2013 上海市護理質(zhì)控中心改進成果獎，請問上海產(chǎn)婦產(chǎn)后恢復的護理是怎樣的求答謝謝

來源：整理時間：2022-11-21 19:08:00 編輯：上海生活手機版

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1，請問上海產(chǎn)婦產(chǎn)后恢復的護理是怎樣的求答謝謝
2，上海第十人民醫(yī)院的特色科室
3，上海癲癇病臨床治療中心治療癲癇的效果怎么樣
4，上海第十人民醫(yī)院
5，上海治療男科疾病醫(yī)院最優(yōu)秀的醫(yī)院在哪
6，護士個人工作計劃怎么寫5篇
7，什么是改善型住房上海給出答案
8，上海最好的醫(yī)科大學是什么
9，如何做好護理層層質(zhì)控
10，上海醫(yī)藥高等專科臨床醫(yī)學

1，請問上海產(chǎn)婦產(chǎn)后恢復的護理是怎樣的求答謝謝

朋友你好，我個他覺得產(chǎn)婦產(chǎn)后恢復的護理是非常重要的，因為這可關心到自己下半身的幸福啊。我建議你去上海倍蘭可云產(chǎn)后修復中心問問看吧。因為上海倍蘭可云產(chǎn)后修復中心是上海市專業(yè)產(chǎn)后修復中心；肯定對你有用的，謝謝

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2，上海第十人民醫(yī)院的特色科室

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上海第十人民醫(yī)院的特色科室

3，上海癲癇病臨床治療中心治療癲癇的效果怎么樣

在癲癇治療方面已躍居國內(nèi)領先水平

很好。上海癲癇病臨床治療中心，也是全國首批“公立甲等”醫(yī)院，上海癲癇病臨床治療中心歷來是醫(yī)院的核心科室和重點發(fā)展科室，先后獲得69項醫(yī)療成果獎。

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4，上海第十人民醫(yī)院

咨詢記錄 · 回答于2021-08-05 上海市延長中路301號 021-66300588 上海市第十人民醫(yī)院（暨同濟大學附屬第十人民醫(yī)院），創(chuàng)建于1910年，1993年成為衛(wèi)生部首批“三級甲等”綜合性醫(yī)院。2012年受上級委托管理上海市皮膚病醫(yī)院。實際開放床位1860張，2013年門急診人次237.95萬、出院人次6.66萬、手術(shù)人次5.25萬。擁有國家臨床重點專科3個，上海市重中之重臨床重點學科1個，上海市臨床醫(yī)學中心2個，上海市創(chuàng)傷急救中心1個，上海市護理質(zhì)控中心1個，上海市骨腫瘤研究所1個，上海市腦卒中防治中心（北區(qū)）1個，葛均波院士工作室，合作共建國家教育部“心律失常分子遺傳重點實驗室”。親~請查閱您的答案！祝您生活愉快！婦科清洗一次多少錢您稍等呢！您好！沒有單獨的清洗項目呢！建議掛門診！進行診斷后再進行處理呢！

5，上海治療男科疾病醫(yī)院最優(yōu)秀的醫(yī)院在哪

上海治療男科疾病醫(yī)院最優(yōu)秀的醫(yī)院在上海市滬太路1238號-上海申江男科疾病醫(yī)院、該醫(yī)院被評為社會醫(yī)療的先進單位，非常的值得信賴。是上海看男科最好的醫(yī)院！在那里您肯定能夠徹底治愈，上海申江男科醫(yī)院擁有五星級的專業(yè)護理與康復理療團隊，她們心中牢記南丁格爾的誓言，認真履行著自己的職責，每一位白衣天使都會用自己最親切的笑容，和最專業(yè)的護理為患者勤懇服務。

