上海市殘疾人數量，今年的殘疾人保障金已經年審過然后怎么繳納

來源：整理時間：2022-11-23 10:40:39 編輯：上海生活手機版

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1，今年的殘疾人保障金已經年審過然后怎么繳納
2，上海2011年度殘疾人就業保障金基數是怎么計算的
3，上海的公司需要給殘保金嗎
4，殘保金人數確定
5，請問蘇州市區殘疾人就業保障金怎么算我單位12人
6，兒童使用專業兒童耳機有哪些好處
7，繳納殘疾人就業保障金的基數是什么意思

1，今年的殘疾人保障金已經年審過然后怎么繳納

根據國家殘疾人保障金的征收辦法規定：　　凡安排殘疾人就業達不到規定比例的用人單位，按其差額人數全額征收保障金；差額不足一人的，按差額比例計算繳納。用人單位安排一名盲人按2人計算。　　應繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數×1．5%（上海市為1.6%）－已安排殘疾職工人數)×本地區上年度職工年平均工資。　　在職職工總數，按用人單位年平均職工人數核定，也可參照人事、勞動、統計等政府相關職能部門提供的人數核定。

各地不一樣，一般沒有殘疾人的話就不用去申報了，因為你不屬于福利企業，只要到時候安仁算錢就是啦，計算為：當地上年度人均工資*在職職工*1.5%

今年的殘疾人保障金已經年審過然后怎么繳納

2，上海2011年度殘疾人就業保障金基數是怎么計算的

各個省區的經濟條件不一樣，征收的公式標準有所區別。應繳保障金計算公式為：（年末單位職工總數×1.6%－單位已安排殘疾職工數）×本單位上年度職工人均工資 × 0.6 （說明：安排人數要求是從 1.5%-1.7%都有，有些沒有 × 0.6 打六折）如果是經營虧損的話，要出具虧損證明，可以申請免繳。建議你還是到當地的殘聯就業中心或者地稅務部門咨詢下，也可以到當地的殘聯網站了解下。祝順利！！！

就是你們公司所有員工的2011年的社保繳費基數之和

每個單位，按本單位上一年度職工工資總額1.6%的比例繳納殘疾人就業保障金。但單位上一年度職工平均工資為全市職工上一年度平均工資一定比例以上的，超過比例以上的部分不計入繳納殘疾人就業保障金的基數。

上海2011年度殘疾人就業保障金基數是怎么計算的

3，上海的公司需要給殘保金嗎

不止是上海的公司，這個是國家規定的。由未按規定安排殘疾人就業的機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位繳納的資金。由用人單位所在地的地方稅務局負責征收，沒有分設地方稅務局的地方，由國家稅務局負責征收

剛剛去社保和殘聯了解過這個問題，簡單的說，目前公司在上海安置殘疾職工的比例未達到員工總數1.5%的，都應該要繳納殘保金。不過如果單位雇傭殘疾人達到比例了，就可以減免不少錢啦，我朋友他們自己開公司的，都會找幾個殘疾人，省不少錢。殘疾人也是社會的一份子，對于殘疾人國家給出了相關的保障政策，讓殘疾人也能自食其力的就業保障。就是讓企業每年按規定繳納殘保金。

如果是交上一年度的。 1按權責發生制原則是要計提的。 2實際工作中因為此金額不是很大，而且一年只發生一次，加之所得稅法中計提未支付要進行納稅調整。所以很多沒有不計提而是據實列支。

上海的公司需要給殘保金嗎

4，殘保金人數確定

凡安排殘疾人就業達不到規定比例的用人單位，按其差額人數全額征收保障金；差額不足一人的，按差額比例計算繳納。用人單位安排一名盲人按2人計算。應繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數×1．5%（上海市為1.6%）－已安排殘疾職工人數)×本地區上年度職工年平均工資。在職職工總數，按用人單位年平均職工人數核定，也可參照人事、勞動、統計等政府相關職能部門提供的人數核定。安排殘疾人就業必須是單位正式職工或與單位依法簽定1年（含1年）以上勞動合同，按國家規定由所在單位為其繳納社會保險費并持有《中華人民共和國殘疾人證》的職工。已安排的殘疾軍人和因工致殘人員，經鑒定符合國務院規定的殘疾標準，并辦理有《中華人民共和國殘疾人證》，方可計入安置比例。本地區上年度職工年平均工資以當地統計行政部門公布的數據為準。假定您所在地的上年度職工年平均工資為20000元，單位上年度在職職工總數為200人，無殘疾人。應繳納的保障金=200*20000*1.5%=60000元。北京地區殘疾人保障金的征收標準：　應繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數×1．7%－已安排殘疾職工人數)×本地區上年度職工年平均工資*60%內容來自百度百科希望對您的問題有所幫助

