2018上海市工傷標(biāo)準(zhǔn)，上海工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如何

來源：整理時(shí)間：2022-12-04 06:01:23 編輯：上海生活手機(jī)版

1，上海工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如何

先去勞動(dòng)部門申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷后再去做勞動(dòng)能力鑒定即工傷等級鑒定。根據(jù)鑒定結(jié)論計(jì)算賠償金數(shù)額。

上海工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如何

2，上海工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

<<上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法>>第三十九條（致殘7—10級待遇）　　工傷人員因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：　　（一）從工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金。七級傷殘的，為12個(gè)月的工傷人員負(fù)傷前一月本人繳費(fèi)工資；八級傷殘的，為10個(gè)月；九級傷殘的，為8個(gè)月；十級傷殘的，為6個(gè)月；　　（二）勞動(dòng)合同期滿終止，或者工傷人員本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。七級傷殘的，兩項(xiàng)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)合計(jì)為20個(gè)月的上年度全市職工月平均工資；八級傷殘的，為15個(gè)月；九級傷殘的，為10個(gè)月；十級傷殘的，為5個(gè)月。　　因工傷人員退休或者死亡使勞動(dòng)關(guān)系終止的，不享受本條第一款第（二）項(xiàng)規(guī)定的待遇。

上海工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

3，上海工傷工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

停工留薪期工資按照遭受事故傷害前12個(gè)月平均工資發(fā)放。上海市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)-2014版12333-便民服務(wù)-便民問答-工傷保險(xiǎn)-工傷待遇《工傷人員停工留薪期間的工資福利待遇按何標(biāo)準(zhǔn)享受？》上海市人力資源和社會(huì)保障局2014年09月15日答：從業(yè)人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷治療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。標(biāo)準(zhǔn)為工傷人員負(fù)傷前12個(gè)月的平均工資收入且不得低于本市職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)。

評殘后,7-10級的，還在原崗位工作的，由單位決定。5-6級的，不能從事原崗位的，安排新崗位，要求退下崗位的，可以發(fā)傷殘津貼。1-4級的，保留勞動(dòng)關(guān)系，發(fā)傷殘津貼。“另外，在沒有評殘前（目前在康復(fù)階段，已經(jīng)認(rèn)定工傷）家屬是否可以與工傷人員所在的單位協(xié)商，提高本人的工資標(biāo)準(zhǔn)，以獲得更多的補(bǔ)助金”補(bǔ)助金是按受傷前12個(gè)月的你本人的平均工資進(jìn)行計(jì)算。單位可以拒絕你。

上海工傷工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

4，上海工傷鑒定和賠償標(biāo)準(zhǔn)

申請工傷認(rèn)定，單位應(yīng)該在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)申報(bào)，單位在規(guī)定期限內(nèi)不申報(bào)，個(gè)人可以在一年內(nèi)直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申報(bào)。工傷認(rèn)定以后，經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后申請勞動(dòng)能力鑒定，評定傷殘等級。根據(jù)評定的傷殘等級索要工傷賠償。賠償項(xiàng)目：1、醫(yī)療待遇：報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助由工傷保險(xiǎn)基金按當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)支付，需要護(hù)理，單位沒出人護(hù)理的，單位需按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)。2、停工留薪期待遇：治療工傷需要確定停工留薪期，通常由治療工傷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具意見，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，一般不超過12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊可以申請延長，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，最多延長12個(gè)月。在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由單位按月支付。3、由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金。4、如果解除勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。賠償標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)：1、《工傷保險(xiǎn)條例》2、《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》3、上海市政府關(guān)于貫徹實(shí)施《社會(huì)保險(xiǎn)法》調(diào)整本市現(xiàn)行有關(guān)工傷保險(xiǎn)政策的通知滬府發(fā)〔2011〕34號

