上海市生育保險待遇新規，上海生育保險待遇包括哪些項目

來源：整理時間：2023-08-16 01:01:52 編輯：上海生活手機版

1，上海生育保險待遇包括哪些項目

領取《上海市申請享受生育保險待遇計劃生育審核表不需要什么證件，到社區事務受理中心直接填寫，若領取生育金，需要攜帶身份證，結婚證，出生證明，各種保險單據，以及勞動合同等

生育保險基本由三部分組成:一是產假；二是生育津貼。指職工婦女因生育后離開工作崗位，不再從事有報酬工作以致收入中斷，及時給予定期的現金補助；三是醫療服務。指由醫院、開業醫生或助產士為職工婦女提供的妊娠、分娩和產后的醫療照顧，以及必須的住院治療。

上海生育保險待遇包括哪些項目

2，上海生育金領取條件及標準2022

第一：用人單位沒有繳納生育保險。　　員工產假期間的工資由用人單位支付。其標準是按照國家規定是生育前工資標準。如果生育前工資標準每月浮動，則司法實踐中，會按照女職工產假前12個月應發工資的平均數額來確定其產假期間的月工資標準。　　第二：用人單位已繳納生育保險。　　一般情況：由生育保險基金支付其員工產假期間的待遇(即生育生活津貼)。其生育生活津貼的支付標準為女職工所在單位上年度職工月平均工資標準。特殊情況：女職工已享受生育生活津貼不足其應享受的工資性收入的，根據《上海市城鎮生育保險辦法》規定，不足部分由用人單位支付。過生育津貼的朋友都知道，無論你的戶口在哪個區，領取生育津貼不受戶口限制、戶口本、鄉（鎮）人民政府、或者是外地戶口也無妨，只要就近到任何一個區的社保中心即可當場辦理——符合享受生育保險待遇條件生育婦女自生產或流產后、縣社保中心辦理申領生育保險待遇手續申請材料一般上海市居民只需要夫妻的身份證，可直接就近到區，和孩子的《生育醫學證明》即可外地人需要《上海市流動人口孩生育服務登記證明》、結婚證、街道辦事處計劃生育行政部門出具允許生育證明：應該到全市任意一家社保中心辦理，而不是“社區事務受理中心”為方便產婦

上海生育金領取條件及標準2022

3，上海生育保險待遇范圍規定是什么

上海生育保險待遇范圍規定如下：用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。生育醫療費用包括下列各項：（一）生育的醫療費用；（二）計劃生育的醫療費用；（三）法律、法規規定的其他項目費用。職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：（一）女職工生育享受產假；（二）享受計劃生育手術休假；（三）法律、法規規定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

上海生育保險待遇范圍規定是什么

4，上海生育假期2022年新規定

2022上海產假最新政策是，上海女職工的產假與生育假相加，生育期間，可有158天假期。分別是：1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；2、難產的，增加產假15天；3、生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。產假工資和社保津貼能否兼得產假工資和社保津貼不能兼得。在生育期間，公司已經交納了生育保險，為此職工只能依法享受生育津貼和醫療津貼，不應享受適用雙倍工資。生育保險是為了保障職業女性不因生育而減少收入。社保機構按規定標準撥付給用人單位的職工生育津貼，用人單位必須用于職工在生育、產假內應享受的工資及福利待遇。撥付費用低于職工本人工資的，其差額由單位補足。高于職工工資的，結余歸入單位的職工福利費。也就是說，單位支付了產假工資就無需再向個人支付生育津貼。上海產假工資怎么算女職工按《上海市女職工勞動保護辦法》享受產假，產假期間工資不得低于其原工資性收入。上海產假：98天+30天(晚育)=128天，期間的工資不得低于其原工資性收入的80%。生育津貼數額= (職工所在用人單位月繳費平均工資/30)*產假天數生育津貼即為產假工資，生育津貼高于本人產假工資標準的，用人單位不得克扣;生育津貼低于本人產假工資標準的，差額部分由用人單位補足。法律依據：《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

5，在上海關于生育津貼的問題

你好,我也是上海的,去年剛領。女職工生育可憑生育保險領到兩筆錢。產后90天內憑本人身份證,戶口簿,孩子的出生醫學證明,均需原件及復印件申領。一筆是生育保險金（我去年領的是3000元，現在不知道漲到多少了），這筆錢就是用于補貼產前檢查及生育手術及住院費用的。還有一筆是產假工資，包括晚育、難產、及多胎生育的產假工資（如果有上述情況的話）,每月領取標準為你當前繳納社會保險的基數。正常情況下（即單胎順產）是3個月產假工資，晚育再加1個月，難產再加半個月，多胎生育的，每多一胎加半個月工資。要注意的是這筆錢不是由單位發的（因為你產假期間根本沒有工作），而是由社保，即國家發放的，且一次性全部領取，不扣個人所得稅。所以產假期間單位不發工資是合理的。

6，生育保險金上海生育津貼如何計算

生育婦女繳納社會保險費累計滿一年的，其生育生活津貼按下列辦法計發：（一）從業婦女，按本人生產或流產當月的城鎮養老保險費繳費基數乘以本人按規定享受的生育生活津貼期限計發。個體工商戶及其幫工、自由職業者的月生育生活津貼標準最高不超過本市上年度職工月平均工資。從業婦女，其生產或者流產當月領取的生育生活津貼，因本人上一年度月平均工資收入高于全市職工月平均工資300％，超過部分不計入繳費基數而不足其繳費年度工資收入的，不足部分應當由單位發放。（二）在領取失業保險金期限內的失業婦女，按經失業保險經辦機構核準的本人生產或流產當月的失業保險金標準乘以本人按規定享受的生育生活津貼期限計發。超過失業保險金領取期限的失業婦女，按本人生產或流產當月的本市同類人員的失業保險金標準乘以本人按規定享受的生育生活津貼期限計發。生育婦女繳納社會保險費累計不滿一年的，其生育生活津貼按下列辦法計發：（一）從業婦女，按本人生產或流產當月本市企業職工月最低工資標準乘以本人按規定享受的生育生活津貼期限計發。（二）在領取失業補助金期限內的失業婦女，按經失業保險經辦機構核準的本人生產或流產當月的失業補助金標準乘以本人按規定享受的生育生活津貼期限計發。