上海市社保三化一加強，綜保社保城保分別包括哪些險種在上海工作的話新合同法規定

來源：整理時間：2023-06-04 17:54:05 編輯：上海生活手機版

本文目錄一覽

1，綜保社保城保分別包括哪些險種在上海工作的話新合同法規定
2，上海社保基數標準2021
3，什么是上海市城鎮社會保險
4，上海2019年調整城鄉居民基本養老保險方案細則
5，你好深圳交十一年社保了現在想在上海交社保最好的是深圳暫停
6，上海市人力資源和

1，綜保社保城保分別包括哪些險種在上海工作的話新合同法規定

1、綜保是外來從業人員綜合保險的簡稱，它不分單獨的險種，享受的待遇有：工傷保險、住院醫療保險、日常醫藥費補貼和老年補貼；2、城保是城鎮職工社會保險的簡稱，城保包括養老、醫療、失業、工傷和生育保險；3、社保是社會保險的簡稱，以前，上海的社保體系包括綜保、城保、鎮保、農保和居保，但是從今年7月起，根據上海市的規定（而不是新合同法），本市用人單位都得給員工繳納城保了。因此，單位給外來從業人員交的是城保，只不過，城鎮戶籍的交五險，農村戶口的只交三險：養老、醫療和工傷保險。

綜保社保城保分別包括哪些險種在上海工作的話新合同法規定

2，上海社?；鶖禈藴?021

法律分析：2021年7月1日起，上海市社保繳費基數的上限調整為31014元/月。社保繳費基數下限應為全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%。法律依據：《關于2021年社會保險繳費有關問題的通知》一、2021年1月1日起，不再實施階段性減免和緩繳企業養老保險、失業保險、工傷保險費政策，各項社會保險費按相關政策規定正常征收。二、階段性降低失業保險、工傷保險費率政策2021年4月30日到期后，延續實施1年至2022年4月30日。三、2021年1月1日至6月30日社會保險個人繳費基數上下限，按2019年全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資的300%、60%核定，江源區等6個縣（市、區）平均工資按過渡實施標準執行；2021年7月1日至12月31日社會保險個人繳費基數上下限，按2020年全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資的300%、60%核定。

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3，什么是上海市城鎮社會保險

對職工而言社會保險現在通常說的是"五險一金"，具體五險即:養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險;一金即:住房公積金. 上海外來從業人員綜合保險簡稱綜保,不是城鎮社會保險;上海市將擴大“城保”覆蓋面下一步將針對三部分人群：一是外省市城鎮戶籍人員到上海投身創業或就業者，上海將打開大門歡迎他們加入；二是在上海工作的外國人及港澳臺人員，過去他們沒有參加社保，看病要靠商業保險；三是一些非農就業的農民如果到了參加“城?！眴挝粊砉ぷ?，符合條件且愿意參加“城保”的，上海也不再設門檻。

