國(guó)家職務(wù)級(jí)別一覽表，公務(wù)員的等級(jí)及相應(yīng)的職務(wù)

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-03-18 00:52:42 編輯：大上海生活手機(jī)版

1，公務(wù)員的等級(jí)及相應(yīng)的職務(wù)

你好我是ZLZS. 公務(wù)員共有十五級(jí)，第一級(jí)就是國(guó)務(wù)院總理…

公務(wù)員的等級(jí)及相應(yīng)的職務(wù)

2，中國(guó)的職位級(jí)別從小到大是什么像什么正廳級(jí)什么的

副科科副處縣處副廳廳局副部省部國(guó)務(wù)委員級(jí) 國(guó)務(wù)院總理級(jí)

中國(guó)的職位級(jí)別從小到大是什么像什么正廳級(jí)什么的

3，公務(wù)員職務(wù)職級(jí)并行表

答：至少還有一年吧，現(xiàn)在還沒(méi)有實(shí)行。醫(yī)生的工資絕對(duì)比公務(wù)員高，醫(yī)院的工資答：在職務(wù)之外開(kāi)辟職級(jí)晉升通道，有利于調(diào)動(dòng)廣大基層公務(wù)員的積極性，是為基層公務(wù)員辦好事、辦實(shí)事，一定要把好事辦好。在全國(guó)縣以下機(jī)關(guān)實(shí)施這項(xiàng)改革，要總結(jié)試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)持好的做法，改進(jìn)存在的不足，認(rèn)真抓好組織實(shí)施。就不要拿出來(lái)說(shuō)了。老師的工資其實(shí)是跟公務(wù)員差不多的，但老師一年有三個(gè)月的帶薪休息怎么不說(shuō)呢？科研的誰(shuí)也不清楚，就不亂說(shuō)了。普通公務(wù)員如果干了一輩子工資還不如工作幾年的領(lǐng)導(dǎo)，那對(duì)那些普通公務(wù)員是不公平的，畢竟普通公務(wù)員是大多數(shù)，如果待遇不向普通公務(wù)員傾斜，那些在中央、省市、地市的公務(wù)員享受著級(jí)別拿著高工資，讓基層的公務(wù)員如何安心。別想得太多，能把基層干部的心穩(wěn)定下來(lái)就不錯(cuò)了。

職務(wù)層次1．領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次的設(shè)置。根據(jù)本法的規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分為：國(guó)家級(jí)正職、國(guó)家級(jí)副職、省部級(jí)正職、省部級(jí)副職、廳局級(jí)正職、廳局級(jí)副職、縣處級(jí)正職、縣處級(jí)副職、鄉(xiāng)科級(jí)正職、鄉(xiāng)科級(jí)副職。2．非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次的設(shè)置。職務(wù)層次是根據(jù)工作繁簡(jiǎn)難易，責(zé)任輕重大小，所需資格高低設(shè)置的。由于非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，因此，在職務(wù)層次上不應(yīng)、也不必設(shè)置到高等級(jí)的職務(wù)層次上，因此，本法規(guī)定，非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次在廳局級(jí)以下設(shè)置，在省部級(jí)以上不設(shè)置非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。綜合管理類(lèi)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)綜合管理類(lèi)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)根據(jù)憲法、有關(guān)法律、職務(wù)層次和機(jī)構(gòu)規(guī)格設(shè)置確定。綜合管理類(lèi)的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次只在廳局級(jí)以下設(shè)置。綜合管理類(lèi)以外其他職位類(lèi)別公務(wù)員的職務(wù)序列，根據(jù)本法由國(guó)家另行規(guī)定。

