上海人才政策，上海市人才引進居住證怎樣辦理社保醫保政策

來源：整理時間：2022-10-24 19:11:47 編輯：上海本地生活手機版

1，上海市人才引進居住證怎樣辦理社保醫保政策

你是CW開頭的人才引進嗎，如果是，那么和上海市民享受同等待遇，（僅限于養老，醫療，失業，住房公積金），但人才引進也分特殊人才引進和一般人才引進，如果你是后者的話，那你的子女在高中之前能在上海就讀，但不能報考上海的一本院校，如復旦，交大，同濟之類的，但特殊人才引進就可以報考上海任何學校另外，你問的社保和醫保是一回事，外來人員是醫保卡，但你現在已經人才引進了，那么就不再適用外來人員的相關政策，而是直接給你辦理社保卡，里面包含醫保的東西總之，如果你的人才引進是一年以上有效期的含一年那么能交四金，享受上海市民待遇，只是子女考大學稍有影響，如果你的居住證在一年以下的有效期，那不起任何作用，別說四金三金，連一金都不能交，再有問題，打12333吧，把你的情況說一下，她們會回答得很詳細的。

上海市人才引進居住證怎樣辦理社保醫保政策

2，上海人才引進政策

上海人才引進政策申辦條件：（一）用人單位引進的人才一般應能在本單位工作五年以上。對于特別優秀或者特別緊缺急需的，可適當放寬年限要求。（二）辦法第五條第（一）款所稱“高級專業技術職務任職資格”，是指按照規定取得高級專業技術職務任職資格并受聘相應職務，包括明確可聘為高級專業技術職務的相對應的國家職業資格。（三）辦法第五條第（二）款所稱“省部級及以上政府獎勵”，是指由省級及以上人民政府或國家人力資源社會保障部會同相關部委共同授予的政府獎勵，且具有個人證書。（四）辦法第五條第（三）款所稱“國家重大科技專項項目、國家重要科技計劃項目和本市重大科技項目”，是指根據國家或本市科技主管部門項目立項批復進行認定的科技項目，所稱“項目負責人及其團隊核心成員”，由國家或本市科技主管部門根據項目立項、申報材料予以認定。（五）辦法第五條第（四）款所稱“列入省部級及以上人才培養計劃的人選”的認定依據參照國家相關主管部門或各省、市、自治區政府和人才主管部門批復。（六）辦法第五條第（六）款所稱“金融、貿易、航運等現代服務業重點機構”，由市金融服務辦公室、市商務委員會、市城鄉建設和交通委員會等行業主管部門認定。“高新技術產業化重點領域”，由市經濟和信息化委員會等行業主管部門認定。“高新技術企業”和“高新技術成果轉化項目”，由市科學技術委員會認定。“跨國公司地區總部”，由市商務委員會認定。符合辦法第五條第（六）款條件引進的人才，應屬單位緊缺急需的業務骨干，且具有兩年以上（截至申報之日）相應工作經歷。（七）辦法第五條第（八）款所稱“高技能人才”是指在工作一線從事技能類職業、工種（具體職業、工種范圍另行發布）的技能人才，“國家及省部級技能競賽獎勵”，是指國家級或省部級技能類人才表彰、國家級技能競賽金、銀、銅獎或省部級技能競賽金獎或一等獎。（八）辦法第五條第（九）款所稱“本市文化藝術、體育、傳統醫學、農業技術及其他特殊行業緊缺急需的專門人才”，是指經同行專家評估認定，由行業主管部門推薦的行業專門人才，以及經行業主管部門認定的具有相應專業資格證書的行業專門人才。（九）辦法第五條第（十）款所稱“在滬投資于本行業中處于領先水平、為投資所在地區縣經濟社會發展作出重大貢獻的企業”的標準，由投資所在地區縣人力資源社會保障部門會同區縣相關主管部門另行制訂，經批準后實施。【溫馨提示】以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

