上海靜安區(qū)勞動(dòng)仲裁電話號(hào)碼，上海勞動(dòng)仲裁電話和地址是什么

來(lái)源：整理時(shí)間：2022-12-24 12:07:37 編輯：大上海生活手機(jī)版

本文目錄一覽

1，上海勞動(dòng)仲裁電話和地址是什么
2，我想問(wèn)如果我要投訴上海勞動(dòng)仲裁的話應(yīng)該打什么電話
3，靜安區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)
4，靜安去勞動(dòng)仲裁在那里
5，上海區(qū)市靜安勞動(dòng)仲裁
6，上海靜安區(qū)勞動(dòng)仲裁

1，上海勞動(dòng)仲裁電話和地址是什么

上海市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì) 地址：安遠(yuǎn)路45號(hào) 電話：(021)62779193

上海勞動(dòng)仲裁電話和地址是什么

2，我想問(wèn)如果我要投訴上海勞動(dòng)仲裁的話應(yīng)該打什么電話

到法院直接訴訟

立案之日起5日內(nèi)。所在區(qū)縣法院立案庭。

我想問(wèn)如果我要投訴上海勞動(dòng)仲裁的話應(yīng)該打什么電話

3，靜安區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)

武寧南路323號(hào)（近余姚路）62311216需要?jiǎng)趧?dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)的網(wǎng)友可以到www.dshlvshi.com下載中心下載

靜安區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)

4，靜安去勞動(dòng)仲裁在那里

靜安勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)地址：武寧南路323號(hào)（近余姚路）。這是目前的地址了，其他的地址可能都是之前的。

可以向單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。

武寧南路323號(hào)打電話不接的要自己親自過(guò)去只有周一周三受理要么趕早要么趕下午中午午休11點(diǎn)-下午2點(diǎn)。。下午4點(diǎn)就下班的

靜安區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì),地址:武寧南路241號(hào),電話:021-62311216

在武寧南路，靠近余姚路。點(diǎn)擊“上海小律師”（用戶資料）有聯(lián)系方法。

靜安區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)在武寧南路323號(hào)（近余姚路），如果你需要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，可以去那里咨詢。

5，上海區(qū)市靜安勞動(dòng)仲裁

到勞動(dòng)局投訴或者提起勞動(dòng)仲裁依據(jù) 勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第十條勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動(dòng)者在原用人單位的工作年限合并計(jì)算為新用人單位的工作年限。原用人單位已經(jīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模掠萌藛挝辉谝婪ń獬⒔K止勞動(dòng)合同計(jì)算支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓ぷ髂晗迺r(shí)，不再計(jì)算勞動(dòng)者在原用人單位的工作年限。

08年以前的社保也應(yīng)該有現(xiàn)在的單位負(fù)責(zé)解決，因?yàn)楦鶕?jù)民法的有關(guān)規(guī)定，債權(quán)和債務(wù)由現(xiàn)有的單位來(lái)承擔(dān)和繼承

1 提供你加班的證明，一般是考勤記錄。2 你與公司簽訂的勞動(dòng)合同3 你從春節(jié)到現(xiàn)在的工資清單帶以上材料去勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)仲裁。

1、公司屬于繼承性質(zhì)的變更，根據(jù)規(guī)定可以由新的公司承擔(dān)責(zé)任。2、你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁依法要求他們補(bǔ)繳之前的社會(huì)保險(xiǎn)。

6，上海靜安區(qū)勞動(dòng)仲裁

沒(méi)簽合同被辭退怎么賠償？按照法律的規(guī)定，如果雙方?jīng)]有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，用人單位終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，需要依法向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，未依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，還需要加付額外的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。而如果是簽訂了勞動(dòng)合同，在勞動(dòng)合同到期時(shí)，用人單位與勞動(dòng)者終止勞動(dòng)合同時(shí)，則不需要支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果因?yàn)閱挝还室馔涎硬挥喠趧?dòng)合同(包括勞動(dòng)合同到期后不及時(shí)續(xù)訂勞動(dòng)合同)，造成勞動(dòng)者工資損失、工傷、醫(yī)療等待遇損失的，除依法承擔(dān)賠償責(zé)任外，同時(shí)還要支付25%的額外賠償費(fèi)用。勞動(dòng)行政部門(mén)還可以責(zé)令用人單位支付賠償金、給予行政處罰等等。用人單位不簽訂勞動(dòng)合同，員工可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，一經(jīng)查實(shí)，勞動(dòng)行政部門(mén)可以責(zé)令單位改正，并可以給予罰款的處罰。　　相關(guān)法律條文：《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資。《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。參考自贛州律師http://www.lawtime.cn/ganzhou

靜安區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)在武寧南路323號(hào)（近余姚路），如果你需要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，可以去那里咨詢。