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2，社?；鶖翟趺凑{整

一、社?；鶖翟趺凑{整1、社保基數調整如下：（1）什么市社會保險個人信息變更登記表一式兩份；（2）變更人員上年全年工資臺賬，若入職時間為當年，需提供自入職月份至變更月份的全部工資臺賬需同時加蓋財務章和公章一份；（3）勞動合同復印件一份；（4）變更工資原因的單位情況說明一份。2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二十九條參保人員醫療費用中應當由基本醫療保險基金支付的部分，由社會保險經辦機構與醫療機構、藥品經營單位直接結算。社會保險行政部門和衛生行政部門應當建立異地就醫醫療費用結算制度，方便參保人員享受基本醫療保險待遇。二、社保繳納比例是什么社保繳納比例如下：1、養老保險，由企業和員工共同繳納，企業繳納20%，個人繳納8%；2、醫療保險，由企業和員工共同繳納，企業繳納7.5%，個人繳納2%；3、失業保險，由企業和員工共同繳納，企業繳納2%，個人繳納1%；4、工傷保險，由企業自己繳納，企業繳納1%；5、生育保險，由企業自己繳納，企業繳納0.8%。

社?；鶖翟趺凑{整

3，2021年社保繳費基數調整

社保繳費基數調整是根據當地情況在社?；鶖捣秶鷥日{整社保繳納金額。社會保險基數簡稱社?；鶖担侵嘎毠ぴ谝粋€社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。社保的特征如下：1、社會保險的客觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險的標的是勞動者的人身；2、社會保險的主體是特定的。包括勞動者（含其親屬）與用人單位；3、社會保險屬于強制性保險；4、社會保險的目的是維持勞動力的再生產；5、保險基金來源于用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。保險對象范圍限于職工，不包括其他社會成員。保險內容范圍限于勞動風險中的各種風險，不包括此外的財產、經濟等風險?！吨腥A人民共和國社會保險法》第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。第三條社會保險制度堅持廣覆蓋、?；尽⒍鄬哟?、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。

2021年社保繳費基數調整

4，如何調整社保繳費基數

不可以，一個基數一用就是一年，不可以年中變更，如這樣將來繳費平均指數無法計算。

原繳費基數高于社保最低繳費基數的可以不變，低于最低繳費基數的，自動調到最低基數。

5，社保繳費基數調整

社會保險的繳費基數，每年要調整一次。調整繳費基數，是根據上年社會平均工資確定的，因此，要等到統籌地區公布上年社會平均工資之后，才能進行調整。由于各地的公布時間不一致，沒有具體規定什么時候調整，但是，起始時間都是每年的一月份。新基數啟用后，養老保險補繳的標準根據有關文件要求作相應調整。補繳2010年至2013年的比例為22%，月補繳金額為816元；補繳2009年的比例為23%，月補繳金額為853元；補繳2008年及以前年度的比例為28%，月補繳金額為1039元。法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。第六十條用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費征收機構繳納社會保險費。

6，社會保險繳費基數調整有規律嗎多長時間調整一次

是有規律的，每年7月調整一次。根據規定，社會保險繳費基數下限為本市上年度在崗職工平均月工資的60%，上限為本市上年度在崗職工月平均工資的300%。（個別地方土政策可能有微調，如珠三角個別市以本地最低工資為下限）。

7，2016年云南省社保繳費基數調整最新搜

目前社保包含了職工社保、靈活就業人員社保、城鄉居民社保等情況。每一種繳費金額的確定方式并不一樣的。其中前兩種涉及到繳費基數問題:職工社保繳費基數是當事人上一年度月均收入結合當地本年度繳費基數上下限確定，每個人收入不一樣其繳費基數就可能存在差異；靈活就業人員社保繳費基數是當事人在當地社保機構當年度限定范圍內自由選擇，每個人意愿不一樣選擇的繳費基數可能有差異。

現在山東繳費基數還是執行2015年的，2016年的未公布 2015社保繳費年度（2015年7月1日至2016年6月30日）的社會保險繳費基數下限調整為2626元，上限調整為13128元。繳費比例沒調整，至少要等到6月調整繳費基數時可能會調整?，F在比例：個人繳費，養老保險8%，醫療保險2%，失業保險0.5%

8，昆明社?；鶖嫡{整后怎么補繳

補繳只能補繳養老和醫療兩險，其他險是不能補繳的。你斷了幾個月就補繳幾個月。如果你很年輕，到退休能繳齊180個月，補不補繳也沒關系。很多人想補繳，是因為他們到退休時繳不齊180個月辦不來退休，所以要提前補交。還有就是剛才遇到什么新政策，有可能影響到退休待遇，也是要補繳劃算。具體的你可以咨詢一下當地社保窗口。

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數：職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定；每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要準備工資表這些證明。

9，社保繳費基數怎么變了

每一年社保繳費基數，它實際上是根據你所在地區，上一年度的社會平均工資來決定的。如果社會平均工資發生變化，也就是增長，那么你的社保繳費基數一定會發生增長。一般情況下，每一年社保繳費基數的增長比例大約是5%~10%左右，這樣的一個比例舉個簡單的例子，好比你去年按照靈活就業的方式來參加職工養老保險，可能需要付出8000塊錢每年的繳費，那么今年由于社保基數的提高，可能8000塊錢就不能夠滿足一年的繳費，也許8000塊錢就變成了8500塊錢，就是這樣的一個變化。社保繳費基數調整的過程中，一次性扣除，員工所需要補繳的費用，直接從工資當中扣除，那么你的社保繳費基數就可以正常的調整。作為一個在職員工來講，實際上社保的繳費是沒有辦法個人來選擇的。因為你的工資就是你的社保繳費基數，如果說你的工資待遇，在你所在地區社會平均工資的60%~300%之內，那么就嚴格的按照本人的工資，來建立社保繳費基數。自己本人的工資沒有發生任何的變化，實際上社保繳費基數原則上來說，也不會發生任何的變化。

10，深圳7月起調整社保繳費基數社保繳費基數是什么意思該怎么算

養老保險的繳費基數為職工每月繳納基本養老保險費的繳費基數為其上月工資總額，工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資300%的，超過部分不計入繳費基數。2017深圳社保繳費基數1.深圳戶籍人員：養老保險繳納基數：2130<=個人工資<=7480*3醫療保險（基本一檔）繳納基數：7480*60%<=個人工資<=7480*3失業保險：2130*1%（單位繳納）+2130*0.5%（個人繳納），共30.45元工傷保險：單位職工工資總額(單位職工工資總額是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額)住房公積金繳納基數：以個人工資為繳納基準，最低2130元，最高7480*5元2.非深圳戶籍人員：養老保險繳納基數：2130<=個人工資<=7480*3醫療保險（基本二檔）繳納基數：住院醫療：7480元；合作醫療：無；失業保險：2130*1%（單位繳納）+2130*0.5%（個人繳納）工傷保險：2130<=個人工資<=7480*3住房公積金繳納基數：個人工資為繳納基準，最低2130元，最高7480*5元

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