6，護士個人工作計劃怎么寫5篇

個人計劃，指的是一種可以使一個人的生活質(zhì)量得以提高，在人生路上走得更好的工具。個人計劃可以使我們在規(guī)劃人生的同時可以更理性的思考自己的未來。下面是我給大家整理的關于護士個人工作計劃怎么寫，歡迎大家來閱讀。護士個人工作計劃怎么寫1 (一)按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù) 教育實施方案抓好護士的“三基”及專科技能訓練與考核工作 1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達標。 2、加強專科技能的培訓：各科制定出周期內(nèi)專科理論與技能的培訓與考核計劃，每年組織考試、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)專科護士打下扎實的基礎。 3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內(nèi)16項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。 4、強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。 (二)加強人文知識的學習，提高護士的.整體素養(yǎng)，要求在職護士做好護士工作總結(jié) 及計劃。組織學習醫(yī)院服務禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護士長層次內(nèi)進行討論，達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及具體的實施計劃。安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“5.12” 護士節(jié) 期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。 (三)更新專業(yè)理論知識，提高專科護理技術(shù)水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學習專科知識，如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學習，提高學術(shù)水平。護士個人工作計劃怎么寫2 (一)加強政治建設 1、加強政治思想學習：作為一名入黨積極分子，能積極參加黨組織的各項學習活動，積極配合兒中腫片區(qū)支部書記做好各項工作，時刻以黨員的高標準嚴格要求自己，樹立大局意識、責任意識、善于學習、勇于創(chuàng)新、大膽實踐，在工作崗位上能始終保持朝氣蓬勃、昂揚銳氣的風貌。 2、加強學習醫(yī)療行業(yè)職業(yè)道德規(guī)范、法律法規(guī)、核心制度。嚴守職業(yè)道德規(guī)范,不以護謀私，真心實意為患者服務，為群眾服務。 (二)提高行政管理綜合能力 1、參加醫(yī)院及護理部的各種管理培訓，努力學習管理科學知識，閱讀管理期刊讀物，提高管理理論，在各級護理質(zhì)量檢查中，虛心向護理質(zhì)量好的病區(qū)護長學習管理的經(jīng)驗和方法，注重理論聯(lián)系實際，不斷提高管理績效，通過一年多的歷練，我的組織協(xié)調(diào)能力及指揮決策能力逐步提高。 2、正確處理好與科主任、醫(yī)生之間的關系。科主任是科室第一負責人，平時我能積極和科主任進行有效溝通，認真執(zhí)行科室管理的方針政策，做好上傳下達工作，在督導檢查中發(fā)現(xiàn)問題及時向科主任反饋，修正管理偏差，主動向科主任匯報護理工作，讓科主任熟悉科室護理狀況，理解、支持護理工作。加強與醫(yī)生溝通合作，確保科室工作正常開展。 3、盡快融入護理新團隊，竭力打造一支更具凝聚力的護理隊伍。作為一名新護長，為順利打開護理工作局面，我細心觀察護士的工作習慣、脾氣性格，掌握她們的優(yōu)缺點，努力在生活上關心每一個人，取得她們的支持與信任，知人善任，從而合理安排各項護理工作，調(diào)動護士的積極性和創(chuàng)造性。同時我能以身作則，清正廉潔、無私奉獻，遵章守紀，辦事公道正派，爭做群眾的先鋒，護士的表率，帶領全體護士更好更優(yōu)質(zhì)地完成各項護理工作。 4、注重加強與兄弟科室間的溝通聯(lián)系。如加強與手術(shù)室、麻醉科、急診科、消化科、腔鏡室等科室之間的溝通聯(lián)系，團結(jié)協(xié)作、互相幫助支持，使科室工作良性運轉(zhuǎn)。 (三)加強自身建設，努力提高專科理論及護理技術(shù)水平。