二是關注遴選職位，做好針對備考。一、先看公告→得出備考方向不是我說遴選考什么，這個問題真的應該自己多看看遴選考試公告，才是最標準的，這個針對包括兩個方面，一個是針對遴選公告，公告會對考試科目、題型、占比，考試流程、規則做出規定，是考生備考依據；另一個針對是職位匹配，具體可通過遴選單位的官網，了解遴選單位的性質、宗旨、職能、機構，熟悉遴選職位的業務、原則、程序等等。

1、怎么準備公務員遴選考試？

我一共參加過三次遴選，又在組織部門工作過一段時間，參與組織過遴選，下面就分享一下關于我對遴選的經驗：關于備考：（一）我感覺選好職位比備考還重要，首先要選好報考職位。1.根據報考要求進行初篩，通過報考條件和要求進行初步篩選，找出3-5個自己能夠報考并且愿意去工作的部門。2.結合自身情況進行崗位排序，對初選的崗位結合自身情況和發展考慮進行排序，排出來報考的先后順序，在報考開始后如果可以了解到報考人數（我們當時能詢問到），根據人數進行調整。

3.綜合考慮筆試面試，筆試完還有面試，面試是各部委牽頭但各司局具體組織，所以要考慮崗位的匹配度以及與招考部門是否熟悉。（大家懂得），4.特別注意要找有經驗的人咨詢。報考中很多崗位實話說有隱藏的信息，比較簡單的暗示，比如有的單位寫著崗位適合男性，意思是進面的話優先要男生，女生即使進入面試也希望不大，但有些是隱藏的信息，報考前最好找該部門的人詢問下，這次招人是否有傾向性，如果找不到人也可以找一些遴選上岸人取取經，實在找不到也可以找些輔導機構，他們比較有經驗，借助于外力幫自己分析，

（二）資料準備。報班不報班，以及資料的問題，每個人的情況不一樣，我并不認為誰的資料好什么的，實話說都是體制內的，基礎都是有的，但怎么學習，都結合自身的情況來，包括學習資料等等，都根據自己情況來，找適合自己的。我沒買什么資料，就是把真題做了很多遍，平時多寫寫東西，大家要根據自己的情況來選擇，我相信自己都有一套自己的學習辦法。

（三）心態和工作處理，有時候準備考試就沒有心思完全去工作了，尤其是快到考試的時候更不會用心工作，因為壓力大。我面試前領導還給我很多任務呢，哎，都是辛酸淚，但要處理好領導。同事的關系，政審的時候還要考察談話，所以平時還要注意，（四）關于公平性和中央部委的待遇問題。中央遴選和咱們公務員考試一樣，我感覺大家都知道，心有陽光，好好準備，別想三想四，

2、佛系公務員是如何備考遴選的？

在我來看“佛系”有兩種解釋：第一種：網絡流行詞，指專注于事情發生的過程，抱著盡人事，聽天命的心態，大部分事情都想按照自己喜歡的方式和節奏去做；不注重結果。第二種；保持心態上的平和，面對考試，如果都按照自己的喜好，今天有空心情好就復習備考，明天工作多下班晚回家累就把什么都拋在一邊。老話說得好，三天打魚兩天曬網，結果如何想必也只能“佛系”接受，

我更欣賞的是第二種佛系的解釋：保持心態上的平和。在備考的過程中，盡管白天忙成狗，回到家還要做家務、帶孩子，但是面對生活的磨礪卻有一副佛系平和心態的你，相對于其他人來說，已經成功了一半，你不因外界原因而焦慮，保持冷靜的頭腦，面對這樣優秀的你，我來提一些備考小妙招，希望能幫助到你：1、充分重視和利用碎片化時間，做好統籌規劃。

在職者的備考必須要把時間進行碎片化規劃，每日早起一個小時，工作開展中的休息間隙，中午吃完飯后的休息時間，晚上的睡覺前，我們一定要把每天的可利用時間充分利用起來，只有此才能備考有成效，這里需要注意兩個方面的問題：一是每日的時間總量要有保證；二是每小段時間的備考利用要有效，時間長的話就備考需要長時間耗費精力的事情，如果時間太短，就進行一些小的知識點的識記，務必要保證學習有效果。

2、充分借助各種方法和手段，尤其是電子設備，從而提升學習效率，現在我們的工作生活智能化水平越來越高，那我們在備考不同的階段就可以借助相關電子設備進行不同側重點的備考。在筆試備考階段，我們可能要備考很多中央、地方相關政策性文件、會議文件精神以及領導相關重要發言，如果這些都靠紙質文件識記有些時候很不方便，那我們就可以充分利用手機、kindle等電子設備，在上下班途中、室外時的休息時間等情況下也進行學習和備考，一次識記一部分，比如簡政放權、問題導向、糾錯機制等，慢慢積少成多，完成備考任務。