人才引進(jìn)落戶北京，再婚子女能否隨父親或母親人才引進(jìn)落戶北京

來源：整理時(shí)間：2023-03-15 04:35:35 編輯：大上海生活手機(jī)版

1，再婚子女能否隨父親或母親人才引進(jìn)落戶北京

可以的，孩子必須是未成年人，而且要是歸該親人（屬于北京人才引進(jìn)這位）撫養(yǎng)的。

再婚子女能否隨父親或母親人才引進(jìn)落戶北京

2，女友在北京辦了人才引進(jìn)落了北京戶口請問這事有什么好處嗎

買房的話得看用不用公積金，有些城市現(xiàn)在也可異地按揭了，孩子應(yīng)該不是問題，現(xiàn)在孩子上到父親或母親的戶口均可

你的戶口按照政策可以也落到北京的。到時(shí)候小孩的戶口先跟著愛人就可以了。其實(shí)沒有什么大的影響。

女友在北京辦了人才引進(jìn)落了北京戶口請問這事有什么好處嗎

3，年紀(jì)超標(biāo)的應(yīng)屆生要想落戶北京能走人才引進(jìn)途徑嗎

不要把希望寄托在人才引進(jìn)上，幾乎沒有任何幾乎。年齡不是絕對的，北京市市屬單位嚴(yán)格一些，其他單位可能是有機(jī)會的，只要你（或家長）夠優(yōu)秀。

現(xiàn)在確定的是，上海新辦居住證已經(jīng)不再用人才類居住證的提法了，而改用居住證打分制度來進(jìn)行。

年紀(jì)超標(biāo)的應(yīng)屆生要想落戶北京能走人才引進(jìn)途徑嗎

4，北京市人才引進(jìn)政策轉(zhuǎn)北京市戶口求助

1.向你老公單位了解清楚你老公可以憑借哪一條政策申請引進(jìn)人才，因?yàn)橛械恼邔廴擞幸螅械膶廴藳]要求。2.查詢相關(guān)政策，確認(rèn)人事人員的說法。3.到區(qū)級人事部流動(dòng)調(diào)配科咨詢，不要打網(wǎng)上公布電話咨詢，去了如果資料好，他們會給你個(gè)電話用于進(jìn)一步咨詢。4.能轉(zhuǎn)最好三人一起轉(zhuǎn)。5.女方本科畢業(yè)，檔案正常，如果存在北京人事局下屬人才中心最好，如果不是也沒太大關(guān)系。6.報(bào)上去之后，要好幾個(gè)月，很麻煩，找人或送禮能加快。

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5，如何通過人才引進(jìn)解決員工北京戶口

人才引進(jìn)的指標(biāo)都是人事局內(nèi)部控制的，沒有公布的說給某個(gè)單位多少個(gè)指標(biāo)。所以如果員工符合條件的話你就直接申報(bào)就可以了。

工作居住證滿3年以后可以申請，但是現(xiàn)在批的很少，只有00和01年的本才有希望批幾個(gè)。人才引進(jìn)更是難上加難，首先公司要有指標(biāo)，這個(gè)可以向人才提申報(bào)，每年人事局會給人才名額，再由人才分給各單位，一般是按存檔量，具體的需要公司和人才去談，高級職稱就不用說了，那個(gè)是居住證就要求的條件，碩士可以不提供，08年開始人才引進(jìn)最嚴(yán)的2個(gè)材料就是必須由本企業(yè)提供2年以上的完稅和社保證明，如果是應(yīng)屆生人才引進(jìn)還必須是北京生源，社會的需要是緊缺專業(yè)的才行，具體的問本區(qū)人才。辦這個(gè)要注意的是，一但員工被批準(zhǔn)了，那么就會占用你公司一個(gè)名額，所以要考慮好給誰辦，現(xiàn)在不要想用協(xié)議拿住員工，法律一律不給予支持，為了保護(hù)企業(yè)北京市才增加了社保和完稅證明的年限，以前是半年以上。

6，北京引進(jìn)人才解決北京戶口

戶口應(yīng)該算是集體戶口吧，短期買不了房也沒事··，戶口會在原先的工作單位。不影響換工作。享受不享受北京戶口，那就不知道了。經(jīng)適房和兩限房應(yīng)該可以申請。不過既然人才引進(jìn)了，估計(jì)你的條件不能申請。一年收入小于5W，好像能申請吧

