上海市國(guó)資工資，上海的國(guó)企工資只有2300左右稅后算低嗎

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-05-13 10:19:56 編輯：上海生活手機(jī)版

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1，上海的國(guó)企工資只有2300左右稅后算低嗎
2，上海國(guó)企普通員工工資
3，上海國(guó)企普通員工工資多少
4，上海國(guó)資委正式員工待遇
5，上海國(guó)企工資和獎(jiǎng)金
6，上海的工資水平如何

1，上海的國(guó)企工資只有2300左右稅后算低嗎

國(guó)企，恩。。。很多都是低工資高福利，講的都是實(shí)際收入的概念，去了解下具體單位的收入構(gòu)成情況，很多單位收入大頭是獎(jiǎng)金等非工資收入。

你好！我們單位也是國(guó)企，但最低也有10萬(wàn)左右一年很低了哦，另外福利非常好。并非所有國(guó)企工資都低的我的回答你還滿意嗎~~

上海的國(guó)企工資只有2300左右稅后算低嗎

2，上海國(guó)企普通員工工資

根據(jù)上海市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布的《上海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)》，上海市國(guó)企普通員工的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每月2180元（含社會(huì)保險(xiǎn)）。

上海國(guó)企普通員工工資

3，上海國(guó)企普通員工工資多少

一般國(guó)企普通員工的工資在2000元左右，大學(xué)剛畢業(yè)進(jìn)入國(guó)企的工資大概是1500元左右。像海爾、聯(lián)想這樣的大公司月薪一般比較高，具體的數(shù)目就不太清楚了。

張翔是國(guó)家電網(wǎng)下屬二級(jí)單位的員工。從7月開(kāi)始，單位調(diào)低基本工資，幅度為10%。當(dāng)時(shí)他擔(dān)心：福利會(huì)不會(huì)受影響？張翔月基本工資2000多元，并不算高，大頭主要在獎(jiǎng)金方面。　　據(jù)其透露，每個(gè)月例如項(xiàng)目考核獎(jiǎng)，多的時(shí)候一兩萬(wàn)，少的時(shí)候也有好幾千，另外每月還有基本獎(jiǎng)金6000多元，有的月份還有安全生產(chǎn)獎(jiǎng)2000多元，年終獎(jiǎng)每年也有好幾萬(wàn)元；節(jié)假日都會(huì)發(fā)錢或發(fā)購(gòu)物卡，還有假日旅游補(bǔ)貼一年1萬(wàn)元左右，還有很多像交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、防暑降溫費(fèi)等等補(bǔ)助。

國(guó)企自負(fù)盈虧，按各自效益不同工資定級(jí)不同。另外崗位不同、入職年限、學(xué)歷、職稱（或技術(shù)等級(jí)）不同都會(huì)不同。

上海國(guó)企普通員工工資多少

4，上海國(guó)資委正式員工待遇

上海國(guó)資委正式員工的待遇包括：1. 工資待遇：上海國(guó)資委正式員工享受國(guó)家規(guī)定的最低工資待遇，并可根據(jù)工作能力和業(yè)績(jī)改善工資待遇。2. 社會(huì)保險(xiǎn)：上海國(guó)資委正式員工可享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。3. 年終獎(jiǎng)：上海國(guó)資委正式員工可享受國(guó)家規(guī)定的年終獎(jiǎng)，根據(jù)工作能力和業(yè)績(jī)改善年終獎(jiǎng)待遇。4. 加班補(bǔ)助：上海國(guó)資委正式員工可享受國(guó)家規(guī)定的加班補(bǔ)助，根據(jù)加班時(shí)間改善加班補(bǔ)助待遇。5. 其他福利：上海國(guó)資委正式員工還可享受國(guó)家規(guī)定的住房補(bǔ)貼、子女教育補(bǔ)貼、免費(fèi)體檢等福利待遇。