購回《針灸學》專科書籍，從圖書館借閱__相關期刊讀物，制定學習計劃，定期學習，盡快提高專科理論水平，虛心向科室老同志學習專科操作技能，如中醫(yī)護理操作技術(shù)、電腦醫(yī)囑處理等，現(xiàn)在已能熟練掌握本專科基礎理論、護理技術(shù)，解決專科疑難護理問題，了解專科護理發(fā)展動態(tài)，爭做專科護理學術(shù)帶頭人。 (四)狠抓護理質(zhì)量控制，確保護理質(zhì)量考評全年達標。 1、結(jié)合護理實際定期進行護理人員愛崗敬業(yè) 、醫(yī)德規(guī)范、職業(yè)道德教育，為病人提供全程優(yōu)質(zhì)護理服務，我科的護理服務一直得到患者的好評，滿意率全年達標。 2、狠抓護理質(zhì)量控制，充分發(fā)揮護理質(zhì)量控制小組的作用，嚴格按照護理質(zhì)量標準檢查、督促，不斷修改完善各種護理質(zhì)量標準，并組織學習，按標準實施各項護理工作。 3、嚴抓護理安全，每月召開護士例會，針對質(zhì)量檢查存在問題進行反饋、集思廣益、綜合分析，查找原因，落實整改措施，分析疑難、重大問題，針對容易出現(xiàn)差錯、事故、護理隱患的事件、及時采取有效預防措施，年內(nèi)無差錯、事故及嚴重護理糾紛的發(fā)生。 4、充分發(fā)揮留言薄的作用：對護理工作的薄弱環(huán)節(jié)，護理質(zhì)控缺點較多的地方，護長在留言薄中作出提示，書寫一些臨時建立的制度，除了晨會傳達，提示護士及時閱讀，將信息傳遞給每一位護士，減少開長會，提高效率，持續(xù)改進護理質(zhì)量。 5、加強護患溝通，每月組織疾病知識講座及工休座談會，聽取患者及家屬的建議，改進護理工作。 (五)在職培訓與教學管理 1、按計劃完成全科護士規(guī)范化培訓及繼續(xù)教育學習。抓好專科護理學習，完成常見病、多發(fā)病的臨床知識及護理技術(shù)學習，加強晨會提問、隨機提問，提高護士業(yè)務水平。 2、每月組織科內(nèi)護理查房及業(yè)務學習，學習護理新知識，了解護理新動態(tài)，進行護理疑難病例討論，組建護理學習小組，分組解決臨床疑難問題，合理分配護理資源。 3、加強人才培養(yǎng)意識，選派護士到護理科、手術(shù)科輪轉(zhuǎn)學習;鼓勵護士自行下兒科學習小兒靜脈穿刺技術(shù)，逐步培養(yǎng)專科護理骨干。 4、加強對進修、實習人員的教學管理，有專科帶教計劃，嚴格落實師資管理，護長定期考核檢查帶教情況，教學資料完善。護士個人工作計劃怎么寫3 一、加強個人的思想意識，提升病人的滿意度身為兒科護士在個人的工作方面必須要有極為正確的工作思想，時刻保持著以病人的需求為重要標準，更好地展開自己的工作。在工作的進行中還是要以醫(yī)院的各項標準來樣的約束好自己，努力地做好自己所負責的工作，避免犯下不必要的錯誤。規(guī)范平時的工作用語，在面對兒科病人時注重文明的交流，給病人以更好的就醫(yī)體驗。定期地向就醫(yī)的病人進行簡單的訪談，從病人的交流中明白自身還需要成長與改變的點，更是努力朝著更好的方向去奮斗。二、強化個人工作能力，及時參與各項學習為了更好的提升個人在工作中的各項能力，那便是真的需要去更加努力地做好應該要做的事情，同時在工作中去反省自己，明白自身存在的錯誤，做好所在崗位所負責的工作。醫(yī)院時常會有較多的專業(yè)知識或是其他方面的培訓，應該要積極地參與，在培訓中去尋找到自己更需要去進步的方面，再在工作中去慢慢感受，一點點的去改變。同時在平時的技能考核上也是需要花費更多的功夫，每次都必須要引起極大地重視，這樣才能夠真正地明白自己需要努力的地方。在平時自己也需要多多了解與兒科相關的知識，如此才好更加便捷的去為自己得工作付出更多的心血。三、管控好個人的行為，時刻嚴格管理自己在平時的工作中就要有工作的樣子，不能夠因為個人的情緒或是思想的轉(zhuǎn)變，就讓自己的工作狀態(tài)受到改變，更是讓自己在工作中出錯。這些的錯誤行為都是應該要被禁止的，所以更是需要加強在思想上的成長，合理的將工作與生活區(qū)分開來，以不同的狀態(tài)去面對不一樣的人。在工作中更是應該要時時地考慮到病人的需求，為他們?nèi)プ龈嗟氖虑椋瑢⒎e極向上的正能量帶給病人，讓相互之間都能夠有更良好的生活態(tài)度。當然嚴格地管理好自己是非常重要的，所以必須要時時地讓自己在生活上去成長，去更多的改變自己，努力地以最應該有的工作狀態(tài)來要求自己，時刻地提醒自己要以最棒的狀態(tài)來面對生活，努力為生活而奮斗。護士個人工作計劃怎么寫4 轉(zhuǎn)眼我已在兒科護士崗位工作兩年的時間了，回顧這兩年來的歷程，心里充滿著許多欣慰還有辛酸。我一直用謙和的態(tài)度對待病人，為病人減少一分的痛苦成了我的使命，所以我不愧譽為”白衣天使”的稱號。經(jīng)常聽人說，教師是天底下最光輝的職業(yè)，現(xiàn)在我卻要說，護士也同樣。因為護士對人民的健康做出了積極貢獻，從而受到了社會的尊敬。