上海市人口與計劃生育條例，怎樣解釋上海市人口與計劃生育條例第三十三條

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1，怎樣解釋上海市人口與計劃生育條例第三十三條
2，常務委員會關于修改上海市人口與計劃生育條例的決定2021百度
3，上海的法定婚假有幾天10天還是15天包含雙休日嗎哪位懂得告
4，上海市人口與計劃生育條例
5，上海市陪產假怎么算
6，最新計劃生育政策到底可以休多少天
7，上海地區在什么條件下可以生第二胎
8，2016產假新政策中男方15天陪產假的工資按什么標準支付由誰支付
9，符合政策生育夫妻可獲延長生育假等福利什么意思

1，怎樣解釋上海市人口與計劃生育條例第三十三條

也就是說：晚婚的夫婦可以多享受7天帶薪婚假，晚育的女方多享受30天，男方3天的帶薪產假和護理假。

怎樣解釋上海市人口與計劃生育條例第三十三條

2，常務委員會關于修改上海市人口與計劃生育條例的決定2021百度

一、將第三條第一款修改為：　　各級人民政府應當加強對人口與計劃生育工作的領導，采取綜合措施，調控人口數量，推動實現適度生育水平，提高人口素質，優化人口結構，促進人口合理分布，實現人口長期均衡發展。二、將第四條第一款、第二款修改為：　　市衛生健康部門依照法定職責負責本市行政區域內的計劃生育工作和與計劃生育有關的人口工作。區衛生健康部門依照法定職責負責本轄區內的計劃生育工作和與計劃生育有關的人口工作。　　發展改革、公安、人力資源社會保障、財政、稅務、醫保、民政、統計、教育、市場監管、藥品監管、房屋管理等部門在各自的職責范圍內，做好相關管理工作。三、將第十條修改為：　　發展改革、衛生健康、統計以及其他有關部門負責開展人口總量、人口出生、人口死亡、人口結構、人口遷移等人口發展趨勢的中、長期預測，為制定人口發展規劃和人口綜合調控決策提供依據。四、將第十一條增加一款作為第四款：　　人口與計劃生育實施方案應當規定調控人口數量，提高人口素質，推動實現適度生育水平，優化人口結構，加強母嬰保健和嬰幼兒照護服務，促進家庭發展的措施。五、將第十二條修改為：　　市人民政府對區人民政府，區人民政府對鄉、鎮人民政府和街道辦事處完成人口與計劃生育工作年度任務情況進行考評。六、刪去第十四條第二款中的“穩定低生育生平”。七、將第十七條第二款修改為：　　本市提倡公民進行婚前醫學檢查、孕前優生健康檢查和孕產期檢查。市人民政府應當制定有利于公民自愿進行婚前醫學檢查、孕前優生健康檢查和孕產期檢查的措施。　　增加一款，作為第三款：　　醫療衛生機構應當開展優生優育知識宣傳教育，提供圍孕期、孕產期保健服務，以及計劃生育、優生優育、生殖保健等咨詢、指導和技術服務，規范開展不孕不育癥診療。　　將第三款改為第四款，并修改為：　　醫療衛生機構在為公民進行婚前醫學檢查、孕前優生健康檢查和孕產期檢查時，應當提供規范、優質的服務，并為當事人保守秘密。醫師和助產人員應當嚴格遵守有關操作規程，預防和減少產傷。八、刪去第二十一條第一款中的“人口與計劃生育信息系統應當納入市社會保障和市民服務信息系統”。　　將第二款修改為：　　衛生健康、公安、教育、民政、人力資源社會保障、醫保等部門應當通過本市大數據資源平臺相互提供與人口管理相關的數據，實現人口信息共享，依法開展人口信息資源的綜合開發和利用。九、將第二十三條修改為：　　提倡適齡婚育、優生優育。一對夫妻可以生育三個子女。　　一對夫妻共同生育了三個子女，其中一個子女經區或者市病殘兒醫學鑒定機構鑒定為非遺傳性殘疾的，可以要求安排再生育子女。十、增加一項，作為第二十八條第一款第（五）項：　　（五）區或者市病殘兒醫學鑒定機構的鑒定材料。　　刪去第二十八條第二款。十一、將第三十一條第二款中的“三十天”修改為“六十天”。　　增加兩款，作為第三款、第四款：　　符合法律法規規定生育的夫妻，在其子女年滿三周歲之前，雙方每年可以享受育兒假各五天。育兒假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發給。　　鼓勵用人單位采取有利于照顧嬰幼兒的靈活休假和彈性工作措施，支持家庭生育、養育。十二、增加一條，作為第三十四條：　　市和區人民政府應當采取財政、教育、住房、就業、保險等支持措施，減輕家庭生育、養育、教育負擔。十三、增加一條，作為第三十五條：　　市和區人民政府應當綜合采取規劃、土地、住房、財政、金融、人才等方面措施，建立健全普惠托育服務體系，提高嬰幼兒家庭獲得服務的可及性和公平性。　　鼓勵和引導社會力量舉辦托育機構，支持幼兒園和機關、企業、事業單位、社區提供托育服務。　　托育機構的設置和服務應當符合國家和本市有關標準和規范。托育機構應當向區教育部門備案。十四、增加一條，作為第三十六條：　　各級人民政府應當在城鄉社區建設改造中，按照國家和本市有關規定，建設相應的嬰幼兒活動場所及配套服務設施。　　公共場所和女職工比較多的用人單位應當按照國家和本市有關規定，配置母嬰設施，為嬰幼兒照護、哺乳提供便利條件。