上海人才引進政策

3，上海企業錄用應屆畢業生有什么優惠政策

僅供參考，希望可以幫到你： 2000年上海在非本地生源優秀學生的就業問題上采取了新的優惠政策，即對應屆畢業研究生（包括博士）、省市級國家重點高校優秀畢業生，以及經省市級有關技術部門、專利部門認定的有創造發明、技術、產品、專利等成果的專科及以上學歷畢業生，上海將提供入滬方便，在其與用人單位簽訂就業協議以后，即可取得上海戶籍。如上述學生暫時未找到工作離校回原籍，依然可以在規定的有效期內享受該項政策。上海有關方面在2000年高校畢業就業政策上，打出的另一面旗幟是“積極鼓勵畢業生自主創業”。通過市高新技術成果服務中心認定，由高校畢業生創辦的科技小企業，可享受注冊、稅收等系列優惠政策；凡經營科技小企業的非上海生源高校畢業生申請留滬的，對其學歷層次的要求可適當放寬。上海市人事局調配處副處長陳小樺也在媒體上表示，從2000年起，上海將不再有進滬的指標限制，凡是用人單位需要的人才都可以獲準進滬工作。對于高校畢業生，取消原來的種種條件限制，全部放開。

上海企業錄用應屆畢業生有什么優惠政策

4，上海市人才引進政策

5，如何解讀上海人才新政

為加大對本市急需緊缺的高層次人才，尤其是外國專家的引進力度，《實施意見》推出了一系列政策。上海將以上海自貿試驗區、張江國家自主創新示范區為改革平臺，發揮“雙自聯動”優勢，創建人才改革試驗區，推進人才政策先行先試。此次新推出的政策還包括：改革科研成果轉化制度，加大科研人員股權激勵力度，加大科研工作績效激勵力度，完善科研人才雙向流動制度，優化博士后培養機構運作機制，改革人才評價制度，構建創新性人才培養模式，加大科技創新人才培養力度。　　人才競爭歸根結底是綜合發展環境的競爭。為此，上海將充分發揮政府扶持作用、引導作用，破解人才在創新創業中的公共性、基礎性難題，大力營造有利于大眾創業、萬眾創新的綜合環境。對此，《實施意見》提出，要大力發展眾創空間;拓寬人才創新創業投融資渠道; 加強人才創新創業服務體系建設，包括實行“科技創新券”;優化人才生活保障，在住房、醫療、教育等方面為其積極創造條件; 完善創新創業法治保障，依法維護科研人員創新創業合法權益; 營造創新創業社會氛圍。

