上海市政府接待辦李倩，你作為一位小公民想為上海世博會做點什么呢

來源：整理時間：2022-12-18 10:09:57 編輯：上海生活手機版

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1，你作為一位小公民想為上海世博會做點什么呢
2，安徽省駐上海辦事處
3，接待就是生產力怎么看
4，上海哪里學廚師最好
5，上海居住證續辦的材料個人收入所得稅完稅證明和社會保險城鎮社
6，新注冊的上海公司如何辦員工的居住證
7，辦公室接待管理制度怎么寫

1，你作為一位小公民想為上海世博會做點什么呢

接待明星

你作為一位小公民想為上海世博會做點什么呢

2，安徽省駐上海辦事處

安徽駐上海辦事處地址：上海市北京西路1701號2702室

安徽省駐上海辦事處

3，接待就是生產力怎么看

在政府部門工作的人都知道，“接待就是生產力”并不是句新鮮口號，類似的說法還有“接待無小事”“接待就是GDP”等等。但大多數地方還是覺得這些話是一種“潛規則”，上不了臺面。然而，天水市接待辦卻堂而皇之地將“潛規則”寫上墻，當做“工作宗旨”，“潛規則”幾成“顯規則”，無疑是制度設計出了問題，對于這種頑固的病癥，必須狠下心來刮骨療疾。

接待就是生產力怎么看

4，上海哪里學廚師最好

當然上海X,D,F,

上海培訓廚師的學校不少，但要找最好的還真得下一番功夫。上海浦東國際培訓中心是政府辦的廚師專業學校，中餐和西餐兩大專業都由國內知名老師執教，其西餐和西點專業是與意大利icif烹飪學院合作教學，是國家認可的西餐教學第一品牌，中餐也是避風塘餐飲集團及香格里拉酒店集團廚師培訓基地。該校地址是浦東金橋路1851號，是上海著名的花園式校園，你可以去看看。

5，上海居住證續辦的材料個人收入所得稅完稅證明和社會保險城鎮社

我來給你回答：1、完稅證明到你單位繳稅所在區的稅務局營業廳開具，只要帶上本人身份證即可。2、社保證明也一樣，到你社保繳納處開具。說明：以上兩樣你不用管時間問題，只要是你提交材料前的最近一個月還在繳納即可。3、如果你的勞動合同還沒到期，就不需要提交；如果你的勞動合同已經到期，就必須提交續簽的合同。4、關于借住證明，續辦也是需要的，但一般不會有第一次那么嚴格了。最后，一般來說，只要和新辦時沒太大變化，都會順利續辦成功的。關鍵是交稅和社保，開玩笑說，你不給政府交錢，它憑什么還讓你“居住”呢？對吧，嘿嘿。

6，新注冊的上海公司如何辦員工的居住證

一、申領國內人才《上海市居住證》，應由用人單位在21世紀人才網上進行單位網上注冊，注冊完成后，單位人事專員憑單位介紹信、身份證、單位營業執照（事業單位法人登記證、社團法人或民辦非企業法人證書等）和組織機構代碼證書的原件（附復印件）及代碼證磁卡等，至用人單位工商注冊地、社團或民辦非企業登記所在地的各區縣人才服務中心受理點，進行單位注冊審核。　　二、用人單位條件　　1、用人單位的注冊資本（實到資金）一般應在人民幣100萬元及以上；知識型服務企業、科技型企業及高新技術企業、高校應屆畢業生首創企業（需出具有關部門頒發的相關證書的原件及復印件），可不受上述注冊資本的限制；　　2、社團法人、民辦非企業法人單位注冊資本（或開辦資金）一般應在人民幣100萬元及以上。企業非法人單位（分公司）其上級法人的注冊資金一般不低于1000萬元人民幣。　　3、外省市政府、企事業單位在滬設立的辦事機構等派出機構，不屬受理范圍（含人才派遣機構派遣的人員）；本市用人單位招聘的，以項目、辦事處、代表處等各種形式駐外省、市工作的人員，不屬受理范圍。　　三、具體流程　　1、用人單位網上注冊；　　2、用人單位人事專員持本人身份證、介紹信、營業執照（事業單位法人登記證）和組織機構代碼證書的原件及復印件、代碼證磁卡至各受理點進行單位審核；　　3、單位審核完畢后，用人單位登陸上網，為個人進行網上注冊；并由單位為個人網上填寫申請表格；（注冊時將取得個人賬號和密碼，供今后個人續簽居住證和網上查詢使用）　　4、單位為個人進行網上信息審核，并點擊“審核”按鈕，單位需為申請材料的真實性和準確性負責；　　5、審核完畢后，單位將相關申報材料遞交至受理點。　　四、企業非法人單位（分公司）進行單位注冊確認時須另提交：　　1、上級法人的營業執照復印件；　　2、上級法人的自主招聘授權書；　　3、用人單位上年度在滬繳納營業稅稅單原件；　　4、用人單位上年度其他在職員工繳納社會保險的證明。　　五、注意事項　　其他未經批準的各類中介機構不能代理注冊，如有上述情況，受理點可以不予受理。　　你可以咨詢一下上海復寶軟件科技發展有限公司，其是復旦軟件園高新技術產業基地的運營商，做的很不錯，不到半年就招了100多家企業入駐，主要提供公司注冊、寫字樓出租、上海居住證及戶口辦理、專項資金申請等相關服務，非常專業和周到，我的用戶名就是聯系方式。