常務委員會關于修改上海市人口與計劃生育條例的決定2021百度

3，上海的法定婚假有幾天10天還是15天包含雙休日嗎哪位懂得告

上海市人口與計劃生育條例第三十三條　晚婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加晚婚假七天。婚假是包括周末和法定假期的。

上海：婚假3天+晚婚假7天=10天是連續假日，遇節假日包含在內。

上海的法定婚假有幾天10天還是15天包含雙休日嗎哪位懂得告

4，上海市人口與計劃生育條例

第一章總則第一條為了實現人口、經濟、社會、資源、環境的全面、協調和可持續發展，推行計劃生育，維護公民的合法權益，促進家庭幸福、民族繁榮與社會進步，根據《中華人民共和國人口與計劃生育法》，結合本市實際情況，制定本條例。第二條本條例適用于本市行政區域內的人口與計劃生育工作。流動人口的計劃生育工作，按照國家和本市的有關規定執行。第三條各級人民政府應當加強對人口與計劃生育工作的領導，采取綜合措施，控制人口數量，提高人口素質，改善人口結構，促進人口合理分布。各級人民政府應當加強宣傳教育，依靠科學技術進步，完善綜合服務，建立、健全獎勵和社會保障制度，做好人口與計劃生育工作。第四條市人口和計劃生育行政管理部門依照法定職責負責本市行政區域內的人口與計劃生育工作。區、縣人口和計劃生育行政管理部門依照法定職責負責本轄區內的人口與計劃生育管理工作。發展和改革、公安、勞動和社會保障、衛生、民政、統計、教育等行政管理部門在各自的職責范圍內，做好人口與計劃生育的相關管理工作。鄉、鎮人民政府和街道辦事處負責做好本轄區內的人口與計劃生育管理工作。第五條工會、共產主義青年團、婦女聯合會，計劃生育協會、人口學會等社會團體，企業、事業組織、民辦非企業單位和公民都應當協助人民政府開展人口與計劃生育工作。居民委員會、村民委員會協助人民政府開展計劃生育工作，并應當配備相應的專職或者兼職人員。第六條各級人民政府應當把人口與計劃生育經費納入財政預算，保障人口與計劃生育工作必要的經費，并根據國民經濟和社會發展狀況逐步提高人口與計劃生育經費投入的總體水平。第七條人口與計劃生育工作應當作為本市社會主義精神文明建設的重要內容。第八條各級人民政府應當對在人口與計劃生育工作中做出顯著成績和貢獻的單位和個人給予表彰和獎勵。機關、社會團體、企業、事業組織、民辦非企業單位應當對在本單位人口與計劃生育工作中做出顯著成績和貢獻的人員給予表彰和獎勵。第二章人口綜合管理第九條市和區、縣人民政府根據上一級人民政府的人口發展規劃，結合本行政區域實際情況，編制人口發展中、長期規劃和年度計劃，并將其納入國民經濟和社會發展計劃。第十條人口和計劃生育、統計以及其他有關行政管理部門負責開展人口總量、人口出生、人口死亡、人口結構、人口遷移等人口發展趨勢的中、長期預測，為制定人口發展規劃和人口綜合調控決策提供依據。第十一條市和區、縣人民政府根據人口發展中、長期規劃，制定本行政區域的人口與計劃生育實施方案并組織實施。市和區、縣人口和計劃生育行政管理部門負責實施人口與計劃生育實施方案的日常工作。鄉、鎮人民政府和街道辦事處負責貫徹落實人口與計劃生育實施方案。第十二條市人民政府對區、縣人民政府，區、縣人民政府對鄉、鎮人民政府和街道辦事處下達人口與計劃生育工作年度目標和責任，并對執行情況進行考評和獎懲。各級人民政府和街道辦事處應當履行相關責任，完成人口與計劃生育工作年度目標。第十三條戶籍所在地與現居住地不一致的，計劃生育工作由其戶籍所在地和現居住地的人民政府共同負責，以現居住地管理為主。第十四條市人民政府根據經濟、社會發展水平和資源、環境的承載能力，確定人口發展規模，調控常住人口總量。市和區、縣人民政府應當完善生育調節政策，穩定低生育水平；建立常住人口流入流出調控機制，合理控制人口機械增長。第十五條市和區、縣人民政府在制定和實施城市規劃時，應當控制中心城人口規模，引導城鄉人口合理分布。有關行政管理部門在編制和實施產業、住宅、交通、科學技術、教育、文化、衛生、勞動和社會保障等專業規劃時，應當與區域人口發展規劃相適應。第十六條本市制定、實施的生育調節、人口遷移、人口流動等制度和措施，應當有利于優化人口年齡結構，緩解人口老齡化。第十七條各級衛生行政管理部門應當加強母嬰保健工作，降低嬰兒死亡率和出生缺陷發生率，提高出生嬰兒健康水平。本市提倡公民進行婚前醫學檢查和孕產期檢查。市人民政府應當制定有利于公民自愿進行婚前醫學檢查和孕產期檢查的措施。醫療保健機構在為公民進行婚前醫學檢查和孕產期檢查時，應當提供規范、優質的服務，并為當事人保守秘密。醫師和助產人員應當嚴格遵守有關操作規程，預防和減少產傷。

