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1，工會換屆改選哪些人有選舉資歷

具有行動能力的有工會會員的人

工會換屆改選哪些人有選舉資歷

2，上海市總工會

上海市總工會地址：上海市黃浦區中山東一路14號(近漢口路) 1955年上海總工會改稱上海市工會聯合會，1959年又改稱上海市總工會。上海市總工會是上海工會的領導機關，每五年一次的會員代表大會選舉產生市總工會領導班子。2008年，上海市總工會第十二屆代表大會選舉產生上海市總工會第十二屆委員會，委員由115人組成。現任主席1人、副主席6人、常務委員17人。上海市總工會屬轄區、縣、局(產業)工會、市直屬大型企業(集團)工會、行業工會和直屬機關工會共130個，全市基層工會組織共覆蓋18多萬個企事業單位，會員已達690多萬。市總工會機關內設14個部(處)室、下屬19個直管單位。　　．上海工會在市委的領導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持貫徹黨的全心全意依靠工人階級的方針，發揮黨聯系職工群眾的橋梁紐帶作用、國家政權重要社會支柱作用、職工合法權益代表者和維護者作用。在推進上海改革開放和現代化建設中，上海工會解放思想，實事求是，與時俱進，突出維護職能，全面履行各項社會職能，緊緊圍繞經濟社會發展大局，廣泛開展勞動競賽和立功競賽，發揮工人階級在經濟社會發展中的主力軍作用；牢固樹立和落實中國特色社會主義工會維權觀，　　代表和維護職工的合法權益，促進建立和諧穩定的勞動關系；積極推進基層民主政治建設，管理國家和社會事務、參與地方政府立法和執法監督，堅持以職工代表大會為基本形式的企事業民主管理制度，推進廠務公開，發揮職工民主選舉、民主決策、民主管理和民主監督的作用；大力推進職工素質工程，動員和組織廣大職工學知識、學科學、學技術，引導廣大職工創建學習型組織、　　爭做知識型職工，不斷提高職工隊伍的整體素質；堅持以人為本，協助政府促進就業，促進完善和實施社會保障制度，廣泛開展職工互助互濟活動，深入實施“送溫暖工程”，切實解決包括農民工在內的廣大職工最關心、最直接、最現實的利益問題。　　上海市總工會重視發展與國(境)外工會的友好交往，先后同日本、韓國、越南、印度、意大利、俄羅斯、德國、法國、希臘、丹麥、挪威、瑞典、英國、西班牙、美國、澳大利亞、巴西和埃及等18個國家及我國臺灣、港澳地區的有關城市工會和產業工會建立了友好往來和交流合作關系。　　上海工會在黨的十七大精神指引下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，勇于探索．開拓創新，求真務實，奮發有為，為上海加快推進“四個率先”，加快建設“四個中心”和社會主義現代化國際大都市作出新的貢獻。

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3，工會選舉中監票人檢查票箱后要向工會代表怎么說

首先要把票箱打開，讓大家看到在投票前票箱中是沒有票的，然后要當眾封好票箱，以防止被大家指為作弊！

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工會選舉中監票人檢查票箱后要向工會代表怎么說

4，上海市工會條例

第一章　總則第一條　為了保障工會在國家政治、經濟和社會生活中的地位，確定工會的權利和義務，發揮工會在社會主義現代化建設事業中的作用，根據《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國工會法》以及其他有關法律、法規，結合本市的實際情況，制定本條例。第二條　在本市行政區域內的企業、事業單位、機關和工會均應當遵守本條例。　　本市設置在外省市的企業、事業單位在處理與本單位工會的關系以及與上級工會關系時，也應當遵守本條例。第三條　工會是在中國共產黨領導下職工自愿結合的工人階級的群眾組織，是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權的重要的社會支柱，是職工合法權益的代表者和維護者。第四條　工會必須遵守憲法和法律，支持改革開放和社會主義現代化建設，依照中國工會章程獨立自主地開展工作。并履行下列職責：　　（一）在維護國家整體利益的同時，維護職工的合法權益，關心職工的生活，全心全意為職工服務；　　（二）組織職工依法行使民主權利；　　（三）教育職工提高思想覺悟和道德水平，使職工成為有理想、有道德、有文化、有紀律的勞動者；　　（四）發動職工積極參加社會主義經濟建設；　　（五）組織職工積極參加社會主義精神文明建設；　　（六）協助人民政府開展工作，維護社會主義國家政權。第五條　工會依法與企業、事業單位建立平等協商、談判制度，協調勞動關系，優化投資環境，共謀發展。第六條　工會的合法權益受法律保護，任何企業、事業單位、機關和個人不得侵害。第二章　工會組織第七條　企業、事業單位、機關中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，均有依法參加和組織工會的權利，并有退出工會的自由。第八條　工會各級組織按照民主集中制原則建立。　　市和區、縣建立地方總工會。　　同一行業或者性質相近的行業，可以建立市或者區、縣產業工會。　　企業、事業單位、機關的工會或者若干個性質相近的單位組成的工會有會員二十五人以上的可以建立基層工會委員會；會員不足二十五人的，可以選舉組織員一人主持工作。　　　　　建立工會組織必須報上一級工會批準。　　不按照中國工會章程組建的任何組織，不得以工會的名義開展活動，也不得替代工會行使職權。第九條　企業、事業單位在籌建的同時應當支持職工籌建工會。　　已經開業尚未建立工會組織的企業、事業單位，應當從開業之日起六個月內支持、幫助職工建立工會。　　上級工會應當幫助、指導未建立工會的企業、事業單位的職工組建工會，企業、事業單位應當予以支持，并提供必要的條件。第十條　任何單位和個人不得干擾、阻撓職工依法組建工會，不得隨意撤銷工會組織，不得將工會的辦事機構歸屬于其他工作部門。　　有關部門在批準合同、章程或者進行注冊登記和執行勞動監察時，應當督促企業、事業單位支持職工建立工會組織。對沒有建立工會組織的企業、事業單位，有關部門要積極支持、配合上級工會組織，指導職工建立工會，對于干擾和阻撓組建工會的違法行為，應當依法予以糾正。第十一條　基層工會組織所在的企業終止，或者所在的事業單位、機關被撤銷，該工會組織相應撤銷，并報上一級工會備案。第十二條　工會委員會和經費審查委員會由會員大會或者會員代表大會選舉產生。　　各級工會設女職工委員會，女會員不足二十五人的設女職工委員。　　市和區、縣總工會可以建立為職工服務的法律服務機構。第十三條　工會主席、副主席由會員大會或者會員代表大會選舉產生，也可以由工會委員會選舉產生，實行任期制。第十四條　市和區、縣總工會，產業工會，具有社會團體法人資格。　　依法建立的基層工會具備下列條件，并報上一級工會備案后，取得社會團體法人資格：　　（一）已經建立工會委員會；　　（二）有必要的財產或者經費；　　（三）有自己的名稱和辦公場所；　　（四）能夠獨立承擔民事責任。　　依法具有或者取得社會團體法人資格的工會，其主席是法定代表人。第三章　工會的權利和義務第十五條　市和區、縣人民政府可以采取適當方式，向同級工會通報政府的重要工作部署和與工會工作有關的行政措施，研究解決工會反映的職工群眾的意見和要求。