人才引進落戶北京，再婚子女能否隨父親或母親人才引進落戶北京

來源：整理時間：2023-03-15 04:35:35 編輯：大上海生活手機版

1，再婚子女能否隨父親或母親人才引進落戶北京

可以的，孩子必須是未成年人，而且要是歸該親人（屬于北京人才引進這位）撫養(yǎng)的。

再婚子女能否隨父親或母親人才引進落戶北京

2，女友在北京辦了人才引進落了北京戶口請問這事有什么好處嗎

買房的話得看用不用公積金，有些城市現在也可異地按揭了，孩子應該不是問題，現在孩子上到父親或母親的戶口均可

你的戶口按照政策可以也落到北京的。到時候小孩的戶口先跟著愛人就可以了。其實沒有什么大的影響。

女友在北京辦了人才引進落了北京戶口請問這事有什么好處嗎

3，年紀超標的應屆生要想落戶北京能走人才引進途徑嗎

不要把希望寄托在人才引進上，幾乎沒有任何幾乎。年齡不是絕對的，北京市市屬單位嚴格一些，其他單位可能是有機會的，只要你（或家長）夠優(yōu)秀。

現在確定的是，上海新辦居住證已經不再用人才類居住證的提法了，而改用居住證打分制度來進行。

年紀超標的應屆生要想落戶北京能走人才引進途徑嗎

4，北京市人才引進政策轉北京市戶口求助

1.向你老公單位了解清楚你老公可以憑借哪一條政策申請引進人才，因為有的政策對愛人有要求，有的對愛人沒要求。2.查詢相關政策，確認人事人員的說法。3.到區(qū)級人事部流動調配科咨詢，不要打網上公布電話咨詢，去了如果資料好，他們會給你個電話用于進一步咨詢。4.能轉最好三人一起轉。5.女方本科畢業(yè)，檔案正常，如果存在北京人事局下屬人才中心最好，如果不是也沒太大關系。6.報上去之后，要好幾個月，很麻煩，找人或送禮能加快。

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5，如何通過人才引進解決員工北京戶口

人才引進的指標都是人事局內部控制的，沒有公布的說給某個單位多少個指標。所以如果員工符合條件的話你就直接申報就可以了。

工作居住證滿3年以后可以申請，但是現在批的很少，只有00和01年的本才有希望批幾個。人才引進更是難上加難，首先公司要有指標，這個可以向人才提申報，每年人事局會給人才名額，再由人才分給各單位，一般是按存檔量，具體的需要公司和人才去談，高級職稱就不用說了，那個是居住證就要求的條件，碩士可以不提供，08年開始人才引進最嚴的2個材料就是必須由本企業(yè)提供2年以上的完稅和社保證明，如果是應屆生人才引進還必須是北京生源，社會的需要是緊缺專業(yè)的才行，具體的問本區(qū)人才。辦這個要注意的是，一但員工被批準了，那么就會占用你公司一個名額，所以要考慮好給誰辦，現在不要想用協議拿住員工，法律一律不給予支持，為了保護企業(yè)北京市才增加了社保和完稅證明的年限，以前是半年以上。

6，北京引進人才解決北京戶口

戶口應該算是集體戶口吧，短期買不了房也沒事··，戶口會在原先的工作單位。不影響換工作。享受不享受北京戶口，那就不知道了。經適房和兩限房應該可以申請。不過既然人才引進了，估計你的條件不能申請。一年收入小于5W，好像能申請吧

確實不是應屆要相對難些，你這種情況也確實可以按人才引進政策來解決。但是需注意下，人才引進這其中有很大變數空間。1、之前早已經有政策：以“品德、知識、能力、業(yè)績”為主要指標的人才綜合評價體系，不再單純把學歷和職稱作為人才進京的門檻。2、持《工作居住證》滿三年，經聘用單位考核推薦，根據其能力、業(yè)績情況，對于符合年度人才開發(fā)項目要求的仍可申請辦理引進手續(xù)。所以你應該很好的和你單位人事溝通下，處好關系。因為這之間有很多都是隨意性的，不是硬性的，且名額比應屆生那個少得多。但是單位里不是應屆的有很多。僧多粥少的狀況比應屆還嚴重。所以你要走這條路，之前一定要和人事多交流。