按人均算

5，請問蘇州市區殘疾人就業保障金怎么算我單位12人

1、照上海市有關規定，如果公司沒有錄用殘疾人的，必須繳納工資總額的1.6%作為殘疾人保障金。　　2、上海市有關規定，必須相當于員工總數1.6%的殘疾人就業。即錄用一個殘疾人的支出可以抵掉62.5個健康人的工資總額的殘疾人保障金。（1÷1.6%=62.5）　　3、06年度上海市殘疾人最低工資標準為300元/月（05年是230元/月）如果公司員工平均工資是1500元/人，則如果繳納殘疾人保證金：　　1500元×62.5人×12月×1.6％＝18000元　　上述支出即作為不錄用殘疾人必須繳納的殘疾人保證金。　　如果公司錄用一個外地的殘疾人（只要提供殘疾人證及身份證即可），則：　　（300元＋187.5元綜保）×12月＝5850元　　18000－5850＝12150元，即如果錄用一個外地殘疾人，每年可以節省12150元。　　4、相應可以計算出錄用本地殘疾人交鎮保、城保的支出及節約的成本。　　注意，殘疾人就業保障金各地的比例不同，按比例計算不足一人的部分按實際比例數繳交。　　繳納保障金計算公式如下：　　應繳保障金數額=（本單位2005年度12月份在職職工總數×征收比例-在崗殘疾人數）×本市上年職工年人均工資（2005年度）。　　在崗殘疾職工是指與用人單位簽訂一年以上勞動合同，且辦理社會保險的本市戶籍殘疾人（安排一名盲人或一級肢體殘疾人就業的按安排兩名殘疾人計算）。

你好，我想問下你們公司是做什么的，還有空位安置殘疾人嗎？

6，兒童使用專業兒童耳機有哪些好處

研究表明，6-12歲左右的兒童是培養音樂天賦的最佳時期，這個階段，他們對新的事物有巨大的好奇心，學習能力以及模仿能力都達到最佳的狀態，孩子已經具有主動意識去接觸外界的聲音，而大多數家長為了培養兒童，也會讓孩子去聽音樂或相關的學習資料。　　耳機具有既不影響他人又能使使用者專注的特點，對于家長和兒童來說，無論是生活還是學習，耳機都是一種十分便利而實用的工具。但是，看著兒童戴著耳機或聽歌或打游戲，不少家長都不會太在意，其實，在兒童耳機的選擇和使用上大有學問。　　相關調查：使用不合適的耳機可能會導致兒童聽力障礙　　美國“care2”網站報道，在過去的30年里，美國聽力喪失的人數翻了一番，10%的人都有聽力障礙。在我國，這種現象也不能被忽視，我國有近3000萬的聽力障礙者，在殘疾人總數中居首。其中兒童患者約為200萬人，新生兒聽力損傷總發病率為9.52‰，此外，聽障數量還以每年2-4萬的速度遞增。　　復旦大學附屬兒科醫院自掛牌成立“上海市兒童聽力障礙診治中心”以來，除去每年聽力篩查中不斷發現的新生兒先天性耳聾之外，兒童聽力障礙診治門診中還不斷發現有不少“后天發生”的耳聾患者。據兒科醫院最新的數據庫病歷數統計，這些后天性聽力殘疾者，約占到全部聽力障礙兒童的三分之一。　　上海市兒童聽力障礙診治中心主任許政敏教授分析說，“被家長偶然察覺耳朵重聽的這些孩子，有不少都是因為使用了不適合的耳機。”　　專家分析：兒童要用專業兒童耳機　　“如果一個成年人長時間地處于85分貝或者更高的噪聲之中，將可能導致聽力受損。”美國語言與聽力協會研究發現，“35%的成人及59%的青少年使用耳機時音量為110~120分貝，而在音量過大的環境下，1小時15分鐘就可能造成永久性聽力喪失。”　　上海兒童醫學中心五官科主任陶崢醫師指出，耳機對聽力很容易造成慢性傷害。在同等分貝的情況下，塞著耳機聽音樂比通過空氣傳導后進入外耳道的聲音對中耳、內耳的損傷更大。　　耳機聲音過大，音樂就會變成噪聲。據中山大學附屬第六醫院耳鼻咽喉頭頸外科主任張官萍教授介紹，“突然接觸噪聲，孩子可能會出現耳鳴、聽力下降等癥狀，只要時間不長，一旦離開噪聲環境后，很快就能恢復正常。但如果接觸噪聲的時間較長，高分貝的聲波會過度刺激毛細胞致其損傷，即使離開噪聲環境后，也需要幾小時至二十幾個小時才能恢復正常的，稱為聽覺疲勞。可是如果繼續接受強噪聲暴露，可能會造成毛細胞死亡，并且是供應耳蝸的毛細血管長期處于痙攣狀態甚至閉塞，成為難以逆轉的病理性改變，可能會發展成噪聲性耳聾。　　為了避免孩子在使用耳機過程中受到傷害，專家提醒各位關愛寶貝的家長，兒童最好選用專業的兒童耳機。　　專業兒童耳機對音量控制，還有結構是否符合兒童生理特征等方面都有針對性的設計。在音量控制方面，兒童專業耳機內置固件會將音量設定85分貝以下，確保兒童聽到的音樂不會變成有害的噪聲;在兒童生理特征方面，兒童專業耳機無論在材質、外觀還是結構方面，都是為兒童量身訂做的，兒童使用專業兒童耳機會非常舒適、安全。

