月;三級補助金為本人工資×23個月;四級補助金為本人工資×21個月等等;2、根據生活自理障礙等級支付生活護理費，一般是當地上一年員工月平均工資的30%、40%或50%;3、喪葬補助金按當地上一年員工月平均六個月工資支付;法律依據：《工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。第三十一條社會保險行政部門作出認定為工傷的決定后發生行政復議、行政訴訟的，行政復議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫療費用。

9，工傷等級劃分

職工工傷與職業病致殘等級共分為十級。一級為器官缺失或功能完全喪失，其他器官不能代償，存在特殊醫療依賴，或完全或大部分或部分生活自理障礙。二級為器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發癥，存在特殊醫療依賴，或大部分或部分生活自理障礙。三級為器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發癥，存在特殊醫療依賴，或部分生活自理障礙。四級為器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發癥，存在特殊醫療依賴，或部分生活自理障礙或無生活自理障礙。五級為器官大部缺損或明顯畸形，有較重功能障礙或并發癥，存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。六級為器官大部缺損或明顯畸形，有中等功能障礙或并發癥，存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。七級為器官大部分缺損或畸形，有輕度功能障礙或并發癥，存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。八級為器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。九級為器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。十級為器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。

10，工傷分幾級

工傷級別鑒定的標準，一共可以分為十個等級，其中，工傷級別鑒定標準最重的一級為一級，最輕的一級為十級。另外，生活自理障礙也存在等級的劃分，其中包括生活完全不能自理，生活大部分不能自理，以及生活部分不能自理這三個等級。傷級別鑒定標準就是勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動能力鑒定標準由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。工傷的認定范圍有哪些?下列情況應認定為工傷：1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;4、患職業病的;5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;6、在上下班途中，受到機動車事故傷害的;7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。職工有下列情形之一的，視同工傷：1、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;3、職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。職工有第1項、第2項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第3項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：1、因犯罪或者違反治安管理傷亡的;2、醉酒導致傷亡的;3、自殘或者自殺的。工傷是指勞動者在進行職業活動或者進行與職業相關的活動中由于其他因素等原因而造成傷害或者患有職業病的情況，遭受工傷的勞動者享有工傷保險待遇，工傷的賠付標準由工傷鑒定的級別而定，工傷鑒定分為十個等級，工傷鑒定的結果以省級勞動能力委員會的鑒定結果為最終結果。法律依據;《工傷保險條例》第三十三條規定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資;（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。第三十四條規定，職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資;（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。第三十五條規定，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資;（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

11，工傷等級怎么劃分

十級傷殘等級評定標準 : 傷殘的等級分為一級到十級傷殘。一級傷殘劃分依據 a. 日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采用專門設施，否則生命無法維持； b. 意識消失； c. 各種活動均受到限制而臥床； d. 社會交往完全喪失。二級傷殘劃分依據 a. 日常生活需要隨時有人幫助； b. 各種活動受限，僅限于床上或椅上的活動； c. 不能工作； d. 社會交往極度困難。三級傷殘劃分依據 a. 不能完全獨立生活，需經常有人監護； b. 各種活動受限，僅限于室內的活動； c. 明顯職業受限； d. 社會交往困難。四級傷殘劃分依據 a. 日常生活能力嚴重受限，間或需要幫助； b. 各種活動受限，僅限于居住范圍內的活動； c. 職業種類受限； d. 社會交往嚴重受限。五級傷殘劃分依據 a. 日常生活能力部分受限，偶爾需要監護； b. 各種活動受限，僅限于就近的活動； c. 需要明顯減輕工作； d. 社會交往貧乏。六級傷殘劃分依據 a. 日常生活能力部分受限，但能部分代償，條件性需要幫助； b. 各種活動降低； c. 不能勝任原工作； d. 社會交往狹窄。七級傷殘劃分依據 a. 日常生活有關的活動能力嚴重受限； b. 短暫活動不受限，長時間活動受限； c. 工作時間需要明顯縮短； d. 社會交往降低。八級傷殘劃分依據 a. 日常生活有關的活動能力部分受限； b. 遠距離流動受限； c. 斷續工作； d. 社會交往受約束。九級傷殘劃分依據 a. 日常活動能力大部分受限； b. 工作和學習能力下降； c. 社會交往能力大部分受限；十級傷殘劃分依據 a. 日常活動能力部分受限； b. 工作和學習能力有所下降； c. 社會交往能力部分受限。

