上海市社保退休政策，市退休年齡最新規定上海市男女職工退休年齡多少歲

來源：整理時間：2023-06-05 14:13:28 編輯：上海生活手機版

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1，市退休年齡最新規定上海市男女職工退休年齡多少歲
2，上海退休金領取條件及標準
3，上海年滿60周歲退休社保一次性不足15年
4，上海社保退休政策
5，上海退休條件
6，上海退休年齡規定是多少

1，市退休年齡最新規定上海市男女職工退休年齡多少歲

法定退休年齡全國統一，并不是由某一省市決定。根據目前規定，職工養老保險參保者法定正常退休年齡為男60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲。

市退休年齡最新規定上海市男女職工退休年齡多少歲

2，上海退休金領取條件及標準

一、上海退休金領取條件及標準上海市城鎮職工退休基本養老保險金計算辦法如下: 基本養老金=基礎養老金個人賬戶養老金過渡性養老金: 1、基礎養老金=(參保人員辦理申領基本養老金手續時上年度全市職工月平均工資本人指數化月平均繳費工資)÷2×(1%×繳費年限); 2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月份; 3、過渡性養老金=“虛賬實記”的金額及其利息÷120。二、上海社保領取標準 1、從職工入職之日起繳納。 2、職工繳納社保的基數確定及繳費比例。職工繳納社保基數按上年本人月平均工資確定,上年不滿十二個月的按實際月平均,新參加工作的按勞動合同約定,繳費基數不得低于上年全省平均工資的60%,不得高于上年全省平均工資的300%。繳費比例養老保險28%(企業20、個人8%),醫療保險10%(企業8%、個人2%),失業保險3%(企業2Z%、個人1%),工傷和生育保險按工資總額的一定比例由企業全額繳納。職工應繳納的社保由企業在職工應發工資中代扣代繳。 3、在職按社保規定享有醫保待遇、工傷待遇、生育待遇,失業享有失業金。繳費年限滿15年,達法定退休年齡,辦理退休,享領退休工資和享有退休醫保。三、個人社保退休金領取標準 1.基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)/2×本人繳費年限)×1%。 2.個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數。有獨生子女證的,增加養老金總額的5%。1998年9月30日及以前參加工作的,另有過渡性養老金。上述是個人社保退休金領取標準四、非深戶社保退休金領取標準是什么至少要繳15年,到你的退休年齡,男60、女50才可以申請退休、領取退休金。如果是非深戶社保退休金領取的計算是退休金=基礎養老金+個人帳戶養老金+過渡性養老金+過渡性調節金+XX市地方補貼到時候具體可以領取多少退休金,現在是無法說清楚的。這個跟你是不是當地戶籍、繳了多少年、每月繳多少有關。按照目前政策、目前你每個月繳200的話,到時候至多每個月可以拿1100左右。

上海退休金領取條件及標準

3，上海年滿60周歲退休社保一次性不足15年

上海和全國一樣實行社保繳費年限制，繳費年限是以月為計量單位累計計算的（包括1992年以前的工齡、全部軍齡）；一般講像你已經60周歲了，屬于老三屆的一員，工齡應該不是問題的，我認為你自己還是要粗算一下工齡大概到了沒有，或者直接到社區服務中心的電腦上查對一下工齡（這是最為權威的記載），萬一真的有特殊原因工齡不夠的就是砸鍋賣鐵的也要補充繳費到達15年的年限，就算養老金少一點，醫療保險可是最為重要的。

可以的，按社會勞動保障法規定，法定退休年齡后達不到最低繳費年限15年者，差額最多不超過五年者，可一次性補繳費辦理退休手續。但個別地區對此類人員有地方性政策調整，比較人性化，即：不允許補繳費退休，可延長繳費年限至最低繳費年限辦理退休。這對差距超過五年者，等于給予了一次機會。你還是到當地社保部門進行咨詢一下吧。