20__年這新的一年，我們的護理工作也應該更上一個臺階，為此特制訂20__年兒科護士個人工作計劃：一、積極主動認真的學習護士專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責，樹立正確的人生觀和價值觀在醫(yī)療護理實踐過程中，服從命令，聽眾指揮。嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度的，遵守醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作，積極參加醫(yī)院和科室組織的各項活動并能尊敬領導，團結(jié)同事。二、專業(yè)知識、工作能力方面協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經(jīng)常換位思考別人的苦處，認真做好醫(yī)療文書的書寫工作、認真學習科室文件書寫規(guī)范，認真書寫一般護理記錄理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度，牢記三基（基礎理論、基本知識和基本技能）三嚴（嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法）。三、在生活方面養(yǎng)成良好的生活習慣，有嚴謹?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活態(tài)度和生活作風，與同事們和睦相處，積極參加各項課外活動，從而不斷的豐富自己的閱歷。為此我要做到： 1、認真遵守醫(yī)院和科室的相關規(guī)章制度，做到上班不遲到，不早退。 2、認真做好領導分配給我的工作和任務。 3、解放思想，為科室的發(fā)展提建議和意見，竭盡所能為科室創(chuàng)造更多的效益。 4、加強跟主管醫(yī)生，病人及其家屬的交流與合作，努力構(gòu)建現(xiàn)代化科學的醫(yī)患模式，正確妥善處理好醫(yī)患關系。 5、加強專業(yè)知識學習，努力提高自己的專業(yè)技能，為患者提供更有效更優(yōu)質(zhì)的服務。 6、協(xié)助同事做好科室工作，做到工作責任明確、資源共享、團結(jié)互助，共創(chuàng)科室優(yōu)良的環(huán)境、優(yōu)秀的服務、優(yōu)越的業(yè)績。護士事業(yè)是一項崇高而偉大的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。在今后工作中，我將加倍努力，為科室的發(fā)展作出自己應有的貢獻！在20__年，我會努力改正缺點和不足，做好自己的工作，對病人負責，對自己的工作負責。在生活中我也會嚴格要求自己，我相信我能做到，請領導監(jiān)督！護士個人工作計劃怎么寫5 一、指導思想根據(jù)衛(wèi)生部關于“示范工程”的總體部署，在總結(jié)20__年優(yōu)質(zhì)護理服務經(jīng)驗的基礎上，根據(jù)衛(wèi)生部《關于推進優(yōu)質(zhì)護理服務的工作方案》的要求，以“落實責任制整體護理”為核心內(nèi)容，在廣度和深度兩方面加大優(yōu)質(zhì)護理服務推進力度，充分調(diào)動護士積極性，探索建立優(yōu)質(zhì)護理服務的長效機制、績效考核機制，為更多患者提供安全、專業(yè)、全程的優(yōu)質(zhì)護理服務。制定本工作方案。二、具體計劃（一）統(tǒng)一思想、提高認識、全院行動 1、醫(yī)院黨政領導高度重視，擬通過醫(yī)院各級各類工作會議反復強調(diào)，加大宣傳力度，爭取一季度開通醫(yī)院“優(yōu)質(zhì)護理工作網(wǎng)”便于全院員工及時了解和關心護理工作的發(fā)展。 2、加強各個部門之間的組織協(xié)調(diào)，尤其進一步加大醫(yī)院支持保障系統(tǒng)對護理的投入，如電子醫(yī)囑在年內(nèi)全面鋪開、口服藥物單包裝發(fā)送的逐步推進、供應中心包攬病區(qū)所有原代消毒物品的供給等，實現(xiàn)全方位的將護士還給病人，用全院之力共創(chuàng)優(yōu)質(zhì)護理服務。 3、護理人員是推動優(yōu)質(zhì)護理服務的主體。通過請進來、走出去、統(tǒng)一培訓，在去年二次全院交流的基礎上，年內(nèi)進一步做好及時總結(jié)。繼續(xù)以全院交流形式發(fā)揮護士在推進責任制護理開展中的所想、所為，全面提高護理人員的工作積極性和主動參與意識。（二）穩(wěn)步推進、扎實落實、重質(zhì)保量 1、有計劃、有步驟穩(wěn)妥地鋪開優(yōu)質(zhì)護理病房數(shù)，力爭20__年底全院優(yōu)質(zhì)護理病房覆蓋率達到80%以上。