多大的領(lǐng)導(dǎo)算大領(lǐng)導(dǎo)，中國(guó)人年齡在多大可以晉升為領(lǐng)導(dǎo)

來源：整理時(shí)間：2023-03-15 04:04:48 編輯：大上海生活手機(jī)版

1，中國(guó)人年齡在多大可以晉升為領(lǐng)導(dǎo)

29歲

中國(guó)人年齡在多大可以晉升為領(lǐng)導(dǎo)

2，你怎么看待年齡比你大的領(lǐng)導(dǎo)

年齡大的領(lǐng)導(dǎo)。可以接受啊。只要不是年齡小的

你怎么看待年齡比你大的領(lǐng)導(dǎo)

3，縣級(jí)市副科級(jí)干部算領(lǐng)導(dǎo)嗎

算領(lǐng)導(dǎo)的，別拿村長(zhǎng)不當(dāng)干部

縣級(jí)市的市長(zhǎng)是處級(jí).縣級(jí)市直屬單位是科級(jí)單位.省->部級(jí),軍級(jí)市->廳級(jí),師級(jí)縣->處級(jí),團(tuán)級(jí)鎮(zhèn)->科級(jí),營(yíng)級(jí)

縣級(jí)市副科級(jí)干部算領(lǐng)導(dǎo)嗎

4，廳長(zhǎng)局長(zhǎng)哪個(gè)官大

正規(guī)級(jí)別中說的就是廳局級(jí)，2者是一樣大。但實(shí)際情況并非如此，廳長(zhǎng)一般就是指省廳長(zhǎng)（正廳）。但是局長(zhǎng)說法就很多了，直轄市的局長(zhǎng)（正廳），副省級(jí)城市的局長(zhǎng)（副廳），地市級(jí)的局長(zhǎng)（正處），縣級(jí)市的局長(zhǎng)（正科）。明白了？望加分

廳長(zhǎng)大唄

那要看什么局什么廳

5，985大學(xué)的學(xué)院團(tuán)委書記行政級(jí)別多大是個(gè)多大的官兒相當(dāng)于市或

985大學(xué)大多數(shù)的校長(zhǎng)書記是享受副部級(jí)待遇。但學(xué)校的團(tuán)委不比政府行政部門的團(tuán)委。學(xué)院里的團(tuán)委書記對(duì)應(yīng)的行政級(jí)別應(yīng)該是正科或者副處，相當(dāng)于縣里一個(gè)局的局長(zhǎng)或者副縣長(zhǎng)，但學(xué)校里團(tuán)委無實(shí)權(quán)，而且轉(zhuǎn)崗也轉(zhuǎn)不到什么實(shí)權(quán)單位。學(xué)校里要么走學(xué)術(shù)，看的是職稱。要么走行政，但都是教輔部門開始做，比如招生就業(yè)處、財(cái)務(wù)處、基建處等等。大學(xué)是黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，校長(zhǎng)院長(zhǎng)系主任的實(shí)權(quán)要比相應(yīng)的黨委書記強(qiáng)得多，更別提團(tuán)委了。

6，怎么樣可以成為一位大領(lǐng)導(dǎo)者

生活中需要注意的：遇到事情時(shí)要多想，即使不是發(fā)生在自己身上的事，也要多想，多多吸取經(jīng)驗(yàn)，鍛煉自己的處事能力，一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)需要很好的為人處事能力，需要搞好一切人際關(guān)系。性格上需要改變的：鍛煉自己的忍耐力，遇事不沖動(dòng)，做事穩(wěn)重，性格要開朗，心胸要開闊，一個(gè)只會(huì)斤斤計(jì)較的人是不能成為好領(lǐng)導(dǎo)的 1、經(jīng)常自我反省，檢視一下，在管轄范圍內(nèi)的人、時(shí)、地、物、有沒有浪費(fèi)資源，或無效運(yùn)用的狀況。 2、不要在下屬面前抱怨工作，數(shù)落上司及公司的不對(duì)。 3、接受上司交待任務(wù)時(shí)，在沒有嘗試執(zhí)行之前，絕不說“不可能”、“辦不到”。 4、每天找出一件需要突破，創(chuàng)新的事物，并動(dòng)腦筋想一想，有無改善創(chuàng)新的方法。 5、當(dāng)工作未能順利完成時(shí)，對(duì)上司要能一肩承擔(dān)所有責(zé)任，不在上司面前數(shù)落部屬的不是。 6、做任何事物以前，先花些時(shí)間思考一下目標(biāo)與方向是否正確。 7、找出在個(gè)人管理范疇內(nèi)，有哪些原理與原則是不可違背的。

