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1，事業單位改革
2，關于事業單位改革咨詢下大家
3，事業單位改革具體內容是什么啊
4，請問上海區屬機關服務中心事業單位在改革中會怎么改行政

1，事業單位改革

國營林場不是事業單位，是國有企業單位。

好像不是吧，應該是國企啊，但其中的有些員工可能是事業編，這到有可能。

事業單位改革

2，關于事業單位改革咨詢下大家

事業單位改革的目的是提質增效，理順體制。如果是社會需要的，一般不會象你說的那樣下崗，應該是向合同制轉變，帶有行政性質的向參公管理轉變。

應該不會。會另外想辦法安置的。

關于事業單位改革咨詢下大家

3，事業單位改革具體內容是什么啊

此次事業單位分類改革及方向：一是先將現有的事業單位性質確定下來（共分三類，行政執法類、公益服務類、經營類事業單位）；二是根據分類情況，制定不同的改革方案；行政執法類事業單位去向：一是成立行政單位；二是劃歸到某行政單位成為其內設科室；三是公益類還是成為公益服務類事業單位，只是要加強公益服務性質；四是經營類事業單位全部轉企成立公司；五是教育部門作為公益性單位，改革的內容不多，只是現在叫全額撥款事業單位，改革后叫公益一類事業單位。

事業單位改革具體內容是什么啊

4，請問上海區屬機關服務中心事業單位在改革中會怎么改行政

身份必然不在，是要從事業轉企業的！其最大區別就是：原事業單位退休人員，領的是單位退休金。轉企改制后，領的就是社保上的養老金了。。。。由于地區跟地區的不同，其養老金跟退休金的對比上也是不同的。一般轉企改制后都會根據你的工作年限來替你補繳n年的養老金的，后面的就靠你們轉企的單位來給你交了。當然，有些事業單位根據轉企的單位情況，還會將工作年限折算成企業股份的。。。總之，身份肯定是不在了。。。其它方面看你們單位的政策跟地的政策了。。。其實，對年輕人來說，轉企反而是件好事，對年老人來說，轉企徹底屬于甩包袱！當然，有些單位轉企可也是很好的哦。。。比如說以前的郵電單位，轉企就轉為了電信和郵局2種。你覺得電信的收入會比當年郵電局差嗎？相同的還有比如說移動。。個人建議你，一定要跟聯系好你們即將轉企的職工，給自己選個好的企業負責人。因為以后你們是死是活，是天上還是地獄，就全看這個負責人的表現了。。。一般說來，轉企單位的負責人，最終的決定權可是掌握在轉企職工的手中哦！如果你們覺得負責人不合適，一定要聯合起來堅決抵制，然后選出真正的實干負責人。這事上千萬妥協不得，因為第一個負責人將直接決定你們轉...身份必然不在，是要從事業轉企業的！其最大區別就是：原事業單位退休人員，領的是單位退休金。轉企改制后，領的就是社保上的養老金了。。。。由于地區跟地區的不同，其養老金跟退休金的對比上也是不同的。一般轉企改制后都會根據你的工作年限來替你補繳n年的養老金的，后面的就靠你們轉企的單位來給你交了。當然，有些事業單位根據轉企的單位情況，還會將工作年限折算成企業股份的。。。總之，身份肯定是不在了。。。其它方面看你們單位的政策跟地的政策了。。。其實，對年輕人來說，轉企反而是件好事，對年老人來說，轉企徹底屬于甩包袱！當然，有些單位轉企可也是很好的哦。。。比如說以前的郵電單位，轉企就轉為了電信和郵局2種。你覺得電信的收入會比當年郵電局差嗎？相同的還有比如說移動。。個人建議你，一定要跟聯系好你們即將轉企的職工，給自己選個好的企業負責人。因為以后你們是死是活，是天上還是地獄，就全看這個負責人的表現了。。。一般說來，轉企單位的負責人，最終的決定權可是掌握在轉企職工的手中哦！如果你們覺得負責人不合適，一定要聯合起來堅決抵制，然后選出真正的實干負責人。這事上千萬妥協不得，因為第一個負責人將直接決定你們轉企以后的起點高度。

100%轉企。這類屬自收自支事業單位，按改革方向轉企