積極推進優(yōu)質(zhì)護理活動向門診、急診、手術(shù)室等其他科室延伸，只要是護士崗位、只要有患者的需求，我們的理念是“一切為了病人”如：倡導門診護士的耐心與熱情服務；強調(diào)手術(shù)過程患者安全第一；強化急診護士過硬的預檢、分診、急救與應急技能等，讓優(yōu)質(zhì)護理服務遍及全院。 2、在試點病區(qū)成功的基礎上，逐步將優(yōu)化的護理模式及成功的經(jīng)驗向全院推廣：健全責任制崗位職責、扁平化分病人的排班模式、以病人為中心集基礎護理、病情觀察、治療、溝通和健康指導為一體的工作流程等。 3、以衛(wèi)生部“優(yōu)質(zhì)護理醫(yī)院/病區(qū)評價標準”為參考依據(jù)，制定我院優(yōu)質(zhì)護理病房評定標準：除常規(guī)質(zhì)量考核外，應增加合理實施排班、臨床服務體現(xiàn)專科特色及突出護士對患者了解的程度、護理措施的落實、護患溝通等實質(zhì)性護理項目的評估細則。 4、以各護理單元的病人工作量為前提，兼顧并尊重護士意愿，用好、用活、用足現(xiàn)有的護理人力資源。完善護士技術(shù)檔案管理和分層管理模式。 5、完善績效考核體系。一季度重新修訂完成以不同崗位、不同風險、不同工作量、病家的反饋等綜合測評結(jié)果為依據(jù)的考核方法。真正體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)質(zhì)多得的合理分配原則，進一步提升護理人員的工作積極性和主動性。 6、利用自行設計的住院病人對責任護士護理工作滿意度的調(diào)查表和病區(qū)醫(yī)生對責任護士滿意度的調(diào)查表。加大對患者反饋的力度并盡力縮小內(nèi)部反饋的水分。如：住院期間的護士長不定期反饋、護理部每月的有計劃反饋、護理部每季抽樣信訪反饋。改變反饋的方法如：護理部人員穿便服反饋、聘請院外第三方（在校大學生等）反饋。建立各護理單元病人滿意度檔案，用直觀的圖標形式動態(tài)反應滿意度的變化曲線，以便細化分析及時整改。（三）夯實基礎、注重專科、齊頭并進 1、立足專業(yè)發(fā)展，深化優(yōu)質(zhì)護理內(nèi)涵。完善、健全臨床護理工作規(guī)章制度、臨床護理技術(shù)規(guī)范及標準。在去年已完成3本“優(yōu)質(zhì)示范工程”患者健康教育配套系列手冊的基礎上再完成《特殊檢查前后的護理》、《住院病人飲食指導》。 2、采取多種形式的學習方法，如：智力競賽、小試卷、晨會提問等來鞏固廣大護理人員對責任制護理及核心制度、健康教育知識點的理解與運用。 3、遵循“以人為本”的整體護理理念將基礎護理和專科護理有機結(jié)合，通過包干制的基礎護理落實過程，廣泛接觸病員進一步落實專科護理措施，借助專科護理內(nèi)涵，提升基礎護理品質(zhì)。在年內(nèi)的分級護理質(zhì)量督查中充分體現(xiàn)基礎、專科、人文護理的內(nèi)涵即服務、質(zhì)量、技能的綜合評估。 4、將護理安全貫穿于優(yōu)質(zhì)護理的始終，關注重點環(huán)節(jié)、重點部門、重點對象的流程管理，注重質(zhì)量、注重細節(jié)。強化安全意識、運用科學手段持續(xù)質(zhì)量改進、開展循證證據(jù)臨床應用工作。 5、加強專科護理隊伍建設。借助內(nèi)外合力加大對重癥監(jiān)護、急診、手術(shù)室、血液透析等專科人才的培養(yǎng)。整合醫(yī)院的優(yōu)勢，加大輻射力。 6、進一步順應醫(yī)院發(fā)展，提高對患者的服務質(zhì)量，重視學科新業(yè)務、新技能的學習、總結(jié)和提高。（四）適時總結(jié)、弘揚先進、鼓勵創(chuàng)新 1、在我院獲得__市護理質(zhì)控中心“護理表格式書寫”改革成果獎的基礎上，在全院范圍內(nèi)鼓勵創(chuàng)新，發(fā)揮護士潛能改革現(xiàn)有的護理用具和護理工作流程包括與護理工作相關的設施和習慣模式。借助小革革新、小發(fā)明、小改進，豐富護士工作內(nèi)涵。提高對患者服務的安全度、舒適度，同時做到護理操作的省時、高效。 2、對護理服務中的先進病房和個人與每二年一次的校、市級“優(yōu)秀護士”評選相結(jié)合，及時的鼓勵和表彰。樹立典型、總結(jié)經(jīng)驗。及時宣傳、推廣，相互借鑒、取長補短。護士個人工作計劃怎么寫5篇相關文章： ★ 2020護士個人工作計劃范文模板精選大全5篇 ★ 關于護士個人的工作計劃5篇 ★ 護士工作計劃精選5篇集錦 ★ 最新2020護士個人工作計劃5篇 ★ 2020年護士個人年度工作計劃范文大全5篇 ★ 護士精選個人工作計劃5篇 ★ 2020護士個人年度工作計劃范文5篇 ★ 2022護士個人工作計劃5篇 ★ 2020護士個人工作計劃 ★ 護士工作計劃總結(jié)大全5篇