根據《工傷保險條例》的相關規定：　1、一級傷殘為24個月的本人工資； 2、二級傷殘為22個月的本人工資； 3、三級傷殘為20個月的本人工資； 4、四級傷殘為18個月的本人工資； 5、五級傷殘為16個月的本人工資； 6、六級傷殘為14個月的本人工資； 7、七級傷殘為12個月的本人工資； 8、八級傷殘為10個月的本人工資； 9、九級傷殘為8個月的本人工資； 10、十級傷殘為6個月的本人工資。

從重到輕劃分為一到十級

12，工傷鑒定等級

動能力鑒定——職工工傷與職業病致殘等級分級(2006) GB/T16180-2006 這是最新職工工傷鑒定標準目次前言 1 范圍 2 規范性引用文件 3 術語和定義 4 總則 5 分級原則 6 各門類工傷、職業病致殘分級判定基準附錄A（規范性附錄）判定基準的補充附錄B（規范性附錄）勞動能力鑒定——職工工傷與職業病致殘等級分級附錄C（資料性附錄）正確使用本標準的說明 ---- 前言本標準的全部內容為推薦性的。本標準參考了世界衛生組織有關“損害、功能障礙與殘疾”的國際分類，以及美國、英國、日…… 什么是一級傷殘？什么情況可評定為一級傷殘？根據新的2006版《勞動能力鑒定——職工工傷與職業病致殘等級》的規定，下列24種情況的職工工傷與職業病可以評定為一級傷殘： 1）極重度智能損傷 2）四肢癱肌力≤3級或三肢癱肌力≤2級 3）頸4以上截癱，肌力≤2級 4）重度運動障礙（非肢體癱） 5）面部重度毀容，同時伴有表B 2中二級傷殘之一者 6）全身重度瘢痕形成，占體表面積≥90%，伴有脊柱及四肢大關節活動功能基本喪失 7）雙肘關節以上缺失或功能完全喪失 8）雙下肢高位缺失及一上肢高位缺失 9）雙下肢及一上肢嚴重瘢痕畸形，活動功能喪失 10）雙眼無光感或僅有光…… 什么是二級傷殘？什么情況可評定為二級傷殘？根據新的2006版《勞動能力鑒定——職工工傷與職業病致殘等級》的規定，下列42種情況的職工工傷與職業病可以評定為二級傷殘： 1）重度智能損傷 2）三肢癱肌力3級 3）偏癱肌力≤2級 4）截癱肌力≤2級 5）雙手全肌癱肌力≤3級 6）完全感覺性或混合性失語 7）全身重度瘢痕形成，占體表面積≥80%，伴有四肢大關節中3個以上活動功能受限 8）全面部瘢痕或植皮伴有重度毀容 9）雙側前臂缺失或雙手功能完全喪失 10）雙下肢高位缺失 11）雙下肢瘢痕畸形，功能完全喪失 12）雙膝雙踝僵直于非功能位 13）雙膝以上缺失 14）雙膝、…… 什么是三級傷殘？什么情況可評定為三級傷殘？根據新的2006版《勞動能力鑒定——職工工傷與職業病致殘等級》的規定，下列49種情況的職工工傷與職業病可以評定為三級傷殘： 1）精神病性癥狀表現為危險或沖動行為者 2）精神病性癥狀致使缺乏生活自理能力者 3）重度癲癇 4）偏癱肌力3級 5）截癱肌力3級 6）雙足全肌癱肌力≤2級 7）中度運動障礙（非肢體癱） 8）完全性失用、失寫、失讀、失認等具有兩項及兩項以上者 9）全身重度瘢痕形成，占體表面積≥70%，伴有四肢大關節中2個以上活動功能受限 10）面部瘢痕或植皮≥2/3并有中度毀容 11）一手缺失，另一手拇指缺失什么是四級傷殘？什么情況可評定為四級傷殘？根據新的2006版《勞動能力鑒定——職工工傷與職業病致殘等級》的規定，下列57種情況的職工工傷與職業病可以評定為四級傷殘： 1）中度智能損傷 2）精神病性癥狀致使缺乏社交能力者 3）單肢癱肌力≤2級 4）雙手部分肌癱肌力≤2級 5）一手全肌癱肌力≤2級 6）腦脊液漏伴有顱底骨缺損不能修復或反復手術失敗 7）面部中度毀容 8）全身瘢痕面積≥60%，四肢大關節中1個關節活動功能受限 9）面部瘢痕或植皮≥1/2并有輕度毀容 10）雙拇指完全缺失或無功能 11）一側手功能完全喪失，另一手部分功能喪失 12）一側膝以下缺失，另一…… 什么是五級傷殘？