耳機對耳膜震動影響不好，聽力降低。兒童的應該能降低傷害

兒童不適合耳機（其實成年人也不適合，但是耳機帶來的聲音效果大約是音響性價比的二十倍，1000元的高檔耳機能帶來大約2萬元音響的聽覺感受）從生物進化角度講，動物的聽覺比人類靈敏的多，兒童（特別是新生兒）的聽覺幾乎是成人的兩倍，市面上根本沒有所謂適合兒童的耳機，而且按照成人的標準挑選耳機并不適合兒童。5歲以前尤其要保護聽力，電視都要盡量調低音量，成人幾乎聽不見的音量兒童都能聽到。上學的孩子也不建議，因為戴耳機可能會聽不到背后汽車鳴笛，帶來安全隱患，歐洲一些國家甚至立法禁止13歲以下兒童路上戴耳機（不用猜，只有德國這種呆板的國家干得出這種事）

7，繳納殘疾人就業保障金的基數是什么意思

這個基數就是你所在區（比如，北京市朝陽區），上一年的全年社會平均工資，一般中等城市大概在3到5萬之間。這個基數你可以找地稅局問，也可以找社保局問

代征流程　　（一）市地稅局在每年4月份（2006年為7、8月）通過263免費郵箱、網上公告等形式，向各類用人單位發出通告。　　（二）市殘疾人聯合會在每年7月15日（2006年為8月底）之前將其核定的各單位《北京市按比例安排殘疾人就業情況審核認定書》的電子數據（計算機代碼、限繳日期、應繳金額、職工總數、其中：安置殘疾人數），通過數據交換系統提交市地稅局，市地稅局于7月底（2006年為8月底）之前反饋給各區縣局、分局，開展代征工作。　　（三）應繳納殘疾人就業保障金的單位根據《北京市按比例安排殘疾人就業情況審核認定書》中核定的金額在規定的期限內到銀行繳納。可以選擇以下方式中的一種辦理繳費手續：　　1.用人單位可到地稅服務大廳（征收大廳）或殘疾人就業服務機構領取空白殘保金《一般繳款書》，根據殘疾人就業服務機構核定的費額自行填寫殘保金繳款書，持繳款書到銀行繳費；也可以直接領取由地稅機關或殘疾人就業服務機構打印的殘保金《一般繳款書》，持繳款書到銀行繳。　　2.對網上申報的納稅人，充分利用地稅局網上申報的網絡優勢，除網上提示其應繳納殘保金外，還能夠根據殘疾人就業服務機構的核定費額由繳費單位在網上自行打印出殘保金《一般繳款書》，然后持繳款書到銀行繳。另外，納稅人通過財稅庫行橫向聯網方式繳納殘保金的具體安排另行部署。　　（四）在征期內，市地稅局按日將殘保金繳納情況的電子數據，通過數據交換系統反饋市殘疾人聯合會，實現代征數據共享。　　（五）市殘疾人聯合會于每年10月20日（2006年為12月10日）之前將催繳單位名單的電子數據，通過數據交換系統提供給市地稅局，由各區縣局、分局通過263免費郵箱、網上公告等形式，協助殘聯做好催繳工作。　　（六）征期結束后，市地稅局按月對遲繳單位、緩繳單位保障金繳納情況的電子數據，通過數據交換系統反饋市殘疾人聯合會。　　（七）市殘疾人聯合會于每年11月30日（2006年為12月20日前）之前將已審批的多繳殘疾人就業保障金的單位名單、退庫金額的電子數據，通過數據交換系統提供給市地稅局，由各區縣局、分局做好退費工作。　　各區縣殘聯將審核批準退付并加蓋公章的多繳殘疾人就業保障金單位的《北京市殘疾人就業保障金退款申請審批表》一式兩份，在每年12月10日（2006年為12月20日）之前送交各區縣地稅局、分局，一份各區縣局、分局計會部門據此填開《稅收收入退還書》后留存，一份隨《稅收收入退還書》于填開當日送國庫辦理退庫手續。因各種原因未退出費款的，由各區縣地稅部門將《北京市殘疾人就業保障金退款申請審批表》退還區縣殘疾人聯合會。　　五、代征票據的使用和入庫　　（一）繳費單位繳納殘疾人就業保障金，統一使用北京市地方稅務局印制的“一般繳款書”。　　（二）“一般繳款書”中的預算科目按照每年財政部有關文件的規定執行。2006年預算科目編碼為“870400”，名稱為“殘疾人就業保障金”；　　（三）殘疾人就業保障金是政府性基金，納入財政預算管理，征繳的殘疾人就業保障金，40%作為市財政收入，60%作為區、縣財政收入。　　六、檔案管理　　各區縣地稅局、分局按照《北京市地方稅務局稅務檔案管理辦法》的有關規定，對代征殘疾人就業保障金的有關資料實施檔案管理。　　七、代征辦法執行日期　　本辦法自2006年7月1日起執行。　　八、本辦法由北京市地方稅務局負責解釋。