7，什么是改善型住房上海給出答案

上海市公積金管理中心發(fā)布最新政策，明確人均住房面積小于33.4平方米并再次購房的，才算作購買“改善型住房”。對購買第二套改善型普通自住房的，公積金貸款最高限額由80萬元降低為60萬元。同時，上海對“投資投機性購房”將收緊公積金個貸。 “33.4平方米”是上海2008年城鎮(zhèn)人均住房建筑面積。上海市公積金管理中心在最近發(fā)布的 2010年貸款政策中明確，對購買第一套普通自住房的公積金貸款最高限額仍保持 80萬元，對購買第二套改善型普通自住房的最高限額則降低為60萬元；首期付款為不低于所購房屋總價的20%。上海市公積金管理中心還明確，“投資投機性購房”最基本的條件是購買第二套(含第二套)以上非改善型住房；借款人家庭人均住房建筑面積超過33.4平方米，第二次貸款購房，即認定為購買非改善型住房。上海對購買“投資投機性購房”將從緊執(zhí)行掌握貸款政策，“在具體執(zhí)行中，投資投機性購房的最高可貸額度會比改善型住房要低，而首付款比例要比后者高，具體情況將根據(jù)每個購房貸款申請人的情況審核后確定”。據(jù)新華社

8，上海最好的醫(yī)科大學是什么

A+上海交通大學（合并上海第二醫(yī)科大學）最佳答案-由提問者1年前選出創(chuàng)建于19、20世紀之交的圣約翰大學醫(yī)學院、震旦大學醫(yī)學院和同德醫(yī)學院三座古老的醫(yī)學殿堂于1952年合并成立了上海第二醫(yī)學院，1985年改名上海第二醫(yī)科大學。2005年7月與上海交通大學合并，成立了上海交通大學醫(yī)學院。在100多年的辦學歷史和50多年的建校歷史中，醫(yī)學院堅持發(fā)揚“海納百川、博采眾長”的優(yōu)良傳統(tǒng)；大力弘揚“博極醫(yī)源、精勤不倦”的醫(yī)學院精神，逐漸形成了富有自身特點的辦學風格和特色。學院現(xiàn)有教職醫(yī)護員工13000余人，其中具有高級職稱的在職人員1394名；中國科學院院士1人，中國工程院院士10人，國家“973”項目首席科學家4人等一批在國內(nèi)外有一定影響的學者。學院有基礎醫(yī)學院、臨床醫(yī)學院、口腔醫(yī)學院、護理學院等18個二級學院（系），7所綜合性附屬醫(yī)院和3所專科性附屬醫(yī)院，15所教學醫(yī)院或中心。有臨床醫(yī)學八年制和口腔醫(yī)學七年制兩個長學制專業(yè)，有臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、醫(yī)學檢驗、護理學、生物醫(yī)學工程、公共事業(yè)管理、營養(yǎng)學、市場營銷、藥學等9個本科專業(yè)。有博士后流動站4個，一級學科博士點5個，二級學科博士點51個，二級學科碩士點48個。在校本科以上學生6275名，其中研究生近50％。學院現(xiàn)有國家教育部重點學科6個，上海市重點學科11個（其中“重中之重學科2個），上海市教委重點學科23個，上海市醫(yī)學重點學科9個，上海市臨床中心15個。有國家重點實驗室2個，教育部重點實驗室2個，衛(wèi)生部重點實驗室5個，上海市重點實驗室13個，世界衛(wèi)生組織（WHO）合作中心3個，上海市級研究所21個。10個學科列入”211工程“重點建設。目前，學院與美國、法國、日本、比利時、澳大利亞、瑞典、香港等19個國家或地區(qū)的61所大學及科研機構(gòu)開展了廣泛的合作和交流；聘請了256位外國專家為名譽教授、顧問教授和客座教授；與世界衛(wèi)生組織、聯(lián)合國人口基金會、美國民間健康基金會等建立了廣泛的友好合作關系。學院地處上海市中心繁華地區(qū)。原震旦大學的法式建筑鑲嵌在園林式的綠色叢中。為適應醫(yī)學教學的發(fā)展，四百畝閔行的醫(yī)學院新校區(qū)正在規(guī)劃中。法醫(yī)肯定手女生的啊!你要報考那個學校的話應該先打電話咨詢一下的......如果以后真的要學的那自己應該多考慮清楚的.