5，上海市陪產假怎么算

上海市關于男子陪產假(晚育護理假)的規定：　　1、男子陪產假條件：　　女子已婚姻生育第一個子女時年滿24周歲符合晚育標準。如女子不符合該標準生育的目前上海男子不享受陪產假。　　2、男子陪產假(晚育護理假)：　　假期為三天，假期間享受產假同等待遇。　　3、法規依據：　　《上海市人口與計劃生育條例》(2004年) 　　第二十四條男年滿二十五周歲初次結婚為晚婚。　　女年滿二十三周歲初次結婚為晚婚。　　已婚婦女生育第一個子女時，年滿二十四周歲的，為晚育。　　第三十三條晚婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本條例規定生育的晚育婦女，除享受國家規定的產假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護理假期間享受產假同等待遇。

6，最新計劃生育政策到底可以休多少天

1. 最新計劃生育政策的產假休息天數和原來一樣的，是不變的。2. 不管是一胎還是二胎，單胎順產為98天，難產或多胞胎各相應增加15天。《上海市人口與計劃生育條例》規定：符合本條例規定生育的晚育婦女，除享受國家規定的產假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。晚育是指已婚婦女生育第一個子女時，年滿二十四周歲。從上述規定來看，生育二胎不是晚育，晚育假三十天和其配偶的晚育護理假三天無法享受。當然，如果單位能多給你30天晚育假，那就更好了。如果單位批準的話，你還可以申請兩個半月的產前假，產前假期間的工資收入不得低于以前月工資性收入的80%。3. 產假期間的待遇：產假期間，依法享受生育生活津貼和生育醫療費補貼。月生育生活津貼標準為本人生產或者流產當月城鎮養老保險費繳費基數，當月繳費基數低于上年度全市職工月平均工資的，按照上年度全市職工月平均工資計發。如果本人工資標準高于社會保險支付標準的，超出部分，仍應由用人單位補足。

