管理崗位和專業技術崗位哪個好，管理崗位和專業技術崗位哪個好

來源：整理時間：2022-10-22 07:35:38 編輯：上海本地生活手機版

1，管理崗位和專業技術崗位哪個好

付費內容限時免費查看回答您好！正在編輯，請稍等管理崗位好。因為管理崗位是屬于行政一類的崗位，它具有一定的行政審批權，當然在今后晉升的過程中，自己的發展和前景也相對來說會更理想一些。那么專業技術崗位大多數是，從事專業技術類的，雖然說它的這個崗位和等級也是可以不斷的提升，包括待遇水平也是會不斷的提升。但是絕大多數類似的專業技能崗位，都不是屬于領導崗位，所以相對來說，管理崗位是具有更好的一個優勢的。如果在這兩者之間能夠做出選擇的話，那么我們肯定優先去考慮管理崗位。更多1條 

管理崗位和專業技術崗位哪個好

2，專技崗好還是管理崗好

管理崗位比較不錯。事業單位崗位分類情況。事業單位實行崗位管理后，主要分為管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位。管理崗位從高到底分為十級(一級職員到十級職員），一級職員對應部級正職，依次對應下去，九級職員對應科員，十級職員對應辦事員。專業技術崗位從高到底分為正高級、副高級、中級和初級，每個級別里面還分為若干小等級，從高到底1-4級為正高級、5-7為副高級、8-10為中級、11-13為初級。工勤技能崗位從高到底分為高級技師、技師、高級工、中級工、普通工五級。二、三種崗位的對比。一般來說，管理崗位主要負責單位的行政管理類工作。專業技術崗位負責單位技術運營方面的工作。工勤技能崗位主要是一些保障輔助類工作，如司機等。如果單位是級別比較高的行政管理類事業單位，綜合各種因素，三種崗位的優劣排序為：管理崗位——專業技術崗——工勤技能崗。如果單位級別比較低，晉升難度大，難么三種崗位排序情況為：專業技術崗——管理崗——工勤技能崗。?總結：以上我對事業單位三種崗位的情況簡要介紹了一下。事業單位實行崗位管理后，逐步淡化人員身份概念，三類崗位間只要符合條件是可以相互轉聘的，實現了去身份化管理。所以在一個單位也不存在什么崗位怎么樣的問題，一旦覺得崗位不適合，通過努力是可以轉化為其他崗位的。

專技崗好還是管理崗好

3，管理崗位和專業技術崗位哪個好

兩者各有千秋！管理類崗主要是承擔領導職責，或者負有行政管理任務的工作崗位。在工作內容上，與公務員相差并不大，都是以行政性事務為主。工作內容的特性，決定了管理類崗位要操更多的心，由此也帶來了更大的工作壓力，更多的加班。不要還以為現在還是20年前那種一張報紙一杯茶的日子。技術類崗位則主要是從事技術性工作，比如會計、設計、造價等。平時的工作也是以技術性服務為主，只要把自己的本職工作完成好，基本不會有其他的超范圍任務。工作內容比較單一，雖然偶爾也會有加班，但操心少??！比較適合喜好技術的小伙伴。崗位前景:管理類崗位:一般實行行政職務序列,分為10個等級。由低到高，分別對應辦事員、科員、副主任科員、主任科員等級別。由此可以看出，管理類職位的發展，就是級別提升。但是一個單位的領導崗位畢竟很少，而且由于受到單位編制數量、級別的限制，如果沒有空出的職位，也無法提拔晉升。最高級別往往受到本單位級別的限制?？此乒芾眍惵毼蛔罡呖梢陨讲考墸苌儆腥丝梢赃_到。因此，管理類職位的上升之路還是比較艱難的。專業技術類崗位:實行專業技術職稱序列，共分為13個等級，包括高級崗位、中級崗位和初級崗位。其中高級崗位分為7個等級，中級和初級各有3個等級。如技術員、助理工程師、工程師、高級工程師等。雖然技術等級會根據單位的情況，來確定不同等級的比例。但在實際中，只要你能力，學習能力足夠，就可以不停地考試、升級，一路打怪到最高峰。因此，技術類崗位的提升之路相對還是容易得多。

管理崗位和專業技術崗位哪個好

4，專業技術崗和管理崗哪個好

各有各的優勢。1、工資待遇上管理崗的工資待遇要略低于同等資歷的專技人員，一般管理九級（科員級）與助理級專技崗（十一至十二級）工資待遇相當，但管理崗人員的職級是與單位的級別掛鉤的，受單位級別限制較多。此外專技崗的績效工資更容易衡量、量化，發放起來也比管理崗公平。專業技術人員的工資與職稱成正比，專業技只要自己努力，職稱評上去了，工資相應就高了，副高級基本相當于處級公務員的工資。當然，管理崗也有優勢，一般單位管理崗的績效工資會高于專業技術崗。2、晉升發展有差別事業單位的職位升遷一般以人員調動為前提，上面的人升了下面的人才能跟著升。從這方面來看，專業技術崗在事業單位中占著大多數，空崗的情況較多，這也就意味著晉升的機會要大一些。但從另一個方面來看，管理崗由于從事的是行政方面的工作，與領導接觸的機會多，而且像萬精油，什么都做得來，所以管理人員換崗位、換單位就容易些，同樣有很大的晉升機會。擴展資料：事業單位崗位分為管理崗、專業技術崗和工勤技能崗三種類別。1、管理崗位一般擔負領導職責或管理任務，管理崗位分為10個等級。一到十級分別對應部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員。2、專業技術崗從事專業技術工作，要求具有相應專業技術水平和能力，專業技術崗位分為13個等級，包括高級崗位、中級崗位和初級崗位。其中高級崗位分為7個等級，即一至七級；中級分為3個等級，即八至十級；初級也是3個等級，即十一至十三級。3、工勤技能崗位主要負責技能操作和維護、后勤保障以及服務等工作，一般分為技術工崗位和普通工崗位，其中技術工崗位分為5個等級，即一至五級。普通工崗位不分等級。