7，企業(yè)管理關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)的問題

他讓你做，并不是讓你完全按照他的做，也需要你帶來些建設(shè)性思想！如果只是照搬，他會(huì)覺得不完美！畢竟人在做任何事后，都會(huì)對(duì)前面的事有所想法，覺得如果換個(gè)方法也許會(huì)更好！下屬對(duì)上司需要靈活去做，下面是通常的上司類型！ 1.沉默型上司: 你得學(xué)會(huì)從他的只言片語中找到他的要求以及他對(duì)你的評(píng)價(jià).這就要求你在平時(shí)得多注意"少說話,多做事". 2.挑刺型上司:這樣的上司,很難讓他說一個(gè)好字.而且就算你盡力了,并自我感覺良好,但他還是會(huì)隨時(shí)提出來小缺點(diǎn)來.在他眼中,沒有更好,只有最好.和這種上司相處,你得力求完美完美更完美.但事實(shí)上這是很不現(xiàn)實(shí)的.所以你在向他匯報(bào)一項(xiàng)工作的時(shí)候,盡量讓他知道這是在他的帶領(lǐng)之下完成這項(xiàng)工作的.有什么指點(diǎn),一定會(huì)按領(lǐng)導(dǎo)的意思去辦. 3.固執(zhí)型上司:在這種類型的上司手下做事,請(qǐng)記住一條,他發(fā)脾氣的時(shí)候千萬別吱聲.等他說完了,你再說,我一定照您的要求去辦. 4.外向型上司:能同這種上司相處,還算你比較幸運(yùn)地.因?yàn)樵瓌t上這類上司一般不會(huì)給你不鞋穿.所以,你在盡力完成本職工作的時(shí)候,人用花很多時(shí)間去猜測(cè)上司是怎么樣一個(gè)人,你該如何去做.因?yàn)橐话闼J(rèn)為你做得不對(duì)的,他會(huì)隨時(shí)提出來. 5.鼓勵(lì)型上司:這種上司心懷一般是很寬闊的.就算是你一不小心犯了一個(gè)小錯(cuò)誤,他會(huì)原諒你的.而且他還會(huì)適時(shí)地對(duì)你說:年輕人,慢慢來.如果哪次你做得還可以.他會(huì)說:不錯(cuò)!當(dāng)然,你只有看他眼神,才知道他想表揚(yáng)誰. 6.笑里藏刀型的上司:同這類上司相處,是一件非常令人頭疼的事情.你除了小心翼翼做好他所交待的事情外,你還得留意分微笑背后的另一種含義.如果他說你"不錯(cuò)",你可要當(dāng)心.當(dāng)然,這種上司還是很少的. 7.愛大聲嚷嚷的上司:做這種上司的下屬.必須要在他交待什么時(shí)候完成.怎么完成,要達(dá)到效果的時(shí)候,努力記好他所說的每一個(gè)字.如果你一個(gè)不留神.他會(huì)讓全公司(單位)的人都知道你的辦事能力如何如何``````當(dāng)然,你工作出色,他還是會(huì)充當(dāng)"播報(bào)員"這一角色的.因此這種上司一般來講,是因?yàn)樽约核サ哪且环矫娴墓ぷ髯龅煤艹錾?所以,你一定要努力,努力再努力. 8.與你稱兄道弟的上司:這種上司的觀點(diǎn)是",兄弟歸兄弟,但工作是工作".故你可以在除工作以外的地方揣摩他的想法.但當(dāng)你真正犯了一些小錯(cuò)的時(shí)候,他還是會(huì)幫忙解圍的.除非,他那句話是真的界限分明. (注:以上說的是小錯(cuò)誤,如果你真的犯了大錯(cuò)誤的話,誰也幫不了你.你還得自己賠償所造成的損失.還得有被炒魷魚的準(zhǔn)備.不過一般不會(huì)有這種嚴(yán)重情況的發(fā)生)

只有一個(gè)辦法，提高自己的效率，在領(lǐng)導(dǎo)還沒來得及改變思路前完成給他。當(dāng)改變不了別人的時(shí)候只有改變自己。

任何人叫我做任何事情請(qǐng)以書面形勢(shì)下達(dá)，這是基本的管理流程！謝謝！

你把領(lǐng)導(dǎo)分付給你的工作內(nèi)容寫下來完了以后，叫領(lǐng)導(dǎo)在任務(wù)后面簽個(gè)字

我覺的第一次你可能不知道，當(dāng)?shù)诙嗡谧屇阕龅臅r(shí)候，你就應(yīng)改強(qiáng)調(diào)一下，不能做無用功。但是你必須盡全力做，而且和領(lǐng)導(dǎo)交談時(shí)一定要注意用詞。必竟人是老板。其實(shí)你自己應(yīng)改名白，不是他忘了，而是他是老板，需要面子。如果你維護(hù)了他的面子，那它就會(huì)器重你。人在屋檐下不得不低頭。學(xué)會(huì)低頭，才能過門。

這是正常現(xiàn)象，如果領(lǐng)導(dǎo)都不變化，那么企業(yè)也不會(huì)有變化！你要學(xué)習(xí)理解領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)你到領(lǐng)導(dǎo)崗位時(shí)你就會(huì)有深刻地體會(huì)了！也不要過多地去考慮這些，不然自己就太累了！