其二，是煙草行業的正式從業人員，包括工業公司、商業公司兩大塊，一共超過50萬人，這50萬人后面，拋開雙職工，至少養活200萬人以上。煙草公司的薪酬待遇也分地域和職位，略有差別，因為只要參考發達國家，你就知道，像歐美、日本這些發達經濟體中，菲莫煙草、帝國煙草、英美煙草，都是寵然大物，只不過發達國家對煙草的征稅更高，但他的財團地位依然強勢。

1、煙草公司發展前景怎么樣？

謝謝邀請從中長期來看，煙草行業仍然是國民經濟中難以替代的支柱性產業，從個人就業和職業發展而言，如果你圖穩定，還是相當不措的選擇。我的理由有3——1、煙草專賣制度，有其長期穩定性，通過《國家煙草專賣法》的立法形式，賦予了煙草的價值屬性，很多人噴煙草壟斷，但你回想一下，在我們積貧積弱的那些年代，洋煙肆虐，不僅群眾抽的煙質量和價格難以保證，而且我們大量財富流入了國際煙草財團手中。

反觀今天，煙民選擇多，從2塊多到100塊的煙，可以根據自己的經濟收入，自由選擇，質量穩定，而且煙草為國家做出了巨大的貢獻，就2018年而言，上繳的稅金和利潤，都超過1萬億，簡稱雙萬億，大清、民國時代那樣，洋煙自由橫行的時代，已經一去不返了。《國家煙草專賣法》是制度上，確立了煙草的長期穩定，據我們了解，煙草的這一體制，在相當長的一段時間內，將會穩定，也就意味著，從事煙草行業的相關工作，也會是比較穩定的。

2、煙草行業的地位，有中長期穩定性，我們判斷一個行業的前景如何，是要看他為國家、社會及個人創造的價值。其一，煙草為國家上繳的利稅，從以前的兩位數到現在還略高于國家的GDP增速，要大幅度低于國家GDP增幅，據我估計，至少在10年之后，也就是說，只有煙草的行業價值在國民經濟中可以忽略不計，那煙草就是成為昨日黃花了，但這樣的估計，又很難出現，為什么？因為只要參考發達國家，你就知道，像歐美、日本這些發達經濟體中，菲莫煙草、帝國煙草、英美煙草，都是寵然大物，只不過發達國家對煙草的征稅更高，但他的財團地位依然強勢。

其二，是煙草行業的正式從業人員，包括工業公司、商業公司兩大塊，一共超過50萬人，這50萬人后面，拋開雙職工，至少養活200萬人以上，其三，是煙草的零售客戶，據最新的數字統計為489萬戶，每一個店面基本上養活一個家庭，保守估計，至少養活2000萬人左右，而且很多煙草零售客戶供小孩上小學、中學甚至大學，有很多感人的故事。

3、煙草的行業職位，有選擇的多樣性，從組織架構上，從國家局的一班人馬、兩塊牌子（國家煙草專賣局、煙草總公司）、到全國33個省的省級局、近400個市級局、再到3000多個區縣公司，這里面就包括了宏觀規劃、專賣管理、品牌培育、客戶服務、信息技術、物流中心等，各種各樣的職位。另外一條線，則是全國的19家中煙公司，分為技術中心、營銷中心、信息中心、物流中心，包括了各種各樣的職位，

而且，現在的煙草行業，推行干部年輕化，擴大校招力度，吸納了很多有才華有干勁的年輕人。所以，中長期來看，煙草行業的發展前景仍然是不錯的，只不過隨著控煙力度的越來越大，煙草只會更低調，但責任會更大，貢獻也會更大，我是劉薄士，專注爆品研發、產品/品牌升級、IP打造、全網營銷，不搞錦上添花，專門雪中送炭！自古評論出英才，歡迎拍碼 拍磚。

2、煙草公司的合同工待遇怎么樣？

煙草公司不是校招或者社招進入正式職工序列的，無論是合同工，還是勞務派遣人員，待遇都不怎么樣，和正式工可以說是天差地別，以小公所在西部三線城市為例，煙草公司普通正式員工每月扣除五險一金到手大概5000 ，全年計入公積金、年終獎及各項福利，收入在12萬到15萬之間。如果是中層干部，年收入遞增30%，為了應付一些臨時性任務和階段性工作，煙草公司也招聘了一些臨時聘用人員，合同一年一簽，給出的月工資3500，扣除五險一金后，實際到手2700元每月。