9，如何做好護理層層質(zhì)控

護理質(zhì)控由原來的一級質(zhì)控：病區(qū)質(zhì)控員；二級質(zhì)控：護士長；三級質(zhì)控：護理部質(zhì)量控制委員會；向基層前移一個層次，即一級質(zhì)控；責任護士，二級質(zhì)控：護理組長，三級質(zhì)控：護士長，使整個護理質(zhì)量控制系統(tǒng)和臨床聯(lián)系更緊密，提高整個護理質(zhì)控體系的靈敏、效率。

一、護理質(zhì)量的質(zhì)控原則：實行院長領導下的護理部－護士長－全體護士的三級質(zhì)量管理監(jiān)控，落實護理質(zhì)量的持續(xù)改進，全面落實質(zhì)控前移，加強專項質(zhì)控，落實糾紛缺陷管理，實施安全預警管理，繼續(xù)qc小組活動的開展。二、護理質(zhì)量管理實施方案：（一）進一步完善護理質(zhì)量標準與工作流程。1、結(jié)合臨床實踐，不斷完善質(zhì)控制度，進一步完善護理質(zhì)量考核內(nèi)容及評分標準，如病房管理、基礎護理、重病護理、消毒隔離、護理文件的書寫，供應室、手術(shù)室、門診以及口腔科護理質(zhì)量等，每月制定重點監(jiān)測內(nèi)容并跟蹤存在問題。2、修訂護士長、護士績效考評標準。（二）建立有效的護理質(zhì)量管理體系，培養(yǎng)一支良好的護理質(zhì)量管理隊伍1、繼續(xù)實行以護理部---護士長---科室質(zhì)控員的三級質(zhì)控網(wǎng)絡，逐步落實人人參與質(zhì)量管理，實現(xiàn)全員質(zhì)控的目標。2、發(fā)揮護理質(zhì)量監(jiān)控小組的作用，注重環(huán)節(jié)質(zhì)控和重點問題的整改效果追蹤。實行平時檢查與季度檢查相結(jié)合，重點與全面檢查相結(jié)合的原則。做到每月有一重點，每季度一次全面檢查，并將檢查情況及時向護理部反饋。護理部每月質(zhì)控小結(jié)評分一次，在護士長例會上通報，分析產(chǎn)生原因，提出解決辦法3、落實各專項護理技術(shù)指導（會診）小組的職責，規(guī)范護理會診工作。危重病小組、褥瘡評估與技術(shù)指導小組、輸液小組、老年病小組、糖尿病小組。4、加大落實、督促、檢查力度，注意對護士操作流程質(zhì)量的督查。抓好三級質(zhì)控管理，做到人人參與，層層管理，共同把關，確保質(zhì)量，充分發(fā)揮護理質(zhì)控員的工作，全員參與護理管理，有檢查記錄、分析、評價及改進措施。5、完善護理質(zhì)控管理委員會制度，職責，每季度召開會議，對護理存在的疑難問題進行討論、分析、提出有效的整改措施。6、加強對護理缺陷、護理糾紛的管理工作，堅持嚴格督查各工作質(zhì)量環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時采取措施，使護理差錯事故消滅在萌芽狀態(tài)。護理部對護理缺陷差錯及時進行討論分析。7、加強醫(yī)療護理法律法規(guī)的培訓，以提高護理人員的法律意識，依法從護，保護病人及護士的自身合法權(quán)力。8、建立并健全安全預警工作，及時查找工作中的隱患，并提出改進措施。