公務(wù)員職務(wù)職級(jí)并行表

4，公務(wù)員職位類(lèi)別有哪些

公務(wù)員職位類(lèi)別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為綜合管理類(lèi)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)和行政執(zhí)法類(lèi)等類(lèi)別。根據(jù)公務(wù)員法，對(duì)于具有職位特殊性，需要單獨(dú)管理的，可以增設(shè)其他職位類(lèi)別。各職位類(lèi)別的適用范圍由國(guó)家另行規(guī)定。職位分類(lèi)與品位分類(lèi)是兩種基本的公務(wù)員分類(lèi)方式。職位分類(lèi)，通常是根據(jù)職位的工作性質(zhì)、責(zé)任輕重、難易程度和所需資格條件等進(jìn)行分類(lèi)。品位分類(lèi)，通常以人的職務(wù)高低、資歷深淺和應(yīng)獲得報(bào)酬的多少為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分類(lèi)。兩種分類(lèi)方式互有長(zhǎng)短。品位分類(lèi)是以“人”為中心的分類(lèi)，側(cè)重人的資歷條件；職位分類(lèi)是以“事”為中心的分類(lèi)，側(cè)重職位的職務(wù)、職責(zé)與職權(quán)。兩種分類(lèi)方式有相互兼容融合的發(fā)展趨勢(shì)。國(guó)家實(shí)行公務(wù)員職位分類(lèi)制度。”明確了職務(wù)、級(jí)別設(shè)置的指導(dǎo)思想，即以職位分類(lèi)為導(dǎo)向，并吸收品級(jí)管理的合理因素。可以說(shuō)，公務(wù)員法規(guī)定的分類(lèi)制度是一種以職位分類(lèi)為主，職位分類(lèi)和品位分類(lèi)相結(jié)合的分類(lèi)制度。職位分類(lèi)制度主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是劃分職位類(lèi)別，二是職位設(shè)置。本法分別在第十四條、十八條作了規(guī)定。公務(wù)員職位類(lèi)別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為綜合管理類(lèi)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)和行政執(zhí)法類(lèi)等類(lèi)別。國(guó)務(wù)院根據(jù)公務(wù)員法，對(duì)于具有職位特殊性，需要單獨(dú)管理的，可以增設(shè)其他職位類(lèi)別。公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分為：國(guó)家級(jí)正職、國(guó)家級(jí)副職、省部級(jí)正職、省部級(jí)副職、廳局級(jí)正職、廳局級(jí)副職、縣處級(jí)正職、縣處級(jí)副職、鄉(xiāng)科級(jí)正職、鄉(xiāng)科級(jí)副職。非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次在廳局級(jí)以下設(shè)置。綜合管理類(lèi)的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)分為：巡視員、副巡視員、調(diào)研員、副調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。綜合管理類(lèi)以外其他職位類(lèi)別公務(wù)員的職務(wù)序列，根據(jù)公務(wù)員法由國(guó)家另行規(guī)定。

5，中國(guó)的行政級(jí)別都有哪幾級(jí)

中國(guó)公務(wù)員的行政級(jí)別按《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》 (1993年8月14日國(guó)務(wù)院頒布）規(guī)定分為十五級(jí)，下面就是引用的資料：第三章職位分類(lèi) 第八條國(guó)家行政機(jī)關(guān)實(shí)行職位分類(lèi)制度。各級(jí)國(guó)家行政機(jī)關(guān)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，在確定職能、機(jī)構(gòu)、編制的基礎(chǔ)上，進(jìn)行職位設(shè)置；制定職位說(shuō)明書(shū)，確定每個(gè)職位的職責(zé)和任職資格條件，作為國(guó)家公務(wù)員的錄用、考核、培訓(xùn)、晉升等的依據(jù)。國(guó)家行政機(jī)關(guān)根據(jù)職位分類(lèi)，設(shè)置國(guó)家公務(wù)員的職務(wù)和等級(jí)序列。第九條國(guó)家公務(wù)員的職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)是指辦事員、科員、副主任科員、主任科員、助理調(diào)研員、調(diào)研員、助理巡視員、巡視員。第十條國(guó)家公務(wù)員的級(jí)別分為十五級(jí)。職務(wù)與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系是：（一）國(guó)務(wù)院總理：一級(jí)；（二）國(guó)務(wù)院副總理，國(guó)務(wù)委員：二至三級(jí)；（三）部級(jí)正職，省級(jí)正職：三至四級(jí)；（四）部級(jí)副職，省級(jí)副職：四至五級(jí)；（五）司級(jí)正職，廳級(jí)正職，巡視員：五至七級(jí)；（六）司級(jí)副職，廳級(jí)副職，助理巡視員：六至八級(jí)；（七）處級(jí)正職，縣級(jí)正職，調(diào)研員：七至十級(jí)；（八）處級(jí)副職，縣級(jí)副職，助理調(diào)研員：八至十一級(jí)；（九）科級(jí)正職，鄉(xiāng)級(jí)正職，主任科員：九至十二級(jí)；（十）科級(jí)副職，鄉(xiāng)級(jí)副職，副主任科員：九至十三級(jí)；（十一）科員：九至十四級(jí)；（十二）辦事員：十至十五級(jí)。第十一條國(guó)家公務(wù)員的級(jí)別，按照所任職務(wù)及所在職位的責(zé)任大小、工作難易程度以及國(guó)家公務(wù)員的德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)和工作經(jīng)歷確定。第十二條各級(jí)人民政府工作部門(mén)因工作需要，增設(shè)、減少或者變更職位時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定程序重新確定。參考資料： http://www.livingflowers.com/zh:%E8%A1%8C%E6%94%BF%E7%BA%A7%E5%88%AB

