上海市請(qǐng)喪假扣獎(jiǎng)金嗎，喪假扣獎(jiǎng)金嗎

來源：整理時(shí)間：2023-06-18 12:17:36 編輯：上海生活手機(jī)版

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1，喪假扣獎(jiǎng)金嗎
2，喪假扣獎(jiǎng)金和工資嗎
3，喪假扣工資及獎(jiǎng)金嗎
4，婚喪假工扣工資嗎

1，喪假扣獎(jiǎng)金嗎

按照國家勞動(dòng)法規(guī)定是不可以扣的，除非公司不正規(guī)，而且未簽訂勞動(dòng)合同

不會(huì)

不要超假，不扣獎(jiǎng)金

不會(huì)扣的哦

不會(huì)。

喪假扣獎(jiǎng)金嗎

2，喪假扣獎(jiǎng)金和工資嗎

這個(gè)是由公司決定的。按照公司的相關(guān)管理制度執(zhí)行就好了。考勤管理制度或者是薪酬管理規(guī)定。一般情況下是不會(huì)扣基本工資的，會(huì)扣獎(jiǎng)金。有的單位會(huì)有喪葬補(bǔ)助。

不對(duì)，直系親屬去世是有喪假的，（好象是三天？）絕不應(yīng)該扣工資，你可以去勞動(dòng)部門投訴。

喪假扣獎(jiǎng)金和工資嗎

3，喪假扣工資及獎(jiǎng)金嗎

喪假是帶薪假，也就是基本工資。而獎(jiǎng)金或者效益工資之類的是可以扣的，具體按照單位的規(guī)定執(zhí)行。《中華人民共和國勞動(dòng)法》第五十一條勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第十一條勞動(dòng)者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。根據(jù)以上相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，勞動(dòng)者依法享有帶薪休喪假的權(quán)利。因此，公司應(yīng)當(dāng)依照國家法律規(guī)定給予員工帶薪休喪假。

喪假扣工資及獎(jiǎng)金嗎