什么情況可評定為五級傷殘？根據新的2006版《勞動能力鑒定——職工工傷與職業病致殘等級》的規定，下列73種情況的職工工傷與職業病可以評定為五級傷殘： 1）癲痛中度 2）四肢癱肌力4級 3）單肢癱肌力3級 4）雙手部分肌癱肌力3級 5）一手全肌癱肌力3級 6）雙足全肌癱肌力3級 7）完全運動性失語 8）完全性失用、失寫、失讀、失認等具有一項者 9）不完全性失用、失寫、失讀、失認等具有多項者 10）全身瘢痕占體表面積≥50%，并有關節活動功能受限 11）面部瘢痕或植皮≥1/3并有毀容標準之一項 12）脊柱骨折后遺30°以上側彎或后凸畸形，伴嚴重根性神…… 什么是六級傷殘？什么情況可評定為六級傷殘？根據新的2006版《勞動能力鑒定——職工工傷與職業病致殘等級》的規定，下列73種情況的職工工傷與職業病可以評定為六級傷殘 1）輕度智能損傷 2）精神病性癥狀影響職業勞動能力者 3）三肢癱肌力4級 4）截癱雙下肢肌力4級伴輕度排尿障礙 5）雙手全肌癱肌力4級 6）雙足部分肌癱肌力≤2級 7）單足全肌癱肌力≤2級 8）輕度運動障礙（非肢體癱） 9）不完全性失語 10）面部重度異物色素沉著或脫失 11）面部瘢痕或植皮≥1/3 12）全身瘢痕面積≥40% 13）撕脫傷后頭皮缺失1/5以上 14）脊柱骨折后遺小于30°畸形伴根性神經病（神…… 什么是九級傷殘？什么情況可評定為九級傷殘？根據新的2006版《勞動能力鑒定——職工工傷與職業病致殘等級》的規定，下列43種情況的職工工傷與職業病可以評定為九級傷殘： 1）癲癇輕度 2）中毒性周圍神經病輕度感覺障礙 3）腦挫裂傷無功能障礙 4）開顱手術后無功能障礙者 5）顱內異物無功能障礙 6）頸部外傷致頸總、頸內動脈狹窄，支架置入或血管搭橋手術后無功能障礙 7）符合中度毀容標準之二項或輕度毀容者 8）發際邊緣瘢痕性禿發或其他部位禿發，需戴假發者 9）頸部瘢痕畸形，不影響活動 10）全身瘢痕占體表面積≥5% 11）面部有≥8 cm2或三處以上≥1 cm2的瘢痕什么是十級傷殘？什么情況可評定為十級傷殘？根據新的2006版《勞動能力鑒定——職工工傷與職業病致殘等級》的規定，下列54種情況的職工工傷與職業病可以評定為十級傷殘： 1）符合中度毀容標準之一項者 2）面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失＞2 cm2 3）全身瘢痕面積＜5%，但≥1% 4）外傷后受傷節段脊柱骨性關節炎伴腰痛，年齡在50歲以下者 5）椎間盤突出癥未做手術者 6）一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失 7）指端植皮術后（增生性瘢痕1 cm2以上） 8）手背植皮面積＞50cm2，并有明顯瘢痕 9）手掌、足掌植皮面積＞30%者 10）除拇趾外，余3～4指…… 同樣殘情，傷殘等級鑒定為何不一?陳冰與李莉均是紅光機械廠的工人，二人同在一個車間，又是同樣歲數均為26歲，且二人還是同一年進廠的。二人都喜歡文娛活動，是廠里的文藝尖子，又加上這二人關系融洽，被廠里人戲稱為“姐妹花”。陳冰于2002年元旦結婚，2003年生下一個活潑可愛的男孩。李莉于2002年年底結婚，夫妻倆均不打算要小孩，準備作時尚“丁克族”。2004年1月13日，陳冰與李莉在晚上加班的時候遭受重大機械事故，幸虧搶救及時，沒有生命危險，但二人的子宮均被摘除。經過工傷認定后，兩人又在市勞動能力鑒定委員會作了傷殘鑒定。2004年4月13日，市勞動能力鑒定……

