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1，什么是職工互助金呢

職工互助金是上海市職工互助會的一種互助形式的保障。一般是根據你住院費用的統籌報銷額度來計算。根據本人再保險行業的經驗，一般的保險巨頭（國壽和平安)是不扣除的，而一般的小公司和合資的保險公司，是要扣除的。

什么是職工互助金呢

2，中國職工互助保險怎樣加入

可以去加入網絡互助互助保險抄唄，加入一個襲職工互助保險是加，加入兩個也是加，而且網絡互助保險2113很便宜的，據我所知，同心互助5261網絡互助保險加入也就9塊錢，一年也不4102會超過幾百塊的，保障的范圍和國家一樣30種，保障1653的金額也是一樣的30萬。

中國職工互助保險怎樣加入

3，職工互助保險有哪幾種

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。這個要看你參加的是哪種“職工互助保險”，“職工互助保險”是保險的一種存在形式，就像人身（壽）保險中的健康險、養老險、大病險、少兒險是一樣的道理。具體的保障范圍或者賠付范圍就要看你所參加的這個“職工互助保險”的約定條款了，應該有約定的。另外，按照通常的情況，如果你是通過單位參加的“職工互助保險”應該會有意外傷害的基本保障。希望能幫到你。

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4，中國職工保險互助卡是怎么回事

中國職工保險互助卡,即：京卡-互助服務卡，是北京銀行與北京市總工會聯合發行的銀聯標準借記卡，互助服務卡項目通過對工會會員實行多項福利政策，特別是對弱勢群體提供有效幫助，從而為會員營造一個和諧、關愛、便利的服務平臺。一般情況下，你不存錢，卡上是沒錢的，但如保障對象發生非工傷意外造成的身故、傷殘；家庭財產火災等情況，卡上會轉一筆錢的。 1．在保障期內，工會會員發生非工傷意外造成殘疾者，按照《人身保障殘疾程度與保障金給付比例表標準》給付互助金，最高給付標準為五千元；發生非工傷意外造成死亡者，給付標準為兩萬元。 2．在保障期內，由于火災導致家庭財產（房體、設備）損失的，依據消防部門出具的《火災事故認定書》及各級工會組織提供的認定證明，按損失金額的10%給付救助金，最高給付救助金3000元。

5，職工互助保險有哪幾種呢謝謝親愛的們

中國職工保險互助會簡介中國職工保險互助會（簡稱“中互會”）成立于1993年，是由中華全國總工會創辦，經國家勞動部同意，民政部批準注冊的具有法人資格的全國性社團互助合作制保障機構，是國家財政和稅務部門認定的具有免稅資格的非盈利組織。該組織以為職工群眾服務為社會目標，以更好地維護職工群眾的基本經濟利益為宗旨，以在職工自籌資金、自愿參加的基礎上，解決職工自身實際困難為主要任務，在全國范圍內開展與職工生、老、病、死、傷殘或發生意外災害、傷害等有關的互助保障業務，與社會保險、商業保險共同構成我國的社會保障體系。中國職工保險互助會職能職工互助保障事業是我國多層次社會保障體系的重要組成部分，也是工會組織充分履行維護職能、服務大局、發揮工會自身優勢、以經濟手段維護職工利益的具體體現，是關心群眾生活、幫助困難職工排憂解難、促進送溫暖工程深入發展的有力措施，是工會組織實現維護廣大職工群眾權益的一條重要途徑，是新形勢下工會工作的創新和發展。中國職工保險互助會宗旨以為職工群眾服務為社會目標，以更好地維護職工群眾的基本經濟利益為宗旨，以在職工自籌資金、自愿參加的基礎上，解決職工自身實際困難為主要任務，在全國范圍內開展與職工生、老、病、死、傷殘或發生意外災害、傷害等有關的互助保障業務，與社會保險、商業保險共同構成我國的社會保障體系。