上海的人口比例逐步趨向老齡化了，需要更多的外來合法市民來納稅，交社保養活更多的退休人員

6，上海戶口人才引進政策是什么

上海戶口人才引進政策：（一）具有博士研究生學歷并取得相應學位或具有高級專業技術職務任職資格的專業技術人員和管理人員。（二）獲得省部級及以上政府獎勵的人員。（三）國家重大科技專項項目、國家重要科技計劃項目和本市重大科技項目負責人及其團隊核心成員。（四）列入省部級及以上人才培養計劃的人選。（五）在本市重點支持的產業和領域中擔任高級經營管理職務且具有研究生學歷并取得相應學位的人員。（六）本市金融、貿易、航運等現代服務業重點機構，高新技術產業化重點領域，高新技術企業，高新技術成果轉化項目，在滬跨國公司地區總部及地區總部投資設立的具有獨立法人資格的研發中心緊缺急需的具有本科及以上學歷并取得相應學位的專業技術人員、管理人員和創新團隊核心成員。（七）本市重點引進機構、項目或做出重大貢獻的企業緊缺急需的具有本科及以上學歷并取得相應學位的專業技術人員、管理人員。（八）本市重點產業發展緊缺急需、取得國家一級職業資格證書（高級技師），或取得國家二級職業資格證書（技師）且獲得國家及省部級以上技能競賽獎勵的高技能人才（九）本市文化藝術、體育、傳統醫學、農業技術及其他特殊行業緊缺急需的專門人才。（十）在滬投資于本行業中處于領先水平、為投資所在地的區縣經濟社會發展作出重大貢獻的企業中擔任高級經營管理職務的創業人才。（十一）其他緊缺急需、確有特殊才能的人才。市政府有關部門根據本市經濟社會發展，及時調整引進人才范圍。法律依據《上海市引進人才申辦本市常住戶口試行辦法》第五條用人單位引進符合下列條件之一、在滬工作穩定的人才，專業（業績）與崗位相符，可以申辦本市常住戶口：（一）具有博士研究生學歷并取得相應學位或具有高級專業技術職務任職資格的專業技術人員和管理人員。（二）獲得省部級及以上政府獎勵的人員。（三）國家重大科技專項項目、國家重要科技計劃項目和本市重大科技項目負責人及其團隊核心成員。（四）列入省部級及以上人才培養計劃的人選。（五）在本市重點支持的產業和領域中擔任高級經營管理職務且具有研究生學歷并取得相應學位的人員。（六）本市金融、貿易、航運等現代服務業重點機構，高新技術產業化重點領域，高新技術企業，高新技術成果轉化項目，在滬跨國公司地區總部及地區總部投資設立的具有獨立法人資格的研發中心緊缺急需的具有本科及以上學歷并取得相應學位的專業技術人員、管理人員和創新團隊核心成員。（七）本市重點引進機構、項目或做出重大貢獻的企業緊缺急需的具有本科及以上學歷并取得相應學位的專業技術人員、管理人員。（八）本市重點產業發展緊缺急需、取得國家一級職業資格證書（高級技師），或取得國家二級職業資格證書（技師）且獲得國家及省部級以上技能競賽獎勵的高技能人才。（九）本市文化藝術、體育、傳統醫學、農業技術及其他特殊行業緊缺急需的專門人才。（十）在滬投資于本行業中處于領先水平、為投資所在地的區縣經濟社會發展作出重大貢獻的企業中擔任高級經營管理職務的創業人才。（十一）其他緊缺急需、確有特殊才能的人才。市政府有關部門根據本市經濟社會發展，及時調整引進人才范圍。

7，上海新出臺的引進11種人才如何辦理

由用人單位向市人力資源和社會保障局提出申請；個人和單位提供材料：第七條（申請）符合條件的用人單位需要引進人才的，中央在滬單位、市屬單位向市人力資源社會保障部門經辦機構提出申請，其他單位向注冊所在地的區縣人力資源社會保障部門經辦機構提出申請。第八條（受理）對于申辦材料齊全的，經辦機構應當予以受理，并出具受理回執。對申辦材料不齊全的，應當告知用人單位補齊相關材料。第九條（初審）市人力資源社會保障部門指定的初審機構或者區縣人力資源社會保障部門，依據本辦法規定的條件，在15個工作日內對申報單位的申請進行初審。初審合格的，報市人力資源社會保障部門審核。初審不合格的，應當及時告知用人單位。第十條（審核）市人力資源社會保障部門對初審通過的材料進行審核。審核在30個工作日內完成。引進特殊人才的申請，由市人力資源社會保障部門會同相關行業主管部門進行審核。http://www.shanghai.gov.cn/shanghai/node2314/node2319/node12344/userobject26ai23100.html