凡安排殘疾人就業達不到規定比例的用人單位，按其差額人數全額征收保障金；差額不足一人的，按差額比例計算繳納。用人單位安排一名盲人按2人計算。　　應繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數×1．5%（上海市為1.6%）－已安排殘疾職工人數)×本地區上年度職工年平均工資。　　在職職工總數，按用人單位年平均職工人數核定，也可參照人事、勞動、統計等政府相關職能部門提供的人數核定。　　安排殘疾人就業必須是單位正式職工或與單位依法簽定1年（含1年）以上勞動合同，按國家規定由所在單位為其繳納社會保險費并持有《中華人民共和國殘疾人證》的職工。已安排的殘疾軍人和因工致殘人員，經鑒定符合國務院規定的殘疾標準，并辦理有《中華人民共和國殘疾人證》，方可計入安置比例。　　殘保金繳納方式：　　應繳納殘保金的機關、團體、企事業單位和其他組織（以下簡稱“用人單位”），在殘保金申報審核通過后15個工作日內，持殘保金審核機構出具的《一般繳款書（收據）》到開戶銀行劃款或其他銀行現金繳納。　　取得《一般繳款書（收據）》的方式有以下兩種:　　一、用人單位到殘保金審核機構現場遞交材料的。在審核通過后，由殘保金審核機構根據出具的《北京市按比例安排殘疾人就業情況審核認定書》中核定的金額，現場打印《一般繳款書（收據）》。　　二、用人單位通過北京市地方稅務局殘保金代征系統自行申報審核殘保金的，可提前到殘保金審核機構現場領取空白《一般繳款書（收據）》。待審核通過后，使用殘保金代征系統中的打印功能自行打印。若打印不便，也可以手工填寫。

保障金年繳納額按上年用人單位安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數和本單位在職職工年平均工資之積計算。需繳納的保障金按下列公式計算：（一）按比例應安排殘疾人就業人數=上年用人單位在職職工人數×1.5%；（二）應繳金額=（按比例應安排殘疾人就業人數-上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數）×上年用人單位在職職工年平均工資；（三）實際應繳金額=應繳金額-減免金額。三、征收程序用人單位每年應當根據本單位安排殘疾人就業情況，在規定時間內進行申報年審和申報繳費。（一）申報年審：2018年年審時間8月31日截止（自2019年開始，每年4月1日至6月30日）已安排殘疾人就業的用人單位，需要進行申報年審，審核確認已安排殘疾人就業人數。未安排殘疾人就業的用人單位，無需進行申報年審。未在規定時限申報年審的用人單位，均視為未安排殘疾人就業。（二）申報繳費：每年8月1日至11月30日用人單位均應如實申報在職職工人數和工資總額，并按規定繳納保障金。（三）申報方式1.網上申報申報年審：由用人單位登錄“地方網上辦事大廳”進行辦理。點擊“政務公開”→點擊“省殘聯”→點擊“按比例安排殘疾人就業年審電子政務系統”→“在線申辦”。申報繳費：由用人單位登錄“地方電子稅務局”進行辦理。2.上門申報申報年審：由用人單位到所在地的鎮（街道）殘疾人就業服務機構申報本單位上年安排的殘疾人就業人數。市直屬機關、事業單位和松山湖轄區用人單位到市殘疾人勞動就業管理辦公室申報。申報繳費：由用人單位到所在地的稅務機關申報繳納保障金。3.申報信息及報送資料申報年審：用人單位需要網上填寫或現場提交《按比例安排殘疾人就業申報表》、殘疾人職工身份證、殘疾人證、勞動合同及用人單位為殘疾人職工發放工資和繳納社會保險費的有效憑證等材料。申報繳費：用人單位需要網上填寫或現場提交《殘疾人就業保障金繳費申報表》，并繳納保障金。