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6，職工大病互助保險內容

大病醫療互助是指城鎮職工在參加基本醫療保險的基礎上，為解決參保患者超過基本醫療保險統籌基金最高支付限額以上的醫療費問題而設立的一種社會醫療互助制度，以保障職工的大病醫療需求。主要包含以下：1.惡性腫瘤2.尿毒癥(腎衰竭)3.重癥肝炎(肝硬化或急性肝壞死)4.腦中風5.急性心肌梗塞6.急性壞死性姨腺炎7.縣以上人民政府確定的每年醫療費負擔2萬元以上的其它疑難雜癥在惡性腫瘤這規定是和國家規定的30種重大疾病是一樣的吧，其中在惡性腫瘤互助保障這塊，你還可以去購買網絡互助的癌癥保障的，推薦一個同心互助的全民重疾無憂互助計劃，預存9元，保障國家規定的30種重大疾病，保障金額30萬，一個生病，計劃中所有人員都給予互助金，平攤30萬，舉個栗子，30萬計劃人數，30萬金額，每個人也就平攤1塊錢，而預存的9元也可以給其他人互助9次，平臺又是應用區塊鏈技術，使得平臺資金信息公開透明，保障了會員的安全及權利。擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

7，什么是職工互助金

參加互助會的職工每人每月向互助會存入金額，到年底時返還各人存入的金額，這就叫職工互助金。職工互助金有利于幫助有困難的職工，保障了員工的生活。平時如果互助會員中有人急需用錢，可以向互助會借用，發工資后歸還，最遲在年底前須全部歸還。有助于保障職工的生活，促進職工的奮進，是一種科學合理行為。拓展資料：互助保險是由一些具有共同要求和面臨同樣風險的人自愿組織起來，預交風險損失補償分攤金的一種保險形式。這種互助形式曾存在于古今各種以經濟補償為目的的互助合作組織之中。

1、職工互助金管理制度　為充分發揮我市互助金的作用，能夠及時解決困難職工的燃眉之急，使有限的互助金得到有效的使用和運轉，特制定了互助金使用管理制度：　　一、互助金的交納和管理：　　1、在二井工作的員工都可以通過向工會組織申請，交納互助金的員工都可以成為互助金儲金會（互助金10元）的成員。　　2、互助金由井派專人負責管理，并建立臺帳。　　3、儲金會會員調出本單位，退還員工所繳納的互助金。　　4、對于互助金的使用情況由井工會每月進行公開，接受全體員工的監督。

職工互助金是通過公司和員工的力量，用互助的方法救助生活有困難的員工，不以盈利為目的一種金錢幫助。互助金的來源 1、公司定期撥款，一般每年視財務狀況以資金撥付給互助金賬戶。 2、正式員工每月交納最低5元的互助金； 3、員工樂捐（按公司制度所收罰款、扣款）； 4、公司處理廢舊物資所得； 5、互助金接受員工和外部集體的自愿捐款、贊助。

職工互助金是指通過公司和員工的力量，用互助的方法救助生活有困難的員工，減輕和解決集團公司員工因突發性事故造成的特殊困難，而且是不以盈利為目的的。互助金的渠道主要有1、公司定期撥款，一般每年視財務狀況以資金撥付給互助金賬戶； 2、正式員工每月交納最低5元的互助金； 3、員工樂捐；4、公司處理廢舊物資所得；5、互助金接受員工和外部集體的自愿捐款、贊助。拓展資料職工互助金有利于幫助有困難的職工，保障了員工的生活。平時如果互助會員中有人急需用錢，可以向互助會借用，發工資后歸還，最遲在年底前須全部歸還。有助于保障職工的生活，促進職工的奮進，是一種科學合理行為。

職工互助金是通過公司和員工的力量，用互助的方法救助生活有困難的員工，不以盈利為目的一種金錢幫助。職工互助金有利于幫助有困難的職工，保障了員工的生活。擴展資料：1. 職工互助保障是由中華全國總工會倡導組織、廣大職工自愿參加的一種保費低廉、保障力度較大、手續簡便、賠付及時、管理規范、不以贏利為目的的互助互濟保障活動。2. 職工只需繳納10元或數十元保費，當出現患病或意外災害等情況時，將可獲得萬元到數萬元不等的賠付，大大減輕職工的負擔，職工互助保障工作之前主要在國有企業開展，從2010年起開始向鄉鎮街道和非公有企業延伸，將加大向其他企業推廣力度。3. 互助保險對社會保險具有重要的補充作用。在我們這樣一個人口眾多，生產力水平較低，財政比較困難的國家，過快提高社會保險水平顯然不太可能。因此大力發展職工互助保險，可以滿足不同社會群體的社會保障需求，起到補充社會保險相對不足的作用。參考資料：搜狗百科-職工互助保障