你好，我想問一下，我老公的傷殘是7級，怎么保險(xiǎn)公司才賠7萬元，是不是少了一點(diǎn)啊，我該怎么要求他們多賠啊

6，在上海2018年一月份辭職請問工傷標(biāo)準(zhǔn)賠償按那一年

一次性傷殘補(bǔ)助金按照遭受事故傷害前12個(gè)月平均繳費(fèi)工資計(jì)算，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金按照2017年度上海市職工月平均工資計(jì)算（鑒于2017年度數(shù)據(jù)尚未發(fā)布，可按2016年度數(shù)據(jù)計(jì)算，待2017年度數(shù)據(jù)發(fā)布之后重新計(jì)算，補(bǔ)足差額）。《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第四十一條（致殘七至十級待遇）工傷人員因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金。七級傷殘的，為13個(gè)月的工傷人員本人工資；八級傷殘的，為11個(gè)月；九級傷殘的，為9個(gè)月；十級傷殘的，為7個(gè)月。（二）勞動(dòng)合同期滿終止，或者工傷人員本人提出解除勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。七級傷殘的，分別為12個(gè)月的上年度全市職工月平均工資；八級傷殘的，分別為9個(gè)月；九級傷殘的，分別為6個(gè)月；十級傷殘的，分別為3個(gè)月。經(jīng)工傷人員本人提出與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，且解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)距法定退休年齡不足5年的，不足年限每減少1年，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金遞減20%，但屬于《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的情形除外。因工傷人員退休或者死亡使勞動(dòng)關(guān)系終止的，不享受本條第一款第二項(xiàng)規(guī)定的待遇。

可以，如果以一般傷情可以要求賠償　　1、醫(yī)療費(fèi)：【29條3款】【工傷保險(xiǎn)基金支付】　　2、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)：【29條4款】【本單位因公出差伙食補(bǔ)助的70%計(jì)算。】【單位支付】　　3、交通費(fèi)：【29條4款】【條件為醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)】【因公出差標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算】【單位支付】　　4、食宿費(fèi)：【29條4款】【同交通費(fèi)條件一樣】【單位支付】　　5、康復(fù)性治療費(fèi)【29條6款】【基金支付】　　6、假肢、矯形器、假眼、假牙、輪椅費(fèi)用：【30條】【國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)】【基金支付】　　7、工資、福利：【31條1款】【停工接受工傷醫(yī)療期間】【原待遇不變、一般不超過12個(gè)月，最長2年】【單位支付】　　8、護(hù)理費(fèi)：【31條3款】【生活不能自理、停工留薪期間】【單位支付】　　二、造成殘疾　　1、生活護(hù)理費(fèi)【32條2款】【已評定傷殘等級并經(jīng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理】【按完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3個(gè)等級、統(tǒng)籌地區(qū)平均工資的50%、40%、30%】【基金按月支付】　　2、【a】一至四級傷殘待遇【33條】　　【1】保留勞動(dòng)關(guān)系、退出工作崗位【33條1款】　　【2】一次性傷殘補(bǔ)助金【一級24月*本人工資/月】【二級22月*本人工資/月】【三級20*本人工資/月】【四級18*本人工資】【基金支付】　　【3】傷殘津貼【按月支付】【一級本人工資的90%】【二級本人工資的85%】【三級本人工資的80%】【四級本人工資的75%】【低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)補(bǔ)足差額】【基金支付】　　【b】五級、六級【34條】【保留勞動(dòng)關(guān)系、適當(dāng)安排工作】　　【1】一次性傷殘補(bǔ)助金：【標(biāo)準(zhǔn)：五級16個(gè)月、六級14個(gè)月本人月工資】【基金支出】　　【2】傷殘津貼：【難以安排工作的】【按月發(fā)給傷殘津貼】【單位支付】【標(biāo)準(zhǔn) 五級本人工資的70%。六級60%】【低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的。由用人單位補(bǔ)足差額】　　【3】一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金【終止勞動(dòng)關(guān)系的】標(biāo)準(zhǔn) 《河南省實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例暫行辦法》32條】【五級16個(gè)月、六級14個(gè)月，上年度統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資】【單位支付】　　【4】傷殘就業(yè)補(bǔ)助金【終止勞動(dòng)關(guān)系的】標(biāo)準(zhǔn) 《河南省實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例暫行辦法》32條】【五級56個(gè)月、六級46個(gè)月】【單位支付】　　【c】七級至十級【35條】　　【1】一次性傷殘補(bǔ)助金：【標(biāo)準(zhǔn)：七級12個(gè)月、八級10個(gè)月本人月工資、九級8個(gè)月、十級6個(gè)月】【基金支出】　　【3】一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金【終止勞動(dòng)關(guān)系的、解除勞動(dòng)合同的】【標(biāo)準(zhǔn) 《河南省實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例暫行辦法》32條】【7級12個(gè)月、八級10個(gè)月、九級8個(gè)月、10級6個(gè)月，統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資】【單位支付】　　【4】傷殘就業(yè)補(bǔ)助金【終止勞動(dòng)關(guān)系的、解除勞動(dòng)合同的】【標(biāo)準(zhǔn) 《河南省實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例暫行辦法》32條】【七級36個(gè)月、八級26個(gè)月、九級16個(gè)月、十級6個(gè)月】【單位支付】