什么是上海市城鎮社會保險

4，上海2019年調整城鄉居民基本養老保險方案細則

上海城鄉居民基本養老保險辦法出臺，從5月起上海市每年個人繳費分為500-3300元12檔，待遇則由基礎養老金和個人賬戶養老金構成。市政府關于印發《上海市城鄉居民基本養老保險辦法》的通知滬府發〔2014〕30號上海市人民政府關于印發《上海市城鄉居民基本養老保險辦法》的通知各區、縣人民政府，市政府各委、辦、局：現將《上海市城鄉居民基本養老保險辦法》印發給你們，請認真按照執行。上海市人民政府 4月26日上海市城鄉居民基本養老保險辦法第一章總則第一條(目的和依據) 為全面推進覆蓋本市全體城鄉居民的基本養老保險制度建設，根據《中華人民共和國社會保險法》、《國務院關于建立統一的城鄉居民基本養老保險制度的意見》，結合本市實際，制定本辦法。第二條(指導原則) 按照全覆蓋、?；?、有彈性、可持續的方針，以增強公平性、適應流動性、保證可持續性為重點，建立本市城鄉居民基本養老保險(以下簡稱“城鄉居民養老保險”)制度。與職工基本養老保險制度相銜接，與社會救助、社會福利等其他社會保障政策相配套，充分發揮家庭養老等傳統保障方式的積極作用，更好保障參保城鄉居民的老年基本生活。第三條(適用范圍) 本市戶籍，年滿16周歲(不含在校學生)，不屬于職工基本養老保險制度覆蓋范圍的城鄉居民，可以參加城鄉居民養老保險。第四條(管理部門) 市人力資源社會保障局是城鄉居民養老保險的行政主管部門。市財政局、市民政局、市殘聯、市農委等部門按照各自職責，協同實施本辦法。區縣政府應當做好本轄區內城鄉居民養老保險的組織管理和實施工作。第二章基金籌集第五條(基金構成) 城鄉居民養老保險基金，由個人繳費、集體補助、政府補貼構成。第六條(個人繳費) 參加城鄉居民養老保險的人員，應當按照規定繳納養老保險費。個人繳費標準目前設為每年500元、700元、900元、1100元、1300元、1500元、1700元、1900元、2100元、2300元、2800元、3300元12個檔次。參保人自主選擇檔次繳費，多繳多得。第七條(集體補助) 有條件的村集體經濟組織應當對參保人繳費給予補助，補助標準由村民委員會召開村民會議，或由村集體經濟組織召開成員會議民主確定。鼓勵有條件的社區將集體補助納入社區公益事業資金籌資范圍。鼓勵其他社會經濟組織、公益慈善組織、個人為參保人繳費提供資助。補助、資助金額不超過最高繳費檔次標準。第八條(政府補貼) 政府對符合領取城鄉居民養老保險待遇條件的參保人全額支付基礎養老金。區縣政府對本轄區戶籍參保人繳費給予補貼。按照每年500元、700元、900元、1100元、1300元、1500元、1700元、1900元、2100元、2300元、2800元、3300元繳費標準，對應的繳費補貼標準為每年200元、250元、300元、350元、400元、425元、450元、475元、500元、525元、550元、575元。區縣政府為本轄區戶籍的重度殘疾人等繳費困難群體代繳部分或全部的養老保險費。重度殘疾人的個人繳費標準按照每年1100元確定，其中，個人按照繳費標準的5%繳費，殘疾人就業保障金代繳600元，其余部分由區縣財政代繳。重度殘疾人中領取重殘無業人員生活補助人員，個人不繳費，殘疾人就業保障金代繳600元，區縣財政代繳500元。具體辦法，由市殘聯和市財政局等有關部門另行制定。第九條(標準調整) 個人繳費標準和繳費補貼標準的調整，由市人力資源社會保障局會同市財政局依據本市城鄉居民收入增長等情況提出意見，報市政府批準后公布實施。