7，2017北京市人才引進落戶條件人才引進落戶條件有哪些

1、取得碩士、博士學位或具有副高級以上專業(yè)技術職務任職資格的專業(yè)技術人員和高層次管理人員及配偶、未婚無業(yè)子女;高級技師、高級技能師及配偶、未婚無業(yè)子女。2、公派、自費出國學習并獲得國外碩士以上學位、或獲得國外學士學位并有科研成果和專利技術、或在國內已取得學士以上學位并具有中級以上專業(yè)技術職務任職資格，到國外高等院校、科研院所進修1年以上并取得一定成果的訪問學者和進修人員及配偶、未婚無業(yè)子女。3、兩院院士、國家有突出貢獻的中青年專家、國家“百千萬工程”第一、二層次人選，享受國家、省政府特殊津貼人員，省(市)級以上拔尖人才及配偶、未婚無業(yè)子女。4、擁有自主知識產權并達到國內外先進水平的專利發(fā)明或者專有技術的人員及配偶、未成年子女。5、對駐濟各級黨政機關、人民團體、財政撥款事業(yè)單位，以及能夠足額納稅辦理養(yǎng)老保險登記并按時足額交納養(yǎng)老保險費的企業(yè)事業(yè)單位聘用的具有中級以上職稱、工人技師以及有國家承認的本科學歷并具有學士學位的專業(yè)技術人員，在該單位實際工作滿3年，本人按時交納養(yǎng)老保險費，有合法固定住所或單位已設立集體戶口的，允許本人、配偶及未成年子女在我市落戶。擴展資料：人才優(yōu)先一直是我國重要發(fā)展戰(zhàn)略，為了大力破除束縛人才發(fā)展的思想觀念和體制機制障礙，加快完善首都現代化人才發(fā)展治理體系，北京市公布了《關于深化首都人才發(fā)展體制機制改革的實施意見》(以下簡稱《意見》)，《意見》明確提出制定實施北京市積分落戶管理辦法，將優(yōu)先為四種人才辦理落戶。“對獲得一定規(guī)模創(chuàng)業(yè)投資的創(chuàng)業(yè)人才及其核心團隊、投資資金達到一定規(guī)模且市場貢獻突出的投資管理運營人才及其核心團隊、高新技術企業(yè)以及文化創(chuàng)意領軍企業(yè)骨干、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務人才及其核心團隊等優(yōu)先辦理引進”北京市人社局副局長張祖德曾公開表示，進京人才指標總趨勢是縮減，常規(guī)引進的數量要逐年壓縮，今后，北京將根據人口調控的方向和新產業(yè)的發(fā)展與需求，更加精準地引進人才。目前北京已與相關省市建立了勞務輸入和輸出基地，在疏解人口的同時保障優(yōu)質人才的輸入。

很麻煩的。。公司符合條件：凡在FESCO存檔且注冊地在京的外商投資企業(yè)、高新技術企業(yè)、民營科技企業(yè)、駐京跨國公司地區(qū)總部、駐京研發(fā)機構、環(huán)保企業(yè)、軟件企業(yè)。辦理北京人才引進個人符合條件：1、申請人必須在所在用人單位有兩年以上連續(xù)工作經驗;2、專業(yè)必須符合《2006年人才目錄》3、年齡45周歲以下且身體健康者4、符合下列條件之一：a、具有本科及以上學歷且取得高級專業(yè)技術職稱的專業(yè)技術人員和管理人員;b、在國內外獲得碩士及以上學位的專業(yè)技術人員和管理人員(須經國家教委認證)。

　　據我們辦理成功的引進案例，在辦理過程上北京市人才引進具體條件包括以下幾條：　　“ 第一條為支持高新技術產業(yè)的發(fā)展，促進首都經濟建設和各項事業(yè)的進步，保障高新技術產業(yè)和跨國公司地區(qū)總部及其研究開發(fā)機構發(fā)展所需的各類人才，根據北京市人民政府《北京市關于進一步促進高新技術產業(yè)發(fā)展的若干政策》、《關于鼓勵跨國公司在京設立地區(qū)總部的若干規(guī)定》和《關于鼓勵民營科技企業(yè)發(fā)展的若干規(guī)定》，制定本辦法。　　第二條高新技術企業(yè)、民營科技企業(yè)和跨國公司地區(qū)總部及其研究開發(fā)機構適用本辦法。　　第四條符合下列條件之一、45周歲以下且身體健康者，可辦理人才引進手續(xù)：　　（一）具有本科及以上學歷且取得高級專業(yè)技術職稱的專業(yè)技術人員和管理人員；　　（二）在國內外獲得碩士及以上學位的專業(yè)技術人員和管理人員；　　” 　　第一、申請單位的要求是北京市認可的高新技術企業(yè)、民營科技企業(yè)，有些企業(yè)有區(qū)縣認可的高新技術企業(yè)如：中關村高新技術企業(yè)；　　第二、“（一）具有本科及以上學歷且取得高級專業(yè)技術職稱的專業(yè)技術人員和管理人員”這一條理解需要注意以下幾點。　　1）、要求第一學歷是本科，具有學士學位。專升本，成人本科，自考本科，均不在考慮之內，成人本科和自考本科沒有派遣證沒有干部指標不屬于干部沒有辦法參與高級職稱評審，因此不會具有高級職稱。要求的本科學歷+高級職稱這兩個條件缺一不可。　　2）、要求的專業(yè)范圍目前必須是《2006年北京市重點領域重點人才目錄》里的專業(yè)。　　3）、對很多通過國家軟件考試取得《信息系統項目管理師》，《系統分析師》，《網絡規(guī)劃設計師》，這一類的本科畢業(yè)的，要注意在北京市人事局認可為高級職稱的標準是在轉正定級之后工作滿十年才能認可。　　第三、“（二）在國內外獲得碩士及以上學位的專業(yè)技術人員和管理人員”，對于這一條理解需要注意以下幾點。　　1）、要求碩士學位包括工程碩士，很多網友都問過。　　2）、具體辦理時要求碩士畢業(yè)，工作兩年以上方可辦理。　　3）、碩士同樣有專業(yè)范圍，目前所涉及的范圍依然是在《2006年北京市重點領域重點人才目錄》。　　第四、對于以上的條件都是人才引進的基本批準條件。每個人的情況不一樣，可以在圈子里發(fā)帖資訊。　　第五、辦理過程在具體條件要求見《北京市戶口人才引進政策相關問題解析——具體流程要求說明》　　你可以在評測天下的圈子里找到相關帖子的解釋