深圳人才引進(jìn)信息，深圳人才引進(jìn)政策

來源：整理時(shí)間：2023-01-29 12:39:22 編輯：大上海生活手機(jī)版

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1，深圳人才引進(jìn)政策
2，深圳人才引進(jìn)政策
3，深圳海歸人才引進(jìn)政策2022

1，深圳人才引進(jìn)政策

【法律分析】：1、具有深圳市戶籍，2、全日制普通高等教育本科以上學(xué)歷，3、本科需未滿30周歲、碩士需未滿35周歲、博士需未滿40周歲（應(yīng)屆畢業(yè)生和歸國(guó)留學(xué)人員無年齡限制），4、未享受過購(gòu)房?jī)?yōu)惠政策、沒有租住或輪候深圳公租房、未享受過政府發(fā)放的其他人才租房補(bǔ)貼，5.入戶深圳后，已在深圳繳納社會(huì)保險(xiǎn)且申請(qǐng)時(shí)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系仍在深圳【法律依據(jù)】：《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)人才工作條例》第三十四條：符合條件的人才被本市用人單位聘請(qǐng)從事短期教學(xué)、科研、技術(shù)服務(wù)、項(xiàng)目合作等達(dá)到規(guī)定時(shí)間的，聘用期間可以享受本市相關(guān)人才政策待遇。【溫馨提示】以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出，請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考！如果您對(duì)該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

深圳人才引進(jìn)政策

2，深圳人才引進(jìn)政策

深圳人才引進(jìn)的政策如下：一、申請(qǐng)條件及標(biāo)準(zhǔn)1、新引進(jìn)人才租房和生活補(bǔ)貼本科15000元/人；碩士25000元/人；博士30000元/人。2、申請(qǐng)條件（1）具有全日制普通高等教育本科以上學(xué)歷，學(xué)歷以辦理引進(jìn)手續(xù)時(shí)申報(bào)的為準(zhǔn)；具有全日制普通高等教育本科以上學(xué)歷，學(xué)歷以辦理引進(jìn)手續(xù)時(shí)申報(bào)的為準(zhǔn)。（2）具有深圳戶籍。（3）在深圳繳納了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，且保險(xiǎn)關(guān)系仍在本市。（4）本人未享受過購(gòu)房?jī)?yōu)惠政策、未正在租住公租房。二、申請(qǐng)流程1、網(wǎng)上申請(qǐng)流程（1）提出申請(qǐng)。新引進(jìn)人才應(yīng)當(dāng)在首次引進(jìn)之日起一年內(nèi)，通過“廣東政務(wù)服務(wù)網(wǎng)”提出補(bǔ)貼申請(qǐng)。未在規(guī)定期限內(nèi)提出申請(qǐng)的，視為自動(dòng)放棄申請(qǐng)資格。（2）申請(qǐng)審核。通過市政務(wù)信息資源共享平臺(tái)核查申請(qǐng)人戶籍情況，通過社保信息共享平臺(tái)核查社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況。受理名單送市住房保障部門核查住房保障政策享受情況。市住房保障部門在25個(gè)工作日內(nèi)反饋核查結(jié)果。（3）發(fā)放。人力資源部門在公示結(jié)束后的10個(gè)工作日內(nèi)完成租房和生活補(bǔ)貼發(fā)放工作。2、窗口申請(qǐng)流程（1）協(xié)助申請(qǐng)。申請(qǐng)人員到達(dá)服務(wù)大廳后，在大廳工作人員指導(dǎo)下在自助服務(wù)區(qū)內(nèi)完成網(wǎng)上申報(bào)。（2）提出申請(qǐng)。新引進(jìn)人才應(yīng)當(dāng)在首次引進(jìn)之日起一年內(nèi)，通過“廣東政務(wù)服務(wù)網(wǎng)”提出補(bǔ)貼申請(qǐng)。未在規(guī)定期限內(nèi)提出申請(qǐng)的，視為自動(dòng)放棄申請(qǐng)資格。（3）申請(qǐng)審核。通過市政務(wù)信息資源共享平臺(tái)核查申請(qǐng)人戶籍情況，通過社保信息共享平臺(tái)核查社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況。受理名單送市住房保障部門核查住房保障政策享受情況。市住房保障部門在25個(gè)工作日內(nèi)反饋核查結(jié)果。（4）發(fā)放。人力資源部門在公示結(jié)束后的10個(gè)工作日內(nèi)完成租房和生活補(bǔ)貼發(fā)放工作。