7，辦公室接待管理制度怎么寫

公務接待管理制度1、公務接待由局辦公室統一扎口管理、統籌協調安排，分管領導負責審批。2、市內公務來客一律實行工作餐制。各處（室）召開業務會議，應到局辦公室開具《會議就餐審批單》，由各處（室）負責人簽字、辦公室負責人審核后報分管領導批準。全局性、綜合性會議由局辦公室統一安排。市外來客本著熱情周到、對口接陪的原則，由相關處（室）接陪，其他無關處（室）和人員可以不陪。嚴格控制陪客人數，一般掌握在2—3人。3、公務接待要嚴格履行事前審批手續，由有關處（室）向分管領導匯報后，到局辦公室領取《來客就餐審批單》，經辦公室初審后報分管領導批準。因特殊情況不能及時履行事前審批手續的，必須于事后兩天內補辦相關手續。4、所有公務招待費報銷，必須“兩單一票”（審批單、菜單、正式發票）齊全。5、嚴禁先斬后奏。對事先未履行審批手續，或事前未報告、事后也未及時補辦相關手續，或“兩單一票”不全的，不予核批。6、嚴格控制接待標準和總額。公務接待必須嚴格控制在批準的金額范圍內，不得突破。一般掌握在每客30元以內，省以上及外地重要客人掌握在每客50元以內。根據省、市有關規定，除特殊情況外，中午接待客人一般不安排酒水。晚上接待必須使用酒水的，須到辦公室登記領取，不允許使用酒店酒水。特殊情況下需在酒店拿酒的，須經主陪領導批準同意。一般情況下不安排用煙，必須上煙的一般控制在20元/包左右。填單、審核、批準各環節都要按以上原則確定總的開支額度。7、公務接待因特殊原因超出批準的限額的，事后要及時向局辦公室和分管領導說明情況，超出批準限額100元以上的，由分管領導向局長報告。不能說明超額正當理由或局領導未批準同意的，超出部分由經辦人自行承擔，從本人次月工資中扣除。8、公務招待一般應到定點服務單位。

