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1，職位表是什么時候出來的呢

公務員考試分為春秋兩季，（春季：2-3月份；秋季：7-8），根據歷年報考時間來看2012年福建春季公務員考試公告及職位表將在2012年2-3月份公布

公務員

職位表是什么時候出來的呢

2，職位表出來了嗎

您好！2012國家公務員職位表還沒有出來！不過這職位表就在這時間段出來，華圖教育隨時關注，將為您提供最新的公務員信息，你可以關注下！現在華圖正在做2012國考公告及《考試大綱》的視頻解析，希望對你有幫助，祝您成“公”！你可以參考下著網站 http://zw.htexam.com/

公務員國考？可能再過個把月就出來了

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3，國考的歷年職位表在哪里看呢

每年國家公務員考試報名前會出相應的報考簡章，里面會有職位表。每個職位都有相應的學歷和專業的限制。只要符合職位的要求，就可以報考該職位。歷年國考的職位表可以關注國家公務員考試網查看。

您好，中公教育為您服務。您好，點擊查看歷年國家公務員考試職位表下載2016國家公務員考試公告暫未發布，根據歷年國家公務員考試公告發布時間，預計2016國家公務員考試公告發布時間為2015年10月中旬左右，請準備參加2016國家公務員考試的考生，及時關注國家公務員考試網。如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

國考的歷年職位表在哪里看呢

4，想了解國家公務員考試職位表查詢及下載

2019年國家公務員即將到來，關于職位表也是很多小伙伴們現在最想關注的，那么小編就給大家整理了一下近期5年的一個職位表的概括,小伙伴們可參考一下：2014年職位表：20142015年職位表：20152016年職位表：20162017年職位表：20172018年職位表：2018以上是整理的5年的一個考試職位表，建議寶寶們都用電腦自行下載仔細查看。哈！

2016年國家公務員考試將會在2015年11月進行筆試！屆時關注查看》》國家公務員考試職位表考試日程安排預計：公告發布：10月14日資格審核：10月15日至10月26日報名時間：10月15日至10月24日筆試時間：11月30日行測：上午 9:00-11:00申論：下午 14:0姬訂灌寡弒干鬼吮邯經0-17:002016國家公務員考試可以到深圳華圖官網了解更多，備考越早越早，越好，基礎越扎實，自然可以先他人一步，祝你考個好成績！

5，2022年公務員考試時間表是怎樣的

2022年國家公務員考試時間是2021年11月27、28日。2022年各省省考陸續進行，各省考試詳細時間以官方公告為準。2022年國考時間：2022國家公務員考試公告已發布，2021年10月15日起，報考人員可登錄國家公務員局門戶網站和中央機關及其直屬機構2020年度考試錄用公務員專題網站查詢招考公告、招考職位、報考指南、考試大綱、政策法規等信息。考生報名主要采取網絡報名的方式，報名時間為2021年10月15日8:00至10月24日18:00。公共科目筆試定于2021年11月27、28日在全國各省會城市、自治區首府、直轄市和個別較大的城市同時舉行。2022年省考時間：2022年各省省考陸續進行，截至2021年12月16日，江蘇、上海、深圳、北京公務員考試已開考，山東、廣東筆試時間已確定，其他省市公告尚未發布。目前，已有部分省份發布了考試公告，有的省份筆試已經結束，下面為大家進行2022年全國各省公務員考試信息匯總。

6，國家公務員職位表查詢

您好，2016年的國家公務員職位表查詢還沒有，現在可以查詢的只有歷年國家公務員職位表。2016國家公務員考試預計在10月份出公告，10月中下旬報名，11月底左右進行筆試。近年來，國考競爭越來越激烈，要想在國考中拔得頭籌，必得下一番功夫。備考越早越早，越好，基礎越扎實，自然可以先他人一步。國家公務員考試教材：http://huatu.tmall.com/p/rd098811.htm

國家公務員職位表：http://jinzhou.huatu.com/2016年國家公務員考試預計在11月末進行以下是2015年國家公務員考試的報考時間安排及流程，僅供參考：公告發布：2014年10月14日職位查詢：2014年10月14日后報名時間：2014年10月15日8:00-24日18:00查詢報名序號：2014年10月28日報名確認繳費：2014年11月2日-7日準考證打印：2014年11月24日-29日考試時間：2014年11月30日希望能夠幫到您