你好！具體的內容還沒看見.自己到相關部門去打聽一下.如果對你有幫助，望采納。

8，上海人才引進政策是什么

法律分析：上海人才引進政策申辦條件:(一)用人單位引進的人才一般應能在本單位工作五年以上。對于特別優秀或者特別緊缺急需的,可適當放寬年限要求。(二)辦法第五條第(一)款所稱“高級專業技術職務任職資格”,是指按照規定取得高級專業技術職務任職資格并受聘相應職務,包括明確可聘為高級專業技術職務的相對應的國家職業資格。(三)辦法第五條第(二)款所稱“省部級及以上政府獎勵”,是指由省級及以上人民政府或國家人力資源社會保障部會同相關部委共同授予的政府獎勵,且具有個人證書。(四)辦法第五條第(三)款所稱“國家重大科技專項項目、國家重要科技計劃項目和本市重大科技項目”,是指根據國家或本市科技主管部門項目立項批復進行認定的科技項目,所稱“項目負責人及其團隊核心成員”,由國家或本市科技主管部門根據項目立項、申報材料予以認定。(五)辦法第五條第(四)款所稱“列入省部級及以上人才培養計劃的人選”的認定依據參照國家相關主管部門或各省、市、自治區政府和人才主管部門批復。(六)辦法第五條第(六)款所稱“金融、貿易、航運等現代服務業重點機構”,由市金融服務辦公室、市商務委員會、市城鄉建設和交通委員會等行業主管部門認定。“高新技術產業化重點領域”,由市經濟和信息化委員會等行業主管部門認定。“高新技術企業”和“高新技術成果轉化項目”,由市科學技術委員會認定。“跨國公司地區總部”,由市商務委員會認定。符合辦法第五條第(六)款條件引進的人才,應屬單位緊缺急需的業務骨干,且具有兩年以上(截至申報之日)相應工作經歷。(七)辦法第五條第(八)款所稱“高技能人才”是指在工作一線從事技能類職業、工種(具體職業、工種范圍另行發布)的技能人才,“國家及省部級技能競賽獎勵”,是指國家級或省部級技能類人才表彰、國家級技能競賽金、銀、銅獎或省部級技能競賽金獎或一等獎。(八)辦法第五條第(九)款所稱“本市文化藝術、體育、傳統醫學、農業技術及其他特殊行業緊缺急需的專門人才”,是指經同行專家評估認定,由行業主管部門推薦的行業專門人才,以及經行業主管部門認定的具有相應專業資格證書的行業專門人才。(九)辦法第五條第(十)款所稱“在滬投資于本行業中處于領先水平、為投資所在地區縣經濟社會發展作出重大貢獻的企業”的標準,由投資所在地區縣人力資源社會保障部門會同區縣相關主管部門另行制訂,經批準后實施。法律依據：《中華人民共和國戶口登記條例》第五條戶口登記以戶為單位。同主管人共同居住一處的立為一戶，以主管人為戶主。單身居住的自立一戶，以本人為戶主。居住在機關、團體、學校、企業、事業等單位內部和公共宿舍的戶口共立一戶或者分別立戶。戶主負責按照本條例的規定申報戶口登記。第六條公民應當在經常居住的地方登記為常住人口，一個公民只能在一個地方登記為常住人口。第十條公民遷出本戶口管轄區，由本人或者戶主在遷出前向戶口登記機關申報遷出登記，領取遷移證件，注銷戶口。公民由農村遷往城市，必須持有城市勞動部門的錄用證明，學校的錄取證明，或者城市戶口登記機關的準予遷入的證明，向常住地戶口登記機關申請辦理遷出手續。公民遷往邊防地區，必須經過常住地縣、市、市轄區公安機關批準。