5，事業單位的專業技術崗好還是管理崗好

事業單位崗位分為管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位。工勤技能崗位主要是承擔技能操作和維護、后勤保障、服務等職責的工作崗位，一般是司機、打字員、電工等這些工種，進去都是工人身份，這類崗位就不建議報告。管理崗位和專業技術崗位是事業單位中的主要崗位，下面就談談這兩種崗位各自優劣。01管理崗位競爭難度大于專業技術崗位事業單位管理崗位競爭難度大于專業技術事業單位管理崗位的人員一般是在辦公室、人事部門、紀檢監察部門或是一些綜合性的部門，招聘人員設置的專業是中文類、管理類、法律類等專業。文科類專業的考生人數多，考試能力比較強，筆試分數都很高，相應的競爭就很激烈。進面試的分數往往都比其他崗位的高。專業技術崗位筆試可能120分就可以進入面試，管理崗位130多分都進不了面試。專業技術崗位人員一般是在事業單位的業務部門，招聘的專業基本都是理工科類。理工科類專業的畢業生就業選擇多，就業方向傾向于企業，來報考事業單位的人比較少。專業技術人員崗位競爭比較小。 02職務和職責的不同職務和職責的不同管理崗位是指擔負領導職責或是管理任務的工作崗位。處級事業單位管理崗位上的職務一般是處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員。依次分別對應管理崗位五到十級職員崗位。大學畢業進入事業單位，一般是科員，科級副職以上都是領導職務。專業技術崗位是指從事專業技術工作，具有相應專業技術水平和能力要求的工作崗位。專業技術崗位分為13個等級，高級崗位是一至七級、中級崗位是八至十級、初級崗位是十一至十三級。高級崗位是獲得正高、副高級職稱才能去競聘。中級崗位是獲得中級職稱才能去競聘。中級職稱可以通過參加考試直接獲得，如經濟師、會計師，也可以通過評審獲得，如工程師、政工師、講師。有研究生學歷的，入職滿三年，不需要發論文，不用評審，可以直接評定中級職稱，博士畢業的則可直接評定中級職稱。初級崗位是試用期滿后直接轉正定職認定。 03工資待遇的差別工資待遇的差別總體來說，專業技術崗位的工資要比管理崗位的工資高。科員和初級專業技術職稱工資沒有太大差別。中級崗位中的專技十級比科級副職工資少幾十元，但專技九級、專技八級工資比科級副職高。專技八級和科級正職工資沒有什么差別。高級崗位中的專技七級比處級副職工資低一些，但專技五級、專技六級比處級副職高，專技四級比處級正職工資高。但在年終績效獎分配上，有領導職務的管理人員績效獎比專業技術人員多。年終績效獎一般是根據職務設置系數比例分配，職務越高系數越高，拿到的獎金就越高，專業技術人員沒有領導職務，獎金系數一般都是比較低。 04晉升渠道的差別晉升渠道的差別管理崗位的科員，想要晉升到管理八級（對應科級副職）、管理七級（對應科級正職），需要提拔到領導崗位才能拿到相應的工資。有些事業單位級別是正科級單位，單位的黨政主要領導才是正科級，一般人員可能到退休都沒有辦法拿到正科級的工資。如果又沒有專業技術職稱，那真是一輩子都是拿科員工資。如果是在這一類單位，建議還是盡早換個單位。如果單位是正處級單位，按照干部管理權限，有權自主任命本單位科級正、副職領導職務的，單位可以根據實際情況，把管理八級、管理七級拿出來給一般人員競聘，享受科級正、副職工資待遇，沒有行政級別。專業技術人員只要是能拿到中級職稱、高級職稱，所在單位又有崗位，一般都是可以競聘拿到相應工資。但是如果單位中拿到中、高級職稱的人員太多、崗位又少，那競爭也是相當激烈的。一、事業單位專業技術崗位是什么意思事業單位三類崗控制標準二、考事業單位最容易的熱門專業三、考事業單位最吃香的熱門專業四、考事業單位的熱門專業有哪些五、2021年事業單位專業技術崗位工資怎么算六、海南省事業單位專業技術二級崗位管理辦法七、事業單位專業技術人員基本工資標準表及套改表（詳解） 05管理崗位和專業技術崗位的轉換管理崗位和專業技術崗位的轉換管理崗位轉為專業技術崗位或是專業技術崗位轉為管理崗位，每個事業單位都有自己的規定，有些可以相互轉換，有些不可以。可以轉換的事業單位，一般是管理崗位的人員獲得中級職稱或是高級職稱后申請轉為專業技術崗位，拿專技的工資。有的事業單位，可以“雙肩挑”，即在領導管理崗位上，也可以聘任到專業技術崗位，拿專業技術的工資。事業單位大都是以專業技術人員為主的，建議不管是在管理崗位還是專業技術崗位，都要盡力獲得中級、高級職稱。 ;