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1，什么是國有企業在職職工

國家的企業的工作人員

不影響你的正常工作，不侵害單位的權益，即不得從事與本單位相同、相似的業務?？梢愿愕诙殬I。

什么是國有企業在職職工

2，什么叫在職人員呀

在單位中工作，并由單位支付工資的各類人員。在職職工：根據國家統計局有關統計指標解釋和勞動保障部有關規定，是指在上述單位中工作并由單位支付工資的各類人員，以及有工作崗位但由于學習、病傷產假（6個月以內）等原因暫未工作，仍由單位支付工資的人員。包括與單位簽訂勞動合同或符合勞動保障部門認定的形成事實勞動關系的在崗職工，不包括已離開本單位仍保留勞動關系的離崗職工。在職在崗區別：涵蓋人員不同：與在崗人員相比，在職人員包括不在崗位工作人員（比方內部退養職工、停薪留職職工、有限期放長假職工、服刑人員等）。在崗職工是我國統計制度中，從業人員的一種主要組成部分。從業人員是指在某單位工作、并從本單位取得勞動報酬的人員，而在崗職工是指符合從業人員定義的人中，由本單位直接招用、存在勞動關系的人員。不包括離開本單位仍保留勞動關系的職工，如內部退養職工，以及從本單位離休、退休、退職的人員。

什么叫在職人員呀

3，什么是在職職工

在職職工是指在單位中工作，并由2113單位支付工資的各類人員（不包括外方5261及港、澳、臺人員），以及有工作崗位，但由于學習、病傷產假（六個月以內）等原因暫未4102工作，仍由單位支付工資的人員。1653包括與單位簽定勞動合同或符合勞動保障部門關于認定形成事實勞內動關系條件的在崗職工，不包括已離開本單位仍保留勞動關系的離崗職工。容

什么是在職職工

4，勞動法規定什么叫在職職工

法律分析：職工是指與用人單位存在勞動關系的各種用工形式、各種用工期限的勞動者，員工是指企業(單位)中各種用工形式的人員，包括固定工、合同工、臨時工，以及代訓工和實習生，員工和職工都屬于勞動者中的成員。法律依據：《中華人民共和國勞動法》第二條在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織（以下統稱用人單位）和與之形成勞動關系的勞動者，適用本法。國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照本法執行。第三條勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。第四條用人單位應當依法建立和完善規章制度，保障勞動者享有勞動權利和履行勞動義務。

5，什么叫在崗職工

勞動關系下，職工一般分為在崗及不在崗。不在崗包括下崗，內退，勞動合同中止，停薪留職等，其中下崗，停薪留職是當初國企改革的產物，現在一般已經不予辦理。這幾種情況下，勞動者與單位保留勞動關系，但是不提供實際勞動。在崗與之相反，即勞動者正常提供勞動的情況

員工冊上還有你的工籍。沒有被開除、或者離職的員工。

6，在職員工是什么意思

在職職工是指在單位中工作，并由單位支付工資的各類人員（不包括外方及港、澳、臺人員），以及有工作崗位，但由于學習、病傷產假（六個月以內）等原因暫未工作，仍由單位支付工資的人員。在職人員的教育種類一種是在職學歷教育，即，以在職人員的身份報考、學習、考試，通過考試后正式去所報考的學校進行脫產學習；另一種就是以同等學力的身份報考的非學歷教育[6]，就是先進行課程班的學習，等滿足國家規定的同等學歷報考的要求（例，研究生報考標準為本科學士學位三年以上）便可以報名參加每年國家組織的同等學力的聯考來申請學位。擴展資料一、分類包括與單位簽定勞動合同或符合勞動保障部門關于認定形成事實勞動關系條件的在崗職工，不包括已離開本單位仍保留勞動關系的離崗職工。二、在職員工提取公積金：提取條件單位為職工繳存的公積金，不少人在生活中會用到。在職員工提取住房公積金，需滿足提取公積金的條件，如下：1、購買、建造、翻建或大修具有所有權的自住住房的；2、償還購房貸款本息的；3、租房自主。參考資料來源：百度百科-在職職工

7，在職職工和在崗職工的區別是什么

在職職工指的是包括于你單位現在用人名單上的一切人員。在崗職工指的是在職職工中每天按規定正常上班的職工。有些處于病休或外借的在職職工則不算是在崗職工。對于提前離崗的人是不是應該算在在職職工里面，要看他的單位是具體怎么處理的，但這樣的人員，是不應該算在崗職工的。很多事業單位在職人員的工資都是國撥的，如果他離崗，但國家依然為他撥工資，那在職職工就應該由他一個。

8，在職人員是什么意思

在職職工指的是包括于你單位現在用人名單上的一切人員。包括你們的在崗人員，也包括長期病休和離崗、待崗人員和內退等人員，也就是你發工資的員工。在崗職工指的是在職職工中每天按規定正常上班的職工。就是目前在你企業聘任了正式崗位后的上崗人員，長期病休和離崗、待崗人員不算，還有內退等人員不算。涵蓋人員不同：與在崗人員相比，在職人員包括不在崗位工作人員（比方內部退養職工、停薪留職職工、有限期放長假職工、服刑人員等）。在崗職工是我國統計制度中，從業人員的一種主要組成部分。從業人員是指在某單位工作、并從本單位取得勞動報酬的人員，而在崗職工是指符合從業人員定義的人中，由本單位直接招用、存在勞動關系的人員。工作經驗界定招聘簡章中“最低工作年限”要求，計算截止時間為2022年12月31日。如，最低工作年限要求為一年，報考人員應于2021年12月31日前參加工作。以往在不同用人單位工作的年限可累計計算;部分崗位要求相關專業工作年限的，考生必須同時符合。招聘崗位明確要求具有工作經歷的，報考人員必須具備。應屆畢業生在校期間的社會實踐經歷，不能視為工作經歷。