省級(jí)（直轄市、自治區(qū)）、市級(jí)（自治州）（直轄市一級(jí)不含市級(jí)）、縣級(jí)、鄉(xiāng)級(jí)（街道）

省縣鎮(zhèn)

6，公務(wù)員級(jí)別是怎樣的

中國(guó)公務(wù)員級(jí)別分為一級(jí)到二十七級(jí)27個(gè)級(jí)別。公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)級(jí)別劃分是國(guó)家級(jí)正職（一級(jí)）；國(guó)家級(jí)副職（四級(jí)至二級(jí)）；省部級(jí)正職（八級(jí)至四級(jí)）；省部級(jí)副職（十級(jí)至六級(jí)）；廳局級(jí)正職（十三級(jí)至八級(jí)）；廳局級(jí)副職（十五級(jí)至十級(jí)）；縣處級(jí)正職（十八級(jí)至十二級(jí)）；縣處級(jí)副職（二十級(jí)至十四級(jí)）；鄉(xiāng)科級(jí)正職（二十二級(jí)至十六級(jí)）；鄉(xiāng)科級(jí)副職（二十四級(jí)至十七級(jí)）等。公務(wù)員，全稱(chēng)為國(guó)家公務(wù)員，是各國(guó)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理經(jīng)濟(jì)社會(huì)秩序和國(guó)家公共資源，維護(hù)國(guó)家法律規(guī)定，貫徹執(zhí)行相關(guān)義務(wù)的公職人員。在中國(guó)，公務(wù)員是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。公務(wù)員職位按職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為綜合管理類(lèi)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)和行政執(zhí)法類(lèi)等類(lèi)別。國(guó)務(wù)院根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》，對(duì)于其職位特殊性，需單獨(dú)管理的，可增設(shè)其他職位類(lèi)別。在中國(guó)，國(guó)家公務(wù)員的級(jí)別分為二十七級(jí)。公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系：1、國(guó)家級(jí)正職：一級(jí)2、國(guó)家級(jí)副職：二級(jí)至四級(jí)3、省部級(jí)正職：四級(jí)至八級(jí)4、省部級(jí)副職：六級(jí)至十級(jí)5、廳局級(jí)正職：八級(jí)至十三級(jí)6、廳局級(jí)副職：十級(jí)至十五級(jí)7、縣處級(jí)正職：十二級(jí)至十八級(jí)8、縣處級(jí)副職：十四級(jí)至二十級(jí)9、鄉(xiāng)科級(jí)正職：十六級(jí)至二十二級(jí)10、鄉(xiāng)科級(jí)副職：十七級(jí)至二十四級(jí)11、股所級(jí)正職：十八級(jí)至二十六級(jí)12、股所級(jí)副職：十九級(jí)至二十七級(jí)綜合管理類(lèi)公務(wù)員與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系：1、巡視員：八級(jí)至十三級(jí)；（相當(dāng)于正廳局級(jí)）2、副巡視員：十級(jí)至十五級(jí)；3、調(diào)研員：十二級(jí)至十八級(jí)；（相當(dāng)于正縣處級(jí)）4、副調(diào)研員：十四級(jí)至二十級(jí)；5、主任科員：十六級(jí)至二十二級(jí)；（相當(dāng)于正鄉(xiāng)科級(jí)）6、副主任科員：十七級(jí)至二十四級(jí)；7、科員：十八級(jí)至二十六級(jí)；（相當(dāng)于正村股級(jí)）8、辦事員：十九級(jí)至二十七級(jí)注：股級(jí)（股所級(jí)）并非公務(wù)員正式行政級(jí)別。專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員：專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員職務(wù)，分為十一個(gè)層次。通用職務(wù)名稱(chēng)由高至低依次為：一級(jí)總監(jiān)、二級(jí)總監(jiān)、一級(jí)高級(jí)主管、二級(jí)高級(jí)主管、三級(jí)高級(jí)主管、四級(jí)高級(jí)主管、一級(jí)主管、二級(jí)主管、三級(jí)主管、四級(jí)主管、專(zhuān)業(yè)技術(shù)員。行政執(zhí)法類(lèi)公務(wù)員：行政執(zhí)法類(lèi)公務(wù)員職務(wù)，分為十一個(gè)層次。通用職務(wù)名稱(chēng)由高至低依次為：督辦、一級(jí)高級(jí)主辦、二級(jí)高級(jí)主辦、三級(jí)高級(jí)主辦、四級(jí)高級(jí)主辦、一級(jí)主辦、二級(jí)主辦、三級(jí)主辦、四級(jí)主辦、一級(jí)行政執(zhí)法員、二級(jí)行政執(zhí)法員。

7，請(qǐng)問(wèn)國(guó)家的職業(yè)分幾個(gè)等級(jí)

