除了養老保險要增加4%的繳費比例以外，選擇公司掛靠還要承擔掛靠費用，掛靠費用雖然不是很高，但也是一筆額外的費用負擔。因為找公司掛靠，每月養老保險費用需要增加4%的繳費比例，但這也是沒有辦法的辦法，因為個人戶籍不在當地，只有掛靠才能繳納，但是戶籍如果在當地，我本人不建議找公司掛靠或是找社保公司代繳，主要還是為了節約繳費資金。

1、個人掛公司交社保怎么交？

個人掛靠公司交社保怎么交？首先，你可以找一家正規、專業的社保代繳機構來代繳，其次，可以按以下流程具體操作：1、與社保代繳公司確認繳納信息，包括繳納的標準、繳納費用、準備的資料以及后期如何查詢等等。2、攜帶本人資料到社保代繳公司簽訂代繳協議，或者網上簽訂協議，確認雙方的權利和義務關系，3、按照代繳協議的規定，轉移社保費用和服務費用，開具發票等。

2、中間失業幾個月是按照靈活就業交保險好？還是找公司掛靠買社保好？

中間失業幾個月是按照靈活就業交保險好，還是找公司掛靠買社保好？其實不管是按照靈活就業人員交，還是找公司掛靠，其目的都是續交職工養老保險和醫療保險，只是續交方法不一樣而已，失業以后，是個人按照靈活就業人員續交還是找中介公司掛靠，這需要從本人實際出發。很多人從公司離職以后，由于戶籍不在當地，按照當地規定，非戶籍人員是不能在當地按照靈活就業人員身份來繳納社保的，在這種情況下如果參保人還希望將自己的社保關系保留在當地，今后還有在當地就業的意愿，不希望因為社保斷繳而影響自己今后的待遇，特別是醫療保險的待遇，在這種情況下，只能在當地找一家有資質的社保代理公司進行代繳，找有資質的社保公司代繳社保，其實和掛靠性質是差不多的，只不過繳費比例還是要按照在職職工的繳費比例來繳納，比如養老保險的繳費比例還是24%，醫療保險的繳費比例還是8%，都是由你自己全額將社保費用交給公司，再由公司向社保部門繳納，

這樣操作的好處可以將社保關系保留在當地，可以保障醫療保險不會因為三個月的斷繳期而重新計算繳費年限，同時在這期間生病住院了還可以享受醫療報銷待遇。如果個人戶籍在當地，作為當地戶籍人員，自己能夠按照靈活就業人員身份進行續交的，也就沒有必要找公司掛靠了，因為找公司掛靠，每月養老保險費用需要增加4%的繳費比例。

按照靈活就業人員繳費，養老保險的繳費比例為20%，但是掛靠公司的繳費比例是24%，醫療保險無論是掛靠還是按照靈活就業人員繳納，繳費比例都是8%，除了養老保險要增加4%的繳費比例以外，選擇公司掛靠還要承擔掛靠費用，掛靠費用雖然不是很高，但也是一筆額外的費用負擔。但這也是沒有辦法的辦法，因為個人戶籍不在當地，只有掛靠才能繳納，但是戶籍如果在當地，我本人不建議找公司掛靠或是找社保公司代繳，主要還是為了節約繳費資金，

除了考慮繳費比例的因素以外，其實找公司掛靠續交和個人繳費，在同等繳費基數、繳費年限的情況下，個人賬戶資金余額沒有任何變化，今后的養老金計算方法也是一樣的，對養老金不會產生任何影響，只是對于女性在退休年齡上有差別。找單位掛靠繳費的，女性可以按照單位女職工50歲來辦理退休，自己按照靈活就業人員繳費，女性需要55歲才能辦理退休，但是對于男性退休年齡是沒有差別的。