9，上海人才引進政策

根據《上海市引進人才申辦上海市常住戶口試行辦法》規定，用人單位引進符合下列條件之一、在滬工作穩定的人才，專業（業績）與崗位相符，可以申辦本市常住戶口：（一）具有博士研究生學歷并取得相應學位或具有高級專業技術職務任職資格的專業技術人員和管理人員。（二）獲得省部級及以上政府獎勵的人員。（三）國家重大科技專項項目、國家重要科技計劃項目和本市重大科技項目負責人及其團隊核心成員。（四）列入省部級及以上人才培養計劃的人選。（五）在本市重點支持的產業和領域中擔任高級經營管理職務且具有研究生學歷并取得相應學位的人員。（六）本市金融、貿易、航運等現代服務業重點機構，高新技術產業化重點領域，高新技術企業，高新技術成果轉化項目，在滬跨國公司地區總部及地區總部投資設立的具有獨立法人資格的研發中心緊缺急需的具有本科及以上學歷并取得相應學位的專業技術人員、管理人員和創新團隊核心成員。（七）本市重點引進機構、項目或做出重大貢獻的企業緊缺急需的具有本科及以上學歷并取得相應學位的專業技術人員、管理人員。（八）本市重點產業發展緊缺急需、取得國家一級職業資格證書（高級技師），或取得國家二級職業資格證書（技師）且獲得國家及省部級以上技能競賽獎勵的高技能人才。（九）本市文化藝術、體育、傳統醫學、農業技術及其他特殊行業緊缺急需的專門人才。（十）在滬投資于本行業中處于領先水平、為投資所在地的區縣經濟社會發展作出重大貢獻的企業中擔任高級經營管理職務的創業人才。（十一）其他緊缺急需、確有特殊才能的人才。市政府有關部門根據本市經濟社會發展，及時調整引進人才范圍。

10，上海人才居住證辦理條件是什么

上海人才居住證辦理條件如下：（一）用人單位引進的人才一般應在本單位工作五年以上。對于特別優秀或者特別緊缺急需的，可適當放寬年限要求。（二）具有“高級專業技術職務任職資格”，是指按照規定取得高級專業技術職務任職資格并受聘相應職務，包括明確可聘為高級專業技術職務的相對應的國家職業資格。（三）曾獲“省部級及以上政府獎勵”，是指由省級及以上人民政府或國家人力資源社會保障部會同相關部委共同授予的政府獎勵，且具有個人證書。（四）參與“國家重大科技專項項目、國家重要科技計劃項目和本市重大科技項目”，是指根據國家或本市科技主管部門項目立項批復進行認定的科技項目，所稱“項目負責人及其團隊核心成員”，由國家或本市科技主管部門根據項目立項、申報材料予以認定。（五）列入“省部級及以上人才培養計劃的人選”的認定依據參照國家相關主管部門或各省、市、自治區政府和人才主管部門批復。（六）屬于“金融、貿易、航運等現代服務業重點機構”，由市金融服務辦公室、市商務委員會、市城鄉建設和交通委員會等行業主管部門認定。“高新技術產業化重點領域”，由市經濟和信息化委員會等行業主管部門認定。“高新技術企業”和“高新技術成果轉化項目”，由市科學技術委員會認定。“跨國公司地區總部”，由市商務委員會認定。符合辦法第五條第（六）引進的人才應屬單位緊缺急需的業務骨干，且具有兩年以上（截至申報之日）相應工作經歷。（七）屬于“高技能人才”，是指在工作一線從事技能類職業、工種（具體職業、工種范圍另行發布）的技能人才，“國家及省部級技能競賽獎勵”，是指國家級或省部級技能類人才表彰、國家級技能競賽金、銀、銅獎或省部級技能競賽金獎或一等獎。（八）屬于“本市文化藝術、體育、傳統醫學、農業技術及其他特殊行業緊缺急需的專門人才”，是指經同行專家評估認定，由行業主管部門推薦的行業專門人才，以及經行業主管部門認定的具有相應專業資格證書的行業專門人才。（九）“在滬投資于本行業中處于領先水平、為投資所在地區縣經濟社會發展作出重大貢獻的企業”的標準，由投資所在地區縣人力資源社會保障部門會同區縣相關主管部門另行制訂，經批準后實施。以上資料來源于：上海人才引進試行辦法