你好，工傷的賠償一般包括（一）醫療費　　1、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。　　2、法律依據：《工傷保險條例》第29條第3款。　　3、備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務協議的醫療機構治療。　　（二）住院伙食補助費　　1、標準：本單位因公出差伙食補助標準的70％。　　2、要求：住院期間。　　3、法律依據：《工傷保險條例》第29條第4款　　4、備注：單位沒有出差伙食補助標準的，參考當地國家機關工作人員出差伙食補助金標準。　　（三）交通費、食宿費　　1、標準：本單位職工因公出差伙食補助標準。　　2、要求：醫療機構出具診斷證明，經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫。　　3、法律依據：《工傷保險條例》第29條第4款。　　（四）康復治療費　　1、標準：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。　　2、法律依據：《工傷保險條例》第29條第6款。　　3、備注：依地方規定，康復治療需經辦機構組織專家評定。　　（五）輔助器具費　　1、標準：各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。　　2、要求：因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。　　3、法律依據：《工傷保險條例》第30條。　　（六）停工留薪　　1、標準：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。　　2、要求：停工留薪期一般不超過12個月；傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。　　3、法律依據：《工傷保險條例》第31條。　　4、備注：停工留薪期根據醫療機構的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規定。　　（七）護理費　　1、標準：（1）停工留薪期內需要護理的，由所在單位負責。（2）評定傷殘后需要護理的，完全生活不能自理，按統籌地上年度職工月平均工資的50％；大部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的40％；部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的30％；　　2、要求：生活護理費需經勞動能力鑒定委員會確認，工傷職工按月享受。　　3、法律依據：《工傷保險條例》第31條第3款、第32條。　　（八）一級至四級傷殘待遇　　1、標準：支付一次性傷殘補助金：一級傷殘為２４個月的本人工資，二級傷殘為２２個月的本人工資，三級傷殘為２０個月的本人工資，四級傷殘為１８個月的本人工資；按月享受傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的９０％，二級傷殘為本人工資的８５％，三級傷殘為本人工資的８０％，四級傷殘為本人工資的７５％。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，補足差額；　　2、要求：保留勞動關系，退出工作崗位。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，補足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。　　3、法律依據：《工傷保險條例》第33條。　　4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前１２個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資３００％的，按照統籌地區職工平均工資的３００％計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資６０％的，按照統籌地區職工平均工資的６０％計算。　　（九）五級、六級傷殘待遇　　1、標準：享受一次性傷殘補助金：五級傷殘為１６個月的本人工資，六級傷殘為１４個月的本人工資；保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，五級傷殘為本人工資的７０％，六級傷殘為本人工資的６０％，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。　　2、要求：傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關系，由用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金（具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定）。　　3、法律依據：《工傷保險條例》第34條。　　4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前１２個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資３００％的，按照統籌地區職工平均工資的３００％計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資６０％的，按照統籌地區職工平均工資的６０％計算。　　（十）（十）七級至十級傷殘待遇　　1、標準：享受一次性傷殘補助金：七級傷殘為１２個月的本人工資，八級傷殘為１０個月的本人工資，九級傷殘為８個月的本人工資，十級傷殘為６個月的本人工資；　　2、要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金（具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定）。　　3、法律依據：《工傷保險條例》第35條。　　4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前１２個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資３００％的，按照統籌地區職工平均工資的３００％計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資６０％的，按照統籌地區職工平均工資的６０％計算。