7，未來十年20122022熱門職業

我以審慎的態度告訴你: 通信業:需求旺盛,營銷人員比重繼續上升　　今后幾年,通信業人才需求將主要分布在基礎電信運營企業,新增電信企業和政府部門,市場營銷服務人才比重將超過技術人才。人才構成進一步變化為:經營管理類、通信技術類和市場營銷類人才需求比例為2∶3∶5.這個比例中經營管理與市場營銷人員比重較之前有所上升,預示著更多非通信專業人才將涌入通信行業。　　汽車業:人才全面緊缺　　未來5年,根據汽車發展的水平和需要來看,人才供求矛盾的變化將不是漸增,而是激增。這意味著人才供求的結構性矛盾非常突出,尤其是研發機械工程師、銷售和市場人員的新增工作機會將非常可觀。在汽車企業的招聘中,不是哪類人才比較重要,而是各類人才都很重要;不是哪類人才緊缺,而是全面緊缺。主要包括:汽車研發人才、維修人才、營銷人才、管理人才、汽車服務人才等。　　快速消費品:營銷人才缺口大　　快速消費品行業的人才缺口將依然主要來自市場營銷崗位。更多內容盡在我的空間.近年來,該行業大量的市場、銷售人員,特別是品牌建設人員流向其他行業,而從其他行業流向快速消費品行業的市場人員并不多。因此,在2007年相關企業將有必要繼續對此類人才進行儲備。　　石油業:專業人力資源匱乏　　石油行業招聘企業以特大型國有企業和外資石油服務公司為主。外資石油企業方面,從其在中華英才網上所發布的職位顯示出,專業技術人才,尤其是地質工程師和鉆井工程師有明顯的人力資源匱乏的現象。同時,因為目前石油企業才人流動的內外部條件還未成熟,所以外資企業雖然提供良好的職業發展空間、有競爭力的薪酬待遇等優越條件,招聘到所需的研發技術人員也有一定難度。國有企業方面則是從事跨國經營的人才極為緊缺——就陸上石油企業而言,無論是各石油企業還是三大集團公司直屬機關,從事跨國經營的管理人才都不足總人數的1%. 06年人才市場盤點　　人才供求走勢將在未來很大程度上得以延續,因此提醒職場人士關注。　　年度十大需求旺點　　市場營銷類、物流類、房地產建筑專業類、咨詢類、項目管理類、生產管理類、電子工程師類、質量管理工程師類、設計類、IT軟件研發測試類等是人才市場10大需求旺點。其中,市場營銷類人才不僅包括銷售代表,還包括銷售團隊管理人員、區域銷售管理人員、渠道銷售人員等;物流類人才主要是物流管理、國際物流銷售類的專業人才;房地產建筑類以各類規劃設計工程師、建筑師為主;咨詢類人才包括各類咨詢顧問、咨詢師等;項目管理類以項目經理、項目專員為主;生產管理類主要是各類管理人才;電子工程師類主要包括設計工程師、機電工程師、研發工程師等;質量管理類以QA、QA專業人員和質量管理崗位為主;IT軟件研發測試類主要是軟件研發工程師、測試工程師等。　　法律、行政:明顯“供過于求” 　　目前在人才市場人才明顯“供過于求”的職位類別有:法律類、行政類等。法律類主要指公司法務、法律助理等;行政類主要指各類文員、行政事務人員等。機械類:就業率100% 　　　　【發布】機械及自動化專業屬于人才缺口比較大的專業之一,揚州畢業的該專業學生就業率達100%。　　　　【分析】機械行業的人才強調技術性。企業希望招聘到既有專業知識,又有理論知識,懂得思考的復合型人才。所以,希望到外企工作的學生,除了專業知識要掌握好外,管理、銷售等方面的能力也不可忽視。　　　　化學化工類: 5年內不愁找工作　　　　【發布】化學及化工專業屬于人才缺口比較大的專業之一,2007年揚州本地畢業的化學化工類專業畢業生供求比例達到1:3。　　　　【分析】該行業對人才的技術性要求較強。需求職位中以技術類、銷售類、管理類職位為主。從行業來看,該專業用人需求主要集中在化工業、能源業、醫藥、生物制藥業以及環保業,附加值高的化工新型材料、精細化工制造業等也都需要大量專業人員,由于對專業技術要求高,畢業生2-3年內轉行的較多,人才相對缺乏,所有市場對此專業人才需求量都大,可以說,有此專業經驗的,5年內不愁找不到工作。　　