確實(shí)不是應(yīng)屆要相對難些，你這種情況也確實(shí)可以按人才引進(jìn)政策來解決。但是需注意下，人才引進(jìn)這其中有很大變數(shù)空間。1、之前早已經(jīng)有政策：以“品德、知識、能力、業(yè)績”為主要指標(biāo)的人才綜合評價(jià)體系，不再單純把學(xué)歷和職稱作為人才進(jìn)京的門檻。2、持《工作居住證》滿三年，經(jīng)聘用單位考核推薦，根據(jù)其能力、業(yè)績情況，對于符合年度人才開發(fā)項(xiàng)目要求的仍可申請辦理引進(jìn)手續(xù)。所以你應(yīng)該很好的和你單位人事溝通下，處好關(guān)系。因?yàn)檫@之間有很多都是隨意性的，不是硬性的，且名額比應(yīng)屆生那個(gè)少得多。但是單位里不是應(yīng)屆的有很多。僧多粥少的狀況比應(yīng)屆還嚴(yán)重。所以你要走這條路，之前一定要和人事多交流。

7，2017北京市人才引進(jìn)落戶條件人才引進(jìn)落戶條件有哪些

1、取得碩士、博士學(xué)位或具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人員和高層次管理人員及配偶、未婚無業(yè)子女;高級技師、高級技能師及配偶、未婚無業(yè)子女。2、公派、自費(fèi)出國學(xué)習(xí)并獲得國外碩士以上學(xué)位、或獲得國外學(xué)士學(xué)位并有科研成果和專利技術(shù)、或在國內(nèi)已取得學(xué)士以上學(xué)位并具有中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，到國外高等院校、科研院所進(jìn)修1年以上并取得一定成果的訪問學(xué)者和進(jìn)修人員及配偶、未婚無業(yè)子女。3、兩院院士、國家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、國家“百千萬工程”第一、二層次人選，享受國家、省政府特殊津貼人員，省(市)級以上拔尖人才及配偶、未婚無業(yè)子女。4、擁有自主知識產(chǎn)權(quán)并達(dá)到國內(nèi)外先進(jìn)水平的專利發(fā)明或者專有技術(shù)的人員及配偶、未成年子女。5、對駐濟(jì)各級黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、財(cái)政撥款事業(yè)單位，以及能夠足額納稅辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)登記并按時(shí)足額交納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)事業(yè)單位聘用的具有中級以上職稱、工人技師以及有國家承認(rèn)的本科學(xué)歷并具有學(xué)士學(xué)位的專業(yè)技術(shù)人員，在該單位實(shí)際工作滿3年，本人按時(shí)交納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，有合法固定住所或單位已設(shè)立集體戶口的，允許本人、配偶及未成年子女在我市落戶。擴(kuò)展資料：人才優(yōu)先一直是我國重要發(fā)展戰(zhàn)略，為了大力破除束縛人才發(fā)展的思想觀念和體制機(jī)制障礙，加快完善首都現(xiàn)代化人才發(fā)展治理體系，北京市公布了《關(guān)于深化首都人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見》(以下簡稱《意見》)，《意見》明確提出制定實(shí)施北京市積分落戶管理辦法，將優(yōu)先為四種人才辦理落戶。“對獲得一定規(guī)模創(chuàng)業(yè)投資的創(chuàng)業(yè)人才及其核心團(tuán)隊(duì)、投資資金達(dá)到一定規(guī)模且市場貢獻(xiàn)突出的投資管理運(yùn)營人才及其核心團(tuán)隊(duì)、高新技術(shù)企業(yè)以及文化創(chuàng)意領(lǐng)軍企業(yè)骨干、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務(wù)人才及其核心團(tuán)隊(duì)等優(yōu)先辦理引進(jìn)”北京市人社局副局長張祖德曾公開表示，進(jìn)京人才指標(biāo)總趨勢是縮減，常規(guī)引進(jìn)的數(shù)量要逐年壓縮，今后，北京將根據(jù)人口調(diào)控的方向和新產(chǎn)業(yè)的發(fā)展與需求，更加精準(zhǔn)地引進(jìn)人才。目前北京已與相關(guān)省市建立了勞務(wù)輸入和輸出基地，在疏解人口的同時(shí)保障優(yōu)質(zhì)人才的輸入。