5，上海國(guó)企工資和獎(jiǎng)金

朋友，你這問(wèn)題很難回答啊。問(wèn)題是，你朋友已經(jīng)準(zhǔn)備去就職了這些還沒(méi)問(wèn)清楚么？國(guó)企之間區(qū)別也大，效益好的國(guó)企跟效益不好的國(guó)企那是天地之分啊，給你一個(gè)粗略的參考：1、國(guó)企工資一般臺(tái)面上是不高的，跟一些個(gè)稅啊什么的有關(guān)，敏感話題，不多說(shuō)。一般控制在1500～2500之間，看職位級(jí)別定。2、獎(jiǎng)金津貼名目繁多，有時(shí)候比工資高。問(wèn)題是，具體的有合同、文件支持嗎？你朋友應(yīng)該向?qū)Ψ絾?wèn)清楚，口頭說(shuō)說(shuō)都是假的。現(xiàn)在的社會(huì)，白紙黑字比較有用。3、年終獎(jiǎng)看效益和個(gè)人表現(xiàn)的，給你定的計(jì)劃完成了，跟上層關(guān)系比較好的，年終會(huì)比較高。2個(gè)月工資～幾萬(wàn)不等4、提成獎(jiǎng)勵(lì)各公司不一樣，叫你朋友最好在勞動(dòng)合同中能約定，不能約定的也請(qǐng)他們提供成文的文件。原因同2。5、號(hào)稱年薪10萬(wàn)應(yīng)該是工資加各項(xiàng)福利待遇加年終獎(jiǎng)的總和。一般簡(jiǎn)單來(lái)算，合同約定的是底薪工資，平時(shí)發(fā)的是津貼福利。年終把余額算算給你。

一樣的

6，上海的工資水平如何

我所了解的上海人收入，了解周圍人~可以供你參考，但具體情況還得視個(gè)人能力和企業(yè)好壞來(lái)定了！希望能對(duì)你有所幫助了~ 1、大學(xué)里打工的，做家教最普通，25塊一小時(shí)，每周4小時(shí)，每月400。 2. 大學(xué)里講師，2500，教授沒(méi)法算，出名的教授在外面兼職，鈔票可比做老板還多。不出名的混到資歷的在外面講課也不賴。 3. 、中資民營(yíng)企業(yè)，做軟件，兩年工作經(jīng)驗(yàn)，到手2200，除去四金。年終分一個(gè)月工資當(dāng)紅包。半年集體出去玩一次。加班跟項(xiàng)目走。項(xiàng)目獎(jiǎng)金一年收入不超過(guò)工資1/4。 4、臺(tái)灣企業(yè)，做銷售的，管理了10來(lái)號(hào)業(yè)務(wù)員。一月到手3000，有四金，交通用公司車，通訊一月補(bǔ)助300，其余全無(wú)。 6、香港企業(yè)，文員，到手4000，有四金，年底紅包無(wú)，吃飯交通全自己出。 7、國(guó)有大型企業(yè)，效益一般，到手3500，有四金，年底紅包一月工資，逢節(jié)日發(fā)點(diǎn)勞保用品。其余全無(wú)。 8、國(guó)有大型企業(yè)，效益好的單位，基本工資加獎(jiǎng)金，加過(guò)節(jié)費(fèi)用，名目太多，出四金后只能算年薪，大學(xué)生進(jìn)去8萬(wàn)一年。一年不出國(guó)的地方能玩兩趟，搞亂七八糟活動(dòng)能拿點(diǎn)各種有價(jià)憑證什么的。一年不超過(guò)1萬(wàn)。 9、公務(wù)員，大學(xué)生剛進(jìn)去的，看地區(qū)一般和第九類差不多，福利名細(xì)更多，大都有各種過(guò)節(jié)費(fèi)用，不定期根據(jù)工作重大進(jìn)展發(fā)現(xiàn)金。好的單位飯貼一月1000，一年下來(lái)算現(xiàn)金收入12萬(wàn)。游山玩水隨便算。2000年進(jìn)去的住房基本都沒(méi)了。 10、事業(yè)單位，比公務(wù)員差一級(jí)，看單位性質(zhì)，無(wú)需財(cái)政撥款單位好點(diǎn)，能自營(yíng)，中等的大學(xué)生進(jìn)去一年到手7萬(wàn)，都是各種名目發(fā)，每月固定工資大約3000。 11、中學(xué)老師，好點(diǎn)學(xué)校一進(jìn)去分房，送電腦。工資不算高，2800到手一月。寒暑假帶薪出游。主要收入是自己開(kāi)小班。看水平，收入不定。總體算一年到手8萬(wàn)現(xiàn)金。 12. 公司的文秘是個(gè)應(yīng)屆大學(xué)本科生，月薪1500加兩金。 wo 還有個(gè)朋友，2002年內(nèi)蒙古大學(xué)畢業(yè)，先去的深圳，月工資2500，（it業(yè)），9個(gè)月后來(lái)上海，工資4000，2004年11月跳槽至現(xiàn)在的外企，任媒體策劃，月8000。上月的總收入達(dá)17000。