10，上海醫(yī)藥高等專科臨床醫(yī)學

上海醫(yī)藥高等專科學校(Shanghai Institute of Health Sciences)于2005年9月經(jīng)上海市人民政府批準正式建校。學校隸屬于上海市教育委員會,接受上海市教委和上海交通大學醫(yī)學院雙重領導。學校新校區(qū)座落于南匯周浦地區(qū)上海國際醫(yī)學園區(qū)內(nèi)(周祝公路279號),占地面積384畝,建筑面積10W平方米,可容納4000余名學生。新校區(qū)2006年9月將正式啟用。新校區(qū)實驗樓新校區(qū)學生宿舍學校本著“素質(zhì)為先、技能為本、醫(yī)技為主、全面發(fā)展”的辦學方向和“立足上海、服務全國、走向世界”的服務定位,面向上海及全國各其他省市招收高中畢業(yè)生、“三校生”(中專、職校、技校),文理兼收,實施高質(zhì)量的全日制高等教育。畢業(yè)生在取得國家統(tǒng)一頒發(fā)的高職學歷文憑的同時,擁有多張職業(yè)技能證書,具備很強的競爭力,就業(yè)率達98%以上,就業(yè)單位覆蓋本市各級醫(yī)院、醫(yī)藥企事業(yè)單位等,成為深受用人單位歡迎的實用型高級衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)人才。其中中美合作護理專業(yè)畢業(yè)生參加美國國家注冊護士考試通過率與美國本土學生通過率相當。學校現(xiàn)有專職教師111名,其中具有高級職稱的教師比例達33.3%,形成了一支高素質(zhì)“雙師型”師資隊伍。學校目前擁有來自美國、英國、澳大利亞、日本等國常駐外籍教師18名,中外合作教育教學交流項目達十余個。此外學校還接受來自芬蘭、荷蘭、挪威、日本等國長期或短期交流學生,并每年派出師生赴以上國家講學或?qū)W習。專業(yè)設置學校緊跟社會經(jīng)濟的發(fā)展,力求滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)對衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)人才的需求。目前開設的專業(yè)有護理學、護理學(中美合作)、護理學(口腔衛(wèi)生)、護理學(助產(chǎn))、醫(yī)學檢驗、口腔醫(yī)學技術(shù)(口腔工藝技術(shù))、藥學、眼視光技術(shù)、醫(yī)學影像技術(shù)、醫(yī)學營養(yǎng)(食品衛(wèi)生)、藥學、市場營銷(醫(yī)藥營銷)和計算機技術(shù)及應用等專業(yè)。教學條件學校秉承原上海第二醫(yī)科大學“博極醫(yī)源,精勤不倦”的文化和傳統(tǒng),學科專業(yè)齊全,師資力量雄厚,教學設施先進,實驗設備精良,擁有全市一流的上海現(xiàn)代護理公共實訓中心、上海現(xiàn)代醫(yī)學檢驗公共實訓中心和正在籌建中的口腔醫(yī)學技術(shù)公共實訓中心,擁有形態(tài)學顯微鏡雙向互動實驗室等一系列先進的基礎與專業(yè)實驗室70余間,擁有數(shù)字化網(wǎng)絡信息中心、演講廳、報告廳、多媒體計算機室與語音室等。學校以瑞金醫(yī)院、仁濟醫(yī)院、新華醫(yī)院、上海市第九人民醫(yī)院等上海交通大學醫(yī)學院附屬醫(yī)院和上海各大三級甲等醫(yī)院為臨床實踐基地,實習基地還廣泛分布于全市社區(qū)醫(yī)療保健機構(gòu)、科研院校、高科技生物醫(yī)藥企業(yè)單位、牙防所、各大眼鏡公司、各級食品衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)及各類食品加工企業(yè)等相關行業(yè)。