第十條(建立個人賬戶) 本市為每個參保人員建立終身記錄的養老保險個人賬戶。個人繳費、區縣政府對參保人的繳費補貼、集體補助及其他社會經濟組織、公益慈善組織、個人對參保人的繳費資助，全部記入個人賬戶。個人賬戶儲存額按國家規定計息。第三章養老保險待遇第十一條(養老保險待遇領取條件) 參加城鄉居民養老保險的人員，年滿60周歲、累計繳費滿15年，且未領取國家和本市規定的基本養老保障待遇的，可以按月領取城鄉居民養老保險待遇。本市新型農村社會養老保險(以下簡稱“新農?！?制度或城鎮居民社會養老保險(以下簡稱“城居?！?制度實施時，已年滿60周歲且未領取國家和本市規定的基本養老保障待遇的，不用繳費，自本辦法實施之月起，可以按月領取城鄉居民養老保險基礎養老金;距規定領取年齡不足15年的，不足年份應當逐年繳費，也允許補繳，補繳后累計繳費年限不超過15年;距規定領取年齡超過15年的，應當按年繳費，累計繳費不少于15年。第十二條(待遇構成) 城鄉居民養老保險待遇，由基礎養老金和個人賬戶養老金構成，支付終身。第十三條(基礎養老金) 基礎養老金的月計發標準為540元(含中央確定的基礎養老金最低標準);累計繳費超過15年的參保人員，每超過1年，其基礎養老金增加10元。基礎養老金由市財政(含中央財政補助資金)和區縣財政按照30%和70%的比例分擔。其中，區縣財政對本轄區戶籍的城鄉居民養老保險待遇領取人員承擔相應的基礎養老金。第十四條(待遇調整) 本市建立城鄉居民養老保險基礎養老金正常調整機制。城鄉居民養老保險基礎養老金根據全國基礎養老金最低標準調整以及本市經濟發展和物價變動等情況，適時調整。第十五條(個人賬戶養老金) 個人賬戶養老金的月計發標準為個人賬戶全部儲存額除以139。參保人死亡，其個人賬戶資金余額可以依法繼承。第十六條(喪葬補助金) 城鄉居民養老保險待遇領取人員死亡的，從次月起停止支付養老金，其家屬可以領取標準為3600元的喪葬補助金。喪葬補助金所需資金，由市財政和區縣財政按照30%和70%的比例分擔。其中，區縣財政對本轄區戶籍的城鄉居民養老保險待遇領取人員承擔相應的喪葬補助金。喪葬補助金標準的調整，由市人力資源社會保障局會同市財政局依據本市經濟發展和物價變動等情況提出意見，報市政府批準后公布實施。第十七條(資格認證) 城鄉居民養老保險經辦機構應當每年對城鄉居民養老保險待遇領取人員進行核對;村(居)民委員會應當協助城鄉居民養老保險經辦機構開展工作，在行政村(社區)范圍內對參保人員待遇領取資格進行公示，并與國家和本市規定的基本養老保障待遇等領取記錄進行比對，確保不重、不漏、不錯。第四章轉移接續與制度銜接第十八條(制度內轉移接續) 參加城鄉居民養老保險的人員在繳費期間戶籍遷移，需要跨省市轉移城鄉居民養老保險關系的，可以在遷入地申請轉移養老保險關系，一次性轉移個人賬戶全部儲存額，并按照遷入地規定，繼續參保繳費，繳費年限累計計算。已經按照規定領取城鄉居民養老保險待遇的，無論戶籍是否遷移，其養老保險關系不轉移。第十九條(相關制度銜接) 城鄉居民養老保險制度與職工基本養老保險制度、因工死亡職工供養親屬撫恤金制度、優撫安置、城鄉居民最低生活保障、農村五保供養等社會保障制度以及農村部分計劃生育家庭獎勵扶助制度的銜接，按照國家和本市有關規定執行。被征地人員、非因工死亡職工遺屬、精減退職回鄉老職工配偶參加城鄉居民養老保險的辦法，按照國家和本市有關規定執行。第二十條(新老制度銜接) 建立城鄉居民養老保險制度后，新農保制度中原參加過農村社會養老保險人員、原享受老年農民養老金補貼人員，以及城居保制度中原享受城鎮老年居民養老保障待遇人員，按照“鎖定人群、待遇平穩過渡”原則處理。 (一)新農保制度中原參加過農村社會養老保險的人員按照規定可以領取的過渡性養老金繼續享受，所需資金由新農保基金中的“原統籌基金”承擔，使用完畢后由區縣財政繼續承擔。 (二)新農保制度中原享受老年農民養老金補貼人員按照規定領取的過渡性養老金補貼繼續享受，所需資金由區縣財政承擔。 (三)城居保制度中原享受城鎮老年居民養老保障待遇人員按照規定領取的高于基礎養老金的100元繼續享受，所需資金由市財政和區縣財政按照30%和70%的比例分擔。第五章基金管理第二十一條(基金管理和運營) 將新農?；鸷统蔷颖；鸷喜槌青l居民養老保險基金，實行市級管理。城鄉居民養老保險基金納入市社會保障基金財政專戶，基金實行收支兩條線管理，單獨記賬、獨立核算，任何部門、單位和個人均不得擠占挪用、虛報冒領。市財政和區縣財政承擔的資金納入各級財政預算，并由市財政和區縣財政分項目撥付至市社會保障基金財政專戶。城鄉居民養老保險基金按照國家統一規定投資運營，實現保值增值。建立城鄉居民養老保險基金財務會計制度。具體辦法由市財政局會同市人力資源社會保障局另行制定。第二十二條(基金監督) 人力資源社會保障部門應當會同有關部門認真履行基金監管職責，建立健全內控制度和基金稽核監督制度，對基金的籌集、上解、劃撥、發放、存儲、管理等進行監控和檢查，并按照規定披露信息，接受社會監督。財政部門、審計部門按照各自職責，對基金的收支、管理和投資運營情況實施監督。積極探索有村(居)民代表參加的社會監督的有效方式，做到基金公開透明、制度在陽光下運行。對虛報冒領、擠占挪用、貪污浪費等違紀違法行為，有關部門按照國家和本市有關規定嚴肅處理。第六章經辦管理服務與信息化建設第二十三條(經辦機構) 本市城鄉居民養老保險經辦工作由市社會保險事業管理中心負責管理，區縣政府確定本區縣社會保險經辦機構具體承辦，街道(鄉、鎮)社區事務受理中心具體受理。第二十四條(經辦管理服務) 區縣政府應當加強城鄉居民養老保險經辦能力建設，科學整合現有公共服務資源和社會保險經辦管理資源，充實加強基層經辦力量，做到精確管理、便捷服務;注重運用現代管理方式和政府購買服務方式，降低行政成本，提高工作效率;為經辦機構提供必要的工作場地、設施設備、經費保障。社會保險經辦機構應當加強城鄉居民養老保險工作人員專業培訓，提高公共服務水平。建立各項業務管理規章制度，認真記錄城鄉居民參保繳費和領取待遇情況，建立參保檔案，并按照規定妥善保存。第二十五條(工作經費) 城鄉居民養老保險工作經費納入同級財政預算，不得從城鄉居民養老保險基金中開支。第二十六條(信息化建設) 建立市級集中的城鄉居民養老保險信息管理系統，納入社會保障信息管理系統(“金保工程”)建設，并與其他公民信息管理系統實現信息資源共享，將信息網絡向基層延伸，實現市、區縣、鄉鎮(街道)、社區實時聯網，有條件的區縣可以延伸到行政村，方便城鄉居民參保繳費、待遇領取和參保信息查詢。第七章附則第二十七條(實施細則) 市人力資源社會保障局、市財政局等部門根據本辦法，制定實施細則。第二十八條(施行期限) 本辦法自5月1日起實施，有效期至4月30日。本市其他有關規定與本辦法不一致的，按照本辦法執行。《上海市人民政府貫徹國務院關于開展新型農村社會養老保險試點指導意見的實施意見》(滬府發〔2010〕39號)、《上海市人民政府貫徹國務院關于開展城鎮居民社會養老保險試點指導意見的實施意見》(滬府發〔2011〕88號)同時廢止。

