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1，什么是蘑菇定律

蘑菇定律是指初入世者常常會被置于陰暗的角落，不受重視或打雜跑腿，就象蘑菇培育一樣還要被澆上大糞，接受各種無端的批評、指責、代人受過，得不到必要的指導和提攜，處于自生自滅過程中。蘑菇生長必須經歷這樣一個過程，人的成長也肯定會經歷這樣一個過程。這就是蘑菇定律，或叫萌發定律。

什么是蘑菇定律

2，什么是蘑菇理論

蘑菇長在陰暗的角落，得不到陽光，也沒有肥料，自生自滅，只有長到足夠高的時候才會開始被人關注，可此時它自己已經能夠接受陽光了。蘑菇管理是大多數組織對待初入門者、初學者的一種方法，相信大多數人包括領導者自己都有過一段“蘑菇經歷”。從傳統的觀念上講，“蘑菇經歷”是一件好事。它是人才蛻殼羽化前的一種磨練，對人的意志、耐力培養有促進作用。但我們現在用發展的眼光來看，蘑菇管理有著先天的不足：一是太慢；二是欠缺主動，因為自生自滅得不到幫助，結果胎死腹中。初入門者當上一段時間的“蘑菇”，可以消除他們不切實際的幻想，從而更加接近現實，更實際、更理想地思考問題和處理問題。領導者應當注意的是這一過程不可過長，時間太長便會消極退化乃至枯萎。讓他們高效率地走過生命中的這一段，盡快吸取教訓，成熟起來，這才是領導者應當考慮的。

什么是蘑菇理論

3，什么是蘑菇理論

什么是蘑菇理論

4，蘑菇理論

蘑菇剛開始總是長在陰暗潮濕的、沒人注意的地方，等長到足夠大的時候人們才能注意到它，在人們注意到它之前經歷了很長的沒人注意的成長時刻。我家小時候種過蘑菇，所以印象特別深刻，蘑菇棚里漆黑一片，在蘑菇長出來之前你不知道會在什么地方長起來，而且會經歷很長的看不到蘑菇的時期，你都會懷疑到底能不能長出來，可是在某一天你走進蘑菇棚時，你會突然發現一片漆黑中長了很多白色的蘑菇，那種喜悅的心情油然而生。因為在黑暗的環境中，蘑菇很不容易被人發現，它就是在默默地成長，當被人注意時，已經是長得比較大了。在現實工作及生活中，蘑菇理論是否十分普遍的。從學校畢業進入公司，在前期就要經歷蘑菇默默成長的時刻，不斷付出、干累活臟活，當某一天被人注意的時候就好像突然一下子成長起來一般，其實背后默默付出了很多。因此，在我們還沒長成蘑菇的時候，堅持默默付出，總有一天會長成成熟的蘑菇。

5，蘑菇定律的基本介紹

很多大學生走出校園都抱著很高的期望，覺得自己十年寒窗苦讀，學富五車，在新的單位應該得到重用，應該得到豐厚的報酬。工資成了他們衡量自身價值的唯一標準。一旦得不到重用，工資達不到預期，就容易失去信心，失去工作的熱情，進而消極地對待工作。所以，大學生畢業后第一次選擇就業單位尤其重要。選擇到適合自己的單位等于成功一半，什么樣的單位最好，在不同人的眼里也有不同的標準。有人認為單位大、薪水多、工作環境優越就是好去處，實際不完全對，成才環境和發展潛力等也需要綜合考量。有的企業雖然小或者工作環境艱苦，但是艱苦的工作環境更鍛煉人，更考驗人，也更善于啟用新人。在這樣的企業，新人更容易脫穎而出。如果你不想在“陰暗”的角落里被埋沒太久，這樣的企業是一個好去處。畢業生一旦走向社會，才發現夢想與現實總是存在很大的距離。當你到了一個并不滿意的公司，或者被分配在某個不理想的崗位，做著也許還很沒勁甚至很無聊的工作時，肯定會產生前途茫然的感覺，如果收入又不理想，你肯定會郁悶萬分，此時實際上就是蘑菇定律在考驗你的適應能力。請記住達爾文的忠告：要想改變環境，必須先適應環境。