不可以！只能請病假，生育金也不能享受。產假和生育金對計劃內生育的家庭說的

7，上海地區在什么條件下可以生第二胎

《上海市人口與計劃生育條例》關于生育二孩的規定原配夫妻申請生育二孩條件： ●雙方均為獨生子女的； ●生育的第一個子女經區、縣或者市病殘兒醫學鑒定機構鑒定為非遺傳性殘疾，不能成長為正常勞動力的； ●一方經有關部門鑒定為非遺傳性殘疾，影響勞動，生活不能自理的； ●一方符合二等乙級以上傷殘軍人條件的； ●一方為從事出海捕撈連續五年以上的漁民，現仍從事出海捕撈的； ●一方為本市農業戶口且有一方為獨生子女的； ●女方為本市農業戶口，無兄弟，其姐妹均只生育一個子女，男方到女方家庭落戶贍養老人的。 ●婚前雙方均未生育過子女，婚后經本市二級以上醫院診斷，證明患有不孕癥的夫妻，合法收養一個子女后懷孕的，可以要求安排生育一個子女。再婚夫妻申請生育二孩條件： ●一方婚前未生育過子女，另一方婚前生育過一個或者兩個子女的； ●雙方婚前各生育過一個子女，且雙方均為獨生子女的； ●雙方婚前各生育過一個子女，一方為本市農業戶口且有一方為獨生子女的； ●雙方婚前各生育過一個子女，其中一方生育的子女經區、縣或者市病殘兒醫學鑒定機構鑒定為非遺傳性殘疾，不能成長為正常勞動力的。 ●因特殊情況可以再生育的條件，由市人民政府另行規定。看看有沒有符合的。

8，2016產假新政策中男方15天陪產假的工資按什么標準支付由誰支付

陪產假，又稱陪護假、護理假，是女職工生育期間，給予配偶照顧女職工的假期，由各地人口與計劃生育條例規定，假期應視作正常出勤，按正常出勤早飯工資、獎金和福利待遇，即可以享受加班費之外的全部工資。《上海市人口與計劃生育條例》第三十一條符合法律規定結婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加婚假七天。符合法律法規規定生育的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，還可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪產假十天。生育假享受產假同等待遇，配偶陪產假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發給。《四川省人口與計劃生育條例》第三十二條實行晚婚的，除國家規定的婚假外增加婚假20天；已婚婦女晚育的，除國家規定的產假外增加產假30天，給予男方護理假15天。婚假、產假、護理假視為出勤，工資、獎金照發。農村人口中晚婚、晚育的，基層人民政府可予以適當獎勵。《廣東省人口與計劃生育條例》第三十一條符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產假。在規定假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。《浙江省人口與計劃生育條例》第三十條 2016年1月1日以后符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得下列福利待遇：（一）女方法定產假期滿后，享受三十天的獎勵假，不影響晉級、調整工資，并計算工齡；用人單位根據具體情況，可以給予其他優惠待遇；（二）男方享受十五天護理假，工資、獎金和其他福利待遇照發。《山東省人口與計劃生育條例》第二十五條符合法律和本條例規定生育子女的夫妻，除國家規定的產假外，增加產假六十日，并給予男方護理假七日。增加的產假、護理假，視為出勤，工資照發，福利待遇不變。

