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1，公務員的等級及相應的職務

你好我是ZLZS. 公務員共有十五級，第一級就是國務院總理…

公務員的等級及相應的職務

2，中國的職位級別從小到大是什么像什么正廳級什么的

副科科副處縣處副廳廳局副部省部國務委員級國務院總理級

中國的職位級別從小到大是什么像什么正廳級什么的

3，公務員職務職級并行表

答：至少還有一年吧，現在還沒有實行。醫生的工資絕對比公務員高，醫院的工資答：在職務之外開辟職級晉升通道，有利于調動廣大基層公務員的積極性，是為基層公務員辦好事、辦實事，一定要把好事辦好。在全國縣以下機關實施這項改革，要總結試點工作經驗，堅持好的做法，改進存在的不足，認真抓好組織實施。就不要拿出來說了。老師的工資其實是跟公務員差不多的，但老師一年有三個月的帶薪休息怎么不說呢？科研的誰也不清楚，就不亂說了。普通公務員如果干了一輩子工資還不如工作幾年的領導，那對那些普通公務員是不公平的，畢竟普通公務員是大多數，如果待遇不向普通公務員傾斜，那些在中央、省市、地市的公務員享受著級別拿著高工資，讓基層的公務員如何安心。別想得太多，能把基層干部的心穩定下來就不錯了。

職務層次1．領導職務層次的設置。根據本法的規定，領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。2．非領導職務層次的設置。職務層次是根據工作繁簡難易，責任輕重大小，所需資格高低設置的。由于非領導職務不承擔領導職責，因此，在職務層次上不應、也不必設置到高等級的職務層次上，因此，本法規定，非領導職務層次在廳局級以下設置，在省部級以上不設置非領導職務。綜合管理類的領導職務綜合管理類的領導職務根據憲法、有關法律、職務層次和機構規格設置確定。綜合管理類的非領導職務非領導職務層次只在廳局級以下設置。綜合管理類以外其他職位類別公務員的職務序列，根據本法由國家另行規定。

公務員職務職級并行表

4，公務員職位類別有哪些

公務員職位類別按照公務員職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。根據公務員法，對于具有職位特殊性，需要單獨管理的，可以增設其他職位類別。各職位類別的適用范圍由國家另行規定。職位分類與品位分類是兩種基本的公務員分類方式。職位分類，通常是根據職位的工作性質、責任輕重、難易程度和所需資格條件等進行分類。品位分類，通常以人的職務高低、資歷深淺和應獲得報酬的多少為標準進行分類。兩種分類方式互有長短。品位分類是以“人”為中心的分類，側重人的資歷條件；職位分類是以“事”為中心的分類，側重職位的職務、職責與職權。兩種分類方式有相互兼容融合的發展趨勢。國家實行公務員職位分類制度。”明確了職務、級別設置的指導思想，即以職位分類為導向，并吸收品級管理的合理因素。可以說，公務員法規定的分類制度是一種以職位分類為主，職位分類和品位分類相結合的分類制度。職位分類制度主要體現在兩個方面：一是劃分職位類別，二是職位設置。本法分別在第十四條、十八條作了規定。公務員職位類別按照公務員職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。國務院根據公務員法，對于具有職位特殊性，需要單獨管理的，可以增設其他職位類別。公務員職務分為領導職務和非領導職務。領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。非領導職務層次在廳局級以下設置。綜合管理類的非領導職務分為：巡視員、副巡視員、調研員、副調研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。綜合管理類以外其他職位類別公務員的職務序列，根據公務員法由國家另行規定。

5，中國的行政級別都有哪幾級

中國公務員的行政級別按《國家公務員暫行條例》 (1993年8月14日國務院頒布）規定分為十五級，下面就是引用的資料：第三章職位分類第八條國家行政機關實行職位分類制度。各級國家行政機關依照國家有關規定，在確定職能、機構、編制的基礎上，進行職位設置；制定職位說明書，確定每個職位的職責和任職資格條件，作為國家公務員的錄用、考核、培訓、晉升等的依據。國家行政機關根據職位分類，設置國家公務員的職務和等級序列。第九條國家公務員的職務分為領導職務和非領導職務。非領導職務是指辦事員、科員、副主任科員、主任科員、助理調研員、調研員、助理巡視員、巡視員。第十條國家公務員的級別分為十五級。職務與級別的對應關系是：（一）國務院總理：一級；（二）國務院副總理，國務委員：二至三級；（三）部級正職，省級正職：三至四級；（四）部級副職，省級副職：四至五級；（五）司級正職，廳級正職，巡視員：五至七級；（六）司級副職，廳級副職，助理巡視員：六至八級；（七）處級正職，縣級正職，調研員：七至十級；（八）處級副職，縣級副職，助理調研員：八至十一級；（九）科級正職，鄉級正職，主任科員：九至十二級；（十）科級副職，鄉級副職，副主任科員：九至十三級；（十一）科員：九至十四級；（十二）辦事員：十至十五級。第十一條國家公務員的級別，按照所任職務及所在職位的責任大小、工作難易程度以及國家公務員的德才表現、工作實績和工作經歷確定。第十二條各級人民政府工作部門因工作需要，增設、減少或者變更職位時，應當按照規定程序重新確定。參考資料： http://www.livingflowers.com/zh:%E8%A1%8C%E6%94%BF%E7%BA%A7%E5%88%AB