深圳人才引進(jìn)政策

3，深圳海歸人才引進(jìn)政策2022

2022深圳海歸人才引進(jìn)政策如下：深圳市海外高層次人才確認(rèn)辦法（試行）本辦法所指的海外高層次人才是指企業(yè)技術(shù)與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、科研學(xué)術(shù)與教育衛(wèi)生、文化藝術(shù)與體育三個(gè)領(lǐng)域的國(guó)（境）外高級(jí)專家和留學(xué)回國(guó)人員，其中國(guó)（境）外高級(jí)專家分為A、B兩類，留學(xué)回國(guó)人員分為A、B、C三類。A類人才對(duì)應(yīng)《深圳市高層次專業(yè)人才認(rèn)定辦法（試行）》中的國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才、B類人才對(duì)應(yīng)地方級(jí)領(lǐng)軍人才、C類人才對(duì)應(yīng)后備級(jí)人才。申請(qǐng)確認(rèn)的海外高層次人才必須具備以下基本資格條件：（一）遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目蒲凶黠L(fēng)和科學(xué)、求實(shí)、團(tuán)結(jié)、協(xié)作的精神。（二）國(guó)（境）外高級(jí)專家需與應(yīng)聘單位簽訂一年以上的聘用合同；留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)是在深工作、創(chuàng)業(yè)或已與在深單位簽訂聘用合同的優(yōu)秀人才。（三）海外高層次人才中A類人才年齡應(yīng)在60周歲以下，B類人才應(yīng)在55周歲以下，C類人才年齡應(yīng)在40周歲以下。有特別突出成就的，以上年齡條件可適當(dāng)放寬。確認(rèn)程序：（一）個(gè)人申請(qǐng)。個(gè)人向所在單位提出申請(qǐng)，并填寫《深圳市海外高層次人才認(rèn)定申請(qǐng)核準(zhǔn)表》，提供相關(guān)證明材料。（二）單位及政府主管部門審核。申請(qǐng)人所在單位對(duì)申請(qǐng)人各項(xiàng)條件進(jìn)行審核，審核通過后將相關(guān)證明材料報(bào)送到主管部門，主管部門加具推薦意見后報(bào)市人力資源和社會(huì)保障部門；申請(qǐng)人所在單位無主管部門的，由單位報(bào)市人力資源和社會(huì)保障部門進(jìn)行確認(rèn)。（三）認(rèn)定或評(píng)審。按照本辦法第九條之規(guī)定，可以認(rèn)定為海外高層次人才的進(jìn)行直接認(rèn)定，未能認(rèn)定的申請(qǐng)通過評(píng)審認(rèn)定，評(píng)審辦法另行制定。（四）公示。經(jīng)確認(rèn)的海外高層次人才，在市人力資源和社會(huì)保障部門網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為10個(gè)工作日。（五）發(fā)證。經(jīng)公示無異議的人選，由市人力資源和社會(huì)保障部門確認(rèn)為相應(yīng)層次的海外高層次人才，并頒發(fā)證書。（六）入庫(kù)并公告。經(jīng)確認(rèn)的人選進(jìn)入我市高層次人才庫(kù)，并享受各項(xiàng)配套政策。同時(shí)通過市人力資源和社會(huì)保障部門網(wǎng)站向社會(huì)公告。深圳市人才引進(jìn)實(shí)施辦法申請(qǐng)人才引進(jìn)應(yīng)符合以下基本條件：（一）身體健康。（二）已在本市依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)【符合本辦法第六條第一款第（一）、（二）項(xiàng)的除外】。（三）符合本市計(jì)劃生育相關(guān)規(guī)定。（四）未參加國(guó)家禁止的組織及活動(dòng)，無刑事犯罪記錄。符合第五條規(guī)定的基本條件，并符合以下條件之一，可申請(qǐng)辦理人才引進(jìn)：（一）經(jīng)深圳市認(rèn)定的高層次人才，且符合該類人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)對(duì)應(yīng)年齡條件的人員。