上海年滿60周歲退休社保一次性不足15年

4，上海社保退休政策

上海市是世界聞名的國際化大都市,有發達的經濟和數不勝數的機遇,成為無數年輕人心中向往的追逐夢想的地方。上海市雖然競爭激烈,但其就業崗位和就業機遇也是多如牛毛。既然有就業,就一定有退休,不論全國各地,都要遵循退休的普通規定,在上海市,也有其關于退休的特殊規定。那么,上海市退休政策條件是什么呢?下面就由我為大家解釋一下相關內容,供大家參考學習。一、普通規定 1、退休年齡根據1978年6月國務院頒發的《關于工人退休、退職的暫行辦法》和《關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定,下列幾種情況可以辦理退休 (1)男職工年滿60周歲,女干部年滿55周歲,女工人年滿50周歲,連續工齡或工作年限滿10年。 (2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工,男年滿55周歲,女年滿45周歲,連續工齡或工作年限滿10年。 (3)男年滿50周歲,女年滿45周歲,連續工齡或工作年限滿10年的,經醫院證明,并經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的職工。 (4)因工致殘,經醫院證明(工人并經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定,職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后,停發傷殘津貼,享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。 2、提前退休《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定,全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人或基層干部,從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿55周歲、女年滿45周歲,連續工齡滿10年的,應該退休。 1978年以來,原國家勞動總局根據國發[1978]104號文退休件要求,負責全國提前退休工種的審批工作。1985年,原勞動人事部發出《關于改由各主管部門審批提前退休工種的通知》(勞人護[1985]6號),將提前退休工種改由國務院各有關主管部門審批,送勞動人事部備案。1993年,原勞動部下發《關于加強提前退休工種審批工作的通知》(勞部發[1993]120號),規定自1993年7月3日起,國務院各有關主管部門停止審批新的提前退休工種。提前退休工種由國務院主管部門審核后,報勞動部審批。勞動部將根據實際情況對各有關部門已審批的提前退休工種進行清理和調整。 1999年,勞動保障部發出《關于制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發[1999]8號),規定從事高空和特別繁重體力勞動的必須在該工種崗位上工作累計滿10年,從事井下和高溫工作的必須在該工種崗位上工作累計滿9年,從事其他有害身體健康工作的必須在該工種崗位上工作累計滿8年。該《通知》還規定,原勞動部和有關行業主管部門批準的特殊工種,隨著科技進步和勞動條件的改善,需要進行清理和調整。新的特殊工種名錄由勞動保障部會同有關部門清理審定后予以公布,公布之前暫按原特殊工種名錄執行。二、特殊工種提前退休 1、特殊工種提前退休辦理條件: (1)符合上海單位申領養老金條件; (2)達到法定特殊工種退休年齡:a、男性:年滿55周歲;b、女性:年滿45周歲; (3)工種崗位上累計工作最低年限:a、高空/特別繁重體力勞動:累計滿10年;b、井下或高溫工種崗位:滿9年;c、其他有害身體健康工種崗位:累計滿8年者; 【注】:曾經從事過兩個及以上特殊工種的人員,可將兩個及以上特殊工種的實際年限相加,退休條件按從事特殊工種要求的工作年限來確定) 2、特殊工種提前退休辦理資料: (1)到年退休規定資料; (2)《上海市從事特殊工種職工退休審批表》; (3)《個人特殊工種崗位登記表》; (4)《領取養老金方式確認表》; (5)《養老金申領表(事業辦法)》(事業單位人員); (6)《養老金申領表(城鎮企業辦法)》(企業單位/有雇工個體工商戶/非正規就業勞動人員); (7)《養老金申領表(城鎮企業辦法)(靈活就業人員、停止繳費人員)》(靈活就業人員/停止繳費人員)。 3、特殊工種提前退休辦理流程: (1)單位經辦人或申請人攜帶規定資料前往上海社保機構提出提前退休申請; (2)工作人員受理資料,并對資料進行審核; (3)審核完成,辦理特殊工種提前退休手續即可。每個城市由于其發展狀況不同,其關于退休的制度也不同,上海退休條件雖然在細節上有別于全國普遍規定,但其實質上也是根據上海市情做出的輕微調整,使其變得更加符合上海市就業狀況,更加體恤上海市民,沒有做太大變動。而且不難看出的是,上海市僅僅將特殊工種提前退休做了有別于全國文件的規定,在大體上,還是與全國文件規定相吻合的。

5，上海退休條件

“原先是農村戶口所以沒有工齡”——你的意思是由于當時是農村戶籍，所以不能以自由職業者的身份交社保吧。現在社保講的是全部繳費年限。所謂工齡，在上海指的是93年1月1日之前參加工作的時間段，上海從93年1月開始建立養老保險個人賬戶，在此之前，單位和個人不繳納社保，但是在這之前的連續工齡經過社保部門的認定，視同繳費年限。93年1月開始，繳一個月的養老保險算一個月的繳費年限。視同繳費年限+繳費年限=全部繳費年限。全部繳費年限滿15年，到齡可退休。如果你是女性，自己交社保，退休年齡為55周歲。到達55周歲時全部繳費年限還不滿15年，按照上海目前的政策，只能繼續交下去，繳滿為止，然后才能辦理退休手續。如果你是女性，目前在單位工作，女性工人的退休年齡為50周歲，如果到齡全部繳費年限還不滿15年，按照上海目前的政策，你同樣只能繼續交下去，繳滿為止，然后才能辦理退休手續。

從事特殊工種（高溫、有毒有害等等）8年以上可以提前5年退休，經喪失勞動能力鑒定為大部分或完全喪失勞動能力的可以提前退休。在職期間繳納社保養老保險15年以上的，退休后可以按月領取養老金，否則即使辦理了提前退休也不能領取養老金的。

6，上海退休年齡規定是多少

現行退休年齡是，男性60周歲，女干部55周歲，女工人50周歲。《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。擴展資料退休后的養老金：職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金其中，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等于（人口平均壽命-退休年齡）X12。50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）基礎養老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決于個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標準計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。參考資料來源：搜狗百科-法定退休年齡參考資料來源：搜狗百科-退休

上海退休年齡規定是依據《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》(國發【1978】104號)執行的，即工人男年滿六十周歲，女年滿五十周歲；干部男年滿六十周歲，女滿五十五周歲。《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》規定：(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且連續工齡滿十年的（上海已經改為繳納社保五金一險15年以上）;(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的（上海已經改為繳納社保五金一險15年以上），從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作（必須經過社保局備案的特殊工種人員）;(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年（上海已經改為繳納社保五金一險15年以上），由醫院證明，并經勞動鑒定委員會鑒定、確認，完全喪失勞動能力（上海市執行的是比“完全喪失勞動能力”低一點的“大部分喪失勞動能力”：比如工傷、殘疾軍人五級、六級即可）的應當準予提早退休。