5，你好深圳交十一年社保了現在想在上海交社保最好的是深圳暫停

在深圳交了11年社保，現在繼續上海交社保，不用在深圳暫停，也不用在上海重新開戶交社保，應該直接辦理社保轉移。社保轉移需要走三個流程，參保人只要申請即可，剩下的工作將由兩地社保部門進行對接轉移。辦理流程:（1）參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費后，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。（2）新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，并提供相關信息。(3）原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。（4）新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金后，應在15個工作日內辦結有關手續，并將確認情況及時通知用人單位或參保人員。（5）養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。

我怎么知道的啊

我覺得應該可以。

可以代辦呀，也可以掛在自己的公司呀

深圳不交了，當然停止，不用最好，各地社保不統一，必須在上海建立新賬戶，以后是否要合并，要看你在哪里退休，到哪時候再辦。

6，上海市人力資源和

上海市人力資源和社會保障局地址：上海市浦東新區世博村路300號2號樓電話：(021)23111111

上海市人力資源和社會保障局關于進一步加強就業援助工作的若干意見各區、縣人力資源和社會保障局：為切實做好本市就業促進工作，保證就業局勢持續穩定，經市政府同意，現就進一步加強就業援助工作提出如下意見：一、“就業困難人員”認定標準 “就業困難人員”主要是指本市法定勞動年齡段內的失業、協保人員和農村富余勞動力中有一定勞動能力且就業愿望迫切，但因自身就業條件差而難以實現市場化就業，連續處于實際失業狀態6個月以上的下列人員：（一）大齡失業、協保人員（男性年滿45周歲、女性年滿40周歲）；（二）城鎮零就業家庭成員；（三）農村低收入家庭成員；（四）連續享受最低生活保障3個月以上的家庭成員；（五）經鑒定為中度殘疾或部分喪失勞動能力的人員；（六）被征地并領取生活費補貼期滿后仍難以實現就業的人員；（七）刑釋解教人員等有特殊困難的其他人員。二、鼓勵用人單位吸納“就業困難人員” 本市企事業單位、社會團體、民辦非企業等用人單位（勞務派遣類公司除外）吸納經認定的“就業困難人員”，并簽訂一年以上勞動合同的，給予一次性補貼。其中，吸納的“就業困難人員”屬于城鎮登記失業人員，補貼標準為每人每年10000元；吸納的“就業困難人員”屬于協保人員、農村富余勞動力以及一次性繳納社會保險費已滿15年的征地人員，補貼標準為每人每年5000元。補貼期限最長不超過3年，所需費用從失業保險基金中列支。三、鼓勵就業困難人員靈活就業鼓勵有一定能力的就業困難人員，包括大齡失業人員通過自謀職業、自主創業等靈活就業的方式實現就業，并按原規定繼續享受就業崗位補貼和社會保險費補貼。四、加大公益性崗位就業援助的工作力度各區縣在控制公益性崗位現有規模不擴大的前提下，可根據當前就業狀況，合理調整公益性崗位結構，在充分發揮公益性崗位吸納就業困難人員的過渡性安置作用的同時，積極鼓勵公益性崗位中的“就業困難人員”實現市場化就業，拓寬“就業困難人員”的就業門路。凡公益性崗位吸納新認定的“就業困難人員”，失業保險基金按月給予崗位補貼、社會保險費補貼。對滿足本意見第一條“就業困難人員”認定標準中除“連續處于實際失業狀態6個月以上”的其他條件，但就業確有特殊困難的人員，可在總量控制的前提下，經區縣人力資源和社會保障局審核同意，認定為“就業困難人員”，并安排到公益性崗位就業，按規定享受公益性崗位相關扶持政策。