激情工作，怎樣才能激起同事們的工作激情

來源：整理時(shí)間：2023-07-11 01:43:37 編輯：好學(xué)習(xí) 手機(jī)版

1，怎樣才能激起同事們的工作激情

對待工作，職工說話必須表里如一，工作要嚴(yán)禁，自身態(tài)度要端正，不能隨心所欲，對待每位職工一個(gè)樣，注意言談舉止及說話處事方法方式，講技巧。

怎樣才能激起同事們的工作激情

2，怎么樣保持對工作的激情

你首先要清楚：激情的原因何在？ 1、工作本身的價(jià)值與你的價(jià)值觀保持一致； 2、相對較高的薪酬； 3、你的工作團(tuán)隊(duì)士氣高漲； 4、個(gè)人發(fā)展前景良好； 5、上司的賞識和大力支持； 6、人際關(guān)系的融洽；對照著幾點(diǎn)，看看你的問題出在何處？這樣你才會有針對性地處理它。

怎么樣保持對工作的激情

如何保持工作激情

首先要從完善自身做起，提高自身的綜合素質(zhì)，在同學(xué)當(dāng)中樹起一面旗幟；其次，不僅要搞好自身的學(xué)習(xí)和工作，而且要最大范圍地影響和帶動周圍的人共同進(jìn)步；再次，還要樂于幫助班上同學(xué)解決學(xué)習(xí)、生活和思想上遇到的困難，引導(dǎo)同學(xué)積極向黨組織靠攏；另外，還應(yīng)該積極加入學(xué)生組織和社團(tuán)，努力培養(yǎng)自己的工作能力和綜合素質(zhì)，以更好地為同學(xué)服務(wù)。

你說呢...

結(jié)合自身實(shí)際談?wù)勅绾伪３止ぷ骷で? class=

4，如何激發(fā)員工的工作熱情

原發(fā)布者:L妞妞噠如何激發(fā)和保持工作熱情在職場中,我們經(jīng)常見到一種典型的職業(yè)型懈怠的現(xiàn)象。工作幾年之后，隨著時(shí)間的消逝，人事的消磨，一種不可名狀的疲倦懈怠，會漸漸彌漫我們的心靈。似乎自己所有的情緒資源都已經(jīng)耗盡，對工作缺乏沖動，不熱心和投入，每天的工作只是應(yīng)付了事，甚至害怕工作。職業(yè)性懈怠是一種可怕的境遇，一旦陷入其中，吸引過你的不能再吸引你，感興趣過的東西早已形同陌路。曾經(jīng)的勃勃生氣不見了，取而代之的，是一種幾近麻木的疲倦懈怠和蒼蒼暮氣。厭職情緒和缺少工作激情是十分普遍的現(xiàn)象。據(jù)權(quán)威調(diào)查機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)顯示，有50％的人都對自己的工作有不同程度的厭倦和不喜歡。前不久，由中國人民大學(xué)和新浪新聞?lì)l道聯(lián)合實(shí)施的一項(xiàng)調(diào)查顯示，有近七成的上班族“不和諧”地工作著，認(rèn)為自己的工作沒有什么意思，在工作中難有激情。人們在工作中怎么有如此多的抱怨和議論？是什么讓我們在工作中逐漸變得機(jī)械麻木？是什么讓我們遠(yuǎn)離工作？曾經(jīng)熱情高漲的工作激情“跑”到哪里去了呢？曾經(jīng)在工作中激情飛揚(yáng)的自己到哪去了？其實(shí)，答案就在我們心中。在希臘語里，激情是“entheos”?！癳n”的意思是“在里面”，“theos”意為“神”。激情就是我們“心中的神”。是心靈之火，點(diǎn)燃了我們生活和工作的激情，讓我們熱情地?fù)肀?，開創(chuàng)未來。是心中的神，讓我們光芒四射、生機(jī)勃勃，讓我們活力無窮、堅(jiān)強(qiáng)有力。其實(shí)在工作有沒有激情，歸根到底，取決于我們對生活工作的認(rèn)識和態(tài)度。如果不改變