建筑工程: 大量吸納應屆畢業生　　　　　　【發布】建筑工程專業屬于人才需求缺口比較大的專業之一。　　　　【分析】建筑企業對人才的硬性指標要求不嚴格,比如給排水、工民建、施工管理、概預算、市政基礎設施建設等這些專業方向的學生,每年都被建筑施工公司大量吸收,但由于受工作環境的影響,人才流失相對較多。　　　　市場營銷: 專業銷售人才受寵　　　　【發布】營銷類職位是目前招聘類別中熱點之一,企業急需的是有技術類專業背景的營銷類人才。　　　　【分析】國內銷售人員可分為高級營銷人員(如銷售經理)、一般銷售人員,多為客戶代表、推銷人員,包括商場售貨員和挖掘客戶的推銷人員和兼職銷售人員。但,這些畢業生需要技術類專業背景支撐自己從龐大的營銷隊伍中脫穎而出。　　　　電子裝配: 每年畢業生不夠分配　　　　【發布】除了揚州本地大量需要此類人才外,蘇州、上海等蘇南地區也迫切需要具有理論和實際動手能力相結合的專業人員。　　　　【分析】揚州技師學院宣傳處陳處長介紹,隨著近年來揚州光輻(伏)產業的發展和中科院在揚州建立車用電子產品研發基地,電子裝配專業正逐漸升溫,市場不光需要具有專業理論的人員,更需具備熟練應用、操作技術的相關人才。不僅揚州本地的企業對人才的需求增大,蘇州、上海等地的企業也提前進入校園招攬人才。這些專業每年的畢業生都供不應求,絕大部分提前一年就進入用人單位見習,畢業后可與企業簽訂長期用工關系。　　　　　　呼叫員、電話咨詢師: 本地就有3—5萬個培訓任務　　　　　　【發布】這是一個全新的專業,揚州很多單位已開始預訂這類人才。　　　　　　【分析】目前各企業對自身的形象越來越重視,并逐漸意識到,要加強企業與客戶之間一對一的交流,因此專業的服務熱線應運而生。陳處長介紹,一般的企業客服人員稱為呼叫員,而具有相關專業知識的專家則被稱為電話咨詢師,僅揚州地區,該學院就已接到了3—5萬個培訓任務,同時上海、廣州等地也陸續來預訂畢業生。目前,揚州廣陵產業園也正在建立呼叫基地。　　　　物流管理: 操作型人才格外受青睞　　　　【發布】不少高校都設有物流管理專業,但一般著重培養的是管理型人才,而市場每年對管理型人才的招聘很有限,更多的是需要在基層從事操作的人員。因此,物流操作員在每年的招聘中格外受寵。　　　　　　【分析】目前比較先進的企業正逐步向零庫存邁進,這不光對物流管理人員提出了很高的專業要求,也要求最直接的物流操作員有更高的能力。相對于物流管理人員,物流操作員的需求量更大。因此,受過專業物流操作培訓的畢業生憑借上手快、勝任物流各個環節操作,而被相關的用人單位大量吸收。　　　　　　高級技工(焊工): 畢業生供不應求　　　　【發布】揚州造船業發達,對焊工專業的人才需求量很大,再加上外地企業的定向招聘,畢業生幾乎供不應求。　　　　【分析】焊工不僅是普通概念中的焊接,還包括特種焊接。其專業性非常強,必須經過一段時間的專業培訓才能勝任。根據往年的經驗,因該專業工作環境比較艱苦,報名的人數也比較少,所以,該專業畢業生很搶手。　　　　旅游、外事服務: 第三產業就業面寬　　　　【發布】就業面較寬,機場、火車站、企業前臺服務、接待等都為該類人才提供了就業的崗位。　　　　【分析】揚州市旅游職業學校副校長王慧勤介紹,第三產業提供的崗位流動性大,人才缺口也很大。所以,畢業生自身有很大的選擇性。除去專業比較對口的機場、火車站的崗位外,企業所需的一些接待服務工作也比較青睞于招聘這些受過專業訓練的畢業生。但,這類畢業生走上工作崗位后,要不斷提高自己,才能適應市場的不斷變化。　　　　導游、旅游管理: 需求量逐年遞增　　　　【發布】近年來,更多的人通過長假旅游調整和放松,因此各地的旅游人才奇缺,市場對該專業的需求也在逐年遞增。　　　　【分析】該專業的畢業生主要從事導游、旅行社和星級賓館工作人員工作,這類崗位不光對就業者的知識面層次有要求,形象、語言和舉止也都必須受過專業訓練,所以,該專業是其他專業的應聘者不能取代的贈言:無論什么專業如果學的一塌糊涂,仍然是就業無望