11，關于最新的上海人才引進政策辦理上海戶口

　　“上海落戶地接收證明”是指接受你的戶口落戶的戶主所出具的同意接受你落戶的證明文件、派出所里也有表格可以拿的、主要是寫戶主是誰、同意誰落戶到戶主所在的戶口簿里。　　補充說明: 　　上海市吸引國內優秀人才來滬工作　　一、受理依據　　《上海市人才流動條例》、《上海市吸引國內優秀人才來滬工作實施辦法》（滬人[1999]51號）　　二、受理范圍　　在本市行政區域內注冊，符合本市產業發展方向，具有用人自主權和獨立法人資格的各類單位，或具有用人自主權的中央及外省市單位在滬分支機構。　　根據市政府人口綜合調控精神，優先滿足本市重點領域、重點產業、重點項目引進高層次、緊缺急需的人才。　　三、受理條件　　（1）本市社會經濟發展需要的具有本科以上學歷，年齡在35周歲以下的人員；　　（2）本市高新技術企業需要且具有本科以上學歷的人員；　　（3）獲得博士學位的人員；　　（4）本市緊缺、急需，具有高級專業技術職務任職資格(副高級專業技術職務任職資格須滿三年)的人員；　　（5）具有特殊才能的各類人員。　　以上符合第（1）（2）條還須提供學位證書；符合（1）條規定申請引進的已婚人才，夫妻雙方必須同時符合該項規定須提供學位證書，其子女可隨遷；符合第（2）、（3）、（4）、（5）規定調滬的人員，年齡應在50歲以內，符合上述條件的已婚人員其未退休配偶、未成年子女須隨調、隨遷。　　被引進人員應是本市用人單位所緊缺急需的主要技術攻關人員或業務骨干，本人的專業背景、工作經歷應與用人單位的產業發展方向一致。　　四、申報材料　　1、引進人才單位的申請函(含企業營業執照或事業法人登記證等)；　　2、引進人員申請表；　　3、專業技術職務的資格證書（副高級以上還須提供評審表或批復）；　　4、引進入員的學歷、學位證書；　　5、學歷、學位證書的驗證報告；　　6、外省市同意調動的函；　　7、近期體檢表（二級以上醫院出具，一般應在6個月內）；　　8、引進人員的政治表現，業務考核情況；　　9、能夠反映引進人員業務能力的材料，如獎勵、專著、論文等有關材料；　　10、用人單位與引進人員簽訂三年以上的聘用或勞動合同；　　11、調動及隨遷人員的身份證復印件、外省市戶籍證明及本市遷入地戶籍證明（戶主同意落戶證明、房產證明等）；　　12、婚姻證明（結婚證書、離婚證書、未婚證明等）、生育證明（獨生子女證、已婚未育證明等）　　13、其它必須的證明材料。　　注：以上相關證明材料一般應準備原件和復印件各一套，受理部門在驗原件后留存復印件。　　五、辦理程序　　1、用人單位備齊書面材料后，根據人事管理權限，向市、區（縣）人事局申報; 　　2、經批準后，調動人員持《調令》、《調動人員情況登記表》、《遷戶落戶確認單》、本人身份證到本市遷落地所在區(縣)公安分局的戶政部門辦理《準予遷入證明》。　　3、持《準予遷入證明》到外省市原戶口所在地派出所辦理《戶口遷移證》;持《調令》到外省市原單位辦理人事關系調出手續。　　4、調動人員到本市調入單位報到后，填寫《申報常住戶口登記表》(須填寫完整)并加蓋申報單位公章。如人事檔案需委托人才交流中心管理，應及時辦理檔案托管手續。　　5、持《準予遷入證明》、《戶口遷移證》、《申報常住戶口登記表》、《遷戶落戶確認單》、《存檔憑證》以及《調令》復印件到原調滬手續承辦部門換領《申報戶口證明信》。　　6、持《戶口遷移證》、《準予遷入證明》、《申報戶口證明信》、《遷戶落戶確認單》、入戶地戶口簿到入戶地派出所辦理入戶手續。　　六、受理時間：　　周一至周五　　9：00-11：30； 13：30-17：00 　　七、受理機構　　（1）上海市人事業務受理中心（上海市大木橋路123號）　　（2）上海市人才服務中心（浦東：上海市商城路660號；浦西：上海市中山西路620號）　　（3）上海市各區縣人事局委托受理機構　　網上受理：上海市引進人才網上服務系統

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