9，在崗職工是什么意思

在工作崗位的

還在崗位工作地職工屬于在職職工。

有工作和社會保險的職工

沒有從可在崗工作生產人員上除去的都是

在崗職工也就是是說一線工人有生產能力能夠吃苦耐勞的一線工人

就是目前你還有著工作的職工

10，在崗和在職的區別

在職職工指的是包括于你單位現在用人名單上的一切人員。包括你們的在崗人員，也包括長期病休和離崗、待崗人員和內退等人員，也就是你發工資的員工。在崗職工指的是在職職工中每天按規定正常上班的職工。就是目前在企業聘任了正式崗位后的上崗人員，長期病休和離崗、待崗人員不算，還有內退等人員不算。擴展資料：在職是什么意思：在職狀態指的是人的工作狀態，一般為待業、在崗、離職、退休四種狀態。1、待業：指青年接受完教育后卻沒找到工作，等待工作機會的狀態。一般情況下，待業者沒有工作經驗；2、在崗：指在某企業擔任著某項職位；3、離職：離職分為兩種情況，第一種是離職休養，離職入校學習進修，停薪留職，這種離職不終止勞動法律關系；第二種是職工本人要求辭職被單位批準離職，被單位辭退離職、自動離職等，這種離職終止勞動法律關系。無特殊說明，離職一般指第二種情況；4、退休：指勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力（或部分喪失勞動能力）而退出工作崗位。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第七條用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。

11，什么是住房公積金管理條例中在職職工

住房公積金包含以下五個方面的涵義：住房公積金只在城鎮建立，農村不建立住房公積金制度；只有在職職工才建立住房公積金制度。無工作的城鎮居民、離退休職工不實行住房公積金制度；住房公積金由兩部分組成，一部分由職工所在單位繳存，另一部分由職工個人繳存。職工個人繳存部分由單位代扣后，連同單位繳存部分一并繳存到住房公積金個人賬戶內；住房公積金繳存的長期性，住房公積金制度一經建立，職工在職期間必須不間斷地按規定繳存，除職工離退休或發生《住房公積金管理條例》規定的其他情形外，不得中止和中斷，體現了住房公積金的穩定性、統一性、規范性和強制性；住房公積金是職工按規定存儲起來的專項用于住房消費支出的個人住房儲金。

正確答案為：a選項答案解析：[解析]公積金個人住房貸款是指由各地住房公積金管理中心運用個人及其所在單位所繳納的住房公積金，委托商業銀行向購買、建造、翻建或大修自住住房的住房公積金繳存人以及在職期間繳存住房公積金的離退休職工發放的專項住房消費貸款。

12，在職職工和退休職工在福利上有什么區別

退休職工只有退休工資，在職的除了工資還會有其他收入啊，比如加班費等等

截至目前，沈陽市總工會已完成工會會員信息采集100萬條，已辦理并發放了70萬張工會會員服務卡。預計將覆蓋120萬工會會員。工會會員卡有什么功能？功能一：大病保障項目沈陽市工會會員持工會會員服務卡在互助保障有效期內，首次發現患有15類重大疾病的一種或多種時，可以一次性領取10000元重大疾病互助金。 15種重大疾病包括急性心肌梗塞冠狀動脈搭橋術（或稱冠狀動脈旁路移植術）惡性腫瘤終末期腎病（或稱慢性腎功能衰竭尿毒癥期）重大器官移植術或者造血干細胞移植術嚴重阿爾茨海默病白血病良性腦腫瘤嚴重燒燙傷癱瘓多個肢體缺失嚴重運動神經元病雙目失明語言能力喪失重癥帕金森病功能二：組合保險項目家庭財產保險：工會會員家庭一旦發生火災、盜搶、管道破裂水漬等事故風險造成室內財產損失，組合保險可為每名工會會員提供最高5000元的保險保障。 “母嬰安心”保險：工會會員中年齡在20至40周歲的孕齡女職工，遭受意外傷害并導致殘疾、身故或因分娩身故，提供最高10000元的補償（殘疾部分按傷殘等級補償）；連帶被保險人（指被保險人妊娠滿28周及以上的胎兒及分娩后的新生兒）身故，提供最高1000元的補償（以上補償總額最高為10000元）。非工作期間意外傷害保險：工會會員在非工作期間，遭受突發的、非本意的、非自身疾病的、意外發生的外來致害事故時，導致會員本人出現身體的損傷、殘疾、身故等明顯事實結果，組合保險可提供最高2000元的住院醫療費用補償（包含門診、急診500元）；最高10000元的殘疾補償（按傷殘等級）；最高20000元的身故賠償。 “見義勇為”行為保險：工會會員在“見義勇為”行為過程中，如會員本人出現身體的損傷、殘疾、身故，經區（縣）級以上政府部門認定，由市總工會核準，提供最高5000元的住院醫療費用；最高50000元的殘疾補償（按傷殘等級）；最高200000元的身故賠償。其他功能可享受包括沈陽市文化宮觀看電影5折、商業演出8折；沈陽市工人文化宮觀看電影5折、羽毛球場館運動9折。市、區兩級職工服務中心提供的技能培訓、法律援助及針對困難職工的助學幫扶、生活幫扶等服務。工會會員服務卡具有存取款、轉賬、消費、匯款、繳費等功能，定期存款基準利率上浮20%等。

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