可以分5個(gè)等級(jí)，有，初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、技師、高級(jí)技師

一般情況是三個(gè)等級(jí) 初級(jí) 中級(jí) 高級(jí)

沒(méi)弄懂你說(shuō)的是什么意思，職業(yè)等級(jí)分，高級(jí)技師，技師，高級(jí)工！中級(jí)，初級(jí)！

建造師分為一級(jí)建造師和二級(jí)建造師。一級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格實(shí)行統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織的考試制度，由人事部、建設(shè)部共同組織實(shí)施，原則上每年舉行一次考試。建設(shè)部負(fù)責(zé)編制一級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格考試大綱和組織命題工作，統(tǒng)一規(guī)劃建造師執(zhí)業(yè)資格的培訓(xùn)等有關(guān)工作。二級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一大綱，各省、自治區(qū)、直轄市命題并組織考試的制度。建設(shè)部負(fù)責(zé)擬定二級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格考試大綱，人事部負(fù)責(zé)審定考試大綱。培訓(xùn)工作按照培訓(xùn)與考試分開(kāi)、自愿參加的原則進(jìn)行。一級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格考試為滾動(dòng)考試（每?jī)赡隇橐粋€(gè)滾動(dòng)周期），參加4個(gè)科目考試的人員必須在連續(xù)兩個(gè)考試年度內(nèi)通過(guò)應(yīng)試科目為合格。符合免試條件，參加2個(gè)科目（建設(shè)工程法規(guī)及相關(guān)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)工程管理與實(shí)務(wù)）考試的人員必須在一個(gè)考試年度內(nèi)通過(guò)應(yīng)試科目為合格。取得建造師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)且符合注冊(cè)條件的人員，經(jīng)過(guò)注冊(cè)登記后，即獲得一級(jí)或二級(jí)建造師注冊(cè)證書(shū)。注冊(cè)后的建造師方可受聘執(zhí)業(yè)。建造師執(zhí)業(yè)資格注冊(cè)有效期滿(mǎn)前，要辦理再次注冊(cè)手續(xù)。一級(jí)注冊(cè)建造師可在全國(guó)范圍內(nèi)以一級(jí)注冊(cè)建造師名義執(zhí)業(yè)。通過(guò)二級(jí)建造師資格考核認(rèn)定，或參加全國(guó)統(tǒng)考取得二級(jí)建造師資格證書(shū)并經(jīng)注冊(cè)人員，可在全國(guó)范圍內(nèi)以二級(jí)注冊(cè)建造師名義執(zhí)業(yè)。二、報(bào)考條件（各地報(bào)考條件有所不同，請(qǐng)以當(dāng)?shù)貓?bào)名通知為準(zhǔn)）（一）凡中華人民共和國(guó)公民，遵紀(jì)守法并具備以下條件之一者，均可申請(qǐng)?jiān)靸r(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格考試： ①工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)畢業(yè)，從事工程造價(jià)業(yè)務(wù)工作滿(mǎn)5年；工程或工程經(jīng)濟(jì)類(lèi)大專(zhuān)畢業(yè)，從事工程造價(jià)業(yè)務(wù)工作滿(mǎn)6年。 ②工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)，從事工程造價(jià)業(yè)務(wù)工作滿(mǎn)4年；工程或工程經(jīng)濟(jì)類(lèi)本科畢業(yè)，從事工程造價(jià)業(yè)務(wù)工作滿(mǎn)5年。 ③獲上述專(zhuān)業(yè)第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)和獲碩士學(xué)位，從事工程造價(jià)業(yè)務(wù)工作滿(mǎn)3年。 ④獲上述專(zhuān)業(yè)博士學(xué)位，從事工程造價(jià)業(yè)務(wù)工作滿(mǎn)2年。（二）上述報(bào)考條件中有關(guān)學(xué)歷的要求是指經(jīng)國(guó)家教育部承認(rèn)的正規(guī)學(xué)歷，從事相關(guān)工作經(jīng)歷年限要求是指取得規(guī)定學(xué)歷前、后從事該相關(guān)工作時(shí)間的總和，其截止日期為報(bào)名當(dāng)年年底。（三）凡符合造價(jià)工程師考試報(bào)考條件的，且在《造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格制度暫行規(guī)定》下發(fā)之日（1996年8月26日）前，已受聘擔(dān)任高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)并具備下列條件之一者，可免試《工程造價(jià)管理基礎(chǔ)理論與相關(guān)法規(guī)》、《建設(shè)工程技術(shù)與計(jì)量》兩個(gè)科目，只參加《工程造價(jià)計(jì)價(jià)與控制》、《工程造價(jià)案例分析》兩個(gè)科目的考試。