《2018年度軟件測試行業(yè)現(xiàn)狀報告》》、《測試搖擺——軟件測試前移與軟件測試后移》這兩篇文章。（1）剛?cè)胄械某跫壾浖y試工程師薪資大概是6K-8K；（2）1-2年后中級軟件測試工程師薪資8K-15K；（3）高級軟件測試工程師15K-25K；（4）資深軟件測試工程師/測試專家/測試開發(fā)/測試管理25K ；（5）入行3年后的薪資均超過10K 。

1、現(xiàn)在軟件測試的薪資平均多少，值得學習嗎？

薪資多少拋開崗位和年限,我們就說說剛剛起步的薪資。剛?cè)胄械能浖y試工程師的薪資，你可以參考下這張圖（來源職友集），1-3年可達月薪10k，起薪都在7k左右，下面是軟件測試的晉升以及對應的薪酬范圍，你也可以參考一下1、初級測試工程師年薪約在4-7萬元左右。他們的工作通常是按照測試方案和流程對產(chǎn)品進行功能測試，檢查產(chǎn)品是否有缺陷，

具有一些手工測試經(jīng)驗，開發(fā)測試腳本并開始熟悉測試生存周期和測試技術。2、中級測試工程師年薪約在7-12萬元左右，他們要能夠編寫測試方案，測試文檔、與項目組一起制定測試階段的工作計劃。能夠在項目中合理利用測試工具來完成測試任務，能夠獨立編寫自動測試腳本程序并擔任測試編程初期的領導工作，進一步拓展編程語言、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡與數(shù)據(jù)庫方面的技能。

3、高級測試工程師年薪約12-18萬元左右，他們不但需要掌握測試與開發(fā)技術，而且對所測試軟件對口的行業(yè)非常了解，能夠?qū)y試方案可能出現(xiàn)的問題能夠進行分析和評估。幫助開發(fā)或維護測試或編程標準與過程，負責同級的評審，并能夠指導初級的測試工程師，4、TeamLeader(測試主管)年薪在18 萬，一般具有5年左右工作經(jīng)驗，負責管理一個小團隊。

負責進度安排、工作規(guī)模/成本估算、按進度表和預算目標交付產(chǎn)品，負責開發(fā)項目的技術方法，能夠為用戶提供支持與演示，5、測試經(jīng)理年薪在22 萬，能夠擔當測試領域內(nèi)的整個開發(fā)生存周期業(yè)務，能夠為用戶提供交互和大量演示，負責項目成本、進度安排、計劃和人員分工。值得學習1、軟件測試在未來的5~10年內(nèi)發(fā)展會很快，人才缺口很大，因為軟件企業(yè)要靠軟件產(chǎn)品的質(zhì)量去占領市場，不再是以前說的那樣“沒有測試人員、產(chǎn)品的BUG可能比較多;但是如果沒有研發(fā)和產(chǎn)品人員這個產(chǎn)品都不可能做出來，

測試人員可謂是一個軟件企業(yè)生存的命脈，測試這關過不了，產(chǎn)品做出來也是死掉。2、造成人才缺口大的另外一個原因就是很多測試人員的技術水平因為知識不成體系或者學的不夠扎實的原因，只能做一下簡單的工作，其實企業(yè)更多的需要一些技術層級稍微高一點的人才，軟件測試行業(yè)真正開始興起的時間，大概是在2008年左右。因為在那之前，使用的最智能的手機還只是諾基亞的那種，那時移動端并不需要專門的軟件測試，

再后來，智能手機開始普及，社交、游戲、電商等各類網(wǎng)站和APP開始興起，當時的IT行業(yè)里，測試領域和開發(fā)領域以及產(chǎn)品領域都是空白，再后來趕上互聯(lián)網(wǎng)浪潮，大大小小的公司都開始重視軟件測試了?？傮w來說：①這個行業(yè)的發(fā)展已經(jīng)比較成熟，但是缺口巨大，具有系統(tǒng)知識技能體系的，會使用一些工具的缺口更大;②入門比較容易，相比女孩子稍微比男孩子多一些③就業(yè)機會多，因為公司產(chǎn)品迭代快，個人技術能力增長也快④轉(zhuǎn)行成本不是很大，相比來說，時間和資金相比開發(fā)都要少很多，

2、學習軟件測試，成為一名軟件測試員有什么前途？

關于前景怎么樣？對于大多數(shù)準進入者無非考慮的點主要有以下幾部分：1.能不能長遠的發(fā)展？2.自己可以在這個崗位工作多長時間？3.做這個崗位的收入怎么樣？4.測試學習會不會很難？諸如此類一系列的問題，對于每個人都會在大腦里閃現(xiàn)，畢竟對于很多準入行的人來說，都是由于之前的工作在收入、未來發(fā)展、穩(wěn)定性等方面不盡如人意，通過自己在網(wǎng)上查閱、朋友親戚在這個行業(yè)的簡單了解或者是某些培訓機構的工作人員的介紹，覺得IT行業(yè)是個高薪行業(yè)。