6，什么叫蘑菇定律

人才管理中的“蘑菇管理定律”加入時間 2004-3-6 11:06:00 本站域名 www.code365.com 瀏覽統計 Total：220 | Year：76 | Month：13 | Day：3 蘑菇管理是許多組織對待初出茅廬者的一種管理方法，初學者被置于陰暗的角落（不受重視的部門，或打雜跑腿的工作），澆上一頭大糞（無端的批評、指責、代人受過），任其自生自滅（得不到必要的指導和提攜）。相信很多人都有過這樣一段“蘑菇”的經歷，這不一定是什么壞事，尤其是當一切剛剛開始的時候，當幾天“蘑菇”，能夠消除我們很多不切實際的幻想，讓我們更加接近現實，看問題也更加實際。一個組織，一般對新進的人員都是一視同仁，從起薪到工作都不會有大的差別。無論你是多么優秀的人才，在剛開始的時候，都只能從最簡單的事情做起，“蘑菇”的經歷，對于成長中的年輕人來說，就象蠶繭，是羽化前必須經歷的一步。所以，如何高效率地走過生命的這一段，從中盡可能汲取經驗，成熟起來，并樹立良好的值得信賴的個人形象，是每個剛入社會的年輕人必須面對的課題。來源：云南信息港http://www.code365.com/job/7/Article/2415.Asp

7，什么是蘑菇定律

蘑菇定律是指初入世者常常會被置于陰暗的角落，不受重視或打雜跑腿，就像蘑菇培育要被澆上大糞一樣，他們要接受各種無端的批評、指責、代人受過，得不到必要的指導和提攜，處于自生自滅過程中。但蘑菇生長必須經歷這樣一個過程，人的成長也肯定會經歷這樣一個過程。蘑菇定律被提出的時候，正處在電腦行業的開端，從事電腦程序研發的人員并不被人們理解和重視，甚至被其他行業的人質疑他們工作的認真度。于是，這些年輕的電腦程序員這樣激勵自己：要像蘑菇一樣生活。言外之意，即是對自己的工作充滿信心，他們相信自己終究有一天會像蘑菇一樣，出人頭地，擁有鮮花和掌聲。充滿自嘲意味的蘑菇方法，其實是任何一個行走在人生這條大路上的人必須具備的品質。所以蘑菇定律，通常指許多組織對待初出茅廬者的一種管理方法。剛參加工作者往往會處于這樣的境地：被置于陰暗的角落（不受重視的部門、或打雜的工作），到頭來還要澆上一頭大糞（無端的批評、指責、代人受過），并且還得不到必要的指導和提攜。面對“蘑菇經歷”，單單痛苦無濟于事。唯有將痛苦升華，把自己的生命能量，轉移到更有創造性的地方去，才會有生命的另一重天地?！澳⒐浇洑v”，雖然給當事人帶來壓力和痛苦，甚至還有可能促使一些人走上職業的歧途，但也有人走出了這個艱難時期，迎來了成功。英國有一位中年女性，在事業最黯淡時，拿起了筆開始寫作，結果成為當今世界最著名的作家之一。你知道她是誰嗎？她就是J?K?羅琳——享譽世界的《哈里?波特》的作者。如果你當“蘑菇”的時間過長，你就可能成為眾人眼中的無能者。所以在公司里，一定要善于表現自己，才有機會脫穎而出。要充分利用公司會議發表意見；主動亮出你的成績；坦然面對變化；敢于冒險；盡量避免承擔那些你不能直接控制的工作，養成及時匯報的習慣等等。

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蘑菇理論，什么是蘑菇定律

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5，蘑菇定律的基本介紹

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