5，怎樣才能把所有的情緒放在工作上

一是要帶著責(zé)任做工作。責(zé)任感是一個(gè)人的思想素質(zhì)、精神境界、職業(yè)道德的綜合反映。責(zé)任感雖然無形無狀、難觸難摸，但是力量巨大，影響深遠(yuǎn)。一個(gè)人有顧責(zé)任感，就有積極主動的態(tài)度，深入扎實(shí)的作風(fēng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神；就有不甘落后的志氣、百折不撓的勇氣和奮力開拓的銳氣；就會有信心、有決心、有恒心；就可以出思路、出辦法、出成績。就大多數(shù)人的工作而言，絕大部分是平凡、具體、瑣碎的，看似簡單位和容易，而把認(rèn)為簡單的事情年復(fù)一年地都做好，就是不簡單；把認(rèn)為容易的事一件一件地落實(shí)好，就是不容易。就是不容易。這就需要責(zé)任感，有責(zé)任感的人受人尊重、招人欣賞、讓人放心。二是要帶著激情做工作。激情是吹動船帆的風(fēng)，船就不能行駛；激情是工作的動力，沒有動力，工作就難以有起色。如同靈感可以催生不朽的藝術(shù)，激情能夠創(chuàng)造不凡的業(yè)績。如果缺乏激情，疲沓懶散，很可能一事無成。因此，我們在日常工作中雖然感到很辛苦，但是有辛苦就會有收獲，特別是一個(gè)人能夠在自己有限的人生中，有好的環(huán)境和條件，做一點(diǎn)具體的事情，同時(shí)自己也相應(yīng)地得到提高，也許這不是辛苦而是幸運(yùn)了。再說，如果大家都能同心同德、盡心盡力，把工作開展得有板有眼、有聲有色，讓人有目共睹，有口皆碑，從這一角度看，也許又不僅僅是幸運(yùn)，而是一種幸福了。三是要帶著感恩做工作。每個(gè)人保持正確的心態(tài)至關(guān)重要。正如一位哲人所說，心態(tài)決定一切。它能夠左右一個(gè)人的思想、影響一個(gè)人的行為，甚至決定一個(gè)人的命運(yùn)。心態(tài)正確就會寧靜而安詳，感到生活溫暖；就會迸發(fā)出干勁和活力，感到工作愉悅。如果心態(tài)不好，就會在順利時(shí)自以為是、傲氣十足、得意忘形，在逆境時(shí)怨天尤人、牢騷滿腹、煩躁不安；就會既笑別人不如已，又怕別人比已好，斤斤計(jì)較，患得患失；甚至?xí)榱四踩∫灰阎粨袷侄?，這樣勢必害事業(yè)、害組織，最終也會害了自己。因此，要不斷學(xué)會以感激的心態(tài)對待工作、對待他人、對待組織。生活就像一面鏡子，你對它笑，它也會對你笑。只要你用感恩的態(tài)度對待別人、別人就能給你關(guān)心和幫助、給你支持和鼓勵(lì)、給你提醒和教導(dǎo)，讓你感受到真誠、感受到友誼、感受到溫暖、使你感動、使你感激、使你增添精神支撐。四是要帶著清醒做工作。實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)表明，只有始終保持頭腦清醒的人，才能不斷取得成績、獲得成功，才能順利成長、日臻成熟。作為領(lǐng)導(dǎo)干部要時(shí)刻清醒地認(rèn)識到：在個(gè)人與組織的關(guān)系上，一個(gè)人的成長和進(jìn)步離不開組織的培養(yǎng)和造就；在職務(wù)與能力的關(guān)系上，一個(gè)人的工作能力不是隨著職務(wù)的提升而自然提高，官大了不等于本事大了，地位高了不等于水平也高了；在工作與成效的關(guān)系上，一個(gè)人肯干事是態(tài)度、想干事是熱情、會干事是能力、干成事才是本事，這種本事靠上級封不出來，靠權(quán)力壓不出來、靠自己吹不出來，只有靠實(shí)實(shí)在在做人、認(rèn)認(rèn)真真做事，才能逐步得到提高。五是要帶著正氣做工作。領(lǐng)導(dǎo)干部既要有本事，也要守本分，堅(jiān)持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，不斷加強(qiáng)黨性鍛煉，提高修養(yǎng)，不斷地防止和掃除自己身上的“灰塵”和“微生物”，始終保持光明磊落、清正謙潔，自覺遵守黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的有關(guān)規(guī)定，力求有本事、能干事、不出事。