7，上海市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

按照國家法律規(guī)定，您可以得到一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ) 助金，數(shù)額如下：1、一次性傷殘補(bǔ)助金：10個(gè)月*2986元/月*60%=17916元。（詳見《工傷保險(xiǎn)條例》第35條和第61條第3款）；2、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金：2986元/月*48個(gè)月=143328元（詳見《工傷保險(xiǎn)條例》第35條、江蘇省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法第24條）。上述兩項(xiàng)合計(jì)：161244元。所以，如果您現(xiàn)在提出解除勞動(dòng)合同能得到一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金合計(jì)161244元。備注一：附：相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定和參考數(shù)據(jù)：一、《工傷保險(xiǎn)條例》：第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為１２個(gè)月的本人工資，八級傷殘為１０個(gè)月的本人工資，九級傷殘為８個(gè)月的本人工資，十級傷殘為６個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。第六十一條第三款本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前１２個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資３００％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的３００％計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資６０％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的６０％計(jì)算。二、江蘇省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法：第二十四條　職工因工致殘被鑒定為五至十級傷殘的，按照《條例》規(guī)定與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，用人單位支付的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為：　　（一）一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。按照統(tǒng)計(jì)部門最近一次公布的當(dāng)?shù)厝丝谄骄A(yù)期壽命與解除、終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的年齡之差計(jì)算，五級的，每滿一年發(fā)給1.4個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY；六級的，每滿一年發(fā)給1.2個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY；七級的，每滿一年發(fā)給1個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY；八級的，每滿一年發(fā)給0.8個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY；九級的，每滿一年發(fā)給0.4個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY；十級的，每滿一年發(fā)給0.2個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY。不滿一年的，按一年計(jì)算。　　患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)40%。　　（二）一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。以當(dāng)?shù)芈毠て骄べY為基數(shù)，按照傷殘等級和解除、終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的年齡，分別發(fā)給1-36個(gè)月的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：等級年齡20周歲以下20—30周歲30—40周歲40—50周歲50—55周歲55—60周歲五級36302418126六級30252015105七級2420161284八級181512963九級12108642十級654321注：20—30周歲含20周歲，不含30周歲，依此類推。　　（三）作為一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金計(jì)發(fā)基數(shù)的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY，為解除、終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY。　　工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金后，工傷保險(xiǎn)關(guān)系終止。三、2008年江蘇省蘇州市職工平均工資：由于2009年蘇州市職工平均工資尚未公布，那暫按2008年為基數(shù)計(jì)算。2008年度蘇州市職工平均工資為35827元，月平均工資2986元。備注二： 1、除以上各項(xiàng)賠償外，工傷賠償項(xiàng)目還包括醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等。 2、本賠償標(biāo)準(zhǔn)只適用于江蘇省。 3、本賠償標(biāo)準(zhǔn)中江蘇省蘇州市當(dāng)?shù)厝丝谄骄A(yù)期壽命暫按照75周歲計(jì)算。 4、因傷者解除、終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的年齡有差異，所以賠償標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)有差異、甚至賠償額相差可能會(huì)很大。 5、請注意！因受傷者的本人工資、各地職工月平均工資和地方法規(guī)規(guī)定各不同，故各地賠償標(biāo)準(zhǔn)也不一致。關(guān)于各地職工月平均工資

2011年上海市職工10級工傷傷殘等級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)： 1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為：7個(gè)月的工傷人員負(fù)傷前一月本人繳費(fèi)工資，但最高為81816元、最低為27272元； 2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金合并計(jì)算，標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)5個(gè)月的上海市2010年職工月平均工資（即一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為19480元）。因工傷人員退休或者死亡使勞動(dòng)關(guān)系終止的，不享受本項(xiàng)規(guī)定的待遇。