五、進一步完善就業援助服務各區縣人力資源社會保障部門要充分認識加強就業援助，穩定就業局勢的重要性，整合各方面資源，加強組織協調，明確相關責任，加大扶持力度，落實政策措施。對新出現的困難人員，要及時將其納入“就業困難人員”范疇。要確保“零就業家庭”在確認后一個月內至少一人實現就業，確?！熬蜆I困難人員”在認定后三個月內實現就業。各區縣人力資源社會保障部門要開展全面系統的調查摸底工作，將就業援助常規性工作和專項活動有機結合，根據不同困難群體的不同情況，提供有針對性的職業介紹、職業培訓等就業援助服務。各區縣人力資源社會保障部門要進一步加大對就業援助工作的宣傳力度，以就業援助專項活動為契機，依托就業援助員等基層服務資源，深入社區，開展宣傳，提高相關就業援助政策和服務措施的知曉度。本市原有規定與本意見不一致的，按照本意見執行。上海市人力資源和社會保障局二○一○年三月五日各區、縣人力資源和社會保障局：為切實做好本市就業促進工作，保證就業局勢持續穩定，經市政府同意，現就進一步加強就業援助工作提出如下意見：一、“就業困難人員”認定標準 “就業困難人員”主要是指本市法定勞動年齡段內的失業、協保人員和農村富余勞動力中有一定勞動能力且就業愿望迫切，但因自身就業條件差而難以實現市場化就業，連續處于實際失業狀態6個月以上的下列人員：（一）大齡失業、協保人員（男性年滿45周歲、女性年滿40周歲）；（二）城鎮零就業家庭成員；（三）農村低收入家庭成員；（四）連續享受最低生活保障3個月以上的家庭成員；（五）經鑒定為中度殘疾或部分喪失勞動能力的人員；（六）被征地并領取生活費補貼期滿后仍難以實現就業的人員；（七）刑釋解教人員等有特殊困難的其他人員。二、鼓勵用人單位吸納“就業困難人員” 本市企事業單位、社會團體、民辦非企業等用人單位（勞務派遣類公司除外）吸納經認定的“就業困難人員”，并簽訂一年以上勞動合同的，給予一次性補貼。其中，吸納的“就業困難人員”屬于城鎮登記失業人員，補貼標準為每人每年10000元；吸納的“就業困難人員”屬于協保人員、農村富余勞動力以及一次性繳納社會保險費已滿15年的征地人員，補貼標準為每人每年5000元。補貼期限最長不超過3年，所需費用從失業保險基金中列支。三、鼓勵就業困難人員靈活就業鼓勵有一定能力的就業困難人員，包括大齡失業人員通過自謀職業、自主創業等靈活就業的方式實現就業，并按原規定繼續享受就業崗位補貼和社會保險費補貼。四、加大公益性崗位就業援助的工作力度各區縣在控制公益性崗位現有規模不擴大的前提下，可根據當前就業狀況，合理調整公益性崗位結構，在充分發揮公益性崗位吸納就業困難人員的過渡性安置作用的同時，積極鼓勵公益性崗位中的“就業困難人員”實現市場化就業，拓寬“就業困難人員”的就業門路。凡公益性崗位吸納新認定的“就業困難人員”，失業保險基金按月給予崗位補貼、社會保險費補貼。對滿足本意見第一條“就業困難人員”認定標準中除“連續處于實際失業狀態6個月以上”的其他條件，但就業確有特殊困難的人員，可在總量控制的前提下，經區縣人力資源和社會保障局審核同意，認定為“就業困難人員”，并安排到公益性崗位就業，按規定享受公益性崗位相關扶持政策。五、進一步完善就業援助服務各區縣人力資源社會保障部門要充分認識加強就業援助，穩定就業局勢的重要性，整合各方面資源，加強組織協調，明確相關責任，加大扶持力度，落實政策措施。對新出現的困難人員，要及時將其納入“就業困難人員”范疇。要確?！傲憔蜆I家庭”在確認后一個月內至少一人實現就業，確保“就業困難人員”在認定后三個月內實現就業。各區縣人力資源社會保障部門要開展全面系統的調查摸底工作，將就業援助常規性工作和專項活動有機結合，根據不同困難群體的不同情況，提供有針對性的職業介紹、職業培訓等就業援助服務。各區縣人力資源社會保障部門要進一步加大對就業援助工作的宣傳力度，以就業援助專項活動為契機，依托就業援助員等基層服務資源，深入社區，開展宣傳，提高相關就業援助政策和服務措施的知曉度。本市原有規定與本意見不一致的，按照本意見執行。