一、辦公室管理條例第一章總則第一條為加強公司管理，維護公司良好形象，特制定本規范，明確要求，規范行為，創造良好的企業文化氛圍。第二章細則第二條服務規范： 1.儀表：公司職員工應儀表整潔、大方； 2.微笑服務：在接待公司內外人員的垂詢、要求等任何場合，應注釋對方，微笑應答，切不可冒犯對方； 3.用語：在任何場合應用語規范，語氣溫和，音量適中，嚴禁大聲喧嘩； 4.現場接待：遇有客人進入工作場地應禮貌勸阻，上班時間（包括午餐時間）辦公室內應保證有人接待； 5.電話接聽：接聽電話應及時，一般鈴響不應超過三聲，如受話人不能接聽，離之最近的職員應主動接聽，重要電話作好接聽記錄，嚴禁占用公司電話時間太長。第三條辦公秩序 1.工作時間內不應無故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩，確保辦公環境的安靜有序。 2.職員間的工作交流應在規定的區域內進行（大廳、會議室、接待室、總經理室）或通過公司內線電話聯系，如需在個人工作區域內進行談話的，時間一般不應超過三分鐘（特殊情況除外）。 3.職員應在每天的工作時間開始前和工作時間結束后做好個人工作區內的衛生保潔工作，保持物品整齊，桌面清潔。 4.各部門專用的設備由其部門指定專人定期清潔，公司公共設施則由辦公室負責定期的清潔保養工作。 5.發現辦公設備（包括通訊、照明、影音、電腦等）損壞或發生故障時，員工應立即向辦公室報修，以便及時解決問題。第三章責任本制度的檢查、監督部門為公司辦公室共同執行，違反此規定的人員，將給予50-100元的扣薪處理。二、辦公室物資管理條例第一章總則為使辦公室物資管理合理化，滿足工作需要，合理節約開支，特制訂本規定，此規定的執行部門為辦公室。第二章物資分類 1.公司辦公室物資分為低值易耗品、管制品、貴重物品、實物資產。 2.低值易耗品：筆、紙、電池、訂書釘、膠水等 3.管制品：訂書機、打洞機、剪刀、美工刀、文件夾、計算器等 4.個人保管物品：個人使用保管的三百元以上并涉及今后的費用開銷的物資； 5.實物資產：物資價格達300元以上，如：空調、計算機、攝像機、照相機。第三章辦公用品物資采購 1.公司辦公用品物資的采購，原則上由辦公室統一購買，屬特殊物資經辦公室同意，可由申購部門自行購買。申購物品應填寫物品申購單，300元以內物品申購交部門經理同意，辦公室批準；300元以上（含300元）部門主管同意，辦公室審核，總經理審批。 2.物資采購由辦公室指定專人負責，并采取以下方式： 1)定點：公司定大型超市進行物品采購。 2)定時：每月月初進行物品采購。 3)定量：動態調整，保證常備物資的庫存合理性。 4)特殊物品：選擇多方廠家的產品進行比較，擇優選用。第四章物資領用管理 1.公司根據物資分類，進行不同的領用方式： 2.低值易耗品：直接向辦公室物品保管人員簽字領用 3.管制品：直接向辦公室物品保管人員簽字領用 4.貴重物品：根據專立文件的領用程度來領用 5.實物資產：由辦公室設立實物資產管理臺帳，以準確記錄固定資產的現狀第五章公司物資借用 1.凡借用公司辦公器材，需填寫物資借用單，并由部門主管簽字認可 2.借用物資超時未還的，辦公室有責任督促歸還 3.借用物資發生損壞或遺失的，視具體情況照價或折價賠償第六章附則 1.新進人員到職時有管理部門通知，向辦公室領用辦公物品；人員離職時，必須向辦公室辦理辦公物品歸還手續，未經辦公室認可的，其它部門不得為其辦理離職手續。 2.辦公室有權控制每位員工的辦公物品領用總支出。 3.本辦法由人事部解釋、補充、修改時亦同，經總經理批準頒行。三、傳真使用管理辦法 (一)、總則：為加強公司傳真使用管理，特制定本辦法。 (二)、使用范圍 1.本辦法適用于公司使用傳真機的各種情況。 2.使用范圍包括本地、國內、國際傳真。 (三)、傳真的接收管理 1.傳真件的接收納入公司收發管理辦法范圍內，由收發員統一接收。 2.傳真件接收后，填寫收件登記簿，并及時分發收件部門和人員。涉及公司事務的原件在行政部留存，業務部門留復印件。 3.公司傳真機應隨時處地開機接由狀態。 (四)、傳真的發送管理 1.各部門和人員發送傳真，由收發員統一發送；重要文件可由當事人親自發送。 2.傳真發送，須經領導批準，填寫發文登記簿表，并及時發送出去；因故不能發送，應及時通知有關當事人迅速另行處理。 3.傳真原件留存行政部。 (五)、附則傳真電話不能被占為普通電話使用，以免延誤傳真收發。四、公司值班管理條例一、總則：為保障公司正常工作秩序不間斷和財物安全，特制定本制度。二、管理體制 1.員工值日：公司依據自身情況，設立公司或部門值日制度； 2.部門主管值班：公司依據自身情況，設立公司部門主管值班制度。三、管理要點和內容 (一).員工值日。 1.目的：維護公司日常工作秩序，及時聯絡、處理事務； 2.一般以工作時間為責任時間； 3.值班要點： 1).巡察辦公場所保潔情況； 2).電話記錄、處理、轉送； 3).領導交辦任務。 (二).部門主管值班 1.目的：以公司業務工作為主； 2.一般以下班時間或節假日為值班時間； 3.值班要點： 1).接待下班后來客； 2).處理未完成工作； 3).處置下班后的突發、緊急事件； 4).值班人員接打值班電話，應記錄來電時間、單位、授話人、主要內容； 5).值班接待來賓要記錄來訪時間、單位、來訪人、主要內容，提出處理意見； 6).值班人員要按規定準確填寫值班日志。四.值班規定 1.遵守值班紀律，按時交接班，有事須先請假，以便安排臨時代替人員； 2.值班時堅守崗位，不得聚眾打牌、看電視、嗑睡； 3.在規定的時間做好防盜、防火等工作，尤其加強對重點部位的監管； 4.接待來賓外松內緊、熱情招呼，具有高度警惕性，善于鑒別來人意圖，要守口如瓶，不能隨便亂說； 5.值班人員密切關注領導活動行蹤，遇到緊急情況即能取得聯系，須將公安、消防、醫院、供水、供氣、供電、通訊等部門及火車、飛機、出租車的地址、電話、路線等信息置于明顯處，以備應急需要； 6. 遇到緊急事件，首先要冷靜，敢于負責，一方面大膽采取應急措施，以免貽誤；另一方面及時匯報主管領導或和公安部門報警。五.接聽值班電話應注意： 1.禮貌相待：不論打進、接入，應主動通報公司名稱、職務、姓名，如對方未通報，應客氣詢問清楚； 2.使用語言文明，切忌粗聲粗氣； 3.對重要或較長的電話內容，可請對方復述一遍； 4.對要求打公司領導的電話，首先問清對方的單位名稱、職務、姓名，然后婉轉回答“請您稍等，我給您找一下”之類的話再處置； 5. 對打聽事情、咨詢類擔心條態度和藹、禮貌對待、恰到好處地回答； 6. 除緊爭情況隨時報告外，一般將若干電話內容集中到一起，有條理地予以報告； 7.加大節假日值班力量，由公司部門主管帶班，征求下屬中同意后排定值班表，印發各有關部門和人員； 8.根據需要，可安排公司單身職工多兼值班工作，并給予適當的加班補貼。另外,團IDC網上有許多產品團購,便宜有口碑

