上海市勞動(dòng)工四年有幾天公休，我是上海的本人工齡25年本單位工齡4年年休應(yīng)該幾天

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-05-20 15:41:17 編輯：上海生活手機(jī)版

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1，我是上海的本人工齡25年本單位工齡4年年休應(yīng)該幾天
2，工齡35年現(xiàn)單位干了4年那我的公休應(yīng)多少天
3，4年的工作時(shí)間是多少天
4，上海市公休假期規(guī)定
5，工作四年可以申請(qǐng)多少天帶薪年假2012年7月26號(hào)進(jìn)的工廠什么
6，上海規(guī)定帶薪年休假是多少天

1，我是上海的本人工齡25年本單位工齡4年年休應(yīng)該幾天

年休假，是看累計(jì)工齡的，不是看本單位工齡，所以你的年休假應(yīng)該是15天。依據(jù)《職工帶薪年休假條例》　　第三條職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。

正常

我是上海的本人工齡25年本單位工齡4年年休應(yīng)該幾天

2，工齡35年現(xiàn)單位干了4年那我的公休應(yīng)多少天

勞動(dòng)法沒(méi)有這規(guī)定，《職工帶薪年休假條例》有第三條：職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。

工齡35年現(xiàn)單位干了4年那我的公休應(yīng)多少天

3，4年的工作時(shí)間是多少天

看你是為自己打工還是為老板

你必須1年1年計(jì)算。每一年的天數(shù)如365天，順次減去國(guó)定假日，休息日，病休，請(qǐng)假。加上你加班的時(shí)間。就是你的工作時(shí)間。4年相加就是你4年的工作時(shí)間

反正對(duì)我來(lái)講是1384天都工作

4年的工作時(shí)間是多少天

4，上海市公休假期規(guī)定

法律主觀：對(duì)于上海市假期的規(guī)定，下面有婚假的規(guī)定，你可以看看，2015年年底，上海市取消了晚婚晚育假。而在2016年伊始，上海市出臺(tái)了新的產(chǎn)假規(guī)定：上海市符合生育規(guī)定的婦女，除了享受98天產(chǎn)假外，還可享受30天生育假，共計(jì)128天。新規(guī)定還規(guī)定了新婚夫妻的婚假天數(shù)(共計(jì)10天)和配偶陪產(chǎn)假天數(shù)(10天)。上海產(chǎn)假最新規(guī)定將于2016年3月1日開(kāi)始正式實(shí)行法律客觀：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三條勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十條用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假：（一）元旦；（二）春節(jié)；（三）國(guó)際勞動(dòng)節(jié)；（四）國(guó)慶節(jié)；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十五條國(guó)家實(shí)行帶薪年休假制度。勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。

5，工作四年可以申請(qǐng)多少天帶薪年假2012年7月26號(hào)進(jìn)的工廠什么

1. 員工連續(xù)工作滿1年不滿10年的，年休假5天。2. 2012.7.26進(jìn)入工廠，2013.7.26開(kāi)始可以休2013年的年假，折算后2天。3.2014年開(kāi)始，當(dāng)年有5天年假。

可以告的

7天工作四年，可以申請(qǐng)多少天帶薪年假？2012年7月26號(hào)進(jìn)的工廠。什么時(shí)候可以休年假？，，，，，拋溫梅土1559

6，上海規(guī)定帶薪年休假是多少天

職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。　　國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。

職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。第四條職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假： (一)職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的； (二)職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的； (三)累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的； (四)累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的； (五)累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。第五條單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個(gè)年度安排。

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上海市勞動(dòng)工四年有幾天公休，我是上海的本人工齡25年本單位工齡4年年休應(yīng)該幾天

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1，我是上海的本人工齡25年本單位工齡4年年休應(yīng)該幾天

2，工齡35年現(xiàn)單位干了4年那我的公休應(yīng)多少天

3，4年的工作時(shí)間是多少天

4，上海市公休假期規(guī)定

5，工作四年可以申請(qǐng)多少天帶薪年假2012年7月26號(hào)進(jìn)的工廠什么

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1，我是上海的本人工齡25年本單位工齡4年年休應(yīng)該幾天

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3，4年的工作時(shí)間是多少天

4，上海市公休假期規(guī)定

5，工作四年可以申請(qǐng)多少天帶薪年假2012年7月26號(hào)進(jìn)的工廠什么

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4，上海市公休假期規(guī)定

5，工作四年可以申請(qǐng)多少天帶薪年假2012年7月26號(hào)進(jìn)的工廠什么

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