省級（直轄市、自治區）、市級（自治州）（直轄市一級不含市級）、縣級、鄉級（街道）

省縣鎮

6，公務員級別是怎樣的

中國公務員級別分為一級到二十七級27個級別。公務員領導職務級別劃分是國家級正職（一級）；國家級副職（四級至二級）；省部級正職（八級至四級）；省部級副職（十級至六級）；廳局級正職（十三級至八級）；廳局級副職（十五級至十級）；縣處級正職（十八級至十二級）；縣處級副職（二十級至十四級）；鄉科級正職（二十二級至十六級）；鄉科級副職（二十四級至十七級）等。公務員，全稱為國家公務員，是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定，貫徹執行相關義務的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。國務院根據《中華人民共和國公務員法》，對于其職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。在中國，國家公務員的級別分為二十七級。公務員領導職務層次與級別的對應關系：1、國家級正職：一級2、國家級副職：二級至四級3、省部級正職：四級至八級4、省部級副職：六級至十級5、廳局級正職：八級至十三級6、廳局級副職：十級至十五級7、縣處級正職：十二級至十八級8、縣處級副職：十四級至二十級9、鄉科級正職：十六級至二十二級10、鄉科級副職：十七級至二十四級11、股所級正職：十八級至二十六級12、股所級副職：十九級至二十七級綜合管理類公務員與級別的對應關系：1、巡視員：八級至十三級；（相當于正廳局級）2、副巡視員：十級至十五級；3、調研員：十二級至十八級；（相當于正縣處級）4、副調研員：十四級至二十級；5、主任科員：十六級至二十二級；（相當于正鄉科級）6、副主任科員：十七級至二十四級；7、科員：十八級至二十六級；（相當于正村股級）8、辦事員：十九級至二十七級注：股級（股所級）并非公務員正式行政級別。專業技術類公務員：專業技術類公務員職務，分為十一個層次。通用職務名稱由高至低依次為：一級總監、二級總監、一級高級主管、二級高級主管、三級高級主管、四級高級主管、一級主管、二級主管、三級主管、四級主管、專業技術員。行政執法類公務員：行政執法類公務員職務，分為十一個層次。通用職務名稱由高至低依次為：督辦、一級高級主辦、二級高級主辦、三級高級主辦、四級高級主辦、一級主辦、二級主辦、三級主辦、四級主辦、一級行政執法員、二級行政執法員。

7，請問國家的職業分幾個等級

可以分5個等級，有，初級、中級、高級、技師、高級技師

一般情況是三個等級初級中級高級

沒弄懂你說的是什么意思，職業等級分，高級技師，技師，高級工！中級，初級！

建造師分為一級建造師和二級建造師。一級建造師執業資格實行統一大綱、統一命題、統一組織的考試制度，由人事部、建設部共同組織實施，原則上每年舉行一次考試。建設部負責編制一級建造師執業資格考試大綱和組織命題工作，統一規劃建造師執業資格的培訓等有關工作。二級建造師執業資格實行全國統一大綱，各省、自治區、直轄市命題并組織考試的制度。建設部負責擬定二級建造師執業資格考試大綱，人事部負責審定考試大綱。培訓工作按照培訓與考試分開、自愿參加的原則進行。一級建造師執業資格考試為滾動考試（每兩年為一個滾動周期），參加4個科目考試的人員必須在連續兩個考試年度內通過應試科目為合格。符合免試條件，參加2個科目（建設工程法規及相關知識和專業工程管理與實務）考試的人員必須在一個考試年度內通過應試科目為合格。取得建造師執業資格證書且符合注冊條件的人員，經過注冊登記后，即獲得一級或二級建造師注冊證書。注冊后的建造師方可受聘執業。建造師執業資格注冊有效期滿前，要辦理再次注冊手續。一級注冊建造師可在全國范圍內以一級注冊建造師名義執業。通過二級建造師資格考核認定，或參加全國統考取得二級建造師資格證書并經注冊人員，可在全國范圍內以二級注冊建造師名義執業。二、報考條件（各地報考條件有所不同，請以當地報名通知為準）（一）凡中華人民共和國公民，遵紀守法并具備以下條件之一者，均可申請造價工程師執業資格考試： ①工程造價專業大專畢業，從事工程造價業務工作滿5年；工程或工程經濟類大專畢業，從事工程造價業務工作滿6年。 ②工程造價專業本科畢業，從事工程造價業務工作滿4年；工程或工程經濟類本科畢業，從事工程造價業務工作滿5年。 ③獲上述專業第二學士學位或研究生班畢業和獲碩士學位，從事工程造價業務工作滿3年。 ④獲上述專業博士學位，從事工程造價業務工作滿2年。（二）上述報考條件中有關學歷的要求是指經國家教育部承認的正規學歷，從事相關工作經歷年限要求是指取得規定學歷前、后從事該相關工作時間的總和，其截止日期為報名當年年底。（三）凡符合造價工程師考試報考條件的，且在《造價工程師執業資格制度暫行規定》下發之日（1996年8月26日）前，已受聘擔任高級專業技術職務并具備下列條件之一者，可免試《工程造價管理基礎理論與相關法規》、《建設工程技術與計量》兩個科目，只參加《工程造價計價與控制》、《工程造價案例分析》兩個科目的考試。