上海市骨折傷殘標準，上海勞動工傷中間手指骨折能達到幾級呢

來源：整理時間：2023-05-17 10:26:58 編輯：上海生活手機版

1，上海勞動工傷中間手指骨折能達到幾級呢

一般發(fā)生骨折都是十級傷殘。

根據(jù)國家《工傷保險條例》來。發(fā)生工傷以后一個月內(nèi)單位要到單位所在地或者事故發(fā)生地的勞動部門的工傷保險申報工傷認定，如果超過一個月單位沒有申報的個人可以在發(fā)生工傷一年內(nèi)個人來申報。工傷認定一般需要一到二個月，認定書拿到以后如果是參加工傷保險的可以按照當?shù)毓ｋU規(guī)定來報銷醫(yī)藥費，按照醫(yī)療保險目錄，甲類乙類藥都是全部報銷的。當然必須是對癥治療并在定點醫(yī)院治療。然后根據(jù)傷情在當?shù)氐膭趧幽芰﹁b定部門做勞動能力鑒定，如果有傷殘等級可以按規(guī)定拿到一次性傷殘補助金，根據(jù)級別不同金額不同，最低十級，工傷前12個月的平均工資*6，九級，工傷前12個月的平均工資*8 以此類推。如果定了級別的在與單位解除勞動合同時可以拿到一次性就業(yè)補助金以及一次性醫(yī)療補助金，這個你看下條例，根據(jù)個人情況來算。

上海勞動工傷中間手指骨折能達到幾級呢

2，工傷手指未端骨折用克氏針固定在上海能評幾級傷殘

右手中指未端骨折用克氏針固定，可能因為功能喪失或者骨折評定為十級傷殘，具體以當?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會鑒定為準。中華人民共和國國家標準《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》gb/t16180-20145.10十級5.10.1定級原則器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。5.10.2十級條款系列凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。5)一手指除拇指外，任何一指遠側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失;12)身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者;

十級傷殘十級傷殘為7個月的本人工資； 2、要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金和用人單位分別支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金（具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定）。3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第37條。4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％計算。

工傷手指未端骨折用克氏針固定在上海能評幾級傷殘

3，上海2010年9月工傷足跟骨骨折外地城鎮(zhèn)戶口當時公司交的綜合

如果是2011年7月1日以后認定為工傷的，工傷待遇如下：1、醫(yī)療待遇：報銷醫(yī)療費，住院伙食補助由工傷保險基金按當?shù)氐臉藴手Ц叮枰o理，單位沒出人護理的，單位需按當?shù)貥藴手Ц蹲o理費。2、停工留薪期待遇：治療工傷需要確定停工留薪期，通常由治療工傷的醫(yī)療機構(gòu)出具意見，由勞動能力鑒定委員會確認，一般不超過12個月。在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由單位按月支付。計算：本人工資X停工留薪期月數(shù)=3、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金：標準為9個月的本人工資，本人工資為傷前1個月的平均月繳費工資。計算：本人工資X9=4、如果解除勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，按照上海的標準，各為6個月的上年度上海市職工月平均工資。2011年上海市職工平均工資為51968元（上海最近公布的，你向勞動部門核實一下），月平均為4331元計算：4331X（6+6）=51968元如果不解除勞動關(guān)系，賠償是1、2、3項相加。如果解除勞動關(guān)系，賠償是1、2、3、4項相加。

1、沒有看到你的診斷書和x光片，只能通過你的描述來判斷，不一定準確，意見僅供參考；2、初步判斷，十級工傷；3、判斷依據(jù)：符合《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》gb/t16180-2014十級12條身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者；4、根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

上海2010年9月工傷足跟骨骨折外地城鎮(zhèn)戶口當時公司交的綜合

4，上海十級工傷賠償標準腳趾頭骨折

這是工傷評殘標準的規(guī)定，而其他如交通事故等人身損害則不是這樣規(guī)定，要看具體情況。 gb/t 16180-2006 《勞動能力鑒定——職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級》 j)十級 14)身體各部位骨折愈合后無功能障礙;

構(gòu)成工傷，你應(yīng)當要求用人單位向勞動部門申報工傷并進行工傷認定和傷殘鑒定，然后根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定進行工傷賠償。如果用人單位不申報的，你們可以自己申報工傷。《工傷保險條例》第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：　　（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；　　（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

1.沒有簽訂合同，也可以申報工傷（單位或者傷者都可以去申報）。至于賠付，用人單位可以參照十級傷殘來補償。2.（.受傷后廠里忽然拿了份勞動合同給他讓他簽，但他當時沒有簽，直到現(xiàn)在也沒有簽。請問簽掉這個合同有好處還是不好。）這份合同簽訂的時間應(yīng)該是在受傷前進單位的時間才最好。3.賠償?shù)慕痤~大概是：十級為“一次性傷殘”為7個月的本人工資。另外如果有住院情況就含：住院費，住院期間的護理費，住院期間的伙食補貼，交通費等等。另外住院期間應(yīng)視同上班，單位不能扣減工資、福利等。除以上之外，如果和單位解除關(guān)系，還能拿到兩筆費用：聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金（沒有合同的，單位應(yīng)參照執(zhí)行），由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。這兩筆費用合起來應(yīng)該是8個月的上海市的平均工資。

你好！可以申請工傷認定和傷殘鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果確定的傷殘等級享受工傷傷殘待遇。工廠應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)，與勞動者簽訂勞動合同并繳納社會保險。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料：(一)工傷認定申請表；(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料；(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認定申請表應(yīng)當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

首先要進行工傷認定，工傷認定首先要確認勞動關(guān)系，要么有合同書，要么進行勞動委員會仲裁。第二，為了便于你們工傷認定，我建議還是簽訂合同。第三，現(xiàn)在最新的賠償標準，你表弟我估計可以賠償5——6萬元，可加如下QQ詳談