剛剛公布的上海工資水平本科為82092元/年大專為52584元/年過(guò)對(duì)近5200戶企業(yè)、60余萬(wàn)職工工資收入的抽樣調(diào)查，本市日前發(fā)布2007年1235個(gè)職位全日制工資指導(dǎo)價(jià)位。昨天，本市勞動(dòng)保障部門對(duì)電氣設(shè)備制造業(yè)、交通設(shè)備制造業(yè)、物流業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、住宿餐飲業(yè)和文化娛樂(lè)等行業(yè)具體職位的工資指導(dǎo)價(jià)位進(jìn)行了分析。　　多個(gè)高技能職位年薪過(guò)10萬(wàn) 　　在2007年被調(diào)查的職位中，工資平均數(shù)比2006年上升的占86%，下降的僅占14%。其中專業(yè)技術(shù)類職位工資平均數(shù)上升的比例最大，達(dá)到了95%，其次是生產(chǎn)服務(wù)類，為86%；管理類為82%。　　數(shù)據(jù)表明，技能越高，工資越高。如初級(jí)工的工資平均數(shù)為3.2萬(wàn)元/年，中、高級(jí)工為3.7萬(wàn)和4.5萬(wàn)元/年。高級(jí)技師年薪6萬(wàn)，增幅19.1%。　　此外，多個(gè)高技能職位突破了10萬(wàn)元，如具有高級(jí)技師水平的車工、電工、鉗工等價(jià)位，高位數(shù)分別達(dá)到了104881元/年、125119元/年和135800元/年。同時(shí)，特種技工也很吃香，比如橋吊司機(jī)和輪胎吊司機(jī)高位數(shù)均為13萬(wàn)元/年。　　31-35歲工資及增幅高于其他年齡段　　數(shù)據(jù)顯示，本市31－35歲年齡段人員的工資平均數(shù)為58440元/年，居各年齡段之首，同時(shí)增長(zhǎng)幅度也排在第一位，達(dá)到17.72%。而36－40歲和26－30歲分別以50892元/年和47052元/年分居二、三位。進(jìn)一步的分析表明，31－35歲人員總體上學(xué)歷較高，本科以上占到62.6%。　　計(jì)算機(jī)碩士比大專年薪高一倍　　從學(xué)歷上看，研究生學(xué)歷人員的工資平均數(shù)為117924元/年，同比增長(zhǎng)12.4%；本科為82092元/年，增長(zhǎng)幅度與研究生接近，為12.3%；大專為52584元/年，增長(zhǎng)9.0%；高中（含三校生）和初中工資平均為..2萬(wàn)和2.4萬(wàn)元/年。　　根據(jù)統(tǒng)計(jì)，專業(yè)技術(shù)類職位受學(xué)歷的影響較大，管理類次之，生產(chǎn)服務(wù)類最小。比如計(jì)算機(jī)軟件程序設(shè)計(jì)人員中，碩士年薪為11.5萬(wàn)元，本科為8.5萬(wàn)，大專為6.7萬(wàn)，之間的比例為1.72：1.27：1。而人事助理中，具有研究生學(xué)歷的年工資平均數(shù)為70488元，本科為44712元，大專為35724元，之間比例為1.58：1.25：1。　　重點(diǎn)發(fā)展行業(yè)價(jià)位處于高位　　數(shù)據(jù)顯示，金融、物流等部分重點(diǎn)發(fā)展行業(yè)，其價(jià)位呈現(xiàn)平穩(wěn)上升的態(tài)勢(shì)。如銀行信貸主管，年工資平均數(shù)達(dá)到15.7萬(wàn)元/年，同比增長(zhǎng)19.1%；金融產(chǎn)品管理人員和保險(xiǎn)核保人員的工資平均數(shù)，分別達(dá)到10.6萬(wàn)和8.2萬(wàn)元/年。在上海港貨物吞吐量節(jié)節(jié)攀高的同時(shí)，負(fù)責(zé)貨物運(yùn)輸調(diào)度的物流操作調(diào)度經(jīng)理，其工資平均數(shù)也同比增長(zhǎng)了14.9%，達(dá)到11.8萬(wàn)元/年，而海運(yùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理的年工資平均數(shù)達(dá)到13.5萬(wàn)元。