9，符合政策生育夫妻可獲延長生育假等福利什么意思

符合計劃生育政策，并且辦理了一胎生育登記單或者二胎生育指標的夫妻，生育寶寶時可以享受到計劃生育條例里規定的生育假（帶薪）。

國家規定2016年產假多少天 1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天； 2、難產，增加產假15天； 3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天； 4、懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假； 5、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假；計劃生育法修改，擬取消晚婚晚育假現行計劃生育法第二十五條規定，公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。新法擬修改為“符合本法第十八條規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。” 雖然晚婚晚育假被取消了，但是同時法律也規定了如果是生第一胎，則會獲得延長生育假的獎勵。但如果是生二孩，估計延長生育假的獎勵就沒有了。具體的情況還需要等到修正草案定稿后才能得知。同時需注意，如果計劃生育法修改草案被通過，將于2016年1月1日施行，此時晚婚晚育假將被取消，各地也會有相應的修改政策的舉措，因此在計劃生育法修改草案被通過之前，各地的晚婚晚育假仍按現行標準執行，待計劃生育草案通過后，各地會做相應的修改。找法網小編將為你實施更新。廣東2016年產假多少天根據2014年3月27日廣東省十二屆人大常委會第7次會議《關于修改〈廣東省人口與計劃生育條例〉的決定》第4次修正的最新條例規定，職工實行晚婚的，增加婚假十日；實行晚育的，增加產假十五日。城鎮其他人員實行晚婚、晚育的，可由當地人民政府給予表揚和獎勵。本省戶籍獨生子女父母，由當地人民政府發給獨生子女父母光榮證，產婦除享受國家規定的產假外，增加三十五日的產假；男方享受十日的看護假。產假、看護假期間，照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。整理具體休假安排如下： 1、基本產假98天，其中產前可以休假15天； 2、生育時遇有難產的(如剖腹產、ⅲ度會陰破裂者)，可增加產假30天； 3、懷孕不滿四個月流產的，根據醫務部門的意見，給予15天至30天的產假； 4、懷孕四個月以上(含四個月)流產的，給予42天產假； 5、自愿生育獨生子女的，增加35天； 6、晚育的，增加15天； 7、女職工產假期滿上班，應允許有一至兩周的適應時間，使其逐漸恢復原勞動定額。因身體原因仍不能工作的，經過醫務部門證明后，其超過產假期間的待遇，按照職工患病的有關規定辦理。上海2016年產假多少天根據2014年2月25日《上海市人民代表大會常務委員會關于修改〈上海市人口與計劃生育條例〉的決定》修改的上海市最新人口與計劃生育條例規定，晚婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本條例規定生育的晚育婦女，除享受國家規定的產假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護理假期間享受產假同等待遇。女職工產假分別按下列情況執行(上海市女職工勞動保護辦法第十四條) 產假：98天+30天(晚育)+15天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒) 第一、單胎順產者，給予產假九十八天，其中產前休息十五天，產后休息八十三天；第二、難產假。剖腹產、ⅲ度會陰破裂增加15天；吸引產、鉗產、臀位產增加15天；第三、晚育假增加30天；第四、多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天。河南2016年產假多少天《河南省人口與計劃生育條例》(根據2014年5月29日河南省第十二屆人民代表大會常務委員會第八次會議《關于修改〈河南省人口與計劃生育條例〉的決定》第三次修正)第五章第三十三條規定：國家機關、社會團體、企業事業單位職工，實行晚婚的，除國家規定的婚假外，增加婚假十八天；實行晚育的，除國家規定的產假外，增加產假三個月，給予其配偶護理假一個月；婚假、產假、護理假期間視為出勤。第三十五條規定，按照規定采取避孕措施的，分別享受以下待遇： (一)放置宮內節育器，休息二天，七天內不安排重體力勞動；(二)結扎輸精管，休息二十一天；(三)結扎輸卵管，休息二十一天。休假期間，是國家機關工作人員或者企業事業單位職工的，視為出勤，發給工資、福利。城鎮無業居民和農村居民接受上述手術的，由所在縣(市、區)或者鄉(鎮)人民政府從計劃生育經費中給予補貼。重慶2016年產假多少天根據2014年3月26日重慶市第四屆人民代表大會常務委員會第八次會議《關于修改〈重慶市人口與計劃生育條例〉的決定》第三次修正的《重慶市人口與計劃生育條例》規定，男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲以上初婚的為晚婚，已婚婦女二十四周歲以上生育第一個子女的為晚育。晚婚的職工，增加婚假十個工作日；晚育的婦女，增加產假二十個工作日。增加的婚假、產假視為工作時間。晚婚、晚育的職工，所在單位可給予一次性獎勵或其他福利待遇。晚育并只生育一個子女的女職工，經本人申請，單位批準，產假期滿后可連續休假至子女一周歲止，休假期間的月工資按不低于休假前本人上年月平均工資的百分之七十五發給。晚育者產假期間，男方所在單位應給護理假七個工作日，護理假視為工作時間。蘭州2016年產假多少天根據2014年3月26日省十二屆人大常委會第八次會議通過的《關于修改〈甘肅省人口與計劃生育條例〉的決定》第二次修正的《甘肅省人口與計劃生育條例》第四章第二十五條規定，男二十五周歲、女二十三周歲以上初婚的為晚婚；已婚婦女晚婚后生育或者二十四周歲以上生育第一個子女的為晚育。實行晚婚、晚育的夫妻雙方，享受下列優待：(一)國家工作人員和企業事業單位職工實行晚婚的，其婚假為30天；實行晚育的，其產假為105天，并給男方護理假15天；(二)農村居民實行晚婚或者晚育的，免去夫妻雙方兩年本村內集體生產公益事業所籌勞務。產假需提供的證件身份證、結婚證、準生證、出生證和獨生子女證(獨生子女證全稱為獨生子女父母光榮證，自愿終身只生育一個子女的夫妻)。按國家規定正常生產的女職工有權力享受產假、哺乳假，應視為正常出勤，任何單位個人不得苛扣其工資、福利、補貼以及考勤獎金，不影響晉級、調工資，并計算其工齡，反之則違反國家勞動法，侵害了女職工的合法權益，可到相關部門舉報并申請勞動仲裁。