很麻煩的。。公司符合條件：凡在FESCO存檔且注冊地在京的外商投資企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、民營科技企業(yè)、駐京跨國公司地區(qū)總部、駐京研發(fā)機(jī)構(gòu)、環(huán)保企業(yè)、軟件企業(yè)。辦理北京人才引進(jìn)個(gè)人符合條件：1、申請人必須在所在用人單位有兩年以上連續(xù)工作經(jīng)驗(yàn);2、專業(yè)必須符合《2006年人才目錄》3、年齡45周歲以下且身體健康者4、符合下列條件之一：a、具有本科及以上學(xué)歷且取得高級專業(yè)技術(shù)職稱的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員;b、在國內(nèi)外獲得碩士及以上學(xué)位的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員(須經(jīng)國家教委認(rèn)證)。

　　據(jù)我們辦理成功的引進(jìn)案例，在辦理過程上北京市人才引進(jìn)具體條件包括以下幾條：　　“ 第一條為支持高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，促進(jìn)首都經(jīng)濟(jì)建設(shè)和各項(xiàng)事業(yè)的進(jìn)步，保障高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和跨國公司地區(qū)總部及其研究開發(fā)機(jī)構(gòu)發(fā)展所需的各類人才，根據(jù)北京市人民政府《北京市關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干政策》、《關(guān)于鼓勵(lì)跨國公司在京設(shè)立地區(qū)總部的若干規(guī)定》和《關(guān)于鼓勵(lì)民營科技企業(yè)發(fā)展的若干規(guī)定》，制定本辦法。　　第二條高新技術(shù)企業(yè)、民營科技企業(yè)和跨國公司地區(qū)總部及其研究開發(fā)機(jī)構(gòu)適用本辦法。　　第四條符合下列條件之一、45周歲以下且身體健康者，可辦理人才引進(jìn)手續(xù)：　　（一）具有本科及以上學(xué)歷且取得高級專業(yè)技術(shù)職稱的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員；　　（二）在國內(nèi)外獲得碩士及以上學(xué)位的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員；　　” 　　第一、申請單位的要求是北京市認(rèn)可的高新技術(shù)企業(yè)、民營科技企業(yè)，有些企業(yè)有區(qū)縣認(rèn)可的高新技術(shù)企業(yè)如：中關(guān)村高新技術(shù)企業(yè)；　　第二、“（一）具有本科及以上學(xué)歷且取得高級專業(yè)技術(shù)職稱的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員”這一條理解需要注意以下幾點(diǎn)。　　1）、要求第一學(xué)歷是本科，具有學(xué)士學(xué)位。專升本，成人本科，自考本科，均不在考慮之內(nèi)，成人本科和自考本科沒有派遣證沒有干部指標(biāo)不屬于干部沒有辦法參與高級職稱評審，因此不會具有高級職稱。要求的本科學(xué)歷+高級職稱這兩個(gè)條件缺一不可。　　2）、要求的專業(yè)范圍目前必須是《2006年北京市重點(diǎn)領(lǐng)域重點(diǎn)人才目錄》里的專業(yè)。　　3）、對很多通過國家軟件考試取得《信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師》，《系統(tǒng)分析師》，《網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃設(shè)計(jì)師》，這一類的本科畢業(yè)的，要注意在北京市人事局認(rèn)可為高級職稱的標(biāo)準(zhǔn)是在轉(zhuǎn)正定級之后工作滿十年才能認(rèn)可。　　第三、“（二）在國內(nèi)外獲得碩士及以上學(xué)位的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員”，對于這一條理解需要注意以下幾點(diǎn)。　　1）、要求碩士學(xué)位包括工程碩士，很多網(wǎng)友都問過。　　2）、具體辦理時(shí)要求碩士畢業(yè)，工作兩年以上方可辦理。　　3）、碩士同樣有專業(yè)范圍，目前所涉及的范圍依然是在《2006年北京市重點(diǎn)領(lǐng)域重點(diǎn)人才目錄》。　　第四、對于以上的條件都是人才引進(jìn)的基本批準(zhǔn)條件。每個(gè)人的情況不一樣，可以在圈子里發(fā)帖資訊。　　第五、辦理過程在具體條件要求見《北京市戶口人才引進(jìn)政策相關(guān)問題解析——具體流程要求說明》　　你可以在評測天下的圈子里找到相關(guān)帖子的解釋