公務禮儀　　(一)當面接待扎儀　　上級來訪，接待要周到。對領導交待的工作要認真聽、記；領導了解情況，要如實回答；如領導是來慰問，要表示誠摯的謝意。領導告辭時，要起身相送，互道"再見"。　　下級來訪，接待要親切熱情。除遵照一般來客禮節接待外，對反映的問題要認真聽取，一時解答不了的要客氣地回復。來訪結束時，要起身相送。　　(二)電話接待禮儀　　電話接待的基本要求：　　(1)電話鈴一響，拿起電話機首先自報家門，然后再詢問對方來電的意圖等。　　(2)電話交流要認真理解對方意圖，并對對方的談話作必要的重復和附和，以示對對方的積極反饋。　　(3)應備有電話記錄本，重要的電話應做記錄。　　(4)電話內容講完，應等對方結束談話再以"再見"為結束語。對方放下話筒之后，自己再輕輕放下，以示對對方的尊敬。　　(三)引見時的禮儀　　到辦公室來的客人與領導見面，通常由辦公室的工作人員引見、介紹。在引導客人去領導辦公室的路途中，工作人員要走在客人左前方數步遠的位置，忌把背影留給客人。在陪同客人去見領導的這段時間內，不要只顧悶頭走路，可以隨機講一些得體的話或介紹一下本單位的大概情況。　　在進領導辦公室之前，要先輕輕叩門，得到允許后方可進入，切不可冒然闖入，叩門時應用手指關節輕叩，不可用力拍打。進入房間后，應先向領導點頭致意，再把客人介紹給領導，介紹時要注意措詞，應用手示意，但不可用手指指著對方。介紹的順序一般是把身份低、年紀輕的介紹給身份高、年紀大的；把男同志介紹給女同志；如果有好幾位客人同時來訪，就要按照職務的高低，按順序介紹。介紹完畢走出房間時應自然、大方，保持較好的行姿，出門后應回身輕輕把門帶上。　　(四)乘車行路　　辦公室的工作人員在陪同領導及客人乘車外出時要注意：　　(1)讓領導和客人先上，自己后上。　　(2)要主動打開車門，并以手示意，待領導和客人坐穩后再關門，一般車的右門為上、為先、為尊，所以應先開右門，關門時切忌用力過猛。　　(3)在乘車的座位上很講究，我國一般是右為上，左為下。陪同客人時，要坐在客人的左邊。　　(五)遞物與接物　　遞物與接物是生活中常用的一種舉止。　　禮儀的基本要求就是尊重他人。因此，遞物時須用雙手，表示對對方的尊重。例如遞交名片：雙方經介紹相識后，常要互相交換名片。遞交名片時，應用雙手恭敬地遞上，且名片的正面應對著對方。在接受他人名片時也應恭敬地用雙手捧接。接過名片后要仔細看一遍或有意識地讀一下名片的內容，不可接過名片后看都不看就塞入口袋，或到處亂扔。　　(六)會議禮儀會議的通用禮儀，主要有以下幾點：　　(1)發放會議通知時應闡明目的。　　(2)擬發好會議通知。會議通知必須寫明開會時間、地點、會議主題及參加者等內容。要提前一定的時間發通知，以便使參加者有所準備。　　(3)安排好會場。會場的大小，要根據會議內容和參加者的多少而定。如果會場不易尋找，應在會場附近安設路標以作指點。　　(4)開會的時間宜緊湊。開"馬拉松"式的長會，往往上面在作長篇報告，下面卻在交頭接耳呵欠不斷。所以，"短小精悍"，有效地利用時間，討論實質性的問題，應視為開會禮儀中十分重要的一條。　　(5)迎送禮儀。凡是一些大型或中型會議，對會議參加者要認真做好迎送工作。一般應在會前組成一個會務組，專門處理有關問題。