上海市職業(yè)病崗位保健津貼，職業(yè)危害人員保健津貼算員工福利嗎

來源：整理時(shí)間：2023-06-09 08:49:31 編輯：上海生活手機(jī)版

1，職業(yè)危害人員保健津貼算員工福利嗎

可以的在我國(guó)頒布的《保健津貼》里有明文規(guī)定。我們單位搞理化就有，不過錢不多，比微生物多8元

這個(gè)不算是吧，這是行業(yè)規(guī)定，必須要給的，給多少也是有規(guī)定的。福利是公司根據(jù)情況可以自行調(diào)節(jié)的

職業(yè)危害人員保健津貼算員工福利嗎

2，我知道從事有毒有害氣體崗位可以申請(qǐng)保健津貼想問下從事對(duì)眼睛視

可以的在我國(guó)頒布的《保健津貼》里有明文規(guī)定

這個(gè)要看嚴(yán)重性吧，像辦公室里的工作，天天對(duì)著電腦，對(duì)眼睛也有影響啊，不可能這樣也去申請(qǐng)保健津帖吧？呵呵``主要看你是從事什么樣的工作，對(duì)眼睛影響有多大！！純屬個(gè)人意見，呵呵

你好！中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法具體：http://www.hbzjcdc.com/main/2005-06/97.htm參考資料：http://www.hbzjcdc.com/main/2005-06/97.htm如果對(duì)你有幫助，望采納。

我知道從事有毒有害氣體崗位可以申請(qǐng)保健津貼想問下從事對(duì)眼睛視

3，有誰知道保健費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)有害工種職業(yè)津貼要具體點(diǎn)最好有

12月10日 11:31 關(guān)于辦理提前退休（有毒有害）工種和工作年限說明：1、從事高空或特別繁重體力勞動(dòng)工作的，累計(jì)滿10年，從事井下和高溫工作累計(jì)滿9年，或從事其他有害身體健康的工作累計(jì)滿8年；符合男年滿55周歲，女年滿45周歲，可以辦理提前退休手續(xù)。2、您單位是否在勞動(dòng)局備案，干沙工的工種是否經(jīng)過勞動(dòng)局的鑒定，屬于提前退休工種的范圍。3、如果您單位的工種沒有經(jīng)過勞動(dòng)鑒定，雖然屬于提前退休的工作種類，那么您不享受辦理提前退休的審批條件，故辦不了提前退休手續(xù)。4、如果您屬于辦理退休手續(xù)的范圍，那么辦理提前退休手續(xù)不扣百分點(diǎn)。注：沒有聽說過有害工種1年算1.5的待遇。

根據(jù)原國(guó)家教委（88）教備局字008號(hào)“關(guān)于試行《高等學(xué)校從事有害健康工種人員營(yíng)養(yǎng)保健等級(jí)和標(biāo)準(zhǔn)的暫行規(guī)定》的通知”精神，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定本暫行規(guī)定。實(shí)行營(yíng)養(yǎng)保健只是一項(xiàng)保護(hù)性輔助措施，根本的辦法應(yīng)在設(shè)備、工藝、防護(hù)上積極采...

有誰知道保健費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)有害工種職業(yè)津貼要具體點(diǎn)最好有

4，我是職業(yè)病五級(jí)傷殘請(qǐng)問有沒有保健津貼或者是職業(yè)病津貼每月發(fā)

《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：第三十四條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70％，六級(jí)傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。第三十一條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

不對(duì)，按照工傷保險(xiǎn)條例相關(guān)規(guī)定只能按照你第一次受傷的上年度繳納工傷保險(xiǎn)基數(shù)平均值為基數(shù)。除非你受兩次傷。但是如朋友你說的，如果你的工資低于統(tǒng)籌地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，那么你的基數(shù)應(yīng)帶按照你受傷前統(tǒng)籌地區(qū)職工最低工資為準(zhǔn)。如果有差額由單位補(bǔ)齊。

你好，就你描述的問題，律師答復(fù)如下：首先，申請(qǐng)工傷鑒定，確認(rèn)傷殘等級(jí)后是確認(rèn)賠償?shù)幕A(chǔ)。參照《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條。第二，主要理賠范圍包括享受工傷醫(yī)療待遇，一次性傷殘補(bǔ)助金，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，輔助器具，醫(yī)療期內(nèi)原工資福利待遇不變，生活護(hù)理費(fèi)等。第三，參照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規(guī)定進(jìn)行賠償。第四，如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動(dòng)仲裁委提出勞動(dòng)仲裁。祝福！