6，工作激情是怎么意思

工作激情又稱工作熱情有很多種解釋，羅列如下： 1、激情是一種意識，它產(chǎn)生于人類思維的大腦之中，激情是一種創(chuàng)造，不是盲目的跟從和偽造，激情應(yīng)該具有合理性，科學(xué)性，持續(xù)性和開拓性。 2、激情是一種意識，一種精神，一種情緒，它的存在是無時(shí)間無規(guī)律性的．它可能鋒利如刀，尖銳如芒，也可能看似兇猛實(shí)則不堪一擊．在實(shí)際工作中，我們可以在激情的帶動下大刀闊斧完成自己原以為不可實(shí)現(xiàn)的任務(wù)． 3、是對工作一往無前、奮發(fā)向上的精神 4、激情是一種精神氣質(zhì)，激情來自于自身的潛質(zhì)，是一種心理內(nèi)在固有的基因，是我們自身品質(zhì)、精神狀態(tài)和對事物認(rèn)知程度的一種外化表現(xiàn)。每個(gè)人都有類似的體會，當(dāng)激情襲來時(shí)，我們情緒高漲，干勁十足，信心百倍，覺得自己擁有無窮無盡的力量和智慧。 5、激情是盡職盡責(zé)的責(zé)任的體現(xiàn)，激情和責(zé)任緊密相連，在盡職盡責(zé)的背后，我們總能發(fā)現(xiàn)激情的身影。沒有責(zé)任感的激情猶如沒有韁繩的烈馬，沖動、盲目而危險(xiǎn)。激情不一定就是轟轟烈烈，在平凡的工作中，在平凡的崗位上，盡職盡責(zé)的人每天都在給我們詮釋激情的真正涵義。 6、當(dāng)你談?wù)摰揭粋€(gè)問題而變得滔滔不絕時(shí)，那就是激情。它表明你有自己的見解——更重要的是這表示你的知識足夠可靠。比如：當(dāng)有人充滿激情地說“我非常喜歡這個(gè)編程語言”然后你問到原因時(shí)，沒人會說“不知道，就是喜歡！”。對某些事物充滿激情的人會對這種事物有著高深的知識水平，這是跟教育沒有關(guān)系的，只跟應(yīng)聘者對學(xué)習(xí)的看法有關(guān)。結(jié)合以上幾點(diǎn)，激情是知識和力量以及必定能夠順利完成工作任務(wù)的信心共同作用的產(chǎn)物，是一種精神意識的生化。

有活力有干勁沒有獎金

激情是不斷鞭策和激勵(lì)我們向前奮進(jìn)的動力，對工作充滿高度的激情，可以使我們不畏懼現(xiàn)實(shí)中所遇到的重重困難和阻礙?？梢赃@么說，激情是工作的靈魂，甚至就是工作本身。一個(gè)人如果僅僅是勉強(qiáng)完成職責(zé)，那么，他做起事來就會馬馬虎虎，稍遇困難就會打退堂鼓，很難想像這樣的人能始終如一地高質(zhì)量地完成自己的工作，更別說能做出創(chuàng)造性的業(yè)績了。如果你不能使自己的全部身心都投人到工作中去，你就難以得到成長和發(fā)展的機(jī)會，無論做什么工作，都可能淪為平庸之輩。只有在熱愛工作的情況下，才能把工作做到最好。一個(gè)人在工作時(shí)，如果能以精進(jìn)不息的精神，火焰般的熱忱，充分發(fā)揮自己的特長，那么即使是做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人；如果以冷淡的態(tài)度去做哪怕是最高尚的工作，也不過是個(gè)平庸的工匠。激情是不斷鞭策和激勵(lì)我們向前奮進(jìn)的動力，對工作充滿高度的激情，可以使我們不畏懼現(xiàn)實(shí)中所遇到的重重困難和阻礙?？梢赃@么說，激情是工作的靈魂，甚至就是工作本身。當(dāng)你滿懷激情地工作，并努力使自己的老板和顧客滿意時(shí)，你所獲得的利益會增加。而工作中最巨大的獎勵(lì)還不是來自財(cái)富的積累和地位的提升，而是由激情帶來的精神上的滿足。只有在熱愛工作的情況下，才能把工作做到最好。一個(gè)人在工作時(shí)，如果能以精進(jìn)不息的精神，火焰般的熱忱，充分發(fā)揮自己的特長，那么即使是做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人；如果以冷淡的態(tài)度去做哪怕是最高尚的工作，也不過是個(gè)平凡的工匠。

就是你工作時(shí)動力的基石

就是要熱愛自己所做的工作，滿懷熱情全身心投入工作之中。無論做什么工作，若缺乏激情，工作狀態(tài)不佳，是做不好這項(xiàng)工作的。