（二）在國(guó)（境）外學(xué)習(xí)并獲得學(xué)士以上學(xué)位的留學(xué)人員，或在國(guó)（境）外高等院校、科研機(jī)構(gòu)工作（學(xué)習(xí)）1年以上、取得一定成果的訪問學(xué)者和博士后等進(jìn)修人員，且年齡在45周歲以下。（三）具有普通高等教育本科以上學(xué)歷，且年齡在45周歲以下的人員；具有普通高等教育專科以上學(xué)歷，且年齡在35周歲以下的人員。（四）具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，且年齡在50周歲以下的人員；具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，且年齡在45周歲以下的人員。本項(xiàng)所述人員需同時(shí)具有中專以上學(xué)歷。非廣東省評(píng)定頒發(fā)的專業(yè)技術(shù)資格（不含經(jīng)全國(guó)統(tǒng)考取得），須經(jīng)過本市（區(qū)）人力資源部門審核。（五）具有高級(jí)技師職業(yè)資格，且年齡在45周歲以下的人員；具有技師職業(yè)資格，且年齡在40周歲以下的人員；具有高級(jí)技能職業(yè)資格，且在深圳市參加社會(huì)保險(xiǎn)滿3年以上，年齡在35周歲以下的人員。本項(xiàng)所述人員的職業(yè)資格證書需同時(shí)符合深圳市技能人才引進(jìn)緊缺職業(yè)目錄。非在本市參加考試的技能職業(yè)資格證書（含全國(guó)、全省統(tǒng)考類），須通過本市人力資源保障部門組織的相應(yīng)等級(jí)綜合水平測(cè)試。（六）在世界技能大賽和國(guó)家級(jí)一、二類職業(yè)技能競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)人員，或獲得“中華技能大獎(jiǎng)”、“全國(guó)技術(shù)能手”、“廣東省技術(shù)能手”、“深圳市技術(shù)能手”稱號(hào)人員，或受深圳市委、市政府表彰的人員。本項(xiàng)所述人員年齡需在45周歲以下。（七）按照深圳市人才引進(jìn)綜合評(píng)價(jià)分值表測(cè)評(píng)達(dá)到100分，且年齡在45周歲以下的人員。按照前款第（一）至（六）項(xiàng)條件申請(qǐng)辦理人才引進(jìn)的，由人力資源部門核準(zhǔn)辦理；按照第（七）項(xiàng)條件申請(qǐng)辦理人才引進(jìn)的，由人力資源部門在市發(fā)展改革部門下達(dá)的專項(xiàng)計(jì)劃指標(biāo)范圍內(nèi)審批辦理。符合第六條規(guī)定的市外人才，可通過單位申辦的方式，由用人單位申請(qǐng)辦理人才引進(jìn)，或由用人單位委托人才引進(jìn)代理機(jī)構(gòu)辦理人才引進(jìn)；也可以通過個(gè)人申辦的方式，以個(gè)人身份委托人才引進(jìn)代理機(jī)構(gòu)辦理人才引進(jìn)。通過單位申辦方式辦理人才引進(jìn)的，用人單位應(yīng)先在申辦前辦理人才引進(jìn)立戶登記。在本市依法成立且正常運(yùn)作的各類法人機(jī)構(gòu)或具有用人自主權(quán)的其他組織均可申辦立戶登記。國(guó)家、省駐深單位或企業(yè)、市國(guó)資部門直管企業(yè)申請(qǐng)人才引進(jìn)業(yè)務(wù)的，在市人力資源保障部門辦理；本市直通車服務(wù)企業(yè)可自主選擇在市人力資源保障部門或所在區(qū)人力資源部門辦理。但須與其辦理普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生引進(jìn)業(yè)務(wù)的受理部門保持一致，且不得在市、區(qū)人力資源部門同時(shí)辦理人才引進(jìn)業(yè)務(wù)；其他用人單位在所在區(qū)人力資源部門辦理。請(qǐng)人通過個(gè)人申辦方式辦理人才引進(jìn)的，可自主選擇人才引進(jìn)代理機(jī)構(gòu)。委托市屬人才引進(jìn)代理機(jī)構(gòu)代理人才引進(jìn)業(yè)務(wù)的，由市人力資源保障部門辦理；委托區(qū)人才引進(jìn)代理機(jī)構(gòu)代理人才引進(jìn)業(yè)務(wù)的，由區(qū)人力資源部門辦理。

深圳海歸人才引進(jìn)政策2022